Új Szó, 1977. július (30. évfolyam, 179-208. szám)

1977-07-22 / 200. szám, péntek

Teljesítjük a CSKP XV. kongresszusa határozatát EREDMÉNYEK TAPASZTALATOK VÉLEMÉNYEK Minden óra értékes új szó 1977 VII. 22. Igényes, jól szervezeti munkát Kell végezni a napközt, ottho­nokban, hiszen a XV. pártkong­resszus határozata sürgető kö­vetelményként állapította meg: „Alapvető feladatunk az oktató- nevelő rendszer tökéletesítése, hogy az ifjúság felkészítése — a fejlett szocialista társadalom szükségleteivel összhangban — tovább javuljon.“ Ennek a fel­adatnak igyekeznek eleget ten­ni a Tardoskeddi (Tvrdošovce) Magyar Tanítási Nyelvű Alapis­kola napközi otthonának peda­gógusai. A napközi otthonnak 3 osztá­lya van. Az osztályokba évfo­lyamok szerint osztottuk be a tanulókat. Mindegyik osztály sa­ját otthont, saját tantermet ka­pott a tavaly átadott iskolaépü­letben. A napközi otthonban kellő pedagógiai felügyelet mellett tanulnak a gyermekek, felkészülnek a másnapi órák­ra, de rendszeres az úgyneve­zett nevelői óra, és jut idő a szórakozásra is. Nincs könnyű dolguk a nap­közi otthonban dolgozó pedagó­gusoknak, hiszen a tanulók fi­gyelme a tanítási órák után már csapongó. Viselkedésük is kötetlenebb mint az iskolában. Bizonyos fokú szabadságot te­hát engedélyezünk nekik. Sőt, bekapcsolódunk játékaikba is, hogy inkább mellérendelt, mint fölérendelt helyzetben alkal­mazhassuk nevelési módszerein­ket. A nevelői órák a legfonto­sabbak. Minden óra értékes, mert arra törekszünk, hogy minden órán adjunk valami újat. értékeset. A rávezetés módszerével élünk a leginkább. Főleg az ideológiai-politikai ne­velés óráin. A legtöbb gyermek élénken figyel, amikor történel­mi eseményekről hall. Emlék­szem, milyen érdeklődéssel hallgatták azokat a története­ket, melyek főszereplője Lenin volt. Egyébként a nevelői órák egyik jellemzője az eszmei mondanivaló kiemelése, másik fő jellemzője — bár a kívülálló számára ez furcsának tűnhet — a játékosság. Ehhez persze se­gédeszközökre van szükség. Ezeket rendszerint mi magunk készítjük, vagy szerezzük be. Jut idő persze a játékra is. Az elsősök kedvelik az alkotó játékokat. A nagyobbak in­kább a fantáziát igénylő játé­kokat szeretik. A szabadban a legkedveltebbek a labdajátékok. Jő együttműködés alakult ki az iskola pedagógusai és a nap­közi otthon nevelői között. Ez főleg akkor mutatkozott meg, amikor a matematikát a hal­mazelmélet alkalmazásával kezdték tanítani. Egyébként az iskola igazgatósága is támogat­ja a nevelők munkáját. Oj já­tékokat vásárolt a napközi otthon számára, szervezi, irá­nyítja a tanítók és nevelők kö­zös munkáját. Egy kedves történetet idézek fel a napközi otthon életéből. A történet bizonyítja, hogy az ön­ként vállalt fegyelemre a nap­közi otthon tanította meg az egyik kislányt. Marika rögtön ebéd után be- jentette: „Most nem megyek a napközi otthonba, mert otthon van édesanyám, nagymamám is.“ Persze, nem mondott iga­zat. A nevelő tudomást szer­zett: eifol, megbeszélte az ese­tet a szülőkkel. Másnap a neve­lői órán Marika számonkérésre számított, de mintha esetéről elfeledkezett volna mindenki, egészen másról volt szó. Törté­neteket olvastak. A hazug ju­hászról, meg a két testvérről, az Igazságról és a Hamisságról. És ezekről beszélgettek. Marika figyelt, gondolkodott, és este, amikor a tanulók hazafelé ké­szülődtek, átadott a nevelőnő­nek egy papírlapot. Virágcsok­rot rajzolt rá, s aláírta: „Ne tessék haragudni. ígérem, hogy máskor mindig igazat mondok.“ Azóta persze nincs rá ok, hogy a nevelő kételkedjen Marika igazmondásában. A történet csak egyetlen, ap­ró mozzanata, jele annak, hogy minden nevelői órán arra tö­rekszenek a nevelők, hogy tö­kéletesítsék módszereiket, nö­veljék azok hatását. Ahogy azt a XV. pártkongresszus határo­zata feladatul adta. TANKA KLÁRA, a tardoskeddi (Tvrdošovce) alapiskola napközi otthonának nevelője Á közösség erejével Példát mulatnak a Szlovák Magnezitművek üzemének szocialista munkabrigádjai ® 4,4 millió korona a NOSZF tiszteletére MANAPSÁG a jelšavai Mag­nezitbányában is sokat beszé­lünk arról a témáról, hogy a versenyző dolgozók a szocia­lista munkabrigádokban egyéni boldogulásuk útját is keresik. Szerintem nincs ebben semmi különös, mert az egyén az azo­nos célokat követő és életszem­léletet valló emberek társasá­gában a közösség erejével, se­gítségével előnyösebben fejthe­ti ki képességeit, elképzeléseit. S ez lényegében nálunk az egyén önmegvalósítására irá­nyuló törekvés, amely tudato­san vagy spontán módon min­den ember cselekvésének, élet­vitelének mozgató rugója. Vállalatunk 83 szocialista m#nkabrigádjában dolgozóink 93 százaléka fejt ki érdemdús tevékenységet. Ezek közül 1297-ten már megszerezték a bronz-, 397-en az ezüst-, 25-en pedig az aranyfokozatol. Bár a versenycélok elérésében az anyagi ösztönzők jelentős sze­repet játszanak, az érmek oda­ítélésénél nem helyeztük előny­be a „jó fizetést“. A közvéle­ménykutatás segítségéve] Magas hektárhozamok A Csallóköz rónáin szerve­zetten, jó ütemben folyik a ga­bonabetakarítás. A hosszan tar­tó szárazság ellenére mindenütt dicsérik a termést. A korszerű agrotechnika és a szorgalmas' munka meghozta gyümölcsét. Kovács István mérnök, a Der- csikai fjurová) Efsz elnöke is elégedetten l>eszélt a hektárho­zamok alakulásáról, amelyek a legtöbb táblán felülmúlták a várakozásokat. Szövetkezetünk nagyüzemi módon, a tudomá­nyos kísérleti eredmények gya­korlati alkalmazásával fejleszti a növénytermelést. S ennek egyik tartozéka a tarlóhántás, amelyet a szalma betakarítása után gyorsan elvégeznek. Így nemcsak a kedvező talajszer­kezetet alakítják ki, hanem — főleg az idei aszályos évben — a talajnedvesség elpárolgását is csökkentik. A szántásnál — felvételün­kön — Hájas Titusz traktoros figyelemre méltó eredményeket ért el a ŠKODA 180-as erőgé­pével. Napontíf legalább 15 hektáron végzi el a munkát. GYÖKERES JENŐ Egyházka rcsa (Kost. Kracany) ugyanis megállapítottuk, hogy a legtöbb dolgozónál a jövede­lem növelésére irányuló törek­vést megelőzi az a vágy, hogy munkájukat erkölcsi-társadalmi elismerésben részesítsék. A SZOCIALISTA BRIGÁDOK kommunista tagjai nem tartják közhelynek, hogy a legfonto­sabb politikai feladatok egyike manapság a gazdasági munka, a termelés hatékonyságának javítása. S azt sem csak a kommunistákból álló csoport vallja, hogy a fejlődés nem csupán pénzkérdés. Legalább ilyen fontos, hogy a különbö­ző munkaterületeken megtalál­ják az egymáshoz vezető utat. Ilyen utakat épít a Ján Kret vezelte szocialista munkabri­gád a mikovái bányában, ahol Albert Tibor brigádjával váll­vetve, egymást segítve küzd a fejtési* terv teljesítéséért. Igénylik egymás társaságát, megosztják a szórakozás per­ceit és a családi gondokat is. Mert akik már tudnak szocia­lista módon dolgozni, élni sem tudnak másképpen. Ugyanezt mondhatom el a Juraj Levcák vezette huszon­hét tagú szocialista munkabri­gádról is, amely a NOSZF 60. évfordulója köszöntésére 21 480 tonna magnezit kifejtésével hív­ta fel magára a figyelmet. Vállalatunk párt- és gazda­sági szervei nagyra becsülik és mindenben támogatják a szocialista brigádok munkáját. Sok brigád messzebbről indult, ezért még csak az út elején tart, mások viszont már az élen járnak. Brigádjaink tagjai kü­lönböző szakmai képességgel, hozóértéssel, műveltséggel és öntudattal rendelkeznek. Ám a mozgalom céljainak nagy hord- erejét éppen az domborítja ki leginkább, hogy szüntelen elő­rehaladásra, továbbfejlődésre ösztönzik a dolgozókat. A tudati tényezők jelentős szerepet töltenek be egész munkáskollektívánk igyekeze­tében is. Ennek köszönhető, hogy terven felül 4,4 millió ko­rona értékű magnezitet fej­tünk ki és több mint 1,2 millió koronával csökkentjük a költ­ségeket. Ez dolgozóink egyér­telmű válasza a CSKP XV. kongresszusa határozataira és a NOSZF jubileumi évfordulója köszöntésére. MÁRIA HALÁSOVÁ L. *> jelšavai SZMM dolgozója Balról jobbra: Édes Dénes brigádvezető, Hogenbuch László, Ki- csindy Gábor és a háttérben: Takács János. (A szerző felvétele) Többet, jobbat, olcsóbban! Általánosságban így határoz­ta meg feladatunkat a XV. pár t kong resszus határoznia: ,,Az igények jobb kielégítését a termékek megfelelő mennyi­ségével, választékával és mi­nőségével kell biztosítani.“ A mi kollektívánk, a Párkányi (Štúrovo) Cellulóz- és Papír­gyárban, a DHM villanyszerelő részlegén dolgozó szocialista munkabrigádnak is jelszava: Többet, jobbat, olcsóbban! Mi­előtt beszámolnék arról, hogy mit tettünk ennek érdekében, bem uta tom m unkabrigádunkat. Vezetője Édes Dénes lakatos, 37 esztendős, kétgyermekes csa­ládapa. Munkáját szereti. Kez­deményezésére 1972-ben alakult meg a munkabrigád. 10 taggal indultak. Ma már huszonné­gyen vagyunk. Hogenbuch Lász­ló, a műhely mestere, munka­brigádunk politikai felelőse. Szívügye a fiatalok politikai nevelése, havonta kétszer szo­kott velük politikai jellegű megbeszéléseket tartani. Egyéb­ként 1973-ban, papírgyárunk alapkőletételének 10. évfordu­lója alkalmából rendezett ün­nepségen megkapta „A legjobb dolgozó“ címet. Zalaba József, Pathó József, Becse József, if­júmunkások „példás magatartá­sukért abban a megtiszteltetés­ben részesültek, hogy felvették őket a pártszervezet tagjelölt­jeinek sorába. Oravec Imre mér­nök munkabrigádunk króniká­sa. A gondosan vezetett króni­ka hűen bizonyítja telteinket. Aki belelapoz, áttekintheti mun- knbrigádunk fokozatos fejlődé­sét. Zlpser Marcella munkabri­gádunk „lelke“. Jókedvű, min­dig tettre kész és szívesen se­Legfobb érték: az ember A dolgozók munka- és élet- körülményeinek javítása érde­kében a XV. pártkongresszus határozata így fogalmazta meg a feladatot: „A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom szer­veiben és szervezeteiben dolgo­zó kommunistáktól meg kell követelnünk, hogy fokozottan gondoskodjanak a dolgozók mindennapi - szükségleteiről.“ Társadalmunkban legfőbb érték a dolgozó ember. Érthető tehát, hogy a róla való gondoskodást követelményként jelöli meg a pártkongresszus határozata. A HYDROSTAV nemzeti vállalat­ban dolgozó kommunisták, a vállalatban működő szakszerve­zeti bizottságok is így értelme­zik a határozatot. És cselek­szenek. Alig néhány hónappal ez­előtt adták át rendeltetésének Bratislavában, Pozsony püspöki­ben [Podunajské Biskupice) a 600 férőhelyes, korszerű mun­kásszállót. Mellé modern étke­ző központot is építettek, amely hamarosan megkezdi működését. A vállalatnak Bra- tíslaván kívül is vannak üze­mei, ott is építettek vagy ép­pen most építenek munkásszál­lókat: Trnavában, Jaslovské Bo- huni céhen, Piešťany ban és máshol. Nem tömegszállások ezek a szállók, hanem I. osz­tályú munkásszállók, melyekhez klubok és egyéb, szórakozást, művelődést szolgáló helyiségek is tartoznak. A dolgozók sza­bad idejüket kellemes környe­zetben tölthetik, jól és okosan hasznosíthatják. A dolgozók egészségéről va­ló gondoskodás érdekében mindegyik üzemben egészség- ügyi központot is létesítettek. Ennek előnye nemcsak az, hogy a beteg dolgozó gyorsan orvoshoz kerülhet, hanem az is, hogy megvalósíthatók az oly sokszor hangoztatott megelőző akciók, rendszer'-síthető az ál­landó egészségügyi felügyelet, gondoskodás is. Ehhez a gon­doskodáshoz hozzátartoznak a szakszervezeti üdülők, a válla­lati üdülők, melyek Szlovákia legszebb, mondhatni úgy is, hogy festői helyein találhatók. Itt egyhetes turnusokban üdül­hetnek vállalatunk dolgozói akár családjuk tagjaival is. Gondot jelent a vállalat ve­zetősége számára a munkaerő­hiány. Ezen is úgy igyekeznek segíteni ,hogy fokozzák a dol­gozókról való gondoskodást. Keresik a lehetőségeket, ho­gyan teremtsenek a jelentke­zők számára minél előnyösebb munka- és életkörülményeket. Ha szükséges, kamatmentes kölesünket adnak, vagy lakást juttatnak a dolgozóknak. Tettek bizonyítják, hogy a kommunisták és a szakszerve­zeti bizottságok a pártkong­resszus határozatait becsület­tel teljesítik. MÜLLER RÓBERT a HYDROSTAV nemzeti vállalat komáromi (Komárno) részlegé­nek műszaki ellenőre gít bármelyik munkaszakaszon. Hozzá hasonló munkakedvbejj Tóth Géza, a szakszervezeti mű- helytfnács tagja, aki egyébként a magasfeszültségű villanymo­torok tekercselésével foglalko­zik. És most néhány szót a mun­kasikerekről: 1974-ben kaptuk meg a szocialista munkabrigád címet és a bronzérmet. Az „Atlas“ típusú darura kiadott tematikus feladatot munkabri­gádunk egyik legszorgalmasabb tagja, Szklenár Ferenc oldotta meg beadott újítási javaslatá­val. Eredmény: 45 000 koronás megtakarítás. Az utóbbi ne­gyedévben 1500 kg fémhulladé­kot gyűjtöttünk össze és átad­tunk a fémfelvásárló vállalat­nak. Eredmény: 15 000 koronás megtakarítás. Vállalásunkat — bizonyos számú villanymotor üzemképes átadására, bizonyos részlegek hibátlan üzemelteté­sére — hiánytalanul teljesí­tettük. Megkaptuk az ezüstér­met. Említésre méltó, hogy Pász­tor Erzsébet, aki faliújságun­kért felelős, a „Kiváló dolgozó* cím viselője. Tibor Porubský, a villanyszerelő műhely főnöke, a DHM részleg párlszer izeié­nek elnöke. Jól ismeri munka­brigádunk problémáit, segítsé­gére mindig számíthatunk. Mindent összegezve: a mun­kaversenyben való részétellel, példamutatással törekszünk ar­ra, hogy teljesítsük a párt- kongresszus határozatát. TÓTH GYULÁNÉ, a párkányi (Štúrovo) cellulóz- és papírgyár DHM részlege ezüstérmes szocialista munka- brigádjának dolgozója

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents