Új Szó, 1979. január (32. évfolyam, 1-26. szám)

1979-01-17 / 14. szám, szerda

Gondoskodás a szövetkezeti dolgozókról MÜVELÖDÉSIÜDÜLÉSI KÖZPONTOT ÉPÍTENEK Szocialista mezőgazdaságunk az elmúlt harminc év alatt na­gyot fejlődött. A földművasszö- vetkezetek ma már korszerű nagyüzemek. Vezetőik, egyre nagyobb figyelmet szentelnek a dolgozókról való gondosko­dásnak. ami társadalmunkban az elsőrendű feladatok közé tartozik. Az évi gazdasági és költség- vetési tervek készítésekor az egyes gazdaságok vezetői a Szövetkezeti Földművesek Szö­vetségének járási bizottságai­val együttműködve dolgozzák ki a munkafeltételek javításá­ról, a szociális és higiéniai épü­letek bővítéséről, illetve újab­bak építéséről, a munkavédel­mi eszközök, felszerelések biz­tosításáról szóló fejezeteket. A munkahely és környékének rendben tartása, a jobb szer­vezés és a munkabeosztás ész- szerűsítése is szerepel a ter­vekben. A helyi nemzeti bizott­ságokkal együttműködve fej­lesztik a lakossági szolgálta­tásokat, igyekeznek segítséget nyújtani a gyermekintézmé­nyek bővítéséhez. A szövetke­zetekben törődnek a dolgozók lakáskörülményeivel, az üzemi étkeztetéssel, lehetőséget ad­nak a minél sokrétűbb kultu­rális életre és a sportolásra is,, Az egészségügyi dolgozókkal karöltve szervezik meg a rend­szeres orvosi vizsgálatokat, és Intézkedéseket foganatosítanak a foglalkozási megbetegedések megelőzésére. A szövetség gon­doskodik a dolgozók szabad idejének és szabadságának hasznos eltöltéséről; kirándulá­sodat szervez, állandóan bővíti az üdülési lehetőségeket. Egy­re több szövetkezeti tag kap gyógykezelésre beutalót. A földművesek gyermekei a szün­időt éppúgy tölthetik bel­vagy külföldi pionírtáborok' ban, mint az üzemi dolgozó­kéi. — A nagykürtösi járásban évente átlag 3 537 500 koronát fordítanak a szövetkezetek a dolgozókról való komplex gon­doskodásra — mondotta Ján Strigač, a Szövetkezeti Föld­művesek Szövetsége Nagykür­tösi (Veľký Krtiš) Járási Bi­zottságának titkára. Fontosnak tartják az üzemi konyhák létesítését, de még mindig nem kielégítő ezek fel­szerelése, s csupán a dolgozók 26 százaléka kap egész napi ellátást. A Závadai, Ipolynyé- ki (Vinica), Varbói (Vrbovka), Dolné Plachtince-i és a Nyé- nyei (Nenince) Efsz-ekben már megoldották ezt a problémát: korszerű konyhát és étkezdét építettek. A szövetkezetekben 113 öltöző, mosdó és zuhanyo­zó áll az állattenyésztésben dolgozók rendelkezésére. k A járásban évenként 208 szö­vetkezeti tagnak van lehető­sége a szövetség szervezte üdü­lésen részt venni, közülük 116- an külföldön tölthetik szabad­ságukat. A pionírtáborokba nyaranként 256 gyermeket kül­denek, külföldre 53 pionír me­het. Több mint egymillió koroná­val segítik a lakásépítőiket, a fiatal házasokat, a továbbtanu­lóknak pedig ösztöndíjat ad­nak. A járás szövetkezeteiben 12 kulturális csoport és 22 sportegyesület működik, melye­ket anyagilag szintén a föld­művesszövetkezetek támogat­nak. A Veľký Lom-i és az óvári (Olovary) szövetkezetnek saját óvodájuk van. Jó lenne, ha a többi gazdaság vezetői is foglalkoznának a gyermekek elhelyezésének gondolatával, és követnék példájukat. Jelen­leg a szövetkezetekben tanfo­lyamokat szerveznek a kombáj- nosok, traktorosok, gépesítők, az állattenyésztésben dolgo­zók, valamint a szőlészek ré­szére, melyeken több mint há­romezren vesznek részt. Ezé- két a továbbképzéseket már rendszeresítették, és minden évben megrendezik. — Megemlítem még — mondta befejezésül Ján StrigaC —, hogy a Szövetkezeti Föld­művesek Szövetsége (Lévai és Zvoleni Járási Bizottságaival közösen a gyűgyi gyógyfürdő közelében művelődési-üdülési központot építünk. Az átadást 1981-re tervezzük, évenként kö­rülbelül 384 szövetkezeti dol­gozó tölthet majd három hetet az üdülőben. A mezőgazdasági dolgozók­ról való fokozott gondoskodás, a jobb élet- és munkafeltéte­lek megteremtése pozitívan hat a termelés növelésére. A Szö­vetkezeti Földművesek Szövet­sége és az egységes földműves­szövetkezetek vezetőinek to­vábbi jó együttmüködés« szük­séges ahhoz, hogy a szövet­kezeti tagok egyre kedvezőbb körülmények között éljenek és dolgozzanak. DEÁK TERÉZ Korszerű zsilipeket építenek Klei-anyban, Vraiianyban és más he* lyeken a Moldva folyó mentén a Povodí Vltavy és a lengyel Budi­mé* vállalat dolgozói. így a Moldva Mélník és Prága között égési éven áit hajózhatóvá válik Ext kihasználva a jövőben vízi litnn szállítják a fővárosba a wanet és az építőanyagokat. A képen: Alfred Misäkaurka <dyniat munkás az épülő kleoanyi zsilipen dol­gozik (Felvétel: P. Berger — ČTK) MIKROBOLCSODEK Mikrobölcsődék? E szó halla­tán, gondolom még ma is van­nak, akik felkapják a fejüket, mert nem tudják, hogy mi is ez valójában. Nos, aki nem tud­ná, immár több, mint két éve jelent meg a mikrobölcsődék létesítését engedélyező és sza­bályozó kormányrendelet. A kormányrendelet létrejötte tu­lajdonképpen egy jó ötletre épült. Tudjuk, hogy vannak olyan üzemek — nem beszélve az Intézményekről, hivatalok­ról és a többi különböző léte­sítményekről —, ahol nincs ar­ra mód, hogy alkalmazottaik gyermekei számára bölcsődét építsenek. Ilyen esetekben, ha a szülők a város egyik bölcső déjében sem tudják elhelyez­ni gyermeküket, nincs más ki­út, mint az, hogy az anyák fizeítetlen szabadságot vesznek ki és otthon maradnak, míg gyermekük legalább az óvodás A KÖTÉS i KELLEMES IDŐTÖLTÉS . SZÓRAKOZÁS MODA DOPLETA KÖTŐ­GÉPEKKEL SZAKÜZLETEI BÉNI korhatárt el nem éri. Sok'mun­kahelyen viszont a női munfei- erők kiesése problémát okoz a termelésben Hogy ezt valami­képpen elkerüljék, született meg a mikrobölcsődék létesí­tésének ötlete. Ennek az a lé­nyege, hogy az üzem, illetve az intézmény keres egy arra megfelelő nőt, aki a saját la­kásában — főfoglalkozásként hajlandó gondozni négy-hét há­romévesnél fiatalabb gyerme­ket, mégpedig olyan feltétel­lel, hogy a kicsik étkezését, a pelenkák és az egyéb ruhane­műk mosását a legközelebbi bölcsőde biztosítja. Ugye, tetszetős ez a megol­dás, és ami még fontosabb: három szempontból is előnyös! Egyrészt nincs szükség beru­házásra, másrészt kizárja azt a kényszermegoldást, hogy ‘ a fiatal házasok esetenként bor­sos fizettség fejében nyugdí­jas nénikre bízzák gyermekük gondozását, harmadsorban — s ez a leglényegesebb — a mik­robölcsődék gondozónői mielőtt munkához látnának, egy meg­határozott időn keresztül böl­csődékben készülnek fel te­endőik felelősségteljes ellátá­sára. Megtanítják őket a helyes napiprogram összeállítására, és a legalapvetőbb pedagógiai is­mereteket is elsajátítják. A mikrobölcsődék létesíté­sének lehetősége tehát két éve adott és ezért jogos a kérdés: mennyire élnek vele? A kér­désre Szlovákia egyik iparilag legdinamikusabban fejlődő ke­rületében — Kelet-Szlovákiá- ban kerestem választ. Amint megtudtam, az első mikroböl- csődét a revúcai Lykotex vál­lalat létesítette, s a jó tapasz­talatok alapján tavaly egy újabbat is nyitottak, vagyis ma már 14 kisgyermeket tudnak így elhelyezni. Sajnos, nem ,, mindenütt gondolkodnak úgy,, mint Revúcán. A kerület­ben levő mikrobölcsődóket úgyszólván a két kezünkön meg tudnánk számolni. Starý Smokouecen az Uránia üdülő létesített egy mikrobölcsődét, Podolínban kettőről tudunk, egy van a Tőketerebesi (Trebi- sovj Városi Nemzeti Bizottság mellett, Kassán (Kosice) a Tatrasvitnek é$ a Délvárosi Városkerületi Nemzeti Bizott­ságnak van szintén egy-egy mikrobőlcsődéje — s ezzel a lista be is telt. Pedig, ha szám­ba vennénk — a főleg nőket foglalkoztató — üzemeket, nem beszélve a kereskedelmi, az egészségügyi létesítményekről, a szolgáltatóházakról — lát­nánk, hogy nagyon sok helyen élhetnének még ezzel a lehe­tőséggel. Hogy ez nincs így, az elsősorban érdektelenségből fakad. Még mindig vannak üzemek, ahol csak a termelési eredményeket tartják fontos­nak és a dolgozók szociális körülményeire kevés figyelmet fordítanak. Ám az igazsághoz tartozik az is, hogy sok helyen a dolgozók sem elég kezdemé- nyezőek. Felelőtlenség lenne, ha a ke­let-szlovákiai helyzet alapján általánosítanánk, a tanulságo­kat azonban levonhatjuk: amíg nem rendelkezünk elegendő nagy bölcsődével, addig tekint­sük fontos feladatnak a mikro­bölcsődék létesítését, illetve a gyermekek elhelyezése más módjainak keresését. 1979-ben, a nemzetközi gyermekévben nem is szerénytelenség ilyet kérni. SZASZÁK GYÖRGY APRÓ H IRD ETÉS ■ Eladó szalagfűrész villanymo­torral, abrlktergyalu, síftvágó, daraboló gépek — legalkalmasabb ácsoknak. Šafárikovo, PnSkino- va B. 0-1521/a ISMERKEDÉS ■ Finomlelkű, magas, intelligens, 50 év«s férfi komoly Ismeretségét koresl. Jelige: Főlskol. jól szituált haja­don. 0-30 VEGYES ■ A Magyarbéli (Vefký Biel | He­lyi Nemzeti Bizottság melléküze­me (Prevádzkáreň pri MNV vo VeTkom Biel i) — istállótáblákat készít sertés- és tehéuistállókban való felszerelésre. Leszállítási idő azonnal. ÜF-4 séget, békés, hosszú életet kíván­nak lányai, veje, három kis uno­kája, szülei és Irma családjával. Ú-33 ■ Mórocz L a j o s na k és fele­ségének, Komárno, a legdrágább szülőknek házasság- kötésük 30. évfordulója ajkaimé­ból nagyon sok erőt, egészséget és hosszú, boldog életet kíván szerető lányuk Pannika. 0-38 ■ A drága, jó édesanyának Csandal Gézánénak, Margitnak, 5 a f a, ötvenedik születésnapja alkalmá­ból szívből gratulálnak, jó egész­séget és hosszú, boldog életei kí­vánnak lányai Mari és Ilonka fér­jükkel, fial Pityu. Gézi, Vili és két menye, unokái Mónika, Jojóka, Krisztinka, Róbert Peti és a kis Katika. 0-39 KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS KÖSZÖNTŐ ■ Sít. Nagy Lajosnénak, Bócsri (Búč), 55. születésnapjára erőt, egész­■ A gyászoló család nevében mondok köszönetét a kedves ro­konoknak, barátoknak. Ismerősök­nek és mindazoknak, akik 1979. január LO-én elkísérték utolsó út­jára, 35 éves korában elhunyt, fe­lejthetetlen feleségemet Trombitás fózsefné, Ponesz Mártikát. Dr. Trombitás József, Nové Zám­ky (Érsekújvár j. 0-32 1S79 I. 17.

Next

/
Thumbnails
Contents