Új Szó, 1979. február (32. évfolyam, 27-50. szám)

1979-02-08 / 33. szám, csütörtök

iifiif ösziönziSí segítségéve JOBB MINŐSÉGŰ TAKARMÁNYKEVERÉKET KÉRNEK A2 EFSZ-EK IX. kongresszusa ☆ & PRAGA 1979 Az efsz-ek IX. kongresszusá­nak vitaanyaga h sertéstenyész­tésben fő fel­adatnak tartja a hízó sertések napi súlygyara­podásának nö­velését és á hibridizációs program követ­kezetes megvalósítását. Az ez­zel összefüggő kérdésekkel és problémákkal sokat foglalkoz­nak a nagyfödémesi (Vefké Üfany) Béke Efsz sertésgondo­zói is. A munkakollektívákban lefolyt beszélgetések eredmé nyét Pasztorik Gáspár, a .szö­vetkezet szakosított zootechni- kusa foglalta össze látogatásom alkalmából. — Egyetértek a vitaanyag megállapításával — mondotta —, mert a tapasztalatok azt bi­zonyítják, hogy az egészséges, jó hasznosságú állomány az eredmények egyik előfeltétele. Jelenleg már olyan húshibride­ket tartunk, amelyek gazdasá­gosan értékesítik a takarmányt. Elmondotta továbbá, hogy a színvonalas egészségügyi szol­gálat eredményeként aránylag kevés állat hűl el. A 652 kocá­tól darabonként átlagosan 17 malacot választottak el a múlt évben. Ez az eredmény jóvá! nagyobb a járási átlagnál. En­nek ellenére, egyetértve a vi­taanyaggal, az a véleménye, hogy sok még a lehetőség a termelés növelésére. Erre kőnk rét példákat is említ. Amíg Šte­fan Urbančok kocánként 22, Varga József és Felinger Imre 20, Budai Vilmos 19 malacot választott el, kocánként a múlt évben ezzel szemben Krizsán Ferenc csak 15-öt és Ravasz János pedig csak 14-et. A sza­kosított zootechnikus szerint a termelési feltételek egyformák. Az új évben fontos feladatnak tartják a termelés egy szintre való emelését. A politikai és szakmai neve­léssel egyidejűleg rugalmasan alkalmazzák az anyagi ösztön­zőket is. Céljuk: a lehető leg­jobb minőség elérése. Ha a gondozók a megszabott időben 16 kilós súlyban adják át a ma­lacot a hizlaldának, akkor da- í'abonként 35 koronát kapnak érte. Ha teljesítik a tervet, 5 százalékkal növekedik negyed­évi prémiumuk. A terven felül elválasztott malacokért az év végén a gondozók még dara­bonként 30 koronát kapnak. Štefan Urbančok kiváló mun­káját 6000 koronával jutalmaz­ták A kongresszusi vitaanyaggal kapcsolatban hosszú ideig elbe­szélgettünk a munkafolyama­tok korszerűsítéséről és a ter­melés növelésének lehetőségei­ről. Megemlítette, hogy az új évben lényegesen több malacot akarnak elválasztani, mint ta­valy. A hízó sertések átlagos súlygyarapodása 54 dekagramm volt. Egyes istállókban azon­ban többet is elértek. Štefan Svák és Turányi Mihály gon­dozására bízott sertések napon­ta 66 dekát gyarapodtak. Ján Popluhár, Filkász Dániel és Pa­vel Ďurkovič szintén hasonló eredményeket ért el. Ezzel szemben voltak olyan munka­helyek is, ahol a gondozók nem végeztek ilyen eredmé­nyes munkát. Nagy gondot fordítanak a takarmánnyal való takarékos­ságra is. Ezt bizonyítja, hogy egy kilogramm sertéshús elő­állításához csak 3,70 kilogramm koncentrált takarmányt hasz­nálnak fel. Úgyszólván alig vész kárba koncentrált takarmány, mert felhígítva adják az álla­toknak. A Milex galántai üze­méből még savót és más tejhul- ladékot is kapnak, amelyet szintén feletetnek a sertések­kel. Elemezgetjük, fejtegetjük a takarékossági lehetőségeket. Mondanivalóját a zootechnikus így foglalja össze. — Jó tápértékű takarmány­keverékből elég 4 kilogramm egy kilogramm sertéshús elő­állítására, ha megvannak a többi feltételek is. Azt tapasztaltam, hogy a ter­melésben ezek a feltételek a szövetkezet sertéstenyésztésé­ben és a jó irányítás, a meg­felelő haszonállatok kitenyész- tese, a lelkiismeretes gondozás következtében növelhetik évről évre a termelést. Az egyesülés óta eltelt három év alatt min­den évben több sertéshúst ad­tak el. BALLA JÓZSEF mm din: hajekimü, i mtísm A Vízgazdálkodási ÉpítováHalat célja a párthatározatok teljesítése A bratislavai Vígazdálkodá- si Építővállalat dolgozói immár 27 éve teljesítenek építőipari feladatokat, nem csupán a nyu­gat-szlovákiai kerületben, ha­nem Szlovákia más kerületei­ben, sőt Prágában is. Népgaz­daságunknak az említett évek alatt számos értekes és hasz­nos alkotást adtak át. Az épít­kezések közé tartoznak a vál­lalat által létrehozott vízderítő, szennyvíztisztító berendezések, szivattyúállomások, vízvezeté­kek, nagyméretű víztornyok stb. A vállalat termelési felada­tainak növekedését az építke­zéseknél felhasznált anyag mennyiségéből is megállapít­hatjuk. Míg 1955-ben a dolgo­zók 29,5 ezer köbméter kavi­csot használtak fel, 1975-ben már 981 köbmétert. A felhasz­nált cement mennyisége 4,5 ezer tonnáról 135,7 ezer tonná­ra nőtt, de sorolhatnánk még a további építőanyagokat is. A vállalat a fokozott feladatok teljesítése céljából tehergépko­csikat, gépeket vásárolt. A vál­lalati művelődési központban oktatják, képezik a munkáso­kat, mestereket és műszaki dol­gozókat. Csupán Bratislavában hat üzeme van, kihelyezett üze­mei vannak ezen kívül Nitrán, Trenčínben, Vágsellyén (Šaľa) és Malackyban. A Vízgazdálkodási Építővál- lalat dolgozói elhatározták, hogy minden nehézséget le­küzdve teljesítik a hatodik öt­éves tervidőszak igényes fel­adatait is. František MinaroviČ vállalati igazgató, aki immár 25 éve tölti be ezt a tisztséget, a fenti szándékot a következő szavakkal fejezte ki: A koráb­bihoz hasonlóan most is készen állunk minden olyan feladat teljesítésére, amely a kitűzött célokból vállalatunkra hárul, ezzel akarunk hozzájárulni a hatodik ötéves terv eredményes teljesítéséhez. Az elhatározásukat kezdemé­nyező munkával, a felmerült problémák azonnali megoldásá­val teljesítik, annak ellenére, hogy az éves tervekben na­gyobb feladatokat vállaltak, mint amilyeneket a hatodik öt­éves terv irányelvei kitűznek. A múlt évi alapvető építő­ipari feladataikat december 28- án teljesítették, a Februári Győzelem 30. évfordulójának tiszteletére tett vállalati fel­ajánlást pedig 300 000 koroná­val túlszárnyalták. A végrehaj­tási terv feladatait, a fontos építőipari akciókat mind a nyu­gat-szlovákiai kerületben, mind a prágai és a bratislavai épít kezéseken teljesítették. Az elmúlt évi feladatok tel jesítésével jó alapot teremtet­tek a hatodik ötéves tervidő­ezenkívül más feladatokat is teljesítenek Hasonlóan, mint tavaly a nyugat-szlovákiai kerületben az idén is igényes feladatok tel­jesítésére vállalkoztak. A több építkezés közül hármat emlí­tek meg: — A Nemšová—Trenčín köz­ti vízvezeték építésén 55 mil­lió korona értékű munkát vé­geztek. Ezt még az idén befe­jezik és a vízvezetéket átad­ják rendeltetésének. Felvételünkön az a vizderítő állomás látható, amelyet Holič és Skalica számára építettek a vállalat dolgozói. A vízderítő teljesít­ménye figyelemre méltó: másodpercenként 100 liter ivóvizet állít elő (A szerző felvétele) szak negyedik éve feladatainak teljesítéséhez is. A vállalati ja­vaslat az idei évre az alapvető építőipari termelés keretén be­lül 7 millió koronával maga­sabb munkát tűzött ki. Ennek alapján várható — és ehhez hozzá is járulnak —, hogy a hatodik ötéves tervidőszakban 47 millió koronával túlszár­nyalják az alapvető építőipari termelés terjedelmét. Bratislavában a legnagyobb rájuk háruló feladatok egyike az épülő Petržalka városnegyed vízvezeték- és csatornahálóza­tának elkészülése, ahol mint­egy 130 millió korona értékű munkát kell elvégezniük. A Bratislavai Magasépítő Vállalat­nak nyújtott segítség kereté­ben 35 millió korona értékű munkát végeznek a IV. és V. Lúky lakótelepeken. Elvégzik a csatornahálózat kiépítését, — A Plavecký Mikulás—Šaš- . tin közti vízvezeték építkezési munkálatai 56 millió korona ér­tékűek lesznek, ezt a vízveze­téket 1982 márciusában adják át. — Piešťanyban a szennyvíz­tisztító-állomás építésénél 100 millió korona értékű építő­munkát végeznek, ezt a léte­sítményt 1982-ben adják át ren­deltetésének. „A kiváló munkáért“ kitün­tetés birtokosai a korábbi évek­hez hasonlóan a hatodik öt­éves tervfeladatait is határidő előtt, hatékonyan és jó minő­ségben akarják teljesíteni, és eredményeikkel akarnak hoz­zájárulni a CSKP XV. kong­resszusa, valamint a IX. orszá­gos szakszervezeti kongresszus határozatainak teljesítéséhez. MIKULÁŠ MATAŠEJE Az Usti nud Labem i Vasúti Pályafönökség minden üzemegységé- ben rendkívüli műszakot tartottak a vasutasok február 3-án. Főként a szénszállitó vagonokat javították meg. A képen: Karéi Dohnal (előtérben) és Milan Kubiček egy szénszállitó vagon alvázát ja~ Vltfa | Képtávírón érkezett: CSTK) Ismeretekre van szükségem A Hegedűs fiúkat becsületes, jó szakembereknek ismerik szerte a vidéken. Kilencen van­nak testvéreik, nyolc fiú, egy lány. A két kisebb fiú még is­kolás, egy katona, hatan kire­pültek a családi házból, felnőt- tetk, s lelkiismeretesen teljesí- tiik kötelességüket. A kilenc testvér so rá Lián a középső, He­gedűs János, az Űj Bódva-i (Nová Bodva) földniüvesszövel- kezet tornai részlegének dolgo­zója. Huszonkilenc éves fiatal­ember, képesítését tekinve me­zőgazdasági gépjavító. — A kiilenoéves alapiskolát idehaza, Tornán végeztem, majd a Mecenzéf.i Mezőgazda- sági Szaiktanintézetben tanul­tam tovább, ahol 1962-ben vé­geztem. Innen ikerültem a szö­vetkezethez, s itt dolgozom je­lenleg is. — kezdte Hegedűs jános. — Nem volt nehéz a beil­leszkedés? — Nem, hiszen hazajöttem. Ismertem mindenkit, ide jártam termelési gyakorlatokra, mun­katársaim és vezetőim is meg­ismertek, tisztában voltak ké­pességeimmel. Szeretem a mun­kámat és minden érdekel. Ná­lunk a szövetkezetben nem le­het egyoldalú az ember. Trak­tort szerelünk, kombájnt javí­tunk, hegesztünk, lánctalpast vezetünk, vagy aratunk. Mindig ott vagyunk, ahol szükség van ránk. Ha az idő sürget, szabad szombaton, sőt vasárnap is, hi­szen első a kötelesség. Műszak­jaink hosszát az időjárás, és a betakarítás sürgőssége határoz­za meg. Nyáron például két hó­napig szinte szünnap nélkül dolgoztunk. Szavait az elismeréseik iga­zolják. A Kassa-vidéki (Kosit e- vidiek) járás SZISZ tagjainak versenyében az első he íven végzett, s természetesen a ki­tüntetés sem maradt el. Egy évvel korábban, „A Kiváló Munkáért“ kitüntetést kripta meg. a munkához munkatársai­hoz való viszonya pedig érde­messé tette arra, hogy felve­gyék a párttagjelöltek sorába. — Jelölésem a pártba még iobb munkára kötelez — mond- )a. — Mi van az újításokkal? — térek át más témára. — Szeretek spekulálni, ter­vezgetni, műszaki dolgokkal foglalkozni. Több újításom megvalósult, még több fekszik különböző fiókokban. Sajnos, ez eléggé általános. Nem isme­rek olyan újítót, aki az elbí­rálók részéről nagy megértés­sel találkozott volna. Pedig az újí tómozgalom népgazdasági érdek, remélem a jövőben *>z illetékesek komolyabban ve­szik. — Tervek? — Munkám mellett szeret­nék továbbtanulni és leérett­ségizni. Nem csak a bizonyít­ványra, ismeretekre van szük­ségem ! FECSÖ PÄL HOGYAN GAZDÁLKODUNK AZ ENERGIÁVAL? A Szlovák Energetikai Művek dolgozói a múlt év végén meg­vizsgálták Szlovákiában a nagyfogyasztók hőenergia-fo­gyasztását és az energiaközve- títő-hálózat állapotát. A vizs­gálat eredményeiről tájékoztat Ivan Kreehnák mérnök, az energetikai művek ellenőrző- csoportjának vezetője. — A’ vizsgálat cé'lja az volt, hogy megtudjuk, miként hasz­nosítják a nagyfogyasztók a kapott hőenergiát. Mennyire gazdaságos a hő felhasználása, ha pedig gazdaságtalanul hasz­nálják fel, mi az oka, és ho­gyan lehetne ezen az állapoton változtatni. Hetvennégy kivá­lasztott üzemben végeztünk fel­mérést. Az eredmény az, hogy 240 komoly fogyatékosságot fe­deztünk fel. Ennek alapján 145 határozatot hoztunk, ame­lyekben megszabtuk az üze­mekben hozandó intézkedése­ket a javulás érdekében. A leg­gyakoribb fogyatékosság az üzemeltetési szabályok megsze­gése. Nem megfelelő a távozó víz — mert leggyakrabban ez a hőhordó közeg — hőszabályo­zása sem. Gyakorlatilag ez annyit jelent, hogy a fűtés nincs összhangban az időjárás­sal. Továbbá, sok esetben a ve­zetékek hőszigetelése sem ki­elégítő. Megállapítottuk azt is, hogy a gépkezelők nem ren­delkeznek mindenütt megfele­lő szakképesítéssel. A berende­zéseket gyakran hozzá nem ér­tő emberek kezelik, olyanok, akiknek, sajnos, a végzett munkához viszonyítva hiányos a tudásuk. Gyakori az is, hogy az üzem vezetősége nem tanú­sít megfelelő érdeklődést a hő­energia hasznosítása iránt. — Hol fordult elő a legtöbb fogyatékosság? — Hogy csak kerületenként egy példát említsek, a nyugat­szlovákiai kerületben a legtöbb rendellenességet a bratislavai Kablo vállalatban észleltük, ahol nem kielégítő a kapott energia kihasználása. A közép­szlovákiai kerületben a nová- kyi Pórobetón vállalat gazdál­kodik rosszul az energiával. A kelet-szlovákiai kerületben a kassai (Košice) Húsfeldolgozó Vállalat gőzvezetéke vízzel el­árasztott, így magas a lecsa­pódás, és ezzel az energiavesz­teség is. És ilyen, vagv hason­ló példákat még sorolhatnék. f keszeli) Pnsztorik Gáspár szakosított zootechnikus szerint sxiintele- nül növelhető a termelés.

Next

/
Thumbnails
Contents