Új Szó, 1978. július (31. évfolyam, 179-209. szám)
1978-07-08 / 186. szám, szombat
Új lendülettel Iqénves feladatokat teljesítenek a várgedei kommunisták 1978. VII. 8. A várgedei (Hodejov) Építő Egységes Földművesszövetkezet kommunistái 1971 februárjától önálló pártalapszerve- zetben dolgoznak. Az azóta eltelt aránylag rövid idő alatt u szövetkezet egész gazdasági életére kiható komoly feladatokat teljesítettünk. Ezek egyike volt, hogy 1976 január elsejére előkészítettük a várgedei és a gortvai szövetkezet társulását. Egy évvel később pedig sikerült megoldanunk a• volt Feledi (Jesenské) Állami Gazdaság blhovcei és gortva-pusztai részlegének átvételével kapcsolatos feladatokat. így ma mar több mint 4000 hektáros földterületen gazdálkodunk. A társulás óta megnövekedett termelési feladatokkal együtt természetesen nagyobbak a párttagok munkájával szemben támasztott igények is. Nemcsak alapszervezetünk taglétszámát kellelt megnövelni, hanem a párttagok öntudatát és politikai felkészültségét is tovább kellett fejleszteni. 1971 februárjától napjainkig összesen 52 tagjelöltet vettünk fel. Ennek köszönhető, hogy pártalapszervezetünknek jelen- leg már 100 tagja és 20 tagjelöltje van. A százhúszból hetvenkilencen közvetlenül a szövetkezetben dolgoznak, ahol az összes dolgozó 12,5 százalékát képezik a kommunisták. Ezzel azonban még nem lehetünk elégedettek. Célul tűztük, hogy 1980-ig legalább tizenötre növeljük ezt a százalékarányt. Az idén és a jövő évben 16 tagjelölt felvételével számolunk. Az új tagjelölteket elsősorban a nők közül tervezzük felvenni, mert szövetkezetünkben ők ulkotják az összes dolgozó több mint 60 százalékát, pártalap- szervezetünkben viszont jelenleg csak tizenhét nő van. Pártalapszervezetünk tagjai és tagjelöltjei már a szükségleteknek megfelelően vannak szétosztva az egyes munkahelyekre. A növénytermesztésben 28 párttag és tagjelölt segíti a munka szervezését, a feladatok teljesítését. Az állattenyésztésben tizenhét, a műszaki fejlesztési részlegen 18, a könyvelésben és a szövetkezet vezetőségében pedig 16 a párttagok, illetve a tagjelöltek száma. A várgedei és a gortvai szövetkezet társulása, a Feledi Állami Gazdaság két részlegének szövetkezetünkhöz való csatolása és a megnövekedett földterület megművelése pártalap- szervezetünket és az efsz vezetőségét azonnali megoldást követelő feladatok elé állította. A helyzet aiapos felmérése után úgy határoztunk, hogy állattenyésztésünket a juhtenyésztésre és azon belül a pe- csenyebárány-hizlalásra fogjuk szakosítani. Elhatározásunk mellett szólt az is, hogy szövetkezetünknek már akkor 4500 darabot számláló juhállománya volt, és nagy területen gyenge hozamú legelőink vannak. A gyenge legelőket pedig legjobban a juhtenyésztés révén lehet hasznosítani. A juhtenyésztésben viszont ugyanúgy, mint a többi állattenyésztési ágazatban a jó eredmények érdekében elsődleges követelmény a jó minőségű állományalap. Szövetkezetünk ezért két évvel ezelőtt 500 tenyészállatot vásárolt. így ez év elején már 5710 juh képezte állományunkat. Az 1980-ig hátra levő időszakban az anyajuhok számát 7500-ra tervezzük növelni. Az állattenyésztésben dolgozó kommunisták azonban nem elégednek meg csak a hagyományos módon történő juhtenyésztéssel. A lehető legnagyobb fokú belterjességre és nagy hatékonyságra törekszünk. Ennek érdekében a tavalyi év második felében hozzáfogtunk egy 500 férőhelyes bárányhizlalda építéséhez. Az építési munkákkal már a befejezéshez közeledünk. Az idén még egy MU-500-as típusú hizlaldát is fel akarunk építeni. Jövőre pedig ezt követi majd a harmadik építése. Tekintettel arra, hogy ezekben a hizlaldákban évente kétszer cserélhető az állomány, 1979-ben és az azt követő időszakban évente 3000 pecsenyebárány hizlalására lesz lehetőségünk. Számításaink és tapasztalataink szerint a bárányhizlalás jól jövedelmező. Egy-egy bárány hizlalása 360 koronába kerül. Az értékesítési ár pedig darabonként 730 korona. Összesen, 3000 bárány esetében, tehát több mint egymillió korona lesz majd évente a szövetkezet ebből származó haszna. A CSKP KB 11. ülésének tanácskozása a minőségi munkavégzés, a hatékonyságnövelés és a gazdaságos termelés fontosságára is felhívta a figyelmet. Éppen azért, mert a minőségi követelmények teljesítése és a rentábilis termelés biztosítása pártalapszervezetünk és az efsz vezetősége munkájának eddig nem a legeredményesebb része volt, a közelmúltban aprólékosan megvizsgáltuk a hiányosságok okait. A felmérés alapján arra a következtetésre jutottunk, hogy a növénytermesztésben az utóbbi években nem sikerült teljesítenünk a legfontosabb tervfeladatokat. Ez alól csak a tömegtakarmányok és a zöldségfélék termesztése volt kivétel. A gabona-, a dohány- és a szőlőtermesztésben sem a tervezett hozamokat, sem pedig a pénzügyi terv teljesítését nem sikerült elérni. Ennek következtében a növénytermesztésben nem kis veszteséggel zártuk az évet. A legmarkánsabban ez a gabonatermesztésben mutatkozott meg, amelynek költségei az 1976. évhez viszonyítva tavaly már 27 százalékkal nagyobbak voltak. Bár az állattenyésztésben a tavalyi évre célul tűzött termelési feladatokat és a pénzügyi tervet egyaránt teljesítettük, mégis veszteséges volt az év. Ezt a helyzetet főleg a termelési költségek megnövekedése okozta. Az előző évhez viszonyítva a tejtermelésben 14,5 százalékkal, a szarvasmarha- hizlalásban 22 százalékkal, az állatelválasztásban pedig már 32,3 százalékkal voltak nagyobbak a költségek. Ezzel szemben költségcsökkenésre csak a sertéshizlalásban került sor, amely több mint egyharmadával vált olcsóbbá. Az említetteknek egyaránt voltak objektív és szubjektív okai. Szántóföldjeink nagy része gépekkel nehezen megművelhető dombokon van. Ezenkívül sok a vizenyős területünk is, esetenként kicsiny az állatok hasznossága, a Feledi Állami Gazdaságtól átvett állatállomány pedig legyengülten került hozzánk. Másrészt persze nem új keletűek a szubjektív tényezők sejn. Főleg a munka- szervezés alacsony, színvonala, az elégtelen minőségellenőrzés, a gépek elégtelen kihasználása nehezítette a helyzetünket. Pártalapszervezetünk januárban megtartott értékelő taggyűlése határozata alapján konkrét intézkedéseket foganatosítottunk az említett fogyatékosságaink kiküszöbölésére. Ezek eredménye már az idei első negyedévben is megmutatkozott. A tavaszi gabonavetést mind az 520 hektáron késés nélkül és jó minőségben, 12 munkanap alatt sikerült elvégeznünk. A korai burgonya ugyancsak hasonló jó munkával került a földbe. A növénytermesztésben a hatékonyság fokozása érdekében az eddigi egy hektárról kettőre bővítettük a korai paprika termesztésére szolgáló fóliasátrak hasznos területét. A sátorvázakat saját erőnkből készítettük el a tél folyamán. A zöldségfélék öntözésére megoldjuk a vízellátást is. Ezenkívül a. nyár kezdetére négy dohányszárító építését fejeztük be, és további kettőt a harmadik negyedévben helyezünk üzembe. Az állattenyésztésben a nagyobb hasznosság elérése érdekében már elvégeztük az állomány telepek szerinti csoportosítását, megfelelő feltételeket teremtettünk a szakosításra, és intézkedtünk az előirányzott takarmánynormák megtartása érdekében. P ártalapszervezetünkben tehát ismét különösen fontos célok eléréséért dolgozunk. Konkrét feladataink vannak, amelyek teljesítését — azonkívül, hogy valamennyien elősegítjük — rendszeresen ellenőrizzük is. így akarjuk elérni azt, hogy szövetkezetünk már az idén a rimaszombati (Rim. Sobota) járásnak azok közé az üzemei közé sorakozzon fel, amelyeknek dolgozói következ- zetesen valóra váltják a CSKP XV. kongresszusának határozatait. SZEK&R ÁRPÁD, a várgedei (Hodejov) Építő Efsz. főzootechnikusa A nehéz feltételek ellenére Észak-Csehországbon és Prágában is dolgoznak # A pártcsoportok rendszeres munkája 9 Négy brigádtag 16 éve a vállalatban A munkahelyeiktől függően a pártmunka feltételei különbözőek lehetnek. Ahol például több műszakos, illetve megszakítás nélküli a termelés, ott nagyon nehéz elérni, hogy mindenki jelen legyen egy-egy taggyűlésen, a pártoktatás előadásain. Számos falusi szervezetben a nyugdíjasok, az idős és beteg tagok érthető passzivitása okoz gondot. Az építőiparban rendszerint az nehezíti a pártmunkát, hogy a* dolgozók munkahelye gyakran változik. A bratislavai Priemstav nemzeti vállalat kilencedik üzeme pártalapszervezetének tagjai nemcsak a Szlovák Szocialista Köztársaságban, hanem az észak-csehországi kerületben és Prágában is dolgoznak, s ez csak növeli a pártmunkával szemben támasztott igényeket. A szervezet munkájáról Sípos Bedrich villanyszerelőtől, a bratislavai harmadik városkerületi pártbizottság elnökségi tagjától érdeklődtünk. Sipos elvtárs a bratislavai városi pártkonferencia résztvevője és egyik felszólalója volt, egy kilenctagú szocialista munkabrigád vezetője. Kollektívája tagjainak egy része az ezüst-, egy része pedig a bronzérem tulajdonosa. — A területi tagoltság nemcsak a politikai és a pártmunkában nehezíti meg feladatainkat, hanem gazdasági téren is. Körülményeink között igényes munka a pártszervezet vezető szerepének és a pártellenőrzésnek a biztosítása. A pártszervezet és az üzem vezetőségének közös igyekezete azonban a minimálisra csökkenti az akadályokat. Ennek is köszönhető, hogy a pártcsoportok gyűlésein, a taggyűléseken és a pártoktatáson a jelenlét eléri a 90 százalékot. Sikeresen teljesíti a szervezet a tagság létszámának növelése és a minőség javítása terén kitűzött célokat is. Ezt mindenekelőtt a hatékony politikai munkának köszönhetjük. A szervezet egyik fő feladatának a párttagok politikai nevelését, és aktivitásának fokozását tekinti, hogy rajtuk keresztül megfelelő hatást gyakoroljon a többi dolgozóra. A tagság politikai aktivitása fokozásának érdekében fellendítették a pártcsoportok munkáját. A pártcsoportok havonta egyszer üléseznek, s politikai és termelési-gazdasági kérdésekkel egyaránt foglalkoznak. Mindenekelőtt a munkakezdeményezés és a minőség javítását, valamint a termelés hasznosságának növelését szorgalmazó szocialista kötelezettségvállalások teljesítésében mutatnak példát az özem kommunistái. Az Üzemben eddig néqy, kommunisták által vezetett munkakollektíva kapta meg a műszakban teljesítenek szolgálatot. A vezető számára nehézséget jelent a gyűlés időpontját úgy meghatározni, hogy az megfeleljen az elvtársak többségének. Ezért a csoportok aktivitásának elemzése után műszakok szerint csoportosítjuk őket. Meggyőződésünk, hogy ezek után a munkahelyeken kapott pártfeladataikat sokkal eredményesebben fogják teljesíteni — mondta az elnök. — A pártcsoportok tevékenységében fedeztek-e fel olyan fogyatékosságokat, melyekkel az alapszervezeteknek behatóbban kellene foglalkozniuk? — kérdeztük. — Nem lehetünk elégedettek a pártalapszervezetek bizottságainak irányító és ellenőrző tevékenységével. Például a znoj- mói építőrészleg pártalapszer- vezete nem tájékoztatta rendszeresen a pártcsoportok vezetőit az aktuális feladatokról, és nem kért jelentést tevékenységükről. Az ilyen gyakorlat nem serkenti az aktivitást. Inkább csökkenti. A gyakorlatban megmutatkozott, hogy az alapszervezetek bizottságaiban olyan elvtársakat is megbíztak csoportok vezetésével, akiknek nem volt még kellő tudásuk és tapasztalatuk. A pártcsoport legfontosabb feladata a vasútnál az előforduló hibák kiküszöbölése és a tartalékok feltárása. Nem nézhetik el a technológiai és a szolgálati utasítások semmibevevését, a rossz munkaminőséget, az anyaggal való rossz gazdálkodást s egyáltalán a felelőtlenséget bármivel kapcsolatban, ami a vasútnál történik. Ezért a znojmói vasútállomás pártalapszervezet e jegyzőkönyvet vezet, melyben a pártcsoportok vezetői bejegyzik a párttagok feladatainak teljesítését és az eredmények alapján értékeléseket készítenek. A párttagok és tagjelöltek munkájút sokkal igényesebben kell értékelnünk, mint a múltban, és mindig az ötéves tervfeladatokkal összhangban. Pozitívan kell értékelni azoknak a kollektíváknak a munkáját, melyek a vasúti forgalom gazdaságosabbá tételén dolgoznak. Sikeres javaslatot adóit be a brnói forgalmi osztály csoportja, melyet F.milia Nováková vezet. Amint megvalósítására kialakulnak a kellő körülmények, ki fogjunk használni az országunkon keresztül haladó üres vasúti szerelvényeket áruszállításra. Részben majd így pótoljuk a hiányzó szállítási kapacitást. Ezzel csökkenthetjük a vasúti forgalmi túlterheltségét. — Kár, hogy az egyes jó példák nem találnak kellő visszhangra. Ezért aztán akadnak olyan pártcsoportok, melyek kezdeményezése nem kielégítő. A jihíavai mozdony- színben dolgozó kommunisták munkájával sem lehetünk elégedettek, mivel szocialista munkakötelezettséaeiket csuk részben teljesítették. Igyekeznünk kell, hogy a kommunistáknak a dolgozókra, a szak- szervezeti és SZISZ-tagokra való befolyása egyre jobban növekedjen. Csak abban az esetben, ha minden vasutast meg tudunk nyerni ügyiinknnek leszünk képesek megvalósítani a 6. ötéves tervidőszak >oé- nyes feladatait — mondta beszélgetésünk végén Várlavík elvtárs. MILOŠ JERIE A Csehszlovák Államvasutak szolgáltatásait igénybe vevő utasok és szállítók még nem lehetnek elégedettek. Például a Csehszlovák Államvasutak brnói forgalmi osztályának nem sikerült biztosítania a nyersanyag folyamatos szállítását, a gyors- és személyvonatok gyakran több perces késéssel közlekednek. A vasutasok munkáját fékezik a kis teljesítményű és korszerűtlen berendezések. A feladatok teljesítéséhez mindenekelőtt azok járulnak hozzá, akik összeállítják, vezérlik és irányítják a vonatokat, biztosítják a szabad vágányokat és gondoskodnak az utasok kényelméről. A Csehszlovák Államvasutak brnói forgalmi osztályán több pártcsoport dolgozik. Ezek érvényesítik a párthatározatokat a vasutaskollektívákban. Ez ideig nem jártak el mindig elég határozottan és tevékenységük hatékonysága a kívántnál kisebb. A pártbizottság a közelmúltban értékelte a pártcsoportok munkáját. A pártcsoportok további feladatairól František Václavíkkal, a párt- bizottság elnökével beszélgettünk. — Ott, ahol a kommunisták műhelyekben, kutató- és tervezőintézetekben dolgoznak — tehát egy műszakban —a pártcsoportok tevékenysége rendszeres és jól szervezett, elsősorban a fő gazdasági és a párton belüli feladatokra irányul. Nehezebb a helyzet az olyan csoportokban, melyekben a párttagok és tagjelöltek több szaratovi és a Ivovi mozgalom keretében az önellenőrzésre feljogosító igazolványt. Egyéb szovjet munkamódszerek bevezetésében is az élen járnak az üzem kommunistái. Ennek is köszönhető, hogy az üzem dolgozói ez év első negyedében 100 százalékon felüli eredményt értek el minden mutatóban, jóllehet a dolgozók tervezett létszáma csak 96,2 százalékos volt. A figyelemreméltó eredmények eléréséhez a Sipos-brigád is hozzájárul. — Sokat köszönhetünk annak, hogy jó kollektíva vagyunk — mondja a brigádvezető. — Pedig nehézségeink is vannak — teszi hozzá —, hiszen a villanyszereléshez szükséges anyagoknak általában csak mintegy a 70 százaléka biztosított. Többször előfordul, hogy anyaghiány miatt nem lehet megkezdeni a munkát, illetve hogy egy egy épületre többször is vissza kell mennünk. Sokszor azért kell várnunk, mert a kőművesek nem készítik el a nyers munkát, hogy mi befejezhessük a villanyszerelést. Most éppen a Juraj Dimitrov Vegyi Művekben dolgozunk, meg Krasftanyban. Vagyis köt részre oszlott a kollektíva. Brigádunk tagjai közül négyen már 16 éve a Prlem- stavban dolgoznak. Legnagyobb örömeink közé tartozik, ha hiba nélkül adhatjuk át munkánkat. A jól végzett munka az egész üzemet jellemzi. Mindez pedig a pártalapszervezet hatékony munkájáról is tanúskodik. FÜLÜP IMRE Elvtársi légkört teremtenek A pártcsoportok munkájának javitásával A Škoda szakmai vállalat szakmunkásüzemének pártalapszerve- zete előkészíti a tanulókat a párttagok soraiba való belépésre is. Az elmúlt tanévben 79 fiatalt vettek fel a tagjelöltek sorába. Felvételünkön: Jaroslav Pelei főmester Peter Havlik, Pavol Draský és JiPi Augustín példás ipari tanulókat a tervrajzok leolvasására tanítja. (Felvétel: ČTK — J. Vlach) Sipos Bedrich brigádvezető
