Új Szó, 1977. február (30. évfolyam, 31-58. szám)
1977-02-01 / 31. szám, kedd
Ki ne szeretné a szép és célszerű bútorokat? A válasz magától értetődő: valamennyien. Bútorgyáraink tisztában vannak a velük szemben támasztott jogos és természetes követelményekkel, hiszen a gyorsuló ütemben épülő lakásokat be is kell rendezni. Éppen ezért mindent megtesznek, hogy évről évre nagyobb választékot kínáljanak a vásárlóknak. Ez persze nem megy máról holnapra, de az utóbbi években lényeges javulásnak lehettünk tanúi. A helyzet javulása a meglévő bútorgyáraink korszerűsítésének, bővítésének és az új bútorgyárak üzembehelyezésének köszönhető. Másodsorban pedig a nagyfcfkú gyártmányfejlesztésnek, amelynek eredménye: a bővülő bútorválaszték. Mivel és hogyan járulnak hozzá a választék bővítéséhez a bratislavai Nyugat-szlovákiai Bútorgyárak, erről beszélgettünk Stanislav Susedka mérnökkel, a vállalat termelési-műszaki igazgatóhelyettesével. — A gyártmányfeljesztés vállalatunkban az ötödik ötéves tervidőszakban érezhetően javult — válaszolja az igazgatóhelyettes. — Az utóbbi években ugyanis szinte teljesen megváltoztattuk termelési programunkat, de ez nem jelenti azt, hogy most már pihenhetünk. Jelenleg már újabb típusú lakószoba-berendezések gyártását készítjük elő, amelyek a már ismert Ornamo és Neva újabb változatai lesznek. Ezeket túlnyomórészt kivitelre gyártjuk — elsősorban a Szovjetunió megrendeléseinek teszünk eleget. Ebben az évben körülbelül 3000 lakószoba-garnitúrát szállítunk az említett típusokból a legnagyobb szocialista államba. • Ezeken kívül milyen újdonságokat várhat még vállalatuktól a vásárló? — A felsorolás eléggé hosz- szú lenne. A közeli hónapokban és években a különböző típusú ülőgarnitúráktól kezdve a szekrénysorokig új nevekkel ismerkedhet meg majd a vásárló. Ilyen lesz például a Sofia II, kétágyas/ garnitúra, illetve az Eda ülőgarnitúra. Új technológiai eljárással — poli- uretán alkalmazásával — gyártjuk majd az Armando nevű fotelt. Újdonság lesz a szétnyitható Mirka típusú fotel is, amelyből a hazai üzleteinken kívül a Szovjetunió és Lengyelország részére is szállítunk. Eredményes az együttműködésünk a jugoszláv szakemberekkel. Segítségükkel most folyik két új típusú franciaágy gyártásának élőkészítése. • A hatodik ötéves tervidőszak további éveiben milyen lesz vállalatukban a gyártmányfejlesztés? — A gyártási programunkat továbbra is hasonló ütemben változtatjuk, mint eddig. A gyártmányfejlesztés keretében számolunk majd a Monika típusú hálószoba-berendezés és a Blanka elnevezésű lakószoba-garnitúra gyártásával. Itt szeretnék visszatérni a Jugoszláviával való, úgyszólván még kezdődő, de máris gyümölcsöző együttműködésünkre. Eredményeként a hazai bútorüzleteinkbe már a közeljövőben többféle új típusú bútort szállítunk, s bővül a Szovjetunióba irányuló exportunk választéka is. Megemlítem még a kefegyártást is. A hatodik ötéves tervidőszakban ugyanis lényegesen bővítjük az egyik gyárunkban előállított fogkefék választékát is. Ésszerűbbel] a vagányokon is! 1977.. II. 1. Az 1977-es évben több jelentős évfordulót és eseményt köszönthettünk. Ezek közé tartozik az NOSZF 60-ik évfordulója és a Szakszervezetek IX. kongresszusa is. Ezek ismét alkalmat adnak arra, hogy a dolgozók fokozottabb mértékben kibontakoztathassák kezdeményezőkészségüket. Ezt igazolják az újabb és újabb szocialista vállalások is. A vasútak dolgozói sem maradnak le ezen a területen más ágazatok élenjáró vállalatainak dolgozóitól. A vasúti dolgozók szakszervezetének területi bizottsága a közelmúltban értékelte a vasutasok múlt évi vállalásainak teljesítését. Az új munkamódszerek alkalmazásával A kezdeményezésben mindenekelőtt a szocialista munkabrigádokat illeti a dicséret, amelyek tagjai a vállalási mozgalomnak az élén járnak. Az említett ülésen elhangzottakból megtudtuk, hogy a vasutasok körében 1499 szocialista munkabrigád működik, összesen 17 510 taggal. Nyíltan meg kell mondani, hogy az eredmények nem tükrözik teljes mértékben ezt a nagyfokú aktivitást. A vasutasok nem teljesítették hiánytalanul múlt évi tervüket, lemaradás volt pl. az árurakodási tervfeladataik megvalósításában is. Ez arról is tanúskodik, hogy több esetben csupán papíron létezik a szocialista munkabrigád és a szocialista vállalás. Jól tudjuk viszont, hogy a 6. ötéves tervidőszak „minőségi követelményei“ a vasúti dolgozókra is érvényesek. Nemcsak a tervfeladatok lettek igényesebbek, nagyobb igényeséggel kell alkalmazni az új munka- módszereket is. Elsősorban a szaratovi, a Zlobin- és a Ba- szov-féle munkamódszerek alkalmazására kell törekedni. A vasúti építővállalatban már sikeresen kamatoztatták a Zlo- bin-féle módszer előnyeit. A szaratovi tapasztalatokat pedig január 1-től hasznosítják a mozdony- és kocsitelepeken. Értékes vállalások Amint az említett ülésen elhangzott, az elmúlt évben négy vállalati, hatvanöt üzemi, tizenkilenc összevont, tizenhárom- ezer négyszázhatvan kollektív és harmincnégyezer hatszázharmincnégy egyéni szocialista vállalás született a vasúti dolgozók kezdeményezése alapján. Összértékük: 28 760 111 korona. A vasúti dolgozók figyelembe vették a központi szervek felhívását is, s így 4490 liter naftái takarítottak meg, 1263 tonna hulladékvasat és 6' tonna színesfémet gyűjtöttek össze, valamint 5160 kilowattóra villamosenergiát takarítottak meg. A felsorolt adatok igazolják, hogy a ,,kék hadsereg“ dolgozóinak többsége helyesen értelmezte az igényes feladatok teljesítéséből rájuk háruló tennivalókat. Sikesen fejlődött a szocialista munkaverseny-mozgalom pl. a leopoldovi, a žilinai és a Nové Zámky-i (érsekújvári) mozdonytelepeken. A komplex szocialista racionalizációs brigádok létrehozásában már nem ilyen kedvező a helyzet, pedig ezek segítségére szintén nagy szükség van. Az újítók segítségével A bratislavai*' üzemrészig dolgozói bekapcsolódnak az újítómozgalomba is. Az elmúlt évben több mint 210 újítási javaslatot nyújtottak be, sajnos 43-mal kevesebbet, mint 1975- ben. A 145 gyakorlatban alkalmazott újítás összesen 1 392 562 korona jövedelmet jelentett a vasút számára. Ebben az évben ismét meghatározták azokat a feladatköröket, amelyek megoldásában az újítók nagyon sokat Segíthetnek. A legsikeresebb újítók között említhetjük meg Jozef Hujsi mérnököt, aki a bratislavai mozdonytelep dolgozója. Tavaly három újítási javaslatot nyújtott be, amelyek „hozama“ 147 441 korona volt. További újítók: Ernest lludák, a leopoldovi mozdonytelepről, Ľudovít Stano, Karol Moder és Rudolf Masaryk — ők a trnavai Vasúti Gépgyár és Javítóüzem dolgozói. A kezdeményezők közül csupán néhányat soroltunk fel. Tény viszont, hogy az újítóknak a jövőben „jobban rá keli hajtaniuk“, hogy a kitűzött fel > adatokat maradéktalanul teljesíthessék. F. R1SZDORFER O Honnét meríti a vállalat az „ötleteket“ a gyártmányfejlesztési program összeállításához? — Az ötletadók, vagyis az új típusok javaslóinak és fejlesztőinek zömét a bratislavai Fa- és Bútoripari Fejlesztési Intézet dolgozói alkotják. Ezenkívül vállalatunknak is van gyártmánytervező osztálya. A fejlesztési intézet dolgozóival nagyon szoros az együttműködésünk, nemcsak a gyártmányfejlesztés, hanem a technológiai eljárások fejlesztése terén is. Nem utolsósorban nekik köszönhető, hogy a bratislavai 01-es üzemünkben a múlt év végén üzembe helyezhettünk egy korszerű termelési folyamatokat ellenőrző berendezést — a PROCES- SOGRAF-ot — amely egyébként magyar gyártmány. Az ipari televízió-kamerákkal ellátott műszaki berendezés sok mindenre képes. Többek között jelzi, hogy hol van anyaghiány, vagy hol van valamilyen más okból fennakadás a termelési folyamatban. A vállalatban tudják, hogy a hatodik ötéves tervidőszakban a termelőüzemek számára a minőség javítása a jelszó. Ennek jegyében végzik munkájukat, s éppen ezért csatlakoztak a Mladá Boleslav-i Gépkocsigyár dolgozóinak felhívásához is. Szocialista vállalásukban rögzítették a gyártmányfejlesztésre vonatkozó feladataikat is. Csupán egy mondat a szocialista vállalásból: „A hatodik ötéves tervidőszakra kitűzött feladatok hiánytalan megvalósításával az 1980-as év végére az 1975-ös évhez viszonyítva a tervek szerint 46,5 százalékos termelésnövekedést érünk el.“ Ebben pedig a gyártmányfejlesztésnek és a technológiai berendezések fejlesztésének is sok része lesz. Ehhez még annyit fűznénk hozzá, hogy a termelés növekedése nemcsak a vállalat dolgozóinak, hanem a bútorvásárlóknak is örömére szolgál. PÄKOZDI GERTRÜD A két vojanyi erőműben az idén a 12 blokk közül négyet rekonstruálnak. A 2-es számú erőmű első blokkjának javítását már ebben a hónapban megkezdik. A rekonstrukció után a blokkok teljesítménye 110 megawatt lesz. A javítási munkálatokat elsősorban az I. Brnói Gépgyár, a Bratislavai Termostav, a Žilinai Elektrovod és a Libereci Villany- szerelő Vállalat dolgozói, valamint a vojanyi erőmű karbantartói végzik. Felvételünkön: (balrólJ Ján Huska, Stefan Pachota, Juraj Fuchs és Stefan Karkoš, az I. Brnói Gépgyár dolgozói a javítás után a blokk tetejét szerelik. <* (Felvétel: A. HašCák — ČSTK) Fűrészáru - hat országba Lozorno rendezett, fejlődő község, egyike a legszebb Bratislava környéki falvaknak. Pormentesített utak és járdák és a házak előtti kis kertek teszik még vonzóbbá az erdő övezte települést. Lozorno mellett húzódik a Brno felé vezető autópálya is. A falunak azonban más nevezetessége is van. Itt működik ugyanis a žilinai Drevoindustria egyik legkisebb üzeme. Nemcsak a legkisebb, hanem a legrégibb is. Az üzem megalapítása még 1918-ra vezethető vissza, amikor hatan kezdtek itt dolgozni. Fokozatosan kialakultak egy nagyobb üzem létrehozásának a feltételei. Sajnos, a termelőcsarnok 1938-ban leégett, de két év múlva már az újonnan felépítettben kezdhettek munkához. Ez a csarnok még ma is szolgál. Az üzem korszerűsítése — Amint látja — világosít fel Ján Záhora, az üzem igazgatója — két keretfűrésszel dolgozunk, amelyek a gömbfa és más fűrészáruk vágására szolgálnak. Továbbá hat körfűrészünk van, amelyekkel a Bystrice pod Hostýnem-i Ton vállalat számára készíti a bútoriparban használatos léceket, ezenkívül pedig a súľovi Bytča üzemnek szállítunk megfelelő faanyagot a sílécek, szánkók és a jégkorongütők készítéséhez. A préselésre alkalmas faanyagot a bratislavai testvérüzemünkbe szállítjuk. A különböző célokra használható fűrészelt árut hat országba exportáljuk, mégpedig Svédországba, Ausztriába, Olaszországba, Görögországba, az NDK-ba és Magyarországra. A fűrészáruk előállításához szükséges gömbfát a környező erdőgazdaságokból kapjuk. Ha az üzem korszerűsítéséről akarunk beszélni, nem mellőzhetjük a dolgozók munkakezdeményezését, az újítómozgalomba való bekapcsolódását, mert az utóbbi években ezen a területen is jelentős eredményeik születtek. Felépítették a fűrészportárolót, amelyből az egyes földművesszövetkezetek rendszeresen elszállítják a számukra értékes anyagot. Gépesítették a gömbfának a keretfűrészhez való szállítását és részben gépesítették a keretfűrész működését is. A 6. ötéves tervidőszakban szeretnék megvalósítani az üzem teljes felújítását és több munkafolyamat létesítését. Különösen az árunak a vasúti teherszállító kocsikba való beraAz egyik munkacsoport a fa feldolgozása közben kása vár gépesítésre. Ehhez vagy autódarura, vagy más típusú darura lenne szükség. Segítségükkel nagy mértékben megkönnyítenék ezt a nehéz fizikai munkát, s legkevesebb 15 százalékkal növekedne a munkatermelékenység. A 6. ötéves tervidőszak első éve — A 6. ötéves tervidőszak első évét már lezártuk. Érdekelne bennünket, hogyan telje- sítették a múlt évi tervfeladataikat? — Az elmúlt év valóban sikeres volt számunkra — mondja az igazgató, s állítását máris adattal bizonyítja. — A termelési tervet 108,9 százalékra teljesítettük. A munkatermelékenység is növekedett. A balesetek száma pedig lényegesen alacsonyabb volt a megelőző évnél. Hogy mi rejlik a számok és tények mögött? A Drevoindustria lozornói üzemében az egyik hajtóerő a szocialista munkaverseny. Az itt dolgozó emberek elégedettek. Erről tanúskodik a dolgozók közötti jó viszony is, és áz, hogy a négy részlegen valóban jó munkacsoportok alakultak. A dolgozók a CSKP XV. kongresszusa tiszteletére szocialista vállalást tettek, amelyek összértéke 70 000 korona volt. Vállalásukat teljesítették, sőt bizonyos mértékben túl is szárnyalták, ezenkívül szebbé és jobbá tették munka- környezetüket. Az üzemben már hagyománya van az újítómozgalomnak is. Pl. több értékes újítási javaslatot nyújtott be Ján Bukovsky, a szak- szervezet üzemi bizottságának elnöke. — Valamennyi dolgozó hozzájárulásával a nehézségek ellenére arra törekszünk, hogy tervfeladatainkat ebben az évben is hiánytalanul teljesítsük — tette hozzá a fentiekben búcsúzóul az üzem igazgatóia. STEFAN KOCIÁPJ A bútorvásárlók örömére
