Új Szó, 1978. március (31. évfolyam, 60-89. szám)
1978-03-29 / 87. szám, szerda
AZ SZLKP KB ÜLÉSÉNEK VITÁJA /Folytatás a 4. oldalról) gesen csökkentik a gazdaságosságot, és az anyagi források képzését. Ezeknek a tételeknek az összege két év alatt 1,7 milliárd koronát tett ki az SZSZK gazdaságában, amely nem elhanyagolható mennyiség. További csökkentése attól függ, hogyan gondoskodunk az állóalapokról és készletekről, a szerződések és a fizetési kötelezettségek teljesítéséről. Megállapíthatjuk, hogy néhány esetben nem teszünk eleget a hosszú távra kitűzött feladatainknak. Ugyanakkor azt is megállapíthatjuk, hogy minden feltételünk adott a CSKP XV. kongresz- szusa és az SZLKP kongresszusa által megszabott minőségi és hatékonysági követelmények megvalósításához. Sergej Labuza, az SZLKP KB póttagja, Szlovák Műszaki Főiskola, Bratislava A gazdaság fejlődése szorosan ösz- szefügg a kutatási és fejlesztési alap színvonalával. Természetes, hogy ez az alap Szlovákiában is fejlődik, javul szakképzettségi összetétele. Ugyanakkor meg kell állapítanunk, hogy a hatodik ötéves tervidőszak első évében az új termékeknek csupán 6 százaléka érte el a nemzetközi színvonalnak megfelelő mutatókat. Ez relatíve kevés annak ellenére, hogy az érféket kifejezve ez az új termékek 12 százalékát jelenti. Ez a lény arról tanúskodik, hogy tudományos-kutatási és fejlesztési alapunk nem elég hatékony, nagyobb figyelmet kell szentelnünk a leVmeléselőkészítő szakaszoknak, valamint azoknak a kollektíváknak, amelyek ezeken a szakaszokon dolgonzak, mivel ezen a téren még jelentős tartalékaink vannak. Ez természetesen nem jelenti azt, hogy a termékfelújítás nem megfelelő üteméért a felelősség csakis a kutatásifejlesztési alapot terheli, mivel ez ösz- összefügg a vezető dolgozók irányító munkájával is. Elvárjuk, hogy a minőség irányítási rendszerével kapcsolatos tavalyi pártós állami intézkedések megteremtik a feltételeket ahhoz, hogy a termékeket rendszeresen összevessék a nemzetközi mutatókkal, és figyelemmel kísérjék a termékfelújítás kérdését. Fontos azonban, hogy a kutatási-fejlesztési alap megvalósítsa a kitűzött feladatokat. Az alap lehetőségeit a külső minőségi mutatók szerint is felmérhetjük, így például a főiskolai végzettségű, dolgozók, a tudományok kandidátusainak száma szerint stb. A minőség értékelésében a fő kritérium azonban az lesz, hogy az illetékes munkahely hogyan teljesíti saját céljait, és a valóságban hogyan járul hozzá a termékek minőségének javításához. Senki sem kételkedik abban, hogy nem lehet mindenki író, vagy költő. Mindenki megérti, hogy ehhez tehetség és különleges adottságok szükségesek. Már nehezebben értik meg, hogy nem minden főiskolát végzett dolgozó, sőt nem minden tudományok kandidátusa tölthet be döntő pozíciót a kutatási és fejlesztési alapban. Nem tud mindenki újat alkotni, nem látja mindenki a technika fejlődésének távlatait. Ez természetesen nem jelenti azt, hogy azok, akiknek nincsenek ilyen tulajdonságaik, rossz mérnökök, rossz szakemberek, vagy teoretikusok. Határozottan nem. Hogy a szakemberek között hányán tehetségesek, az erre vonatkozó adatok eltérőek. Sok függ a meghatározott kritériumoktól. Egy-egy évfolyam 3—5 százalékáról beszélnek. Hogyan választhatók ki, mikor kell velük külön foglalkoznunk? Bizonyos szerepet tölthetnének be ebben a főiskolák. A csehszlovák oktatóinevelői rendszer fejlesztésére vonatkozó dokumentum ezért jogosan figyelmet szentel az iskolákon tanuló tehetségeknek, annak, hogy egyénileg kell viszonyulni hozzájuk. A céltudatos káderpolitikáról beszélve arra kell törekednünk, hogy a kutatási-fejlesztési alapban a lehető legtöbb olyan ember dolgozzon, aki emelni tudja színvonalát. A tehetségek óriási kincset jelentenek, ezért fel kell őket fedezni, fejleszteni és védeni kell őket. Egyes esetekben le kell küzdeni a szűk reszortszempontokat. Senki sem válik meg szívesen a jó dolgozóktól. Egyes hazai és külföldi iskolák, valamint tudományos kutatóintézetek tapasztalatai azt bizonyítják, hogy a fiatal tehetségek körül kialakult feltételek kedvezőtlenül befolyásolhatják jellemüket. Ezért a tehetségekkel kapcsolatos teendők során erről sem szabad megfeledkeznünk. A kutatási-fejlesztési alapba érkező új dolgozók nagy részét a főiskolák nevelik. A főiskolák feladata, hogy szakmailag, politikailag és ideológiailag fejlett kádereket neveljenek a termelés és a kutatás számára. Ma megköveteljük, hogy a diákok főiskolai tanulmányaik megkezdésétől kezdve kijárják az alkotó gondolkozás iskoláját is. E cél teljesítésében jelentős szerepe van a diákok tudományos és szakmunkájának, amelybe a hallgatók mintegy egynegyede kapcsolódik be. Ez fejleszti alkotó gondolkozásukat, felkészíti őket a gyakorlati problémák megoldására, s egyúttal hozzájárul ahhoz, hogy áthidaljuk a könyvből szerzett ismeretek és a gyakorlat igényei közti szakadékot. Ä főiskolákon az ilyen tevékenység jelentősen hozzájárul az iskola .tudományos-kutató kapacitásának fokozásához. A diákok munkáinak jó színvonaláról tanúskodik például az is, liogy a Szlovák Műszaki Főiskola diákjainak tavalyi munkái közül többet közvetlenül a vállalatokban használtak fel, így például a Teslában, a dubnicái Szlovák Kohászati üzemekben és másutt. Egyből szabadalom lett, több pedig nagy elismerést szerzett a nemzetközi versenyeken. A műszaki főiskolák életében jelentős szerepet játszottak a CSKP KB-nak azon ülései, amelyek a gépipar és a kohászat, valamint az építőipar fejlesztésével foglalkoztak. Ez tükröződik a tudományos kutatómunka koncepciójában, a pedagógusmunka tartalmában, valamint az egyes karok távlati fejlesztési koncepcióinak kidolgozásában. A Szlovák Műszaki Főiskolán is kidolgozták a távlati terveket, amelyek figyelembe veszik a gyakorlat szükségleteit. Meghatározták a kutatás fő irányzatait. A tudományos kutatási ka* pacitás 70 százaléka az anyagok és kihasználásuk, az energetika^ az életkörnyezet védelmének kérdéseivel foglalkozik. A Gépészeti Karon a katedrák többsége a figyelmet a magas műszaki mutatójú anyagok kérdéseire összpontosítják. A megoldások hozzájárulnak az energetika, az elektronika, a hidraulika, a szerszámok fejlesztéséhez, több kandidátusi és doktori disszertáció az anyagok optimális kihasználásával, a termékek anyagszükségleteinek csökkentésével foglalkozik. Az energetika terén a kutatásban sikeres ugyüttműködés folyik a Szovjetunió egyes munkahelyeivel. A műszaki főiskolák így reagálnak a Központi Bizottság ülésére, elgondolkoznak a távlatokon és egyúttal hozzájárulnak a tartalékok feltárásához. Pavol Tomáš, az SZLKP KB tagja, a bratislavai ül. városkerületi pártbizottság vezető titkára 0mu 1978. III. 29. Az eltelt időszakban tovább fejlődött a párton belüli élet. Bratislava III. városkerületének pártszervezete számbelileg jelentősen gyarapodott. Mfjgszi- lárdult és növekedett akcióképessége. Az évzáró taggyűlések, a plenáris gyűlése és a pártkonferenciák lefolyása, színvonala és határozatai megerősítették, hogy a pártszervezetek tevékenysége tervszerűbben fejlődik. A munkahelyek alapvető problémáinak megoldására orientálódik, következetesebben érvényesítik a párt vezető szerepét és a gazdasági vezetés fölötti ellenőrzés jogát. Növekedett a párt- szervezetek tevékenységében és a pártfeladatok teljesítésében a párt tagjainak és tagjelöltjeinek aktivitása és elkötelezett részvétele. Erről tanúskodik az alapszervezeti taggyűléseken a 87 százalékos átlagos részvétel is, de főleg a párt tagjainak és tagjelöltjeinek felelősségteljesebb hozzáállása a pártkötelességek teljesítéséhez. A párton belüli élet fejlesztésének, a párttagok és a tagjelöltek aktivitása növelésének, a munkahelyeken és a munkakollektívákban a politikai helyzet befolyásolásának jelentős tényezőivé váltak a pártcsoportok, amelyeknek tevékenységét az alapszervezeti párt- bizottságok felelősségteljesebben irányítják. A legkisebb okunk sincs azonban arra, hogy elégedettek legyünk ezzel a helyzettel, és úgy vélekedjünk, hogy most már minden könnyen, nehézségektől és problémáktól mentesen fog menni. Még bírálóbb és igényesebb szellemben kell biztosítanunk a feladatok teljesítése eredményeinek értékelését. Ebben az értelemben nagyobb igényeket kell támasztanunk elsősorban a saját munkánkkal, a párt minden tisztségviselője és tagja munkájával szemben, még bátrabban és el- szántabban kell felvennünk a harcot a CSKP XV. kongresszusa határozatai következetes megvalósításának útjába álló minden akadállyal. A párton belüli életben fontos szerepük van elsősorban a pártszervezetek taggyűléseinek. Az eltelt időszakban színvonaluk elsősorban abban a tekintetben emelkedett, hogy a tárgyalások napirendjén azok a kérdések és problémák szerepeltek, amelyeknek megoldása hatással volt a CSKP XV. kongresszusa határozatainak sikeres teljesítésére. Továbbá abban, hogy ezeken a tanácskozásokon összehangolták a kommunisták magatartását, és megteremtették annak feltételeit, hogy a pártonkívülieket megnyerjék a párt- politika feladatainak teljesítésére. Számunkra azonban nem lehet közömbös, hogy a párttagoknak és tagjelölteknek átlagosan csaknem 13 százaléka még mindig nem vesz részt rendszeresen a pártéletben. Különösen kevés munkás szólal fel a vitában, gyakran ugyanazok az elvtársak beszélnek, amit több évzáró taggyűlésen is kifogásoltak. Annak érdekében, hogy a taggyűlések következetesebben és felelősségteljesebben eleget tegyenek küldetésüknek, a párt- szervezetekben — a gazdasági vezetőséggel együttműködésben is — meg kell teremteni annak alapvető feltételeit, hogy a párt tagjai és tag jelöltjei részt vehessenek a pártszervezetek tevékenységében, az alapszervezetek taggyűlésein, főleg azokban a pártszervezetekben, amelyekben a taggyűléseken a részvétel gyakran nem éri el a 75 százalékot sem. Eltekintve attól, hogy a taggyűlésekről való hiányzásból levonják a következtetéseket, sokkal igényesebben kell gondoskodniuk tartalmi előkészítésükről is. A munka eredményeinek értékeléséből ki kell. küszöbölni az anonimitást, úgyhogy a sikerek és a fogyatékosságok mögött láthatóvá váljék a konkrét emberek tevékenysége, továbbá azáltal, hogy a taggyűlések előkészítésébe nagyobb mértékben és konkrétabban bekapcsolódnak a pártcsoporlok tagjai, lehetővé válik a feladatok teljesítésének bíráló szellemű és igényes értékelése, az előforduló problémák és fogyatékosságok megoldási módozatainak keresése. A pártpolitika megvalósításában és a feladatok teljesítése ellenőrzésében, a párt valamennyi tagja és tagjelöltje elkötelezett részvételének biztosítása során helyettesíthetetlen küldetésük van a pártcsoportoknak. Tevékenységüket tovább kell fejleszteni, összhangban az SZLKP KB Titkársága állal jóváhagyott, a pártcsoportok tevékenységének tartalmára vonatkozó dokumentummal. A munka hatékonyságának növelése megkívánja azt is, hogy az alapszervezeti pártbizottságok tervszerűen irányítsák tevékenységüket, és ügyeljenek arra, hogy élükön olyan politikailag fejlett elvtársak álljanak, akik a pártcsoportok munkásságát « pártszervezet szükségleteivel összhangban bontakoztatják ki. Rudolf Domin, az a Partizánskej Augusztus Tudjuk, hogy az átfogó hatékonyság és minőségirányítás kísérleti programjának — amelyet az Ogako vállalatai is érvényesíteni kezdenek — az a célja, hogy meggyőződjünk az új megoldások helyességéről, s egyidejűleg felszámoljuk a tapasztalható fogyatékosságokat. Lényegében az irányító munka további elmélyítéséről, a gazdasági eredmények és az anyagi ösztönzés szigorúbb összhangbahozataláról, az állóeszközök jobb felhasználásáról, és a munkaidő jobb kihasználásáról van szó. A program bevezetése során vállalatunkban is nagyobb súlyt helyezünk a termelés anyagigényességének csökkentésére, a bérszabályozás tökéletesítésére, a beruházások hatékonyságának növelésére és a termékfelújításra. Ez az egész tevékenység visszatükröződik a vállalati és a személyes anyagi ösztönzés alapjainak képzésében. Főként arra kell törekednünk, hogy egészében véve teljesítsük a 6. ötéves terv irányelvében kitűzött feladatokat. Üzemi pártbizottságunk arra törekszik, hogy az irányítás új elemei eljussanak vállalatunk dolgozóinak körébe, mégpedig a gazdasági vezetőség intézkedései révén a társadalmi szervezetek tevékeny segítségével. Az állóeszközök Jobb kihasználása érdekében minden üzem elé azt a célt tűztük ki, hogy növelje a műszakik számát. Azoknak az üzemeknek, amelyeknek nem kell lényegesen növelni termelésüket, a műszakok növelésével párhuzamosan csökkenteniük kell állóeszköz-állományukat. Rendkívül nagy gondot fordítunk az állóeszközök kihasználására de a devizáért vásárolt gépekére, arra, hogy a berendezéseket két vagy három műszakban használják, s ezzel hatékonyabban kihasználják őket, és gyorsabban vissza térül jenek a pénzbefektetések. Azzal összefüggésben, hogy vállalatunk irányításában új elemeket érvényesítünk, a gazdasági dolgozók fel* Az összes pártszervezet, az egész párt egységes eljárásának feltétele és döntő tényezője a demokratikus centralizmus alapelvének megtartása. Ezért városkerületi pártbizottságunk tevékenységében a felsőbb pártszervek határozatainak következetes és idejében történő teljesítését a CSKP XV. kongresszusa irányvonala teljesítése alapvető feltételének tekintettük. A pártszervezetekben azonban még eltérő mértékben teljesítik a felsőbb pártszervek határozatait. Egyes párt- szervezetek még nem eléggé következetesen, vagy megkésve fognak hozzá megvalósításukhoz. Ezek közé tartozik például a Stavoindustria, a Nehézeíe- meket Szerelő Üzem, a Mélyépítő és Előregyártott Elemeket Készítő Üzem, a Stavohmoty, a raóai Zelenina üzem, a Progres, a Slovsport, a Malom- és Sütőipari Üzem és néhány további. A helyzet javítása érdekében igényesebben kell ellenőrizni a határozatoknak, az irányelveké k, a kitűzött eljárásnak a teljesítését, szilárdítva a pártfegyelmet és a feladatok teljesítéséért növelve a személyes felelősséget. Ez megkívánja, hogy a taggyűléseken és a pártbizottsági üléseken az ilyen feladatokkal megbízott kommunisták többször adjanak számot munkájukról. A párttagok és tagjelöltek aktivitásának további növelése, a pártszervezetek munkája színvonalának emelése és akcióképességének fokozása egyben megkívánja a kollektív vezetés elmélyítését, mégpedig a lenini értelmezésű bírálat és önbírálat fejlesztése feltételeinek és az olyan egészséges elvtársi légkörnek megteremtésével, amely lokozza a párttag felelősségvállalását a pártszervezetért és a pártszervezet felelősségvállalását a párttagért. A pártszervezetek nem elégedhetnek meg azzal, hogy a feladatokat megtárgyalták és megfelelő határozatokat hoztak. Ezt követnie kell a konkrét politikai-szervező, valamint a politikainevelő munkának, s a feladatok követ- kezetes teljesítésére vuló orientálásnak. Ez a munka akkor lesz hatásos, ha biztosítja a pártszervezetek tartós kapcsolatát a pártonkívüliek tömegeivel, s ha mindennapos tartalmát fogja képezni a dolgozók megnyerése a párt politikájának és e politika cselekvő megvalósításának. Városkerületi pártbizottságunk irányító, valamint politikai-szervező tevékenysége színvonalának emelésében, a párton belüli élet fejlesztésében, a munka lenini stílusának, módszereinek és formáinak következetes érvényesítésében, a pártfegyelem megszilárdításában és ezen az alapon a párt vezető szerepének és ellenőrzési jogának következetesebb gyakorlásában látjuk a CSKP XV. kongresszusa határozatai sikeres megvalósításának döntő fontosságú alapvető feltételét. SZLKP KB tagja, 29 Üzemek művezetője használják a számítástechnikát, főleg a termelést megelőző munkaszakaszo- ban, mégpedig nemcsak a közvetlen értékelési kritériumok kidolgozására |munkaigényesség, munkatermelékenység, az anyagi és más önköltségek részesedése a termelési úrból), hanem a közvetett kritériumok kidolgozására is ídivatosság, használati érték, eladhatóság stb.). A beruházások területén figyelmünket elsősorban a progresszív, a korszerűsítési és a gyorsan megtérülő akciókra összpontosítjuk. Az idén a vállalat az ilyen beruházások kategóriája keretének 45 százalékát olyan gépek beszerzésére akarja kimeríteni, amelyek megfelelnek a gyorsan megtérülő akciók feltételeinek. Olyan akciók ezek, amelyek esettében a befektetés három éven belül megtérül, vagy a munkatermelékenység 60 százalékkal nő. A hatékonyság és minőségirányítás átfogó programja a beruházások terén kiváló minőségű beruházásokat feltételez, ezért tevékenységünket úgy irányítjuk, hogy a minőségi mutatók a beruházások minden résztvevője figyelmének homlokterébe kerüljenek. Az üzemi pártbizottság és a pártalapszervezetek vezetésével vállalatunk saját intézkedéseket dolgoz ki a hatékonyság és a minőségirányítás átfogó programjának teljesítése érdekében úgy, hogy ezekről az intézkedésekről minden dolgozót, a termelési részlegekben dolgozókat is tájékoztassuk. A kísérleti programmal összefüggő feladatok teljesítése érdekében felhasználjuk a tömegpolitikai munka minden válfaját, főleg a személyes agitá- ciót, amelybe minden párttagot gazdasági vezetőt, szakszervezeti és SZISZ-tisztségviselőt bevonunk. A gazdasági propaganda terjesztésére felhasználjuk a vállalati folyóiratot, az üzemi hangszórót, s elsősorban a párt taggyűléseit és a termelési értekezleteket.
