Új Szó, 1975. december (28. évfolyam, 283-308. szám)

1975-12-19 / 299. szám, péntek

e I p o 111! ka i k o m menta r A szlovákiai gépgyártás egyik jelentős központjává fejlődik a Tatra nemzeti vállalat Bánovce mid Bebravou i üzeme, ahol a világszerte ismert Tatra tehergépkocsik futóműveit gyártják. Az üzemben dolgozó 82 szocialista munkabrigád között kiváló eredményeket ér el Dorninik szerelöbrigádja. (Böjtös János felvétele) MEGHOHOSODOTT k MUNKAVERSENY A NÉPHADSEREG KATONÁI MÉLTÓ VÁLASZT ADNAK A KÖZPONTI SZERVEK FELHÍVÁSÁRA Nemcsak a polgári életben, hanem a néphadsereg egysé­geiben Is egyre jobban elterjed a szocialista inunkaverseny. Csupán abban különbözik, hogy a nyers- és az üzemanyag megtakarítása, a térítésmentes véradók számának növelése, a különböző társadalmi munka mellett különös gondot for­dítanak a politikai és a harcászati felkészítésre. Egyre több a példás katona, a szak minősítési jelvény viselőinek száma. Egyszóval minden téren arra törekednek, hogy fokozzák nép­hadseregünk ütőképességét s annak minden egyes tagja fegy­verének kiváló mesterévé legyen. Megtartották szavukat Az 1974—1975-ös kiképzési évben a kárpáti légvédelmi egy­ség versenyre hívta ki néphad­seregünk többi egységeit, köte­lékeit. Az értékelésre a közel­múltban került sor és elöljáró bán elmondhatjuk, hoqy példá san helytálltak, megtartották adott szavukat. Minden egyes alegysége kitűnő osztályzatra teljesítette az éleslövészetot. A hivatásos, illetve a továbbszol­gáló állomány 19 százaléka szerzett magasabb szakminősí­tési jelvényt, a legénység 93 százaléka szakminősítési jel­vényt kapott, 90 százaléka niás szakmai minősítést szerzett s ez azt jelenti, hogy más beosz­tású társát a harci feladatok teljesítésében bármikor helyet- tesíeni tudja. A kiképző bázis fejlesztésére tett kötelezettségvállalásukat 195 százalékra teljesítették. Többek között a utód romot épí­tettek. A tényleges katonák 78 százaléka megszerezte a „Pél­dás katona“ jelvényt, a rajok 74 százaléka, a szakaszok 100 százaléka kiérdemelte a példás elnevezési, s így az egész egy­ség ma jogosan használhatja a példás jelzőt. Kiteltek magukért a mecha­nikusok és az ellátó szolgálat katonái is. Az egységnél 31 százalékkal csökkentek a jár­művek üzemzavarai és eltávo­lításukat is 15 százalékkal nö­velték. A raktárak 95 százaléka is jogot szerzett a példás elne­vezésre. A kárpáti légvédelmi egység az üzemanyag-takaré- kossági versenyekben a fegy­vernemen belül a második he­lyet szerezte meg. Nem keve­sebb, mint 39 360 liter üzem­anyagot takarítottak meg, ami 137 050 korona értéket képvi- sel. Környezetük szebbé tételé­nél 113 708 brigádórát dolgoz­tak le, s ezzel 1 313 000 korona értéket alkottak. Népgazdasá­gunk megsegítése során 14 506 óra társadalmi munkát végez­tek el, ebből a „Z“-akciős be­ruházásoknál 6431 órát, mégpe­dig díjtalanul. Nem érdektelen megemlíteni, hogy az egységnél a múlt ki­képzési évben egyetlen baleset sem történt. A fegyelmi bün­tetések száma 0,18 százalékkal csökkent, a jutalmazottaké pe­dig 5,01 százalékkal növeke­dett. A közös feladatok meg­oldásában szerzett érdemekért az egység 20 tagja kapott kü lönböző szovjet jelvényeket és többen megkapták „A fegyver- barátság“ kitüntetést. Akik követik Őket Pártunk közelgő XV. kong­resszusa tiszteletére a Jan Zika nevét viselő, több emlékérem­mel és Jelvénnyel kitüntetett gépesített lővészegyraég kötele* zettsóget vállalt s egyben fel­hívta a többi egységet példá­juk követésére. Mit is Ígérnek a ma már nagy visszhangra ta­lált felhívásukban? Elsősorban is azt, hogy az elrendelt ké­szültségi normaidőt 5—10 szá­zalékkal csökkentik. Ez pedig azt jelenti, hogy elsősorban is a harcképesség fokozását tart­ják szem előtt. A kiképzési év végére válla­lásuk szerint a legénység és a rajok 65, a szakszók 60, a szá­zadok 55 és a zászlóaljak 50 százaléka szerzi meg a példás jelvényt, illetve elnevezést. Min­den harmadik katona más szakképzetséget is szerez. A be­osztásokból adódóan a legény­ség 5—10 százaléka, a funk­cionáriusok és a parancsnoki beosztásban levő katonák 50 százaléka növeli a szakminősí­tési osztályt. Az egység 50 szá­zaléka megszerzi a sporterőnlé- tt jelvényt Is. A kiképző bázis és a tantermek korszerűsítésére 100 000 óra társadalmi munkát végeznek el. Ügy akarnak dol­gozni, hogy az egység 30 szá­zaléka megszerezze az olvasói jelvényt. A védnökségükben le­vő iskolákban segítséget nyúj­tanak a honvédelmi nevelés­ben és azokba 30 pionírvezetőt küldenek. Egy egység harcképessége nemcsak a legénység jó felké­szítésétől, hanem a haditechni­ka üzemképességétől js függ. Nos, hogy e téren se legyen hi­ba, a gépkocsivezetők szocia­lista gondozásba vették kocsi­jukat, bekapcsolódnak a bale set nélkül megtett kilométere­kért mozgalomba. A múlt évhez viszonyítva az idén 10 százalék­kal lerövidítik a harci jármü­vek javítását és ugyanennyi­vel csökkentik az alkatrészszük- ségletet, s minden javításért kezességet vállalnak. Minden köbméter üzemanyagból 230 korona értékű üzemanyagot takarítanak meg. Mór többen válaszoltok A felhívásra már eddig is sok válasz érkezett például a Banská Bystrica-i Szlovák Nem­zeti Felkelés nevét viselő ka­tonai Gimnáziumból, a Nitrai Járási Katonai Parancsnokság­ról stb. A Ján Nálepka száza­dos, a Szovjetunió Hőse nevét viselő egység katonái válaszuk­ban azt Ígérik, hogy az álló mány 63 százaléka megszerzi a példás katona jelvényt, to­vábbá a rajok 77, a szakaszok 5G és a századok 25 százaléka a példás elnevezést. Ebben az egységben minden katonának egyéni kötelezettségvállalása vain. A Liptovský Míkuláš-1 Ka tonai Főiskola 6. szemeszteré­nek diákjai azt ígérik, hogy 20 százalékuk kitűnő, 45 százalé­kuk pedig kiváló tanulmányi előmenetelt ér el, és különbö­ző munkálatok során több száz brigádórát dolgoznak le. Amint tehát látjuk, a néphad­sereg egységeiben is szorgos munka folyik. Küldetésük, har­ci feladatuk teljesítése mellett méltó kötelezettségvállalások kai és szép eredményekkel kö­szöntik pártunk közelgő XV kongresszusát. NÉMETH |ANOS NAGYOBB HGYELMET ÉS MEGÍR I EST Nagyon sokszor hallunk és olvasunk a dolgozó nők prob­lémáiról, a helyzetüket javító különféle intézkedésekről. Vitathatatlanul sok minden megváltozott! az utóbbi évek­ben a munkaadók és az illetékes szervek fukuzott figyel­met szentelnek a nőknek, a háztartási munkák és a gyer­meknevelésével járó sok tennivaló megkönnyítésének. Gon­doljunk csak a szolgáltatások hálózatának bővítésére, a munkafeltételek javítására, az egyes színvonalasabb egész­ségügyi gondoskodásra. Sokat tettünk, de azért még nem lehetünk mindennel elégedettek, vannak olyan teriilstek, ahol még számtalan probléma vár megoldásra. A kisgyerkemes családoknak nyújtott társadalmi segít­ség egyik jelentős formája a bölcsőde, amely lehetővé te­szi, bogy a fiatal anyák munkába álljanak, bekapcsolódja­nak köz- és kulturális életünkbe Az 5. ötéves terv a böl­csődei hálózat jelentős bővítését irányozza elő. A terv szerint 1975 végéig a bölcsődei férőhelyek száma ágy emelkedett volna, hogy a három évesnél fiatalabb gyerme­kek 12 százalékát tudták volna elhelyezni. Sajnos azonban a férőhelyek száma nem a tervezett ülemben bővült, pe­dig kormányunk szociálpolitikai intézkedései eredménye­képpen a népesedés évről évre növekszik. 1974-ben példá­ul további 994 gyermek elhelyezése vált lehetővé, de a lerv 1213 inai többet irányzott elő. 1974 végén a bölcső­dékben összesen 26,446 gyermeket gondoztak, vagyis az említett korosztály 9,6 százalékát. Az idén sem kedvezőbb a helyzet. Szeptemberig 955 férőhellyel bővültek a bölcső­dék, és a jelenleg épülő félben lévő 43 bölcsődének csak nagyun kis hányadát adják át az év végéig. Mi okozza ezt a lemaradást? Elsősorban az építkezési beruházások tervének nem teljesítése, de gyakran előfor­dul, hogy a már kész épületet nem tudják átadni a be­rendezés, elsősorban a különféle gépek és a speciális böl­csődei bútor hiánya miatt. A bölcsődei helyek mai száma egyáltalában nem felel meg a követelményeknek. Ez természetesen meg is mu­tatkozik az egyre sokasodó elintézetlen kérvényekben. 1974 végén 13 000-ret tartottak nyilván, de ma még több a bölcsődére váró, dolgozni akaró fiatal anya. Különösen kedvezőtlen a helyzet a főváros és a többi nagyobb város új lakótelepein, ahol a járulékos beruházások építése le­marad a gyorsütemíi lakásépítés mögött. A fiatal családok számára sok esetben óriási problémát jelent a gyermekek elhelyezése, sokszor kénytelenek „pótmamát“ keresni, ami viszont csak kényszermegoldás, hiszen a kisgyermekek gondozását vállaló nők nem egy esetben visszaélnek hely* zetükkel, aránytalan összegeket kérnek, nem is beszélve arról, hogy csak ritkán felelnek meg a pedagógiai, egész­ségügyi követelményeknek. Az SZSZK kormánya több ízben foglalkozott a problé­mával és elrendelték, hogy az állami szervezetek és a mezőgazdasági szövetkezetek építsenek az eddiginél több üzem» bölcsődét és óvodát, illetve más szervezetekkel és a nemzeti bizottságokkal közösen építsenek gyermekintéz­ményeket. A tapasztalatok azonban azt mutatják, hogy bár a rendelet tavaly jelent meg, a helyzet nem igen változott. Több üzem tervbe vette az építést, de csak távlatilag, az 1976—19B0. évi. szociális program keretében. Különösen érthetetlen azoknak az üzemeknek az álláspontja amelyek­ben többségben nők dolgoznak, vagy esetleg munkaerő­hiánnyal küszködnek, de ennek ellenére sem szentelnek kellő figyelmet ennek a kérdésnek. Sok nagyobb üzem arra hivatkozik hogy évekkel ezelőtt már építettek bölcsődét, nem törődnek azzal, hogy ez a bölcsőde és óvoda már szűknek bizonyul, és nem tudják kielégíteni az összes igénylőt. A közös beruházások terén is egy helyben topo­gunk rugalmasabban kellene hozzálátni a szervezéshez és tervezéshez. Példát mutat ezen a téren a Termelőszövetke­zetek Szlovákiai Szövetsége, amely két és fél millió koro­nával, a fogyasztási szövetkezetek pedig csaknem 1 millió koronával járultak hozzá a bölcsődék és óvodák építésé­hez. A 6. ötéves tervidőszakban tehát igényes feladatok áll­nak előttünk ezen a téren is. A bölcsődei hálózat bőví­tése elképzelhetetlen az állami gazdasági szervezetek és szövetkezeti szervezetek, az illetékes szervek hatékonyabb segítsége és felelősségteljesebb hozzáállása nélkül. Ma még fehér hollónak számít az a felettes szerv, amely az üdülők és hasonló létesítmények építését attól függően engedé­lyezi, hogy az üzem hogyan törődik dolgozói gyermekei­nek elhelyezésével. A ,(Z“-akció keretében pedig valameny- nyien hozzájárulhatunk e közös problémánk mielőbbi meg­oldásához. CSfZMAR ESZTER 0rvosi tanácsadó A kurszei'íi fogyókúra néhány szempontja Az elhízás ma már nemcsak esztétikai kérdés, hanem egész­ségügyi probléma is. Kezelésé­ben igen döntő a megfelelő ét­kezés. Talán kissé bonyolultnak tűnik a megfelelő kalória- és szénhidrátszegény étrend össze­állítása, a nyersanyagok megfe­lelő mennyiségben történő ki­választása, az elkészítés techni­kája, de megéri a fáradságot. A kalória-.és szénhidrátsze­gény étrend megtartása nem is olyan nehéz, ha az étrend olyan egyszerű ételeket tartalmaz, amelyeket a család bármelyik tagja is szívesen fogyaszt, vagy amelyekből kevés többletmun­kával kalóriaszegény ételeket lehet készíteni. Gondolok Itt például a paradicsomlevesre, amelyet csak ízesíteni kell kü­lön, vagy a babfőzelékből a sű­rítés előtt kivett főtt vagy an­golos zöldbabra. A nap étrend több kis étke­zésből álljon, amely tartalmaz­zon tízórait és uzsonnát is, még akkor is, ha erre r rncs külön munkaszünet. Ilyen esetben a „gyors étkezés“ állhat friss gyümölcsből, vagy sajtból, ke­firből* joghurtbóL Sok munkahelyen akadályok­ba ütközik délben a főtt vagy meleg étel fogyasztása, nincs üzemi étkezde vagy ha van, rendszerint nem készítenek ka­lóriaszegény ételeket. Ilyen esetben délben felvágott vagy sajt szerepeljen az étrenden és vacsorára legyen meleg főtt étel. A fogyókúrázók közül azok a nők vannak nehéz helyzet ben, akiknek saját étkezési megszorításaik mellett egy csa­lád „normális“ élelmezését is biztosítaniuk kell. Külön nehéz­ség, hogy néhány munkahelyen több műszakban dolgoznak, így az éjjeli munkaidő alatt is lég alább kétszeri vagy háromszori étkezésről kell gondoskodniuk. A kalóriaszegény étrend meg­tervezéséhez tudni kell, hogy a nyersanyagok közül melyiket és milyen mennyiségben, mi­lyen módon kell felhasználni. A fogyókúrás étrendben fel­használható nyersanyagok: Hús­félék közül: sovány sertéshús, marhahús, csirkehús, lyúkhús, halak. Belsőségek közül: szív, tüdő, vese, sovány állat mája. Felvágottak közül: gépsonka, sonkaszalámi, párizsi, virsli, szafaládé. Tejtermékek közül: sovány tej, aludtej, kefir, joghurt, so­vány túró, sovány sajtok. A száraz hüvelyesek (bab, borsó, lencseJ kivételével fel­használható zöldség és főzelék­félék: karfiol, fejeskáposzta, karalábé, fejessaláta, cékla, pa­radicsom, paraj, fehér répa vagy gyökér, retek, sóska, spár­ga, főzőtök, uborka, zöldpapri­ka, zöldbab. Kis mennyiségben felhasználható a burgonya és zöldborsó is. Gyümölcsök: alma, birsalma, citrom, egres, málna, meggy, őszibarack, ribizli, szeder. A szőlő és a dió nem ajánlható! Diétás ételkészítési mód pl. a párolás kevés, körülbelül fél deka zsíron, forró folyadékkal való átfuttatás. A főzés nem­csak vízben, hanem csontlében, zöldséglében is történhet, így nz étel kellemesebb ízű lesz. Bő zsírban ne süssünk. Zsír nélkül készíthetjük az ételt teflon bevonatú edényben vagy alufóliában. A sűrítést megvalósíthatjuk rántással, hin­téssel, habarással. A rántásnál felhasználható: 1 dkg liszt, és xh dkg zsír, a hintéshez 1 dkg liszt elegendő. A habarást leg­célszerűbb tojás és tejföl fel- használásával elvégezni, egy személy részére fél tojás és egy evőkanál tejfel elegendő. A fogyókúrázók ne fogyasz- szanak alkoholt, valamint ma­gas kalória- és szénhidráttartal­mú üdítő italokat (Pepsi-Cola, Kofola). A fogyást az étrend megtar­tása melleit a megfelelő fizikai aktivitás (kirándulás, sportolás, kerti munka) fokazhatja. Az ét­rendet értékelni kell, ami a tápanyag-táblázat segítségével történik, amelyben a nyers­anyagok 10 dkg, illetve 1 dl mennyiségének tápanyagtartal­ma szerepel. Nemcsak a kaló­ria-, de a széndhidrát-tartalmat is számolni kell, minthogy en­nek nagy szerepe van az elhí­zásban. Kétségtelen az, hogy a leg­megfelelőbb kalória- és szén­hidrát szegény étrend az, amely egyénileg van megtex’vezve, fi­gyelembe véve a fogyókúrázó családi, munkahelyi vagy egyéb körülményeit. Lehet több hétre olyan általános étlapot is ter­vezni, amelyet bárki egyszerű módosítással, a saját körülmé­nyeihez igazíthat. Az ilyen „tar­tós étlap“ el tudná oszlatni azokat a téves véleményeket, hogy a fogyókúrázás drága, koplalást és sok sok többlet- munkát jelent. Dr. KAR ASOVA Ml LADA CSc 1975. XII. 19.

Next

/
Thumbnails
Contents