Új Szó, 1979. február (32. évfolyam, 27-50. szám)
1979-02-08 / 33. szám, csütörtök
MIÉRT ÉPPEN AZ OZEMI BIZOTTSÁG? A TAGJELÖLTEK NEVELÉSE # JAVÍTJÁK A PÁRTBA SZERVEZETT NŐK RÉSZARÁNYÁT # A BEVÁLT MÓDSZER Pártunk egyik legfontosabb politikai feladatának a nők szervezettségének fok ozá s« t tartja. Sokat ^ettünk ennek ér dekében, de még mindig nem eleget. A legutóbbi pártkongresszus idején az SZLKP tagsági alapjának 15,8 százalékát nők képezték, az új tagjelöltük 21,9 százaléka nő volt. Ezekből az adatokból könnyen megállapítható: a nők részaránya nem felel meg társadalmi helyzetük »ek és feladataiknak. Közel bárom év telt el a pártkongresszus óta, sokat tettünk a nők szervezettségének fokozása érdekében, de valljuk meg őszintén: még mindig sok a tennivaló ezen a téren. A TRIKOTA Nemzeti Vállalat vágsellyei (Šaľa) üzemében az alkalmazottaik szánva 812, közülük alig 300 férfi, a többi nő. Ugyanakkor az üzemi pártalapszervezet tagjainak száma 46. a tagjelölteké 26. és a tagok nak csak a 30 százaléka nő. A tagjelöltek tekintetében már Jobb a nők részaránya, közel. 50 százalékuk nő. Ha nem is teljes mértékben, de az üzemi pártbizottság irányításával, és tanácsai szerint főleg a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom szervezete, üzemi bizottsága foglalkozik a liatal tagjelöltek nevelésével. — Miért éppen az üzemi bizottság? A kérdésre így válaszol Va léria Simončičová, az üzemi bizottság elnöke: — A pártkongresszus határozatban mondta ki, hogy ez nemcsak a pártszervezetek feladata. Nagyon sok, több száz az üzemben dolgozó fiatal, de még mindig csak 30 .százalékuk szervezett, tagja a SZISZ üze mi szervezetének. — Arra nincs szükségünk, hogy csa.k forma szerint, papiroson legyenek szerevezettek a fiatalok — magyarázza, — a tevékenység fokozásával Kívánjuk szervezettségüket száz százalékossá tenni. Ezéri vállaltunk védnökséget fölöttük, ezért patronáljuk a fiatal párttagja Ibiteket. Ennek egyik formája az, hogy külön 7 tagú, ifjúsággal foglalkozó bizottságot szerveztek, melynek elnöke Kláru Bur tíiovská. Másik formája, hogy a szakszervezeti tagság legutóbbi gyűlésén, a tagság jóváhagyásával öt fiatal, új taggal növelték a szakszervezeti üzemi bizottság tagjainak számát. Az új tagok közül főként Farkas Magda szervezőképességét, eredményes munkáját dicséri : — A polgári ügyek testületének aktivistája megszervezte a fiatalok és a pionírok közötti kapcsolatot. Annak nyomán az ifjúsági szervezet tagjai véd nökségel vállaltak a városi pionírház fölött. Az ilyen tevékenység jó iskola a fiatal párt- tagjelölt számára. Tájékoztatásából az is kitűnik, hogy végső soron a fiatal pá rt tag jelöl tek nevelésének gondját az üzemi bizottság megosztja a SZISZ üzemi szer í halról jobbra: Tóth Edit, a SZISZ üzemi szervezetének vezetőségi tagja és Valéria Šimončičová, az üzemi bizotttság elnöke (A szerző felvétele) vezetének vezetőségével. Kárász Évű normás az ifjúsági szervezet elnöke. Számára is pártfeladatot jelent a fiatalok i evékenységének megszervezése, irányítása. — A szervezeti élet folyamatosságának biztosítása, a fiatalok politiktai oktatásának megszervezése mellett még arra is talált módot, hogy tanfolyamokat, együtteseket szervezzen — " mondja az üzemi bizottság elnöke. — Említésre méltó a szabáis-varrási tanfolyam, a hidegtál elkészítését ismertető tanfolyam megszervezése, a dzsesszgimnasztikát tanulók csoportjának megalakítása. És amikor az ünnepségeken üzemünk termékeit szoktuk bemutatni a nyilvánosság, a közönség számára, az általa szervezett ifjúsági csoport tartja a divatbemutatót. A fiatal párttagjelöltek pat- ronálásáról Tóth Edit. könyvelőnek, a SZISZ üzemi szervezete gazdasági felelősének közreműködésével így tájékoztat: — Sajátos helyzetünkből adódik, hogy nincs mód a személy szerinti patronálásra, a kommunisták száma is kevés a tagjelöltek számához viszonyítva. Ezórt inkább a csoportos pat- pdftálás módszerével élünk. Két- három, esetleg négy fiatal tagjelölt patronálása jut egy-egy tisztségviselőre. legfontosabb ténykedésük: a tagjelöltek számára kijelölt feladatok továbbítása, megmagyarázása, a teljesítés időnkénti ellenőrzése. Húsz fiatal tag jelöltet patronálnak ilyen módon. Az ellenőrzések alapján készí- tett feljegyzések tanúsítása szerint az említetteken kívül példás, jő munkát végeztek az utóbbi fél évben Kiss Zsuzsanna, Károlyi János, Ludmilla Hu- Imčiková, fíagi Margit. Nevük mellett számos esetben szerepelt ilyen feljegyzés: túlteljesítette. —- Ami a további munkát illeti — mondja a,z üzemi bizottság elnöke, — mi vállaljuk a feladatokat, bár néha akadályokba ütközünk. Esetenként közömbösség, különféle előítéletet, konzervatív szemlélet nehezíti a munkánkat. TapasztaA környezetszennyezés által legjobban sújtott észak-csehországi kerületből csaknem 10 000 gyermeket küldenek a téli és a tavaszi hónapokban a dél-csehországi kerületbe különféle tanfolyamokra és szabadtéri iskolákba. Dél-Csehországban a Jednota Fogyasztási Szövetkezel 17 objektuma áll a ehomutovi, a sokolovi és a teplicet járásból érkezők rendelkezésére. A képen: a Krupeci fteplicei járás) Alapiskola első és másodikos osztályos tanulói a lipnói tó partján létesített iskolában (Felvétel: Z. Rúbeš — ČTK) tataink szerint azonban jó formát, jó módszert választottunk, így fogjuk folytatni. Tanulság gyanánt érdemes összefoglalni, két rövid mondatban meghatározni a fiatal párttagjelöltek nevelésével kapcsolatos tevékenységük lényegét: Csoportos patronálás, melynek célja a tagjelöltek tevékenységének irányítása, ellenőrzése, ami nagyon fontos tényező az ifjú kommunisták s zemé 1 y isé gé nek formálásában. 6 Törődés az ifjúsági szervezettel, tudatosítva, hogy az a párt tartalék serege, közvetett irányítással, teret hagyva a fiatalok kezdeményezésének, sajátos, életkori adottságuk, helyzetük figyelembevételével a szervezettség fokozása. Nem kétséges, hogy ilyen politikai-szervező és nevelői intézkedéssel a Forradalmi Szak- szervezeti Mozgalom üzemi bizottsága is hozzájárul ebben az üzemben a pártban szervezett nők részarányának növeléséért folytatott, fontos politikai feladat teljesítéséhez. HAJDŰ ANDRÁS Kommentáljuk A bírálat és az önbírálaf A taggyűléseken a pártalapszervezetek múlt évben végzett munkájának tárgyilagos és igényes értékelése folyik, a fogyatékosságok, a hibák megszüntetésére irányuló kollak- tív iparkodás nyilvánul meg — s mindezek érdekében demokratikus szellemű, elvtársi bírálatok és önbírálatok hangzanak el, amelyek során messzemenően kerülik a szalmacséplést, az alpoliíikus fecsegéseket. A bírálat és az ünbíráiat módszerét mindmáig — és a jövőre nézve is — a legkonkrétabban s a legáltalánosabb érvényűén Lenin fogalmazta meg elméleti munkáiban, es elsőként o mutatott elévülhetetlen értékű személyes példákat gyakorlati alkalmazására is. De hivatkozhatunk mai applikációira — korunk kimagasló pártpolitikusainak véleményalkotásaira is. A mostani taggyűlések idején felettébb aktuális szó szerinti idézésük. Az SZKP XXV. kongresszusán Leonyid Brezsnyev a bírálat es az önbírálat módszeréről szólva a következőket szögezte le: „Miben áll ez? Ab ban, hogy egy-egy pártszerv; ? S, egy-egy munkás tevékenységének minden oldalát obj .wan értékeljék. Abban, hogj a meglevő fogyatékosság., i.at sokoldalúan elemezzék, majd kiküszöböljék. Abban, hogy ne kezeljék liberálisan a fogyatékosságokat és a felelős személyeket... Ami pedig az önkritika értekét illeti, azt őszintesége, a hibák és a hiányosságok gyors kijavítására való készség adja meg.“ Hasonló megállapításokat tett Gustáv Husák elvtárs is a CSKP XV. kongresszusán, majd a CSKP KB 11. ülésén, amikor az elnökségi jelentésben a bírálat és önbírálat lenini elveit sértő, esetenként még előforduló deformációkra hívta fel a figyelmet: „Nem tűrhetjük el azt sem, hogy a bírálatot becsületes emberek rágalmazására, lejáratására használják ki. Amint már sokszor hangsúlyoztuk, ki kell állni azok mellett, akik következetesen megvalósítják a pártpolitikát, konipromisszuinmentesen harcolnak a társadalmi érdekekért, és ezzel kapcsolatban nem kerülik ki a konfliktusokat.“ A mostani pártgyűlések többsége következetesen ragaszkodik az említett iránymutató alapelvekhez, mint a párt- munka lenini munkastílusának elengedhetetlen követelményéhez, és küzdenek a kritika és önkritika minden eltorzulása — s egyben mindennemű túlkapása ellen. A Központi Bizottság a közelmúltban is hangsúlyozta, hogy a kritika és önkritika még nem minden pártaJapszervezetben tölti be megillető szerapét. Sajnos, akadnak még olyan pártszervezetek is, amelyekben formálisan, liberálisan, esetenként voluntarisztikusan alkalmazzák, s így a valóságos tények takargatására használják ki. A lehető legrosszabb fajta megnyilvánulásai és kihatásai a szubjektív indítékú bírálatoknak és önbírálatoknak lehelnek, amikor azokat egyéni vagy csoportérdekek védelmében, különösen pedig ha önző, karrierista törekvések megalapozása céljából eszközük. A lenini felfogású bírálat és önbírálat igazi funkcióját csak akkor töltheti be, ha a közösségi éredekeket, a társadalmi fejlődés felgyorsítását, a párt vezető szerepének további szilárdítását, mindenkori törekvéseinek és céljainak megvalósítását — nem utolsósorban a kommunisták cselekvési egységét, elvtársi együttműködését szolgálja. MIKUS SÁNDOR Közvetve, közvetlenül, mindig A dolgozók érdekeit képviselik $ Rendszeresítették o termelési értekezleteket ^ A kezdeményezés a kommunistáké A TESLA Nemzeti Vállalat érsekújvári (Nové Zámky) üzemében 1365 tagja van a For- radalmi Szakszervezeti Mozgalom alapszervezetének. Harmincnyolc csoportba tömörítve a tagságot, öt műhelybizottság szervezi és irányítja a tevékenységet. Az aktivitási terv, mely egy egész esztendőre megszabja az alapszervezet feladatait, nemcsak a tagságra, hanem a 15 tagú vezetőségre is komoly feladatokat ró ebben az esztendőben. Főleg a dolgozók érdekeit, azok képviselését illetően. Ezekről a vezetőség négy tagja, Ladislav Stanöek elnök, Štefan Kopíš alelnök, Bach Zsuzsanna titkár és Cimbalik Róbert elvtárs tájékoztatnak. A vezetőségen belül 7 tagú pártcsoport működik, annak vezetője Cimbalik elvtárs, aki elsőként' szólva ezt hangsúlyozza: — Számunkra, kommunisták számára természetes, hogy a dolgozók érdekeit képviseljük. Közvetve, közvetlenül, mindig. A dolgozók érdekeit képviselve szervezték meg a munkaversenyt, melybe egyénileg 1275 dolgozó nevezett be, és amelyben az üzem dolgozóinak 95 százaléka részt vesz. Ö a szocialista inunkabrigádok tanácsának elnöke is. Tizenöt munkakollektíva versenyez a bronz fokozatért, három az ezüst fokozatért, tevékenységüket negyedévenként értékelik. — Ezekkel a tennivalókkal foglalkozva azt is tudjuk — magyarázza —, hogy melyek a dolgozók legközvetlenebb, megoldásra, elintézésre váró problémái, és azokért mindig kiállunk. A pártcsoport javaslatára került az aktivitási tervbe a fiatal anyák gyermekeinek üzemi óvodában való elhelyezésének ügye. Az üzemi munkás- szálló épületét, ahol eddig 25 óvodás részére volt hely, kibővítették. Huszonöttel növekedett a férőhelyek száma. Ma már az óvodás korú gyermekek elhelyezése iránti kérelmeket érdemben elintézik, és a jövőre gondolva azt tervezik, hogy a városi nemzeti bizottsággal együttműködve külön, 60 férőhelyes óvodát építenek, mely 1980-ban már működni fog. — Nem véletlen az sem, hogy a mi javaslatunkra került be az aktivitási tervbe az üzemi Búiról jobbra: Stefan Kopiš alelnök, Ludis lav Stanček elnök, Bach Zsuzsanna, titkár, Cimbalik Róbert, a pártcsoport vezetője (A szerző felvétele) étkeztetés ügye — mondja. — Persze, tudva azt, hogy a problémát csak közös erővel lehet megoldani. Az elnök, Ladislav Stanöek elvtárs ezzel kapcsolatosan elmondja, hogy a gyár építését megelőzően a tervezők nem gondoltak az üzemi étkeztetésre, ezért jelenleg csak büfé működik a gyár épületében. Átmeneti megoldásként a JEDNOTA fogyasztási szövetkezet étterméből szállítják az ebédet a gyárba, de ez szükségmegoldás. — Hacsak a dolgozók számára gondolunk — magyarázza, — akkor is nyilvánvaló, hogy más megoldást kell találni. Külön épületet, konyhát, raktárai, éttermet kell építeni, és gondoskodni arról, hogy az ellátás mind mennyiségileg, mind minőségileg jobb legyen az eddiginél. A dolgozók és gyermekeik üdültetésével kapcsolatos, az aktivitási tervbe foglalt tennivalóról Štefan Kopíš alelnök így tájékoztat: — Üdülőt építünk Vihnyén (Vyhne). A telket már megvásároltuk, hamarosan hozzálátunk az építéshez. Az első részlegben 120 férőhelyes üdülőtelepünk lesz, melyet júliusban és augusztusban a pionírok, más hónapokban az alkalmazottak rendelkezésére bocsátunk. A dolgozók érdekvédelmi tevékenységét illetően került az aktivitási tervbe a gyűlések színvonala emelésének követelménye. Bach Zsuzsanna titkár ezt így indokolja: — Rendszeres és tervszerű a gyűlések megtartása. A vezetőség a műhelybizottságok közreműködésével negyedévenként tart termelési értekezletet. Havonként gyűléseznek a csoportok. Nagyon jó a tagság részvételének aránya is. Mutatkoztak azonban hiányosságok a gyűlések programjában, és abban is, hogy a felszólalók melléked dolgokról beszéltek, érdemben nem a témához szóltak, esetenként pedig elmaradt a vita. Csak akkor lesz igazán hatékony érdekvédelmi tevékenységünk, ha színvonalas gyűléseken nyilvánul meg a tagság kezdeményezése. Az aktivitási tervben még egész sor más jellegű tennivaló is szerepel a dolgozók érdekvédelmét illetően, de ez a 1979. rövid tájékoztatás is jelzi: az alapszervezeti vezetőség a kom- u. g. munisták kezdeményezése nyomán jól képviseli a dolgozók érdekeit. HOFER LAJOS
