Új Szó, 1979. január (32. évfolyam, 1-26. szám)

1979-01-25 / 21. szám, csütörtök

MINDENT AZ EMBER EGÉSZSÉGÉÉRT! Munkaverseny © kórházban $ A szakszervezeti bizalmi véleménye Aki nem ismeri közeiről az egészségügyi dolgozók munká­ját, könnyen minősítheti azt probléma nélkülinek, szokvá­nyos, rutintevékenységnek. Az egészségügyi dolgozók munka- versenyére pedig könnyen rá­mondhatja: bizonyára csak formális. Az érsekújvári /Nové Zám ky) Járási Kórház urológiai osztályán dolgozók jelszava: „Mindent az ember egészsé­géért!“ Ez persze formálisan fejezi ki az osztályon dolgo­zók szándékát, elkötelezettsé­gét, de aki ismeri munkájukat, g on d j a i kát, műnk asikerei ke t, tudja azt is, hogy a jelszó megvalósítása érdekében dol­gozva, sok-sok problémával, gonddal küszködve érték el azt, hogy náluk a munkaver- seny hatékony, a munkasike­reik ihlető je. Két szocialista munkabrigád versenyez ezen az osztályon Az egyik 1973-ban alakult, 1975-ben már megkapta a bronz fokozatot, jelenleg az ezüst fokozat várományosa Tizen dolgoznak ebben a mun­ka,brigádban: Dr. Vladimír Ko- chol főorvos, dr. Guba Sámuel szakorvos, dr. Jozej Hruška szakorvos, Mária Filagová, fő­nővér, Tinák Mária nővér, Má­ria Blašková nővér, Salgó Anna nővér, Magdolna Gašparovskä nővér, Balkó Magdolna segéd­nővér, Mária Tomašiková kise­gítő dolgozó. A másiik szocia­lista munikabrigád később ala­kúk, de tagjai, Sárficky Ilona, Cifra Mária, Anna Tonisíková, Török Teréz nővérek, Klára Ručinová, Emília Valaská kise­gítő dolgozók jogos váromá­nyosai a bronz fokozatnak. A szocialista munkabrigádok versenyét dr. Guba Sámuel szakorvos szervezi és irányítja. Véleménye szerint bizonyos formaságokra szükség van, mert azoik nélkül nem pontos a nyilvántartás, csatk esetleges az értékelés, de persze hang­súlyozza: — Döntő azonban a minden­kori tettrekészség, az áldozat­vállalás megnyilvánulása, a jól végzett munka után érzett őröm, és az, hogy a munka- versenyben válnak nyilvánva­lóvá, számokban kifejezhető ténnyé ezeik. Véleményének igazolásaként elmondja, hogy az osztályon dolgozó szakszervezeti tagok 20 közös és 35 egyéni válla­lást jelentettek be, rendszere­sen kéthavonként értékelik a vállalások teljesítését, és fel­sorol néhány eredményt: — Tizenöt önkéntes véradás, az ifjúsági építkezésen huszon­négy munkanap ledolgozása, a kovácspataki nyugdíjasok ott­honának rendszeres látogatása, a legszebb faliújságért meg­hirdetett versenyben első he­lyezés, a szakszervezeti vörös sarok megszervezése, a kórház üdülőjének karbantartása. Csak aki közelről ismeri az egészségügyi dolgozók munká­ját, a kórház munkarendjét, tudja igazán, hogy az osztá­lyon fekvő betegek rendszeres gondozása, a váratlan helyze­tekben döntő fontosságú intéz­kedések, a nappali és éjjeli szolgálatok váltakozása mellett végzett munkán, a kötelezőn felüli teljesítményt jelenti a felsorolás. A*, osztályon dolgozók szak- szervezeti. csoportjának bizal­mija dr. Jozef Hruška szak­orvos. — A verseny a sikereik for­rása — mondja —, de fontos, hogy milyen körülmények kö­zepette szervezzük a munka- versenyt. Az orvosok kivételé­vel az osztály minden dolgo­zója nő, a legtöbb fiatal anya, asszony■ Szakszervezeti cso­portunk huszonöt nődolgozója közül nyolcán várandósak, már szabadságolnak, öten most vannak gyermekgondozási sza­badságon, ketten fizetetten szabadságot kértek. Kisgyerme­küket otthon gondozzák. Rá­adásul egyik orvosunk most teljesíti kötelező katonai szol­gálatát. A tagok szorgalma, igyeke­zete révén a verseny — ne­hézségeik ellenére is sikeres. HOFER LAJOS ALKALOM A TETTRE SZAKSZERVEZETI TISZTSÉGVISELŐK A PIONÍROKÉRT Szlovákiában az Oktatásügyi és Tudományos Dolgozók Szak- szervezeti Szövetségének tag­sága csaknem egynegyed ré­szében harmincévesnél fiata* labb. A lévai (Levice) járás­ban is hasonló a fiatal peda­gógusok számának aránya az idősebbekéhez viszonyítva. Ez a körülmény kedvezően befo­lyásolja a szakszervezeti tiszt­ségviselők és a pionírmozga­lom kapcsolatát. Ugyanis a fia­tal pedagógusok soraiból kike­rülő szakszervezeti tisztségvi­selők természetesnek tekintik, hogy a szervezési ügyek inté­zésén túl elsősorban a pionír- csapatok vezetőivel, a pionír­mozgalom dolgozóival tartanak elvtársi, baráti kapcsolatot. Egyébként az a módszertani kézikönyv, amelyet 1974-ben •adott ki a szakszervezeti szö­vetség a fiatalok körében vég­zendő szakszervezeti munká­ról, szintén arra figyelmeztet, hogy ezt a természetes érdek­lődést kell a szervezeti munka alapjává tenni. Osztályunk felmérése bizo­nyítja, hogy az idősebb szak- szervezeti vezetők jól alkal­mazzák a módszertani kézi­könyv tanácsát. Az eszmei-po­litikai nevelés elmélyítése ér­dekében a történelmi évfordu­lók alkalmával ilyen akciókat szerveztek járásunk iskoláiban az utóbbi időszakban: 230 be­szélgetést a munkásmozgalom veteránjaival, érdemes pártta­gokkal, 76 találkozót szovjet katonákkal, 282 beszélgetést közéleti vezetőkkel. Ugyanak­kor a barátsági klubokban te­vékenykedő pionírok közül 3378 rendszeresen levelez szov­jet pionírokkal, és a Lenin-kö- röknek 150 alapiskolás diák a tagja. Ezeknek az akcióknak a szervezői a felmérés bizonysá­ga szerint az idősebb pedagó­gusok mellett feltűnően jó arányban, mintegy 65—70 szá­zalékban, főleg a fiatal szak- szervezeti tisztségviselő peda­gógusok voltak. A következő év, az 1979-es esztendő a gyermekek nemzet­közi éve, a Csehszlovák Pionír­szervezet jubileumi éve, ami­kor az alapiskolásokkal, a pio­nírokkal együtt ünnepeljük a pionírszervezet megalakulásá­nak harmincadik évfordulóját. Ez az év alkalom u tettre. Ar­ra, hogy mind idősebb, mind fiatalabb pedagógusaink tettek­kel bizonyítsák elkötelezettsé­güket. Ennek többféle formája le­hetséges. Egyet azonban ki­emelnénk, azzal az elképzelés­sel, hogy az leginkább megfe­lel a fiatal szakszervezeti tiszt- f '.gviselők érdeklődésének, u pionírmozgalom érdekének. Ez a forradalmi hagyományok em­lékszobáinak létesítése, beren­dezésük, illetve kiegészítésük. Járásunkban jelenleg 20 is­kolában található emlékszoba, 56 iskolában pedig úgynevezett emléksarkot rendeztek be ha­sonló célból. Elégedettek lehe­tünk a szánkót illetően. Ha azonban megvizsgáljuk, hogy milyen ezeknek az emlékszo­báknak, -sarkoknak a berende­zése, könnyen megállapítható: sok még a tennivaló. Főleg most, a jubileumi év­ben, hiszen az emlékszobák és sarkok anyagát vizsgálva a tanfelügyelők, a járási pionír­ház módszertani tanácsadói, dolgozói nem egy esetben azt állapították meg, hogy a be­rendezők megfeledkeztek a leg­fontosabbról: saját pionírcsa­patuk történetéről, emlékanya­gának összegyűjtéséről, méltó elrendezéséről. A nemzetközi gyermekév, a pionírmozgalom jubileumi éve jó alkalom arra, hogy pótol­juk ezt a mulasztást. Ha arra gondolunk, hogy a Peter Ji- lemnicky Járási Pionírház, va­lamint a Janko Kráľ elnevezé­sű ipolysági (Šahy) Városi Pionírház is ebben az évben ünnepli majd megalakulásának harmincadik, illetve huszonötö­dik évfordulóját, nyilvánvaló, hogy az ünnepséghez méltó hozzájárulás, hu a pionírmoz- galom emlékanyagát össze­gyűjtjük, elhelyezzük az em­lékszobákban és emléksarkok­ban. Egyébként a járási nemzeti bizottság legutóbbi plenáris ülése két határozatot is elfo­gadott annak érdekében, hogy a szakszervezeti tisztségviselők és a pionírmozgalom dolgozói közös együttműködéssel meg­valósítsák ezt a feladatot is. Az egyik: „Rendszeres mód­szertani segítségnyújtással, módszertani levelek kiadásá­val, a jó tapasztalatok népsze­rűsítésével, általánossá tételé­vel kell a pedagógusok esz­mei-politikai tevékenységét fo­kozni." A másik: „A munka céltuda­tos megszervezésével, a szabad idő okos felhasználásával kell elérni, hogy iskolán kívüli te­vékenységként foglalkozzanak a pedagógusok az ilyen ak­ciókkal." A forma tehát adott. Most már csak kellő szervező mun­kával, odaadó, elkötelezett te­vékenységgel kell tartalommal megtölteni. Meggyőződésünk, hogy aho­gyan eddig, úgy a jövőben is gyümölcsöző és hasznos lesz a szakszervezeti tisztségviselők, a pionírmozgalom dolgozóinak együttműködése a közös cél érdekében. Jó munkájukért, az emlékszo­bák és emléksarkok anyagá­nak megfelelő rendezéséért há­lás lesz mind a pionírok sorai­ból felnőtt nemzedék, mind a pionírok jelenlegi és következő nemzedéke. LADISLAV KMEŤ, a Lévai (Levice) Jnb iskolaügyi szakosztályának vezetője Kommentáljuk Igényesen A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom alapszervezetei­nek tagsága ebben az időszakban hagyja jóvá az aktivitási tervet, értékeli a kollektív szerződés teljesítését, a szo­cialista felajánlások megvalósítását, ugyanakkor új fel­ajánlást szövegez meg. Fontos mozzanata ez a szakszer­vezeti életnek. Az aktivitási terv egy egész esztendőre megszabja az alapszervezet feladatait, az üzemi bizottság is annak alap­ján dolgozza ki saját munkatervét, mely lényegében a kijelölt feladatok teljesítését szolgálja majd. Szakszervezett mozgalmunk hetedik éve dolgozik aktivi­tási tervek szerint. Az elimíilt évek eredményei azt bizo­nyítják, hogy az aktivitási tervek biztosítják a szakszer­vezeti mozgalom egységes munkáját, mert a terv mozgó­sítja a tagságot, s arra készteti a tisztségviselőket, hogy alkotó módon keressék a feladatok megoldásának lehető­ségeit saját üzemük, munkahelyük feltételei közepette. Igényesen, a kor parancsa, a népgazdasági helyzet kö­vetelményei szerint kell az aktivitási terv összeállításával, jóváhagyásával foglalkoznunk. Ahogyan Gustőv Husák elvtárs, pártunk főtitkára a CSKP KB 12. ülésének zár­szavában mondotta: „A feladatok egyre bonyolultabbá vál­nak, hiba lenne nem észrevenni ezt. Tekintetbe kell tehát venni azokat a bonyolult feltételeket: és következménye­ket, amelyek ebből adódnak.“ Megszívlelendő figyelmeztetés. Ezért nincs helye az ak­tivitási tervben az általános, közhelyekkel teletűzdelt ki­nyilatkoztatásnak, a körülményes indoklásnak, az agitatív jellegű bevezetőnek. A közgazdasági, műszaki zsargonnal teli fogalmazás, a lényegtelen, vagy kevéssé lényeges adatok halmaza is zavarólag hat az aktivitási tervben. Viszont az egyre bonyolultabb feladatok teljesítése is megvalósítható, ha az aktivitási tervben szereplő feladatok konkrétak, egyértelműek. Ha a feladat teljesítéséért fe­lelős gazdasági vezető, tisztségviselő vagy szakszervezeti tag nevét is feltüntetjük. Ha kitűzzük a teljesítés határ­idejét, az állandó jellegű feladatukkal kapcsolatosan meg­határozzuk, hogy az elvégzett munkát mikor fogjuk érté­kelni. A pártszervezet kezdeményezésére egységes ütemtervet dolgoznak ki az üzemekben. A Vítkovicei Klement Gott­wald Üj Kohó üzemeiben, a Kelet-csehországi Vegyiművek semtíni üzemében a párt-, a szakszervezet, az ifjúsági szervezet és a gazdasági vezetőség fő feladatait tartal­mazza ez az egységes ütemterv. Elnevezése: Politikai-gaz­dasági intézkedések. Lényegében azok a fő feladatok sze­repelnek benne, melyek az említett szervezetek, de az egész közösség számára is jelentősek. Elsősorban az akti­vitási tervek 2. és 3. fejezetében szereplő feladatokról van szó. És így helyes, hiszen felesleges a kimondottan állandó jellegű, szakszervezeti életre vonatkozó feladatok szünte­len megismétlése, idézgetése. Az aktivitási terv, illetve az előbb említett politikai­gazdasági intézkedések terve jóváhagyásakor nem szabad arról sem megfeledkeznünk, hogy az bármilyen jelentős, nem lezárt munkaprogram. Nem jelenti a jóváhagyás azt. hogy a gyakorlati élet nem teszi szükségessé az esetleges módosítást. Az a fontos, hogy a mindennapi követelményekre való gyors reagálás mellett ne feledkezzünk meg a lényeges, hosszú időre szóló, állandóan időszerű feladatok megszö­vegezéséről és teljesítéséről. Az aktivitási terv összeállításával, jóváhagyásával fog­lalkozzunk érdem szerint, a kor parancsa, a népgazdasági helyzet szabta módon, igényesen. HAJDO ANDRÁS Vállvetve a kommunistákkal A. komáromi (Komárno) járás fiataljainak munkasikerei Hl Élen járnak a szocialista brigádok Rendkívüli kezdeményezést fejtenek ki a bányászok és az energia- termelők megrendeléseinek teljesítése érdekében az ÜrrtPoví Gép­gyár dolgozói. Nagy mennyiségben gyártanak pótalkatrészeket, az Észak-csehországi Barnaszénmedencében használt KU-300 típU' sú kerekes exkavátorokba. A képen: Miroslav Koryčanský műszaki rajzoló, az egyik szocialista munkabrígád tagja a KU-300 típusú exkavátor rakodószerkezetének hátsó részét rajzolja (Felvétel: V. Galbonek — ČSTK) Jól megszervezték a Szocia­lista Ifjúsági Szövetség szerve­zeteinek szocialista munkaver­senyét a komáromi (Komárno) járásban a múlt év kezdetén. Egy év alatt elért eredményei­ket mérlegelve, Lovász György elvtárs, a SZISZ ]B titkára ez­zel kezdte a tájékoztatást: — A versenybe százhat ifjú­sági kollektíva, és az Ifjúsági Fényszóró-mozgalom tizenhá­rom őrjárata nevetett be. Jó kezdet volt ez, hiszen a töme­ges részvétel jelzi, hogy járá­sunk fiatalsága megértette a műnk avers en y j el en tő s ég é t, fontosságát. A továbbiakban elmondta, hogy az ipari üzemekben mű­ködő ifjúsági szervezetek fi­gyelmüket a tervfeladatok si­keres teljesítésére fordították. A Steiner Gábor Szlovák Hajó­gyár fiataljai a KB 160/60 bag­ger szerelésének munkáját vál­lalva a baggert ifjúsági úszó­műnek nyilvánították. Pavol Masrtinöek újítása alapján saját készítésű elektromos berende­zéssel látták el, így 47 000 ko­ronát megtakarítottak. Egyéb­ként a hajógyári fiatalok az Ifjúsági Fényszóró-mozgalom őrjáratainak eredményes tevé­kenysége nyomán egy év alatt 400 000 korona értékű megta­karítást értek el. A mezőgazdasági üzemekben működő ifjúsági szervezetek munkaversenyével foglalkozva megállapította: — Kezdeményezők, élenjárók voltak: az ifjúsági szocialista munkabrigádok. A Bálványt lBalvany) Mag­termesztő Állami Gazdaság fia­taljainak műnk a sikereit mél­tatta, majd megemlítette az imelyi (Imeľ), a búcsi (Búé), a marcelházi (Marcelová) munkabrigádok gazdag, sikeres tevékenységét, valamint a Gu­tái (Kolárovo) Efsz-ben műkö­dő, Marosi Lajos vezette, a Ko­máromi Állami Gazdaságban működő, Szabó Zoltán vezette szocialista munkabrigád példás helytállását a nyári mezőgaz­dasági munkálatok idején. A falusi szervezetek közül a csallóközaranyosi (Zlatná na Ostrove) tűnt ki a szerve­zetek közötti munka verseny­ben: a tagság egy év alatt 18 000 órát dolgozott le társa­dalmi munkában. — Járásunk fiataljai példá­san kivették részüket a köz­hasznú munkálatokból — álla­pította meg a járási titkár. A perbetei (Pribeta) fiatalok 1020 órát, a dunamocsi (Moöa) fiatalok 920 órát dolgoztak a községi óvodák építése során. Izsán (IZa) egy üzlet építésé­ben segédkeztek. Ögyallán (Hurbanovo) a mezőgazdasági szaktanintézet tanulói atlétikai pályát építettek, 25 000 korona értékű társadalmi munkát vé­geztek ©1. A fiatalok mindig, ott és akkor értek el sikereket, ami­kor a kommunistákkal vállvet­ve láttak munkához. Mind az ifjú kommunisták, mind az idősebbek mindenkor lelkes szervezői, irányítói, tanács­adói voltak a munka verseny­nek. MIRIÄK FERENC 1979. I. 25.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents