Új Szó, 1978. augusztus (31. évfolyam, 210-240. szám)
1978-08-11 / 220. szám, péntek
ÖRÖM ÉS GOND A szakszervezetek járási tanácsa és a pionírok üdültetése Több mint 101 000 tonna tüzelőanyagot takarítottak meg az idei első negyedévben a kerületi tüzelőanyag- és energiatakarékossági versenybe benevezett 307 észak-csehországi üzem dolgozói Áz energiatermelők csoportjában a poőeradyi hőerőmű, az energia- fogyasztók kategóriájában pedig a lovosicei Észak-csehországi Vegyipari Vállalat győzött. A képen Jozef Kríž műs,zakvezető (jobboldalt j és Josef Kallay fűtő a poőeradyi hőerőmű áramtermelő blokkjában. (Felvétel: O. Holan — ČTKJ Aki Zvolen felé utazik es érdeklődve szemléli a tájat, észreveszi, hogy a Garam mentén, valamint a hegyoldalakban álló üdülőkben pionírok táboroznak. Nem, mindegyik üdülő a pioníroké, de a ieg- tobb, majdnem minden második, harmadik. Jozej Remta eJv- tars, a szakszervezetek járási tanácsának elnöke így indokolja ezt: — Ebben az időszakban főleg pionírok nyaralnak a szak szervezeti üdülőkben. Járásunkban sok olyan üdülő található, melyet más járáshoz tartozó vállalat vagy üzem szakszervezeti tanácsa üzemeltet, de hát ők is ezt a szokást tartják. Elmondja, hogy a zvolení járásban az idén 1875 gyerme két üdültetnek szakszervezeti pionírtáborban. A Krupina melletti tepličkai „Vasutas“ pionírtáborban, háromheten ként válltva a csoportokat, 450 gyermeket üdültetnek. A ZŤS nemzeti vállalat detvai üzemének ružinei pionírtáborában 360, a kováčovo! üdülőházban 330 gyermeket. A többit kisebb kapacitású, folyóparti és hegyvidéki üdülőkben. lói megszervezték ezeket az akciókat. Jövendőbeli pedagógusok, a Banská Bystrica-i Pedagógiai Kar harmadik- és negyedik évfolyamának hallgatói, hivatásos sportolók, egészségügyi dolgozók és természetesen, a képzett, jól felkészített pionírvezetők vállalták a felügyeletet, az üdülő gyermekek tevékenységének irányítását. — Öröm ez számunkra — mondja —, mert tudjuk, hogy így nem csupán édes semmittevés lesz az üdülés, hanem olyan nyári szórakozás, pihenés, mely szerves része a szó ciaüsta nevelésnek. Perbenyik (Pribenik) iköze- pes nagyságú bodrogiközi község. A lakosok száma 1437= Többségük főleg az iparban dolgoziik, hiszen helyben is több üzem működik, a bútorgyár, a Müsopol nemzeti vállalat üzeme, zöldségtelvásárló üzem és egy nagyobb széntelep. A község külső arculatán meg is látszik ennek következménye. A felszabadulás óta a lakóházaik 90 százalékát korszerűsítették, átépítették. Sok új házat építettek. Sokat? A fel szabadulás óta megkétszerező dött a lakóházaik száma. Valójában új részt építettek, hiszen négy új utcát nyitotlaik. Az iparban dolgozók nagy része saját üzemében végzi nemegyszer fáradságos, áldozatokkal járó társadalmi munkáját, ott kap politikai és szervezési feladatokat. A helyi üzemekben azonban úgy szokás, hogy a szakszervezeti csoportok vezetői és tagsága megosztja a községfejlesztési gondokat a Nemzeti Front helyi bizottságával, a helyi nemzeti bizottság tanácsával. Enneik köszönhető, hogy a választási program 1976 és 1980 közötti időszakra eső feladatait idejében megismerték a lakosok. Úgyis mint egy-egy választókörzet szavazói, úgyis, mint az üzemekben működő Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom egy-egy szervezetének tagjai. Ennek köszönhetők a községfejlesztésben elért munkasikerek. A közel kétmillió korona értékű művelődési házat a lakosság munkába való kapcsolódásával építették fel. Eredetileg 1977. december 31-re tűzték ki az átadás időpontját, de két hónappal korábban adták át rendeltetésének. A művelődési házban kapott helyet a nemzeti bizottság irodája, a könyvtár, az ifjúsági klub és a Nőszövetség klubja is. A választási program másik feladata az volt, hogy tekintettel a község déli részén lakó idősebbekre, abban a községrészben olyan üzletet létesítsenek, ahol kenyeret és tejet vásárolhatnak. Az üzlethelyis’g Öröm az is, hogy megoldották a problémát: csak néhány állandó jellegű pionírtábor tar tozik a szakszervezetiek járási tanácsának hatáskörébe, mégis közel kétezer gyermeket üdültetnek A zvolení diákotthont, a Detvai Alapiskola épületét is igenybe vették üdülési célra. Csereakció keretében Magyar- országra, nfgerbe küldenek üdülni több csoportot. — Gond azonban, hogy nem tudjuk mindegyik szakszervezeti üdülőt a pionírok üdültetésére használni — magyarázza —, mert a higéniai es biztonsági követelményeknek nem Jelelnek meg, átépítésüket pedig még nem fejezték be. Példaként a zvolení vasúti íütőház üdülőjét említi, melynek átépítése egyébként elég költséges, több évi beruházást igényel. Figyelemre méltó azonban, amit a kisebb kapacitású üzemi üdülőkről mond: Felmérés bizonyítja, hogy ezeket nem eléggé használják ki, hiszen évente csak 50—60 napon üzemeltetik. Jó lenne napirendre tűzni hasznosításuk kérdését. További gond az állandó jellegű pionírtáborok építése. A Járási Építőipari Vállalat ilyen irányú érdeklődése nyilvánvaló, anyagi hozzájárulást kilátásba beJyező ígéretet kapott is a Szakszervezetek Központi Tanácsától, ideje lenne megkezdeni az építést. A JEDNOTA fogyasztási szövetkezet, « BUČINA és a STAVOINDUST- R1A vállalat korábban már kapott hozzájárulást, megkezd tek az építést, gyorsítani kel lene annak ütemét. Dicsérőleg említi a ZTS nemzeti vállalat hriňovai üzemének esetéi a szakszervezeti tamár készen áll, bevezették a villanyt is, már csak a vizet kell bevezetni « szomszédos óvodából, és a festési kell befejezni. Az óvoda bővítésével járó feladatokul is teljesítették, az ebédlő, a hálóterem építését befejezték. Csupán a falak festése jelent gondot. A választási program szerint 1980-ig járdát építenek 1500 méter hosszon. Az idén ebből eddig 600 méter hosszúságú járdát építettek. További, eddig még nem teljesített feladat az új temető létesítése, a sportpálya ikörül kerítése. Az előbbi könnyen teljesíthető feladat, az utóbbihoz pedig segítséget vár a község vezetősége a Testnevelési Szövetség járási bizottságától, valamint az üzemek szakszervezeti bizottságaitól. A vízvezeték hálózatának megépítése nemikerült be a választási program feladatai közé, pedig a község északi részébe már 1956- ban bevezették a jó ivóvizet szolgáltató vezetéket. nács kezdeményezésére, nem várva különösebb felszólításra, bíztatásra, megkezdte az állandó jellegű pionírtábor építését. Érdekes, egyben elgondolkoztató a pionírok üdültetésére vonatkozó megállapítása: — Egyre inkább szokássá válik, hogy a szakszervezeti tisztségviselők egysíkúan értelmezik a pionírok üdültetését. Egyszerűen nyara Itatásnak képzelik, pedig több formája ís van az üdültetésnek. Ilyenek a vándortáborok, a nyelvi táborok, a különféle szaktáborok. A kulturális és szociális alapból ezek működtetésére is jut. Csak élni kell a lehetőséggel. Persze egyetért a megjegyzéssel, hogy ezek a lehetőségek azonban csak akkor adódnak, ha a szakszervezeti tanácsok jó együttműködést teremtenek a pionírházakkal, a Szocialista Ifjúsági Szövetség, a szovjetbarátok, a sportklubok vezetőivel. Végezetül a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom IX. kongresszusának határozatára hivatkozva sürgeti: — Azokban az üzemekben, ahol több mint nyolcszáz dolgozót foglalkoztatnak, a szak- szervezeti • tanácsok feltétlenül tűzzék napirendre a saját, állandó jellegű pionírtáborok építésének megkezdését. Ez az érdekvédelmi tevékenység során rájuk háruló komoly feladat. Valóban sürgős feladat ez, hiszen az idő múlik, néhány év és a határozat teljesítéséről számot kell adni. Ha azt akarjuk, hogy a pionírok üdültetése inkább öröm, mind gond legyen, munkához kell látniuk azoknak, akik elfeledkeztek erről a határozatról. HAJDÜ ANDRÁS Az elért munkasikerek és problémák felsorolása arról tanúskodik, hogy a Nemzeti Front helyi bizottságának, a helyi nemzeti bizottságoknak a vezetésével, a tömegszerveze- tek, valamint a szakszervezeti csoportok hozzájárulásával a községfejlesztés jó ütemű. Külön említésre méltó, hogy az üzemekben működő szak szervezeti csoportok gyűlésein a szakszervezeti, faliújságokon is rendszeresen foglalkoznak ezekkel a problémákkal, propagálják az elért eredményeket, községféjlesztő társadalmi munkára ösztönzik a szakszervezeti tagokat. Gyakran hallani ilyen kérdést: Kötelességtudat, vagy a lokálpatrióta büszkesége ser- kienli társadalmi munkára a dolgozókat, a lakosokat? Talán nem is fontos erre a kérdésre válaszolni. A tettek önmagukért szólnak, megadják a választ. RÁZSMÉR ÉVA Az elektroműszfire- ket gyártó prágai vállalat első félévi tervét 1S)U,6 százallékra teljesítette, ami azt jelenti, hogy terven felül 1 329 0DU korona értékű árut állított bIő. A vállalat mod- ranyi üzemében fi szocialista mnnka- brigád dolgozik, 1B kullektíva pedig versenyre kelt e cím megszerzéséért. Felvételünkön Jaroslav Harst és Rita Novotiiá a Varnsdorfi Szerszámgépgyár számára a numerikus irányítású horizontális fúrógépek géprészét szereli. A lipcsei nagyvásáron a berendezésért aranyérmet Felv.: CSTK — J. Vrabec) Mindnyájunk gazdagabb életének, elégedettségének az elért gazdasági eredmények a forrása. Azt tudjuk elosztani és kihasználni, amit termelünk. Ezért a České Budejovice-i Tesla párta lapszervezete tanácskozásának, ügyeimének a középpontjában a 6. ötéves tervidőszak 4. évi tervének előkészítésekor gazdasági problé mák állnak. Tudjuk, hogy a következő évben való jó indulás legjobb előkészítése az idei évi feladatok teljesítése és túlteljesítése. Az üzemi pártszervezet ezért intézkedést tett, amelyben a gazdasági vezetőség kommunistáit, a párttagokat, a tagjelölteket és általuk az üzem egész munkakollektíváját arra kötelezi, hogy az első félévi állami terv feladatait 52 százalékra teljesítsék és azután az év végéig tartsák magukat a felvett ütemhez. Tavaly ezzel a módszerrel sikerült egyenletesen teljesíteni minden hónap feladatait, s kétmillió koronával túlszárnyalni a Nagy Október 60. év fordulójának tiszteletére tett szocialista vállalásunkat távközlésünk és a kivitelre gyártott áru termelésében. Újra nagy súlyt helyezünk a tíznapos, a havi és a félévi tervek egyenletes teljesítésére. A járási pártkonferencia tiszteletére vállalásunkat újrafogalmaztuk, további 500 000 koronával növeltük értékét. Az üzemi pártalapszervezet bizottsága saját befolyásával és « párt részéről történő ellenőrzéssel készen áll támogatni az 1979. évi állami terv lebontásában felmerült nehézségek csökkentését. Azt, hogy miért szükséges egyre igényesebb feladatokat kitűzni, rendkívül szemléltetően megmagyarázta Gustáv Husák elvtárs, amikor kijelentette, hogy az emberek igényei egyre növekednek, mi pedig nem mondhatjuk azt, hogy álljunk meg, ne akarjunk gazdagabb, kulturáltabb életet élni, jobb lakásban lakni stb. Csak természetes, hogy növekednek a társadalom szükségletei is. Ha mindezeket az igényeiket és szükségleteket ki akarjuk elégíteni, egyre újabb célokat kell kitűznünk a termelésben.. egyre nagyobb feladatokat kell vállalnunk, s igyekeznünk kell e feladatokat megoldani. Az 1979. évi terv előkészítésének időszakában újra gondolunk erre, akkor, amikor a dolgozóik értékelését végezzük. Még mindig vannak köztünk olyan dolgozók, akik termelőként másnak, ugyanakkor fogyasztóként is másnak mutatják magukat. Azt mondják ugyan, hogy nem mindig a legolcsóbban termelünk, de mint termelők semmit sem tesznek a helyzet javításáért, azért, hogy maguk is rendszeresen kihasználják a munkaidőt stb. A termelés és szükségleteink kielégítése két dolog, de szervesen összefügg egymással. Az üzemi pártalapszervezet bizottsága a járási pártbizottság eljárásával összhangban elfogadta az 1979. évi terv előkészítésének politikai-szervezési tervét. Ez « terv biztosítja, hogy a politikai-nevelő és eszmei tevékenység, a gazdasági propaganda és agitáció egyes akciói aktív jellegűek lesznek, idejekorán fognak reagálni a konkrét szükségletekre és feladatokra. Az üzem vezetősége e terv alapján dolgozta ki as 1979. évi terv politikai-szervezési előkészítésének módját. Az; üzemi pártalapszervezet bizottsága ezt jóváhagyta, és az a pártszervezet, a társadalmi szervezetek és az üzemvezetőség egységes eljárásának eszközévé vált a terv teljesítésében. Az üzemvezetőség a továbbiakban kidolgozta a műszaki-szervezési intézkedések konkrét irányvonalát, amely jóváhagyás után ugyancsak az 1979. évi terv előkészítésének szerves részévé válik. A tapasztalatok alapján ez az irányvonal az állami tervfeladatok teljesítését elősegítő céltudatos irányítási módszeriként szolgál majd az üzemben. A forrásokat és tartalékokat elsősorban a termelési és irányítási részlegek, a műszaki fejlesztés, a racionalizáció, a tervezett termékfelújítás irányításában, munkaszervezésben látjuk. Mindennemű munka minőségének javításában, a dolgozók kezdeményezése és a szocialista versenymozgalom fejlesztéséhez szükséges feltételek megteremtésél>en. A politikai tömegmunkát arra irányítjuk, hogy a dolgozókat megnyerjük az állami terv intenzív teljesítésének, feladataival megismertetjük a műhelyek dolgozóit, a szocialista munka- brigádok tagjait, valamennyi dolgozót. Többek között az 1979. évi terv megvitatására pártgazdasági konferenciát készítünk elő. E konferencia határozatainak alapján megtartjuk a mesterek aktívaértekezletét, hogy felkészítsük őket a munkakollektívákkal való tanácskozásra, az állami tervfeladatok elfoga- léről és a szocialista versenymozgalom fejlesztési formáiról. A termelési értekezleteken —- az állami tervfeladatok elfogadá- dásával kapcsolatban — meg akarjuk teremteni a feltételeket az ötéves tervidőszak 4. évi tervfeladatai túlteljesítésére irányuló kötelezettségvállalások tneg foga Ima zá sá ra, kihirdetésére. A pártszervezet, a szakszervezet és az üzemvezetőség erőfeszítése az igényes állami tervfeladatok elfogadásának előkészítése során bizonyára megtérül majd a következő évben a tervfeladatok egyenletes teljesítésében., gyártmányaink minőségének magas színvonalában, a dolgozók béreinek növekedésében, a társadalmi érdekek figyelembevételében. PAVEL VANČO. a České Budöjovice-i Tesla üzemi párta lapszervezete bizottságának elnöke Kötelességtudat vagy büszkeség ? A szakszervezetek és a községfejíesztés Ä tervfeladatok egyenletes teljesítése Segít a pártszervezet # A növekvő igény kielégítése
