Új Szó, 1979. augusztus (32. évfolyam, 179-205. szám)

1979-08-11 / 188. szám, szombat

Négy vörös zászló birtokosa a bratislavai Montostroj vállalat A bardejovi ffirdöt évente csaknem 50 000 ember keresi fel. Felvé­telünk a fürdőhely sétányán készült. [Felvétel: A. Haščák — CSTK) ÁLLÁS A bratislavai Montostr-oj vállalat ez év végén ünnepli megalapításának 10. évforduló­ját. A vállalat do'igozói az aránylag rövid időszak alatt elért eredményeikért elnyerteik „A CSKP megalakulása 51). évfordulójának vállalata“, „A Sz'iovák Nemzeti Felkelés 3U. évfordulójának vállalata“, „A Februári Győzelem 25. évfor­dulójának vállalata“ megtiszte­lő címet, négy alkalommal pü dig megkapták az SZSZK Épí tőipari Minisztériuma, vala­mint az Építőipari és Építő- anyagipari Dolgozók Szakszer­vezeti Szövetsége Szlovákiai Bizottságának vörös zászlaját. A vörös zászlót legutóbb azért ikapták, mert 1978-ban valamennyi mutatóban teljesí­tették az állami tervet. A Montostroj vállalat első­sorban az építőelemeket gyár­tó üzemek fejlesztésével fog­lalkozik, de tevékenységük számos más területre is kiter­jed. Jelenleg öt üzem tartozitk A .<e(jea i. ' > OLdguziuroió elosztóberendezése (Felvétel: Pavol Mikulášek) A vállalat vezetősége az üzemi pártszervezettel és a szakszervezeti üzemi bizott­sággal szorosan együttműköd­ve hozzálátott a termelési alap építéséhez és bővítéséhez, a géppark gyarapításához. A házgyári berendezéseket ko­rábban a tőkésáUamokból szállították, most viszont je­lentős devizaeszközöket taka­rítanak meg a népgazdaság­nak. A dunaszerdahelyi (Du­najská Streda), a trnavai, a Banská Bystrica-i, a martimi és számos további házgyár építésén kívül részt vettek többeik között a lehoíkai Fer­iit üzem, a michalovcei és a losonci (Lučenec] csempegyár, valamint a Nová Baňa-i akusz­tikai födémgyár felszerelésé­ben, s új gépekkel látnak el több kavics- és homokbányát. A vállalat dolgozóinak kez­deményező készségét minden térem igazolta a lábi földgáz­üzem építése. Ezen az építke­zésen a földmunkáktól kezdve a szerelésig minden feladatot vállaltaik és sikerrel teljesítet­tek, így ezt a jelentős tüzelő­anyagipari létesítményt már 1977-ben üzembe helyezhették. További rendkívüli igényes építkezés volt a Liptovský Mi­kii lás-i járásban a Podturňa völgyet átívelő függőhíd fel-' szerelése. Ez országos viszomy- latban is egyedülálló akció volt, amely eredményesen ért véget. A vállalat főleg a mesterek, a technikusok, a szerelésveze­tők jó szervezési munkájának, továbbá a munkások fegyelme, zett, öntudatos hozzáállásának köszönheti az elért sikereket. A szocialista munkabrigád cí­mért jelenleg tíz kollektíva versenyez, öt kollektíva már elnyerte a bronzérmet, négy pedig az ezüstérem tulajdono­sa. A vállalatban két komplex ■ A TV OK fi A ipflri xKüvftkeznt dunasxerdalielyi (Dunajská Stre­da) iixeinegyxéi'e felvesz: — munkásokat kőfaragói munká­ra, A munkásoknak lehetőséget nyúj­tunk a szakmunkás-bizonyítvány megszerzésére Jelentkezni írásban a következő címen tehet: VD TVORBA, Bratis­lavská cesta 3161, Piešťany. Toborzási terület a dunaszerda­helyi járás. ÜF-98 | A Mnnkaórdenirenddel kilün* telett Dubnica nad Váhom-i Álta­lános Gépipari Vállalat hudrog- szerdahelyi (Streda nad Bodro­gom! üzemébe, a transzformátor- gyártó részlegre felvesz: — tekercselőt (nőt) — inunkásnoket az előkészítő mű­helybe — niunkasnőket a szerelőműhely­be. Fizetés: TKK 3—4. Jelentkezni a bodrogszerdahelyí üzem vezetőjénél lehet. Toborzási terület a tőketerebesi (Trebišov) járás. OF-Í02 ■ A Bratislavai Számítási és Szer­vezési Vállalat, Pluhová 2, megál­lapodás szerinti belépéssel felvesz: — takarítónőt — női dolgozókat billentyűs szer­kezetek kezelésére, mágneses szalagok előkészítésére; köve­telmény: teljes alapiskolai, vagy szakiskolai végzettség — női dolgozókat számítógépek ellenőrzésére; követelmény: szakiskolai vagy szakközépis­kolai végzettség. Fizetés katalógus szerint. A je­lentkezőket betanítjuk. Új üze­münkben kedvező munkafeltéte­lek várják önöket. Üzemi étkez­tetés biztosítva. Jelentkezni a vállalat káder- ég személyzeti osztályán a fenti cí­men (bejárat a Vajnoryl utca fe­lől) lehet. ÚF-103 ló munkahelyet keres? (Nálunk kedvező munkakörülmények között érvényesítheti szakképesítését! , A Köztársasági Érdemrenddel és a Klement Gottwald Érdemrenddel kitüntetett, a viszkóza- és a polipropilénfonal, a növényvedo- szerek és a gumiipari katalizátorok gyártása terén nagy hagyományokkal rendelkező Bratislavai Georgi Dimitrov Vegyipari Müvek felvesz: A NEMZET! BIZOTTSÁGOK MUNKAERÖTOBORZÁSA KERETÉBEN O esztergályosokat, fizetés T 5—8 % marósokat, fizetés T 5—7 $ horizontálmarógép-kezelőket, fizetés T 5—8 f) kőműveseket, fizetés T 6—7 £ ácsokat, fizetés T 6 % müszálfonókat, fizetés T 6 0 tolatókat, fizetés T 5 9 személy- és teherautóvezetöket % munkásokat és munkásnöket (18—50 évig) kedvező fize­tési feltételekkel a megállás nélkül üzemelő részlegekre a Bratislavai I., II. és III. Városkerületi Nemzeti Bizottság munkaerőtoborzása útián. KEDVEZMÉNYEINK­toborzási díj egyéves munkaszerződés esetén 600, hároméves munkaszerződés esetén 3000 korona különélési pótlék — családosoknak 12, hajadonoknak és nőt­leneknek 8 korona naponta. u szabad munkaerőtoborzás keretében (az említett szakmákon kívül) az új polipropilénfonal-gyártó részlegekbe: m is. életévüket betöltött nőket három műszakra a káros hatásoktól mentes légkondicionált termelőcsarnokokba kedvező fizetési feltételekkel A VISZKOZASELYEM-GYÁRTÖ RÉSZLEGRE: 01 16. életévüket betöltött nőket viszkorafonal-kikészítőknek két műszakra ft 18. életévüket betöltött nőket a részleg többi egységébe. Gyors betanulás esetén 500 korona célprémiumot, a műfonal- mosó és -csévéző üzemegységben két év elteltével 1500 korona rendkívüli prémiumot fizetünk. FELVESZÜNK MÉG: ^ lakatosokat, hegesztőket, víz- és gázszerelőket, gépkar bantartókat és villanyszerelőket £ asztalosokat, építőipari segédmunkásokat, nekik különélé­si pótlékot fizetünk és megtérítjük az útiköltségeket % szobalányokat, lakásgondnokokat, fűtőket, karbantartókat £ műszaki ellenőröket gáz-, emelő-, villamos- és hidraulikus berendezésekhez, vagy elektrotechnikusokat, gépkezelő­ket és vegyészeket e munka ellátására, követelmény álta­lános vagy szakközépiskolai végzettség 5—7 éves gyakor­lattal ^ hegesztési technológust, elemzőt, tervezőt, üzemgazdászt, ügyintézőt teljes szakközépiskolai végzettséggel I® árosztályvezetőt gépészmérnöki főiskolai végzettséggel és gyakorlattal 49 önálló beruházási és kivitelezési szakelőadót, követel­mény: jártasság a gépiparban és az elektrotechnikában, szakközépiskolai végzettség és gyakorlat önálló termelési számlázót és elemzőt © levelezőket (nőket) szakközépiskolai végzettséggel és gyakorlattal. Szállást a vállalat munkásszállóiban biztosítunk. Étkezni lehet a vállalat étkezdéiben, ezenkívül ételkiadó hely és hidegkonyhás büfé a vállalat munkahelyein. Később üzemi lakást is kiutalhatunk. TOVÁBBI KEDVEZMÉNYEK: — hazai és külföldi üdülések — gazdag kulturális és sporttevékenység — jó egészségügyi ellátás, gyógykezelési lehetőségek — növelheti szakképzettségét. Jelentkezni lehet a vállalat személyzeti osztályán, ahol bővebb tájékoztatás is kapható, valamint a Bratislavai I., II. és III. Városkerületi Nemzeti Bizottságon, ahol az orvosi vizsgálatot követően a munkaszerződés is megköthető. Hozza magával a következő okmányokat: személyazonossági igazolvány, egészségügyi ív, katonai igazolvány, elismerés a korábbi munkaviszonyról és a dolgozók egységes nyilvántar­tását szolgáló kitöltött ív. Örülünk a találkozásnak! BŐVEBB TÁJÉKOZTATÁS A VÁLLALAT SZEMÉLYZETI OSZTÁLYÁTÓL TELEFONON IS KAPHATÓ, A KŐVETKEZŐ SZÁMON: 397, 20 41-ES MELLÉK. A vállalatba a főpályaudvarról a 3-as, a város központjából pedig az 5-ös és a 7-es villamossal lehet eljutni. of-37 racionaiizációs brigád létesült, amelyekben 45 munkás és technikus fejt* ki hasznos te­vékenységet. Ere diné n yeseu i fejlődik -a „baleset nélküli munkahelyért“ indított mozga­lom is szovjet tapasztalatok alapján. Ennek a mozgalom­nak köszönhető, hogy mun- kahalesetek arányszáma a fel­tételezett 0,34 százalékról 0,269 százalékra csökkent. A vállalat dolgozói összesen 3358 órát dolgoztaik társadalmi munkában, ennek értétke 41 975 korona volt. 71 üüt) kg fémhulladékot gyűjtöttek, 134 ezer kilowattóra villanyener­giát takarítottak meg. Az 1979. évi terv teljesítése nem csekély nehézségekkel pánosul. A vállalat vezetősége azonban a párt alapszervezettel, szakszervezettéi és ifjúsági szervezettel együtt bízik a vál­lalat dolgozóiban, ezt in dotkol, ja a Szlovák Nemzeti Felkelés 35. évfordulójának, a KGST megalakulása 30. évfordulójá­nak tiszteletére tett személyes, kollektív, üzemi és vállalati s zo c ia 1 i s ta ik ö te le z e 11 ség vá 11 a Iá - sok tömege, melyek kenetében arra kötelezik magúikat, hogy a feladatokat 100,5 százalékra teljesítik. A vállalat az 1979. év első negyedévi feladatait valameny- nyi döntő mutatóban teljesí­tette, pótolta a kedvezőtlen e ne rg ia he1yze t k ö v e t k e z té be n januárban keletkezett kiesést is. Az eiső negyedévben az évi termelési feladatból 24,73 szá­zalékot teljesített, ami tekin­tetbe véve a téli időszakot, rendkívül kedvező. Kedvező az évi tervteljesí­tés előrejelzése. A Montostroj vállalat dolgozói bíznak abban, hogy az idén, a 6. ötéves terv­időszak 4. évében eleget tesz- neik a követelményeknek. — mii —

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents