Új Szó, 1977. május (30. évfolyam, 120-148. szám)
1977-05-05 / 123. szám, csütörtök
A szovjet fiatalok a NOSZF SO. évfordulója tiszteletére Munkakedv és alkotókészség A szovjet komszomolis- ták, fiúk és lányok április 16- án kommunista szubotnyikot tartottak. A községek, a városok, a területek és kerületek Komszomol szerveihez nap nap után érkeztek a jelentések, amelyekben a szovjet fiatalok milliói bejelentették, milyen célkitűzésekkel várják ezt a napot. A moszkvai Komszomol Városi Bizottságának az üzemekben dolgozó fiatalok továbbították jelentéseiket, felajánlásaikat. „Elhatároztuk, hogy három műszakban fogunk e napon dolgozni, és az ötéves terv alapjába 20 000 rubelt küldünk“, ,,a komszomolisták és a többi fiatal a szubotnyik folyamán 46 ezer rubel értékű traktor-alkatrészt gyártanak“, „április ti- zenhatodikán 16 000 gyártmánynyal többet terven felül“, ilyen és ehhez hasonló vállalásokat tartalmazó táviratok érkeztek a városi bizottságra. Mi rejlik e vállalások mögött? Elsősorban az ifjúságnak arra irányuló törekvése, bogy tartalékokat keressen és találjon, fokozza a termelést, alkotó módon, kezdeményezően dolgozzon. A főváros fiataljainak, példája jellemző. Moszkvában született meg ugyanis „A hatékonyság és a minőség ötéves tervének a fiatalok munkakedvére és alkotókészségére van szüksége" mozgalom, amely az egész országban elterjedt. Ez a mozgalom az 7. A. Lihacsev Gépkocsiipari Üzemben született. A mozgalomba .több mint 1 millió moszkvai fiatal kapcsolódott be. Az autógyár kom- szomolistái újabb javaslattal jöttek elő: a 10. ötéves tervidőszakban állandó brigádokban dolgoznak majd. Mi a lényege ennek a kezdeményezésnek? Az üzemi komszomolista bizottság megfigyelte, hogy a legjobb eredményeket azok a brigádok érik el, ahol már évek óta ugyanazok az emberek dolgoznak. E brigádok tagjaiban erősen kifejlődött a közösségi szellem, az elvtársi segítség- nyújtás és az alkotó kezdeményezés. Tehát az ilyen brigádokban nem létezik fegyelmezetlenség, felelőtlSnség, nem gyártanak selejtet. Ha egy ilyen, megállapodott munkaközösségbe új embert vesznek be, az igen gyorsan alkalmazkodik a brigád többi tagjához. Az állandó brigádok gazdasági és erkölcsi előnye tehát kézzelfogható. Az említett javaslatot az autógyár 87 ifjúsági — komszomol közössége fogadta el. Ez a mozgalom bizonyára visszhangra talál a többi moszkvai üzemben is. A fiatalok jó segítőtársa a Komszomol. Fényszórója mozga lom. A Lenini komszomol Gép kocsigyárban, amely a Moszkvics autókat gyártja, a Fényszóró irányítja a 36 minőségi törzs és 312 minőségi őrszem munkáját. Feladatuk az, hogy beszámoljanak a termelés minőségének javítását bármilyen módon akadályozó fogyatékosságokról. Amikor például az (izemben átállították a termelést az új Moszkvics modell gyártására, a Fényszóró nem egy hasznos javaslatot tett. A munkaközösségektől akkor rendkívüli erőkifejtést követeltek. Hiszen az új modell gyártására való átállítás a korábbi modell gyártásának megszakítása nélkül valósult meg. A Fényszóró néhány fogyatékosságot tárt fel a gyártásm öleiben, szerkesztési hibákat fedezett fel. Az üzem- vezetőség nem hagyta,parlagon heverni a Fényszóró figyelmeztetéseit. Tekintetbe vette őket a fő gépkocsiszerkesztő osztály is, és a hibákat azonnal eltávolította. Az említett üzem fiataljainak példáján mutatható be a moszkvai ifjúság másik pozitív kezdeményezése, az október előtti mozgalom — az ésszerűsítés. Ez más üzemekben is tért hódított. Például az ésszerűsítési javaslatok gazdasági haszna az egyik moszkvai üzemben évente 30 ezer rubel értékű. A Lenini Komszomol Autógyárban iskolát alapítottak a fiatal éssze- rűsítők számára. Az oktatást tapasztalt technológusok és gépszerkesztők vezetik. A cél: segítséget nyújtani a fiataloknak ahhoz, hogy hivatásuk mesterévé váljanak. Az eredmények minden szónál szebben beszélnek. Hat fiatal ésszerűsítő és feltaláló állami kitüntetésben részesült. Aranyéremmel tüntették ki Vasziljev és Szmir- nov fiatal komszomolista mérnököket a Moszkvics gépkocsi aerodinamikus megtervezéséért. Munkakedv és alkotókészség! Természetes, hogy nem sorolhatjuk fel az összes javaslatot, a kezdeményezés minden megnyilvánulását. Sokat beszélhetnénk a fiatalok kezdeményezéséről, hiszen munkakedvük és alkotókészségük határtalan. A kommunista szubotnyik tehát a moszkvai komszomolisták értékes része a Nagy Októberi Szocialista Forradalom 60. évfordulójának tiszteletére tett, vállalásokról szóló jelentésnek. M. PUSKINA (APN) Kitartó munkává! Eredményes munkát fejt ki a falu kulturális és társadalmi életében a SZISZ Malý Horeš-i (kisgéresi) alapszervezete. Ezt bizonyítja a közelmúltban megrendezett esztrádműsor is. Két órán keresztül váltogatták egymást a színes népi és modern táncok, versek és zenés jelenetek. Valamennyi szereplő megállta a helyét. Persze, a siker nem jött egýik napról a másikra. Kitartó munka előzte meg, amelyből a tagok nagy többsége kivette részét. Külön elismerést érdemel Kovács László, a szervezet elnöke, Gé- resi Barnabás kultúrfelelős, Furik Csábáné tanítónő, aki sokat fáradozott azért, hogy a kitartó munkának eredménye is legyen. KOVÁCS EDIT Növekedett a munkásfiatalok aránya Bevonják munkájukba a szervezeten kívülieket is A SZISZ rožňavai (rozsnyói) járási konferenciája méltóképpen kifejezte a fiatalok aktivitásának növekedését, mellyel a SZISZ II. kongresszusa tiszteletére vállalt feladatok teljesítését szorgalmazzák. Németh László, a járási bizottság titkára a sikeres munka egyik bizonyítékának tartotta, hogy 1972-től a taglétszám nagymértékben növekedett. 1972-ben 115 alapszervezetben 3934 tagot jelenleg pedig 204 alapszerve- zetben 5434 tagot számlálnak. A szociális összetételüket vizsgálva megállapíhattuk: nagymértékben nőtt a munkásfiatalok száma; 1972-ben 1017-en voltak, ma 2179-en. A statisz- 1 ikai adatok szerint a járásban a 15—30 éves korúak száma 16 ezer 686, ebből 5434-en tagjai az ifjúsági szervezetnek, tehát az összlétszám 32,56 százaléka. Az egyes alapszervezetek különböző nagyságúak, a legnagyobb alapszervezet 115, a legkisebb 6 tagú. — Egyik fontos feladatunk, melyet sikeresen hajtottunk végre, a tagsági könyvek kicserélése volt — mondotta. — Örvendetes, hogy a tagok átlagos kora 24,3 év. fárási szervezetünk nagy hangsúlyt helyez a vezető tisztséget betöltő személyek iskoláztatására, 1974 óta 2519-en vettek részt az oktatásokon. — Az ideológiai és politikai nevelést különböző formákban valósítottuk meg, melyek főleg az SZNF 30. évfordulója jegyében, a CSKP XV. kongresszusa a választási előkészületek alkalmával zajlottak le. Elmondhatjuk, hogy az Expedíció 30 is teljesítette politikai küldetését, hisz nagymértékben aktivizálta az alapszervezeteket. A SZISZ-tagok körében is bevált a szocialista munkabrigád- mozgalom. Ma 694 fiatal aktív részese a mozgalomnak. Közülük kimagasló eredményeket ér el a Szlovák Magnezitművek jelsavai üzemében Gazúr elvKövetkezetesen teljesítik a NOSZF 60. évfordulójának tiszteletére tett szocialista vállalásukat a košicei Szlovák Magnezit- művek lovinobaňai üzemének dolgozói. Az idei év első negyedében a vállalás teljesítése egy és negyedmillió korona hasznot eredményezett. Felvételünkön Jozef Karlík szocialista munkabrigád- vezető. (Felvétel: T. Babjak — CSTK) Németh László társ munkabrigádja, de ugyanígy lehetne folytatni a példák felsorolását a vállalat lubeníki üzemében dolgozó fiatalokkal is. Az iparban dolgozókon kívül említést érdemelnek a mezőgazdasági alapszervezelek tagjai is, akik főleg a gabona- neműek betakarításában jeleskedtek, és minimális szemveszteségre törekedtek. Ebben főleg a Görgői Egységes Földművesszövetkezet kombájnosai a példamutatók, Kürtvélyesi Géza vezetésével. A vezetőség örül annak, hogy a járás ifjúsága nem hagyja figyelmen kívül, hogy hol és milyen körülmények között él. Ezt bizonyítja a társadalmi munkában ledolgozott 420 000 óra is. A rozsnyóiak legfontosabb feladatuknak tekintik a szocialista elkötelezettség a szocialista erkölcsiség elmélyítését az alapszervezetekben. Tevékenységük pozitívuma, hogy nemcsak a SZISZ-tagok, de a szervezeten kívüliek is nagymértékben bekapcsolódnak az ifjúsági munkába. GAÁL ISTVÁN A michalovcei MEZ elektromotorokat gyártó üzemben az idén már 75 000 villanymotort gyártanak több mint 30 millió korona értékben. 1980-ig az alkalmazottak számát a mai 300 ról 850 re emelik. Az* új üzem dolgozói a NOSZF 60. évfordulójának tiszteletére 260 000 korona értékű szocialista vállalást tettek. Ezenkívül elhatározták, hogy 164 000 koronával túlteljesítik az áru- termelési tervet. A villanymotorokat a mosógépek számára gyártják. Felvételünkön: Mária Onušková, a szocialista munka- brigád tagja munka közben. (Felvétel: A. Haščák — ČSTK) KOMMENTÁLJUK Telíerltassip is Itatikonvsäg Legfontosabb gazdasági feladataink egyike az ésszerű gazdálkodás, illetve takarékoskodás a tüzelőanyagokkal és más energiahordozókkal. Nem véletlenül szentelnek e témának külön fejezetet a vállalatok, üzemek s az egyes szocialista munkabrigádok is kötelezettségvállalásaikban. A gazdasági szerveken túlmenően a társadalmi szervezetek is egyre hatékonyabban bekapcsolódnak az akcióba, melyet már inkább a mozgalom fogalmával jelölhetünk, hiszen egyre szélesebb köröket érint, s állandó jellegűvé válik. Mindenekelőtt a szakszervezetekre és az ifjúsági szervezetre gondolok. Például ez utóbbi is országos tematikus feladatként hirdette meg az energiával való takarékosságot. Az Ifjúsági Fényszóró őrsei és az ifjúsági brigádok mellett az egyének is egyre nagyobb számban veszik ki részüket e feladat megvalósításából. Április közepén értékelték Prágában a legfelsőbb gaz dasági szervek és társadalmi szervezetek állal „A tüzelőanyagok és az energia ésszerűbb kihasználásáért“ jelszó alatt meghirdetett országos tematikus feladat 7. évfolyamát. Az eredmény: 178 millió korona megtakarítás. 194 benevezés érkezett a központi bíráló bizottsághoz, amely 154 et talált elfogadhatónak, a többiek nem teljesítették a verseny feltételeit. Bár nem vagyok a hosszú számoszlopok felsorolásának híve, a verseny sokrétűségének ér zékeltetéséhez ez alkalommal elkerülhetetlen. A verseny résztvevői tavaly 216 530 tonna szilárd tüzelőanyagot (103 millió korona értékben), 15 340 kilowattóra villanyáramot és az üzemeltetési, beruházási stb. költségeken 75 millió koronát takarítottak meg. Emellett a javaslatok kivitelezése csak 45,3 millió korona befektetést igényelt. Fontosnak tartom megjegyezni, hogy a verseny résztvevőinek több mint 60 százalékát kollektívák: szocialista mtin- kabrigádok és komplex racionalizációs brigádok képezték. Az értékeléskor természetesen kiosztották a díjakat és a jutalmakat is. Például az első helyezett, az istebnái Vladimír Osadský brigádja az elektromos ívkemencék kompenzációjával 7 millió korona értékű (12 000 tonna) szilárd tüzelőanyagot, a beruházási költségek csökkentésével pedig további 10 millió korűnát takarított meg. A második helyet a trebo- vicei Stanislav Nastálek és Rudolf Kulník szerezte meg, akik a Május 1 villany telepen 2300 kilowattóra villamos- energiát, a béreken pedig 30 700 koronát takarítottak meg ésszerűsítési javaslataikkal. A harmadik hely az ostravai Zdenék Duda mérnök vezette komplex racionalizációs brigádé, akik a kokszolóiizemben keletkezett s eddig veszendőbe ment gázok értékesítésével 18 400 tonna, azaz 4,7 millió korona értékű tüzelőanyagot takarítottak meg. Mikor az ember azt hallja, hogy nem is egy egész üzem, hanem csak egy egy brigád, vagy egyén több millió korona értékű javaslattal gazdagítja társadalmunkat, hajlamos arra, hogy megfeledkezzen a fogyatékosságokról. Mondani sem kell, hogy az említett brigádokról csak a legmagasabb elismeréssel szólhatunk. Vannak azonban üzemek, amelyekben az említett példáknak éppen az ellenkezője tapasztalható. A múlt év utolsó s az idei év első negyedében az Állami Energetikai Felügyelőség Csehországban és Szlovákiában 2046 alkalommal végzett elenőrzést. Azt vizsgálták, igazodnak e a fogyasztók az érvényes előírásokhoz. 141 esetben találtak fogyatékosságokat, visszaéléseket. A legtöbb esetben az üzemek vezetői félvállról kezelték a takarékos- sági intézkedéseket, indokolatlanul volt magas az áram- fogyasztás. A falugázokkal más a helyzet. Tekintettel az e téren jelentkező pozitív eredményekre, csak hét héten keresztül, 176 alkalommal ellenőrizték a fogyasztókat. Tizenkét esetben találkoztak olyanokkal, akik csúcsfogyasztás idején megszegték a regulációs intézkedéseket. Bőven van még tehát lehetőség arra, hogy az energiával jobban takarékoskodjunk. A fogyasztók részéről egyrészt oly módon, hogy alkalmazkodnak az előírásokhoz, másrészt pedig azon üzemekben, melyek sok villamos energiát fogyasztanak, az elavult gyártási eljárás kicserélésével, az új, tökéletesebb műszaki berendezések bevezetésével. Ez a kérdés a jövőben is népgazdaságunk egyik állandó napirendi pontja marad. Több cseh és szlovák minisztérium, szakszervezet stb. közösen meghirdette a verseny 8. évfolyamát azzal a céllal, hogy közös erővel csökkentsük az energiakészletek és a szükséglet közötti feszültséget. MALINAK ISTVÁN 1977. V. 5.
