Új Szó, 1979. január (32. évfolyam, 1-26. szám)

1979-01-17 / 14. szám, szerda

Teljesítjük a CSKP XV. kongresszusa határozatait ******** *** EREDMÉNYEK ******** TAPASZTALATOK ******** VÉLEMÉNYEK *********** A vásárlók érdekében ÖNTUDATOS. KOMMUNISTA ELÁRUSÍTÓK A KÖZHANGULAT ALAKÍTÓI Néhány ruipja a szlovákiai villanyáram termelést, elosztást és fo­gyasztást a zilinai energetikai központ irányította. Két nap alatt Szlovákia energiaipari vállalatai mintegy 76 millió kilowattóra villanyáramot termeltek. A képen: Vladimír Klíma mérnök, vezető diszpécser a villamosenergia-termelés- és fogyasztás diagrammját ellenőrzi. (Képtávírón érkezett: V. Gabčo — ČSTK) lók közül is o legfobbokirl a párila A minőségi követelmény $ Naponta értékelik a teljesítményt A Jednota Fogyasztási Szö­vetkezet a dunaszerdahelyí (Dunajská Streda) járásban szé­les bolthálózattal rendelkezik, s meghatározó szerepe főleg a lakosság élelmiszerellátásában van. Ez abból is kitűnik, hogy a járás évi kiskereskedelmi áru­forgalmának csaknem 70 száza­lékát bonyolítja le, ami igé nyes szervezési munkát követel mind a választmány, mind pe dig a pártalapszervezet részé­ről. Jóllehet a kereskedelmi szer­vek munkája sohasem volt könnyű. Fogyasztási Szövetke­zetünk a vásárlóközönség meg­elégedésére mindig pontosan teljesítette feladatait. Az ered ményeket a minden körűimé- nyék között helytálló kommu­nisták segítségével, a szakmát szerető, hivatásuknak élő kol lektívákkal tudtuk elérni. Korszerűen — kulturáltan Az utóbbi két évtized folya­mán a régi bolthálózatot jelen­tős mértékben korszerűsítettük és minden igényt kielégítő be­vásárlási központok építésével az eladás kulturáltságának színvonalát is emeltük. Számos jelét látni annak, hogy dolgo­zóink átérzik a kereskedelmi munka politikai jelentőségét, a szocialista munkaverseny leg­különbözőbb formáit érvényesí­tik, hogy a lakosság megbecsü­lését mindjobban kiérdemeljék. Természetesen a színvonal, a kulturáltság, a korszerűség nem verseny kérdése, összefügg a napi tevékenységgel, azzal, hogy mennyire vagyunk képe sek meghonosítani a XV. párt kongresszus határozatait olyan formában, ahogy ezt a Jednota kommunistái és dolgozói szá­mára a CSKP KB 7, plenáris ülésének határozatai és irányel­vei megszabták. Ki-ki képességei, tehetsége szerint... Az egész évi munkát értéke­lő januári taggyűlésre készü lődve alapszervezeti pártbizott­ságunk ülésein számtalanszor felvetődött a kérdés: „Lehet-e egyenlőségjelet tenni az értéke­léskor a kommunista politikai munka és párt megbízatásának teljesítése közé?" Szerintem, bár mind a két fogalom egy értelmet takar, mégis különbséget keUu tenni a „politikai munka“ és a „párt- megbízatás teljesítése* között. Hogy miért? A politikai munka végzése o párttag alapszabályzatból eredő kötelessége. Számunkra egyformán értékes az a mun­ka, amelyet a kommunisták az aiapszeirvezeti pártbizottságban, képviselőként a nemzeti bizott­ságban, sorkatonaként a tár­sadalmi szervezetekben vagy másutt végeznek. Hiszen a pártmunka lényege éppen az, hogy a kommunisták az élet minden területén népszerűsít­sék és védelmezzék a párt po­litikáját, elősegítsék gazdaság­politikai céljainak elérését. A pártmegbízatás hasonló, mégsem egy és ugyanazon do­log. A pártalapszervezet vagy az alapszervezeti pártbizottság ugyanis kollektív döntés alap­ján, célirányos megjelöléssel, mondjuk egy tőmegszervezet- bem pártcsoport vezetésével, vagy fontos gazdaságpolitikai feladat elvégzésével bízhatja meg a párt tagjait beosztásuk­nak, felkészültségüknek vagy rátermettségüknek megfelelően. És ezek az értékeléskor a po­litikai munka végzésétől elté­rően jönnek számításba. Természetesen a mérce egy­forma: ki-ki képességei, tehet­sége szerint tegyen eleget párt- megbízatásának, kommunista kötelességének, mert ez az ak­tivitás egyik fokmérője. BALOGH TIBOR, a fiímesi (Jelenec) falusi pártalapszervezet elnöke S ha erről az oldalról köze- litjtlk meg a kérdést, akkor sincs miért szégyenkeznünk, mert elárusító szakdolgozóink zömmel a párt politikájának zászlóvivői, nagy szerepük van a lakosság kedvező hangulatá­nak kialakításában. Nem mond­hatjuk, hogy az eladók és a vásárlók kapcsolata probléma- mentes. Ilyen talán nincs is, mert ahogyan a vásárlók, úgy az elárusítók is sokfélék. Van, aki szívesen fogadja, sőt igény­li is vásárlásához a szakember segítségét, tanácsát, de van olyan is, aki visszautasítja, zaklatásnak minősíti az eladó érdeklődését, vagy segítő szán­dékát. Akad aztán olyan eladó is, aki nem tud vagy nem is akar többet mondani valame­lyik áruról, mint amit a címké­ről bárki leolvashat Véleményem szerint azonban a folyamatos, jó ellátással, a keresettebb hiánycikkek be­szerzésével lehel leginkább hat­ni az emberekre, mert sokszor abból adódnak problémák, hogy a vásárlók nem kapnak meg valamit. Ha a vásárlók szemé­vel nézem a dolgokat, sajnos, látni: nagyon sokat kell az em­bereknek olyan árucikkek után járni, ami napi szükséglet. Hangsúlyozom azonban, hogy ez nem minden esetben a ke­reskedelem hanyagsága. Ez idő szerint a paprikát, a kakaót és a BB pudingot szá­míthatjuk a legkeresettebb cik­kek közé, de szállítási zavarok miatt előfordulhatnak időleges hiányosságok a konyhasó, sőt a tartós sütemények ellátásában is, A „nincsent“ természetesen nem lehet eladni, de az elvár­ható, hogy az elárusítóhelye­ken válaszolni tudjanak: mi miért nincs, vagy mikor lesz. Megítélésem szerint reális ké­pet kell adni a nehézségekről is, mert a vásárlók naponta ér­tékelik az ellátást. Kifogni a szelet ti vitorlából Igen! És ez nem a véletlen műve, mert az „ügyeskedők", akik az ellenséges propagan­dára hallgatnak, „készletező44 szándékkal közelítik meg el­árusítóhelyeinket és mindig a hiánycikkeket „keresik“. Fo­lyamatos ellátással és beosz­tással azonban kifoghatjuk a szelet vitorlájukból. Ha ez a munka nem is megy zökkenők nélkül, mégis lát­hatjuk az eredményeket. Párt- alapszervezetünk kommunistái hatékony tömegpolitikai mun­kával mind egységesebben küz­denek a feszültségek feloldá­sáért, a kulturált, színvonalas el­látás biztosításáért. Bizonyítha­tom ezt azzal is, hogy két év­vel ezelőtt 792 millió korona volt elárusítóhelyeink évi for­galma. Ez az összeg 1978-ban 800 718 000 koronára növeke­dett, s 8 millióval haladta meg az, előirányzott forgalmi tervet. Bonyolultabb körülmények között Fogyasztási Szövetkezetünk­ben, noha bonyolult körülmé­nyek és feltételek között, ám eredményes és hatékony párt­munka folyik. Alapszarveze- tiinkön kívül, amely az irányító központban, a járási székhe­lyen működik 100 taggal és 11 tagjelölttel, az ekecsi (Okoč) nagyraktárunknak is önálló pártalapszervezete van. Azon­ban ettől függetlenül azonos célkitűzések vezérlik a kom­munistákat. A nagy területi széttagoltság miatt az elárusí­tóhelyeken dolgozó párttagok lakhelyük illetékes aiapszerve- zetében teljesítik feladataikat. Hogy egységes legyen a néze­tünk és a tájékoztatás, negyed­évenként a járási székhelyen találkozunk velük. Ezek a ta­lálkozások a Jednota működési területen nagyban elősegítik a pártmunka eredményességét. Mivel dolgozóink közül sok a fiatal és a nő, különös gondot fordítunk szakmai és politikai továbbképzésükre. Ez azonban nem jelenti, hogy minden lehe­tőséget kihasználtunk már, hogy nem kell azon gondolkod­nunk — a választmánnyal együtt: hogyan segíthetnénk még jobban a nők és a fiatalok fejlődését. El akarjuk érni azt, hogy elárusítóink öntudatosak tegyenek, s szakmájuk vonzó legyen a fiatalabb nemzedék számára is. Ügy érzem — mert erről is illik szólni — pártbizottsá­gunknak és a pártalapszerveze- teinknek is, jó a kapcsolata a választmánnyal, illetve a Jed­nota gazdasági vezetőségével. Ez nem jelenti azt, hogy nin­csenek viták. De mivel a poli­tikai és gazdasági vezetésnek is azonos a célja, mindig meg­találjuk a közös nyelvet. Az a szép a mi munkánkban, hogy nagyon szerteágazó, érzékeny és mindig van új feladat. Mindennap olyan problémák adódnak, amelyek megoldásá­ért külön meg kell küzdeni. Például az áru beszerzése, meg­felelő elosztása, a vásárlók igényeinek kielégítése. És ettől nincs megtisztelőbb feladat. ÜRŰGI LÁSZLÓ a dunaszerdahelyí (Dun. Stre­da Jednota pártalapszervezeté- nek elnöke A XV pártkongresszus zár­szavában Gustáv Husák elvtárs, a CSKP KB főtitkára ki­hangsúlyozta, hogy a kong­resszusi határozatok teljesítése mindenkitől naponta megköve­teli a nagyfokú felelősséget, az alkotó hozzáállást, nem külön­ben a következetességet és a cselekvő készség kibontakozta­tását. Ezekkel a kérdésekkel a CSKP KB 11., valamint legutóbb a 12. plenáris ülése is foglal­kozott és a határozatok serken­tőleg hatottak munkánkra. Tudatosítjuk, hogy felelős­ségérzettel kell viszonyulnunk a munkához, hogy az minden szintén megfeleljen a minőség követelményeinek. Ilyen felelősségérzetre neve­lem nőtársaimat a Partizánskei Augusztus 29. Cipőgyárban, akik velem együtt a felsőré­szeket készítő varrórészlegen dolgoznak. Kiváltképpen az érezhető munkaerőhiány, de más problémák megnyilvánulá­sa is, arra késztetett a munka­igényes téli típusú cipők gyár­tásánál, hogy a kezünk alól ki­kerülő munkadarabok kifogás­talan minőségűek legyenek. Immár három éve egyre sike­resebben érvényesítjük a szara- tovi módszert, amit állandóan tökéletesítünk. Egyebek között bevezettük a minőségellenőr­zési őrjáratot és ügyelünk arra, hogy minél kevesebb legyen a selejt és a kifogás. Hetenként egyszer rendsze­resen értékeljük az elmúlt hé­ten előkészített felsőrészek minőségét, névreszólóan ele­mezzük a hanyagul elvégzett munkát, aminek a nevelő hatá­sa felbecsülhetetlen. Egyúttal megszabjuk a következő hét munkavégzés irányát is. A sorozatgyártásban bekövet­kezett gyakori változtatások miatt ez nem könnyű dolog. Hi­szen a jobbára fiatal lányok­ból álló kollektívának az új anyaghoz és munkafogásokhoz alkalmazkodnia kell. Ennek el­lenére mégis sikeresnek köny­velhetjük el próbálkozásainkat, mert a múlt év kilenc hónapját véve alapul a II. minőségi osz­tályba sorolt felsőrészek ará­nyát 8469 párral csökkentet­tük. Ezt segíti a napi ellenőrzés is. A műszak befejeztével ugyanis a tizes bizalmiak talál­koznak és minőségileg értéke­lik a napi teljesítményeket. E lsődleges kérdés tehát a munka minősége, s azt akarjuk, hogy ez áthassa dol­gozóink tudatát. így érthető, hogy a jók közül is a legjobba­kat szemeljük ki a fiatalok kö­zül párttagjelöltnek, mert ezzel az a célunk, hogy gyártmá­nyaink minőségével egyszinten dolgozóink politikai és szak­mai felkészültsége is állandóan javuljon. VIERA TRLANDOVA, a Szocialista Munka Hőse, a Partizánskei Cipőgyár varró részlegének vezetője Rangos taggyűlés — hatékony agitációs munka Vállvetve dolgoznak a párttagok és a pártonkívüliek 0 Javítják a kézbesítés színvonalát Szinte nem akad család és háztartás az országban, ahová naponta be nem kopog­tatna az újságot, küldeményeket, pénzt vagy táviratot kézbesítő postás. Viszont az e szolgáltatásokat végző fontos intéz­ménynek egyebek között az is feladata, hogy a villanyszámladíj és a lakbérek be­szedésén kívül egyidejűleg a távösszeköt­tetés fejlesztéséről is gondoskodjék. — Ezt a szerteágazó, igényes feladatun­kat csak úgy ludtuk sikeresen teljesíteni — mondotta František Sedlár, az Érsek­újvári (Nové Zámky) Járási Posla- és Táv­összeköttetési Igazgatóság vezetője —, hogy tevékenységünkben a pártalapszer- vezetre és a posta önfeláldozó kommunis­táinak munkájára támaszkodtunk. A 31 párttagot és 7 tagjelöltet felölelő pártalapszervezetünk valóban kitett ma­gáért, s a pártmegbízatásokon keresztül nemcsak a kommunistákat ösztönözte fo­kozottabb aktivitásra, hanem a párton kí­vüli dolgozókat is lelkesítette. Elért ered­ményeink jelentőségét növeli az a tény, hogy szolgáltatásaink minőségére évről évre mindinkább kevesebb panasz vagy ki­fogás érkezik, noha naponta mindenkinek alaposan rá kell hajtania, hogy sokoldalú munkáját pontosan és a lakosság megelé­gedésére elvégezhesse. — Miből táplálkozik ez a hatalmas erő? — kérdeztem Viliam Kojjčantól, az alap­szervezeti pártbizottság elnökétől. — Elsősorban abból — válaszolta —, hogy dolgozóink a kommunistákkal váll­vetve elkötelezetten végzik munkájukat, ami az ideológiai és az állandó szakmai nevelésnek fontos megnyilvánulása, kéz­zelfogható eredménye. Természetesen a jót is lehet, sőt a kor­szellemének megfelelően szükséges is to­vább tökéletesíteni, ellenkező esetben ön­magunk lassítanánk a fejlődés ütemét. Ezt viszont nem engedhetjük meg, mert még sok, az eddiginél is igényesebb mun­ka elvégzése vár a posta dolgozóira ä ha­todik ötéves tervidőszak hátralevő évei­ben. A jelentősebbek közül, hogy csak egyet említsek, olyan műszaki feltételeket kell teremtenünk, hogy a jelenleg nyilvántar­tott 4000 jelentkező igényét telefonállo­más létesítésére belátható időn belül ki­elégíthessük annál is inkább, mert járá­sunk gyors gazdasági fejlődését a telefon- hálózat bővítése távolról sem követte. |a- vltani kell továbbá a kézbesítés színvona­lán, mert meg gyakran előfordul, hogy a küldemények, sőt a táviratok is csak meg­késve érkeznek meg a címezettekhez. S ebből kifolyólag a pártmunka tökéle­tesítésére is nagy súlyt kell helyeznünk. Jelentős lépés ehhez az a gyakorlat, ame­lyet alapszervezeti pártbizottságunk most, a januári taggyűlés előkészítésének idő­szakában végzett, hogy egyénenként mér­te fel a kommunisták munkáját, ki-ki a maga beosztásában hogyan segítette elő a XV. pártkongresszus és a CSKP KB plená­ris ülései határozatainak teljesítését. Ahhoz, hogy kommunistáink a jövőben még jobban eleget tehessenek feladataik­nak, a párt politikájának terjesztésében es magyarázásában reájuk háruló kötelezett­ségeknek, elengedhetetlen a pártélet fó­rumainak színvonalas működése. A legje­lentősebb, de ebből a szempontból meg nem kellőképpen kihasznált fórum a tag­gyűlés. Csak azokat a taggyűléseket érté­kelhetjük az agitáció szempontjából ha­tásosnak, amelyeken időszerű gazdasüg- politikai kérdésekről, intézményünk hely­zetéről, feladatairól tárgyalnak, igaz, ezeknél is előfordul, hogy csupán a tájé­koztatás követelményeit elégítik ki, s ke­vésbé mozgósító jellegűek. Meglehetősen ritkák viszont az egyéb politikai vagy ép­pen ideológiai tárgyú, az agitációra köz­vetlenül ösztönző taggyűlések. Ez főleg az évzáró taggyűlésre vagy más ünnepi al­kalmakra korlátozódik. Mindez arra ösztö­nöz bennünket, hogy elősegítsük: az agi­táció mindjobban váljon párta*;; oszerveze- tünk munkájának szerves részévé. BÚKOR JÖZSEF, az Érsekú v ri Járási Postaigazgatóság pártalapszervezetének tagja

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents