Új Szó, 1976. január (29. évfolyam, 1-26. szám)
1976-01-14 / 11. szám, szerda
Ilyenkor, tél derekán, a der cés reggeleken éppoly mozgal más az élet a Vörös Lobogó Efsz házatáján, mint máskor. Az inolysági székhelyű efsz, melv négy falu határát, a valamikori S. Köldjének „harmadfél éké nyi“ területét, s a hozzátartozó települések földjét műveli, ma már ipari szinten teszi azt, s így a reggeli képek nem hasonlítanak a nosztalgiával emlegetett „falusi reggel“ képeihez, íme egészen másn*' Tíz peľ.ľcei 7 óra elölj már a gazdasági telep írvdá/utiux axztala mellett ülnek a vezetők, /halról jobbra/ Bolijár lózse), Abrahám Kornél mérnök, a diszpécser, Simon Sándor, a műszaki felelős, Rartos Lajos és Vörös Géza csoportvezetők. A tegnapi munkaér tekezlet határozatai alapján „elosztják“ maguk között a tennivalókat. Csak úgy „nagykabátosan“ persze, mert a kályhában meg nem kapott lángra a parázs. de különben is: negyedóra tjiú'- j . ■ ’dúlnak tovább, ki-ki 7 ni iga munkahelyén Mar Ľ.iijvuett ti óid jugya, tehát a viski részleg kériezzetében o fóliasátrak alatti talajt íel lehet ásni. Három asszony I balról jobbra) Kovács Margit, Trencséni József né, Matula Mária szór goskodik ezzel a munkával. És a többiek? Kérdéssel válaszolnak: Ňev1 h.ooy mrtst óin n disznóölés ideje? A kár tetszik a Banská Byst- rica-i Stavoindustria dolgozóinak, akár nem. tény az, hogy az itteni Tesla üzemben nagyon neheztelnek rájuk. Van is rá okuk, hiszen az új üzem épületeit a közeli Králo vában megkésve adták át a megrendelőnek. A szerszámkészítő csarnokban az elmúlt év márciusa óta folyik a munka. Ez is csak annak köszönhető, hogy a műhely dolgozoi, akik teljesíteni akarták az igényes évi tervet, maguk költöztették át, maguk helyezték szét és állították üzembe az új csarnokban a marógépeket, az esztergákat és a többi berendezést Mindez csodálatos gyorsasággal sikerült, amiért a vállalat vezet őségét (jl köszönőlevelet, valamint egy háromnapos au tóbuszkirándulást kaptak a brnói Weidling 75 nemzetközi hegesztési kiállításra. Alig me legedtek meg az új csarnok ban, furái Stanko, a szerszám készítő részleg vezető mestere így szólt fiaihoz: „Gyerekek, a vállalat vezetőségétől kónkrét feladatot kaptunk: a valutáért vásárolt préshez szerszámokat kell készítenünk, hogy ezt job ban kihasználhassuk. Mert bi zony hiba lenne egy ilyen gé pet nem megfelelően kihasznál ni!“ A mester megszólításában nincsen semmi különös, hiszen a szerszámkészítő részleg dolgozóinak átlagos életkora nem éri el a 22 évet. A „gyerekek", mihelyt megkapták a tervrajzokat, azonnal munkához is Iái lak és néhány napon belül tizenöt különböző süllyesztőket készítettek el. S az eredmény? Korábban ebből a gépből egy műszak alatt 10 ezer préselt idom került ki, most pedig több mint 50 ezer darab különböző idomot, alkatrészt szorítanak ki“ belőle. Ián Jursík, a préselő osztály vezetője elégedetten állapíthat ta meg: „A prés megnövekedett teljesítményének köszönhetjük, hogy a műhely évi tervét már december ötödikén sikerült tel- 'esíteni. Ezzel két munkaerőt is megtakarítottunk, akik azelőtt célgépeken kézzel „vág dosták“ a préselt lemezeket. Ami pedig a legfontosabb, a szükséges munkadarabokból tel jesen önellátókká váltunk.“ A gyengeáramú és az elektro nikus berendezések gyártása na gyón igényes munka. Nem egy szer egy parányi alkatrész is komoly problémákat okoz, különösen akkor, ha más partnertől kell beszerezni. Eléggé kő rülményes volt például a haj szálvékony színes drótok beszerzése. Ma már ez sem okoz problémát. Milan Kovalöík konstruktőr és David Dániel gépjavító egy kis méretű, de ötlete’s automata gépet szerkesztett, amely a régi eljáráshoz viszonyítva ötszörösére növelte a munkatermelékenységet. Ez a lelkesedés eleinte bizony nem volt általános. Nem egy szerszámkészítő így válaszolt a kezdeményezőbbek unszolására: „Mit akartok tőlem? Teljesítem a normát? Teljesí tem. Hát akkor, mi vani?“ „Ez igaz, de nézd meg a többieket: ők állandóan fokozzák a teljesítményüket. Értsd meg, hogy sokszor a te telje sítményedtől függ, hogy a további részlegeken, munkahelye ken hogyan teljesítik a tervet“ — magyarázta a mester. Később ezt a fiatalembert is felvették az egvik szocialista nuárban is virít. Talán ebben is rejlik a jó termelési eredmények titka, hiszen a szép, kul túráit környezetben jobban ha lad a munka. S az ember életé nek harmadrészét n nu:1'; a helyen tölti. Vladimír Majer brigádvezetó helyeslően bólint: „Igen, így van. Mi ezt már kitapasztaltuk. Hogy a munkahelyünkön mindig szépek legyenek a virágok, brigádunk egyik tagja, aki „civilben“ kertészkedő, kötelezettséget vállalt, hogy szocialista gondozásba veszi a „virágker tészetünket“. Sokan talán nem hiszik el, de valóban úgy van, hogy elsősorban ezek a virágok, a munkahelyeken 11 r a! - kodó rpnd no meg a faliújsáA „pvereikeiV" kezdeményezése nem ismer határt munka brigád címért versenyző közösségbe, s ma már ő is felzárkózott a többiekhez. Az is igaz, hogy a dolgozókra jól hat a szemléltető agitáció. A legjobb és a leggyen gébb eredményeket elérő dől gozók nevei naponta rendszeresen megjelennek a műhely falitábláján. A nyilvánosságra hozott igazság bizony érzékenyen érinti az embereket. Az a fiatalember is, aki nemrégen még vitába szállt a mesterrel, most már azt kérdezi a műhely ve /.élőjétől: „Az én nevem mikor kerül a táblára, hiszen már elértem a 105 százalékot!?“ Ez a műhely azonban másban is kitűnik. Például abban, hogy a dolgozók a műszak után nem rohannak azonnal a kártyalyukasztóhoz és az autóbuszokhoz. Először mindenki szépen rendbe teszi a munkahelyét, mindent a helyére rak, s rendben átadja a következő műszakra érkező társának. Valaki egyszer a termelési értekezleten szóvá tette: „A műhelyünk ugyan szép, de a környékét is rendbe tehetnénk.“ Volt aki helyeselte a javaslatot, olyanok is akik kinevették érte. Másnap azonban a három szocialista munkabrigád vezetője. Vladimir Majer, Ján Puškár és Juraj fíobák, s még néhányan a kollektívákból a műhelyben maradtak, s a fémhulladékok hói virágtartókat készítettek. Több mint 70 darab készült el belőlük. Egyesek otthonról is hoztak virágokat. A szerszám készítők kezdeményezésére a vállalat vezetősége is felfigyelt, s színpompás évelő virágokat, fikuszokat, aszparátuszokat vá sároltak. Az ibolyák egyik kü lönleges fajtája még most, jagok eredményezték, hogy ü műhely az elmúlt évi tervet már december ötödikén teljesítette, s ezzel az egész vállalat is határidő előtt készülhetett el az évi feladatokkal.“ Ez mind szép. De mi lesz to vább? Erre a kérdésre Juraj Stanko vezető mester így válaszol: „Továbbra is meg akarjuk tartani a műhelyek közötti versenyben az első helyet, éspedig a szaratovi recept szerint: dolgozz selejt nélkül Ebben az évben a finommegmunkáló gépek és a műszerek műhelyében légkondicionáló berendezést készítünk, s a műhely hőmérsékletét egyenletesen 20 Celsius fokon akarjuk tartani, mert a hőmérsékleti ingadozások kedvezőtlenül hatnak az érzékeny gépek munkájára. Nálunk bizony néha a milliméter század része is számít.“ Vladimír Majer brigádvezető készségesen hozzáteszi: „Mi a kollektívában eldöntöttük, hogy a CSKP XV. kongresszusa tiszteletére a brigád minden tagja két műsza kot teljesít munkabér nélkül a társadalom javára, s a normát egész évben 104 százalékra fog juk teljesíteni, örülünk annak, hogy a megelőző ötéves tervet sikeresen teljesítettük, s mi kollektíváinkban mindent meg teszünk annak érdekében, hogy az új ötéves tervet fs sikeresen zárjuk.“ Jól érzi magát az ember ebben a csinos, új munkacsarnokban. Azért is, mert kezdeményező, fiatal emberek veszik körül, akikből csak úgy árad nak a hasznos ötletek, S ami a legfontosabb, ezeket az ötlete két gvorsan meg is valósítják. BÁTOR1 JÁNOS lavulnak a nők munkafeltételei A legtöbb problémát a inagy terhek mozgatása okozza 0 Folytatni kell a gépesítést súlyuk meghaladja a megszabott határt. Ez elmondható több külföldről behozott árufajtáról és nyersanyagról is. így például a kereskedelemben, ahol ez a kérdés a részleges eredmények ellenére még mindig igen időszerű, sokfajta árut olyan csomagolásban szállítanak az üzletekbe, hogy súlyuk túllépi a megszabott határt abban az esetben is, ha az jelentősen csökkenthető lenne. Az egyes termelők és szállítók miatt nem érhető el jelentősebb javulás ezen a téren, mivel a megoldás érdekében meg kel le ne változtatniuk a termelés és a csomagolás eddigi technoló giáját, ami természetesen nem könnyű feladat. Ezért fontos, hogy az egyes vállalatok és üzemek, valamint a felettes szervek a tervek kidolgozásakor ez új technológiák bevezetése során teljes mértékben vegyék figyelembe a termékekkel, csomagolással stb. szemben támasztott igénye két, és a jövőben ne hozzanak csupán formális intézkedéseket, hanem dolgozzák ki a nők ne héz fizikai munkáját kikt^zö bölő intézkedések reális tervét Továbbra is folytatni kell a gépesítést. A mai helyzet sz*‘ rint sok üzem és vállalat a kö vetkező években is ideiglenes kivételek kérvényezésével akarja megoldani ezt a fontos kérdést. KAROL KOLAČEK A műhelyben reggel tí órakor a gépjavítók mar azzal dicseked hetnek, hogy útra indítottak egy személyautót és egy traktort, s büszkén mondják: ... hiszen mi vagyunk az öttagú, szocialista munkabrigád címért versenyző csoporti A felvételre azonban csak négyen kerültek: (balról jobbra) Minárik Mihály brigádve- zelő, Balla Sándor, Piatrik Gyula, Moksó László, fis hni van az ötödik9 r~')l'T',rn ment a megjavított traktorral1 A CSKP XIV. kongresszusa nagyra értékelt« a nők hozzájárulásai szocialista társadalmunk fejlődéséhez, és megteremtette a feltételeket a dolgozó nők problémáinak megoldásához. A VIII. szakszervezeti kongresszus határozatai is egyértelműen megha- rozták, melyek azok a területek, amelyeken segítséget kell nyújtani a dolgozó nőknek. A nők jelentős mértékben részt vesznek a tervfeladatok teljesítésében és túlteljesítésében, hiszen népgazdaságunkban a dolgozók csaknem felét a nők alkotják. Ez a tény megköveteli, hogy az összes állami szerv és társadalmi szervezet tervszerűen és konkrétan megold>a a nők problémáit, tovább fHvfts'a iminkaf<?,^t'’ifli,t'»’ Hint a (jyar, olyan leszl mondják az építők, akik a BS—6-os típusú szárító építésénél dolgoznak. Vezetőjük, Régi Ernő építész /bal szélen) pontos adattal szolgál: 6 millió 35 ezer koronába kerül, s tavaszra már üzemelni fog. Fényképezés előtt valaki a csoportból még kiszól: Ha kell, majd granulálni is lehet itt a takarmányt, az ám! ßs ez az utolsó szó adja meg a felvételek mottó/át is: Ilyenek a reggeli képek a Vörös Lobogó Efsz ben... az ám! Nincs nosztalgia csuk valóság, vagyis dolgos hétköznapi reggelek. HAJDG ANDRAS A felvételeket TÚTHPAL GYULA készítette A bratislavaí Munka védd un. Felügyelőség nagy figyelmet szentel a nők munkafeltételei ellenőrzésének, az illetékes kormányhatározatok teljesítésének amelyek megszabját a nők éjszakai munkájának, a nehéz fizikai munkának stb. feltéte leit. A női alkalmazottak esetéten a legsúlyosabb probléma a megengedettnél nagyobb terhek emelése és szállítása. Az eddigi felménések és ellenőrzések eredményei szerint ezen a területen eddig még nem értünk el jelentősebb javulást. Erről tanúskodik az az ellenőrzés, amelyet a Munkavédelmi Felügyelőség az lpariigyi, Építésügyi, Mezőgazdasági é9 Élelme zésügyi Minisztériumhoz, az ál lami és szövetkezeti kereskedelmi hálózathoz, valamint az iskolaügyhöz tartozó szervezetekben valósított meg. Továbbra is vannak olyan munkahelyek, ahol a nők a megengedettnél súlyosabb terheket emelnek és szállítanak annak ellenére, hogy nincsen külön engedély unnék a munkának az elvégzésére. Ilyen a helyzet például a Trenčíni Ruhagyárban, a bratis- lavai Nemzetközi Nőnap Üzemben a Nitrai Magasépítészeti Vállalatban, a cíferi Nyugatszlovákiai Baromfifeldolgozó Üzemben, a diákotthonokban. Az ellenőrzött szervezetek közül csak 15-ben dolgozták ki a nők által végzett nehéz fizikai munkák kiküszöbölésének ütemtervét. Sok szervezet mini ha tudomásul sem venné az illetékes kormányhatározatokból rájuk háruló feladatokat. Ennek ellenére az utóbbi években ezen a területen némi javulást értünk el, elsősorban ott, ahol a gazdasági vezetőség intézkedéseket foganatosított a nők munkájának megkönnyítésére, főleg a kisebb emelőgépek használatával, az újítómozgalom felhasználásával stb. Sok esetben a szervezetek nem tudják megszüntetni a fogyatékosságokat, mivel többfajta nyersanyagot, félkészárut, sőt készterméket is úgy csomagolnak, hogy
