Új Szó, 1977. február (30. évfolyam, 31-58. szám)
1977-02-11 / 41. szám, péntek
KI A KÉPZETT? A KÁDERKÉRDÉS — A PÁRTPOLITIKA MEGVALÓSÍTÁSÁNAK FONTOS TÉNYEZŐJE Csehszlovákia Kommunista Pártja, mint társadalmunk vezető politikai ereje magára vállalta a fő felelősséget szocialista társadalmunk állandó és sokoldalú fejlődéséért. A forradalmi gyakorlat azt mutatja: minél bonyolultabb és nagyobb feladatokat teljesít a kommunista párt, annál nagyobb a káderpolitika és a ká- dermunka fontossága. A CSKP XV. kongresszusa kiemelte, hogy a káderpolitika az egyik legfontosabb eszköz, amellyel a párt .biztosítja vezető szerepét és céljainak sikeres megvalósítását a társadalom életében. A káderpolitika csakúgy, mint bármilyen más politika, kifejezi egy adott társadalmi osztály érdekeit, és azt a célt követi, hogy megteremtse a feltételeket ezeknek az érdekeknek az érvényesítéséhez. A CSKP káderpolitikájának elméleti bázisa a marxizmus —leninizmus A káderpolitika gyakorlati érvényesítésének, a céltudatos kádermunkának a munkásosztály, a szövetkezeti parasztság és a szocialista értelmiség érdekeit kell szolgálnia. Lenin ;i marxista párt megalakításának idején azt irta, hogy a történelem során meg egyetlen osztály sem került hatalomra, ha nem emelte ki soraiból politikai vexetőit, olyan élvonalbeli képviselőit, akik a mozgalmai szervezni és irányítani tudják. A káderek a párt és a szó cialista társadalom fő értékei. Kulcsszerepet töltenek be a párt és az állam vezetésében és irányításában. A tudományos-technikai forradalom je lenlegi fejlődése fokán a káderek fejlettségétől, konkrét tevékenységétől és képességeitől ffigg a tudományos irányítás további javítása, a termelés hatékonyságának növelése. a munka minőségének javítása a társadalom életének minden területén. A CSKP XV. kongresszusa nagyra értékelte az azt megelőző időszakban végzett ká- dermunkál. Ez nem jelenti azt, hogy önelégültek lehetünk és megmaradhatunk az elért színvonalon, éppen ellenkezőleg, igényesebben előre kell haladnunk és a káderpolitikában is következetesen érvényesítenünk kell a káderkiválasztás, -képzés, elosztás és -ellenőr- zés lenini elveit. A kádermunka nehéz és bonyolult kérdéskomplexumot foglal magában. Ahogy a XV. pártkongresszus kiemelte: a kádermunka olyan sokoldalú, tudatos, átfogó tevékenység, amely a káderek kiválasztásával, képzésével, elosztásával, értékelésével, a kádertartalékok létesítésével, a káderek nyilvántartásával, a róluk való mindennapos gondoskodással, személyes, egészségügyi és más szükségleteik kielégítésével kapcsolatos. A kommunista párt arra törekszik, hogy a vezető tisztségeket rátermett, arra alkalmas emberek töltsék be. A múltból tudjuk, hogy a képzettség fogalmát a jobboldali opportunista erők hogyan fosztották meg az eszmei-politikai és az osztályszempontokból. A XV. kongresszus határozataiból kiindulva iá kívánok mutatni néhány kérdésre azzal kapcsolatban, hogyan értelmezi a kommunista párt a vezető káderek képzettségét, mi tartozik a képzettség fogalmába. A képzettség fogalmába tartozik a politikai fejlettség, az osztályüntudal, az elméleti ismeretek elsajátítása és különösen a munkatapasztalatok, készségek és szokások összes sége, továbbá a széles látókör, valamint az erkölcsi tulajdonságok és a .személyi képességek összessége. A CSKP XV. kongresszusának ezen a téren jóváhagyott határozataiból nagy felelősség hárul a pártszervekre és a vezető dolgozókra azért, hogy a fontos tisztségeket olyan emberekkel töltsék be, akik szívükön viselik a munkásosztály érdekeit, politikailag fejlettek, .szakmailag rátermettek, felelősségteljes alkotómunkát végeznek, tárgyilagosak, szocialista módon vállalkozó kedvűek, szem előtt tartják az észszerűség követelményeit, kiváló erkölcsi tulajdonságaik vannak, képesek arra, hogy magatartásukkal, c :lekedeteik- kel és politikai elkötelezettségükkel megnyerjék a dolgozókat a párt poli ti ká ja, e politika gyakorlati megvalósítása számára. Ami a képzettség politikai szempontját illeti, a vezető dolgozó számára a legfontosabb, hogy elsajátítsa a marxista—leninista elméletet, amelynek alapos ismerete nélkül lehetetlen helyesen tájékozódni a bonyolult nemzetközi eseményekben, nem lehet eligazodni társadalmunk «’ ’<:-:;ben sem. A nagyfokú eszmei-politikai tudás és az eszmei érettség minden vezető dolgozó számára elengedhetetlen. Már Lenin figyelmeztetett rá, hogy a helyes politikai álláspont kialakítása nélkül egy bizonyos osz- lály nem tudja megtartani uralmát, s égért termelési feladatinak megoldására sem képes. Ez a létei ma is érvényes. Minden vezető dolgozónak tudatosítania kell elsősorban azt, hogy nem gépeket, vagy berendezéseket, hanem embereket irányít. A vezető fontos társadalmi tényező egy bizonyos csoporton belül. Éppen ezért a politikai kritérium a legfontosabb kritérium munkájának értékelése során. A vezető l inden határozatával befolyásolja a termelési feladatok teljesítését, sőt a termelésűén dolgozó emberek magatartásának alakulását is. Ezért nem mindegy hogy a vezető dolgozók döntései pozitív vagy negatív visszhangot váltanak-e ki. A párt fontosnak tartja, hogy a határozatok és a döntések pozitív és kedvező politikai légkört teremtsenek, amelyben jő emberi kapcsolatok alakulhatnak ki, továbbá, hogy a határozatok elősegítsék a kitűzött feladatok teljesítését és túlteljesítését, a dolgozók kezdeményezésének és munkaaktivitásának fejlődését. Az is fontos, hogy minden vezető dolgozó tevékenysége pártos legyen. Ezért a politikai fejlettséget nem lehet csupán formális megnyilatkozások alapján mérni, ahogy ezt még mindig számos esetben teszik. A vezető dolgozók politikai profilja kifejezi a feladatok teljesítéséhez való viszonyát, az akadályokkal vívott harcban tanúsított szívósságát. A CSKP XV. kongresszusa hangsúlyozta, hogy a pártszerveknek nagy igényességgel kell értékelniük a vezető kádereket, mégpedig a valóban elért politikai és gazdasági eredmények alapján. Ez nem szubjektív óhaj, hanem egészen természetes és törvényszerű követelmény. A gyakorlat azt mutatja: a párt politikájának megvalósításában mutatkozó eltéréseket az okozza, hogy a vezető dolgozók nem egyforma kezdeményezéssel, határozottsággal, áldozatkészséggel, s felelőséggel fognak a problémák megoldásához. A politikai fejlettséghez hozzátartozik az is, mennyire támaszkodik a vezető dolgozó munkájában a pártszervekre, hogyan sajátítja el a párt politikáját és gazdasági irányvonalát, hogyan valósítja meg irányító mukájában, mennyire képes tárgyilagosan határozni, megfelelő módszerekkel érvényesíteni a párt irányelveit. Nem utolsósorban annak fontosságát is ki kell emelnünk, hogy a vezető dolgozóknak helyesen meg kell tudni választani politikailag és szakmailag képzett munkatársait, nevelni őket, értékelni munkájuk eredményét. Jellembeli tulajdonságaival példát kell mutatnia munkatársainak. Dr. JÄN MACHYN1AK Sok munkát ad a téli időjárás a Közép csehországi Energiaipari Üzemek dolgozóinak. A vastag zúzmara és jegesedés következtében gyakoriak az üzemzavarok. Képünkön: |an Navrátil szerein magasfeszUltségű vezeték üzem/avarának elhárításán dolgozik. ÍJ. Kruliš felvétele — ČSTK) I „Dunáról fúj a szél...“ Gyorsan vákooó táj A ki a főváros felől indul a Csallóközbe, az szinte állandóan látja a Duna-part hatalmas jegenyéit, érzi a folyó felől érkező hűvös szelet. A táj nemcsak nyáron csodálatos, hanem ilyenkor, télen is. Rá adásul most zavartalanul gyö nyörködhetünk a sík vjdék nyújtotta látványban, nem zavarnak bennünket a szúnyogok. Dobrohostba (Doborgazra) étkezve felkapaszkodunk a Duna jégbevonatú töltésére, mely alig néhány méternyire húzódik a falu egyik utcájának házaitól. A töltés túloldalán a Du- na-ág fehérük, melynek medrét mintha kissé nagyra szabta volna a természet. Persze, hogy megesik tavasszal, a hóolvadás idején olykor szűknek találja medrét a víz. És nemcsak ennek a holt ágnak a vize, hanem a Nagy-Dunáé is. Éppen ezért'építették a gátat, mely most eredeti rendeltetésén kívül a nagyobb dombokat nélkülöző doborgazi gyerekeknek szánkázásra is kitünően alkalmas. Ezek a gyerekek ma már csak az idősebbek visszaemlékezéseiből tudhatnak valamit a falu múltjáról, a halászcéhekről, a halászok életéről. Aligha gondolnak arra, hogy ez a táj minden eddiginél nagyobb változások élőit áll, hiszen a gabőikovo-nagymarosi vízi erőmű építése folytán a falut minden oldalról víz veszi majd körül. Az így létrejövő sziget a turisták paradicsoma lesz. A 670 lakosú Doborgaz most is a Csallóköz legszebb kisköz ségei közé tartozik. A község fejlődésére és csinosodására jellemző, hogy már kétszer (1974- ben és 1975-ben) végzett az első helyen a dunaszerdahelyi járás kisközségeinek versenyében. A verseny megnyeréséért a hnb-t a járási és a kerületi nemzeti bizottság pénzjutalomban részesítette. A jutalmat a doborgaziak a község fejlesztésére fordították. Erről a hub impozáns épületében értesültünk, ahol Stifter Istvánnal, a Kék Duna Efsz pártszervezete vajkai részlegének alelnökével, a hub elnökével és Crman Katalinnal, a hnb titkárával beszélgettünk. Elmondták, hogy az előző választási időszakban a faluban új óvoda épült, melyben — mivel konyhája is van — délelőtt és délután egyaránt ott-lartóz- kodhatnak a gyerekek. Minden utcába bevezették a hálózati vízvezetéket és kibővítették a villanyhálózatot. Bekerítették a futballpályát és öltözői építettek. Utakat portalanítottak és gyalogjárót létesítettek. Ravatalozót építettek és bekerítették a temetőt. A falu lakossága büszke a kiültetett dísznövényzetre, a házak előtt húzódó zöldsávokra. Mindenki azon van, hogy az ő háza előtt levő zöldsáv legyen a leggondozottabb. Befejezés előtt áll az új, nyolcszázezer korona értékű művelődési ház építése. M ég felsorolni is »ok mindazt, amivel ez a kisközség az utóbbi években gyarapodott. Önkéntelenül is féimérül bennem a kérdés: mi i>ek köszönhetik eredményeiket a doborgaziakV — Mindenekelőtt a helyi 1« kos.ság segíteni akarásának válaszolja Stifter István. — Meg a képviselők aktivitásának. Nálunk az emberek tudatosították, hogy saját maguknak dolgoznak. Az eredmények pedig mindenkit lelkesítenek. Persze, a jó szervezésnek is fontos szerepe van. Azt is ki szeretném emelni, hogy eredményeinket a pártszervezet ve zetésével értük el. Stifter elvtárs a doborgazi pártcsoport és egyben a pórt oktatás vezetője. Eddig négy előadást tartottak meg. A középfokú oktatás résztvevői a XV. pártkongresszus anyagát elemzik, főleg saját környezetük szem i pont jábó I. Pedig az itteni emberek még a* állami támogatásról is lemondanának csak azért, hogy helyben építkezhessenek. A legkö zelebbi központi község Nagy szarva. A városok közül So mórja van a legközelebb. A huh elnök a faluban lakik, de munkahelye a BJatná na Ostrove-i (Sárosfai) Kilencéves Alapiskola, melynek az igazgatója. A hnb tehát csak részben a munkahelye. Ezért alig győzi hangsúlyozni, milyen szerepet játszik az ügyek intézésében Crman Katalin, a hnb titkára, akivel rend kívül jó együttműködni. Crman elvtársnő már huszadik éve a helyi nemzeti bizottság alkalmazottja. Két évtize des munkájára visszapillantva töblwk közt ezt mondja: — Számomra az 1965-ös árvíz a legemlékezetesebb. Az egész községet ki kellett telepíteni. Akkor még gondolni sem mertem volna, bogy Do iiz a felvétel még akknr készült, amikor a művelődési ház falait rakták. • (A szerző felvétele) Stifter István már az előző választási időszakban is a hnb elén állt. Amikor azt kérdem tőle, mikor érezte magát a legboldogabbnak nagy felelősséggel járó tisztségében, így válaszol: — Akkor, amikor megkaptuk a járástól a művelődési ház építésére szóló engedélyt. A falu népe örömmel látott hozzá a munkához. Különös elis méréssé! kell szólnom a képviselők és a tömegszervezetek vezetőinek kezdeményezéséről. Az építkezés igen jól halad, s májusra el is készül a művelődési ház, melynek a környékét is rendbe hozzuk. Az épület elő ti parkolóhely is lesz. Ezenkívül további úl portalanítását tűztük ki célul. A község lakóinak kezdeményezésére továbbra is számítunk. A dobor- gaziakat érdekli lakóhelyük jövője. Ezt az is bizonyítja, hogy a képviselőjelöltek bemutatkozásán mintegy kétezren vettek részt, s érdeklődlek terveink felől Azt szeretnék, ha minél több építkežésl engedélyt adhatnánk ki. Sajnos, (mivel nem vagyunk központi község) ez nem áll módunkban. borgaz egyszer ilyen szép falu lesz. Szerintem az itteni emberek igen becsületesek és őszin lék. A legkülönfélébb kérdésekkel és kérésekkel bizalommal fordulnak hozzánk. Nem csak arra kérnek meg, hogy kitől lsem a csekkeiket, igazol ványaikat, sokan még a betegségüket is elpanaszolják. Tudják, hogy a hnb mindig az emberek érdekeit tartja szem előtt. A jövő feladatairól szólva mind az elnök, mind a titkár fontosnak tartja az új létesítmények hasznos kihasználását, a tömegszervezetek munka jának további javítását, az emberek gondolkodásának formálását. Arra is számítanak, hogy a vízi erőmű építése, illetve az, hogy a terület üdültetési célokat szolgáló hely lesz, új igényes feladatokat ró majd rájuk. Amikor hazafele indultunk, a korai téli este már sötétséggel vonta he a tájat. A Duna [elől még mindig hideg szél fújt. FÜLÖP IMRE
