Új Szó, 1975. október (28. évfolyam, 231-257. szám)
1975-10-03 / 233. szám, péntek
A XIV. pártkongresszus, valamint a szakszervezetek VIII. kongresszusa többek között feladatul adta a szakszervezetnek, hogv fokozottabb mértékben fejlessze a dolgozók munkakezdeményezését, n szocialista demokráciát és a dolgozókról való gondoskodást. E feladatok teljesítéséről beszélgettünk Piivol Lukaőík elvtárssal, a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom Nővé Zámky-i (érsekújvári) Járási Tanácsának elnökével. • Hogyan segíti járásukban a szakszervezet a gazdasági feladatok megvalósítását? — Aktivitási tervünk felöleli a gazdasági feladotak it, a munkakezd eményezés fejlesztését, a nevelési feladatokat és a dől gőzökről való komplex gondoskodást. Munkánk egyik lényeges szakasza a szocialista munkaverseny szervezése. A kötelezettségvállalások elsősorban a termelés növelésére, az anyagtakarékosságra, a hatékonyság növelésére, a szolgáltatások és az életkörnyezet javítására irányulnak. Az év elején járásunkban a kötelezettségvállalások értéke 71,4 millió korona veit. Az első fél évben a vállalások értékelése során szinte minden üzemben újabb felajánlások születtek, így a vállalások értéke 77 millió koronára növekedett. Örvendetes tény, hogy az első íél évben a vállalások 61,3 százalékát teljesítették. Járásunkban a 872 szocialista munkabrigádnak 9641 tagja tekezlet az egyik lehetőség a szocialista demokrácia érvényesítésére. Ezt a lehetőséget nem minden munkahelyen használják ki megfelelően. Az első Fél évben megtartott 3016 termeI (isi értekezleten 83.128 dolgozó vodt jelen. Felméréseink szerint az értekezleten elhangzott javaslatoknak a 63,8 százalékát realizálták. Bár e területen tapasztalható javulás, de ezzel nem vagyunk elégedettek. Augusztusban aktívaártekezle- tet szerveztünk, azon üzemek vezetőit és szakszervezeti elnökeit hívtuk meg, melyekben nem tartottak rendszeresen termelési értekezleteket. Az üzemi pártbizottságok segítségével akarjuk elérni, hogy a gazdasági vezetők a döntések kialakításában igényeljék és vegyék figyelembe a dolgozók javaslatait, észrevételeit minden munkahelyen. Ugyanakkor a szak- szervezeti vezetőktől, főként a szsakaszbizalmiktól nagyobb aktivitást várunk. Mi elsősorban KETTŐS FELADATOT TELJESÍTENEK Beszélgetés Pavol Lukacik eivtárssal, a Forrradalmi Szakszervezeti Mozgatom Hová Záynky-í ___ (É rsekújvári) Járási Tanácsának élűikévé! van. Ez hatalmas erőt jelent. Ezekre a kollektívákra mindig lehet számítani —, a legtöbb kezdeményezés töltik származik. • Nyilván jelentős munkát végeznek az újítók és a komplex racionalizáció'} brigádok is? — A műszaki problémák megoldása, a termelés gazdaságosságának növelése szempontjából döntő jelentőségű a munkájuk. Járásunkban 905 újító és feltaláló dolgozik. Az idén 798 újítási javaslatot nyújtottak be, ebből 258-at már megvalósítottak. Ez a termelésben 4,3 millió korona újabb értéket jelen tét t. Üzemeinkben 29 kompi*;« ra- cionalizációs brigád működik, 244 taggal. Már bebizonyították, hogy képesek igen bonyolult feladatok megoldására. A műszaki fejlesztést, valamint a termékfelújítást lényegesen elő segítik a racionalizációs brigádok. Ezért a szakszervezeti bizottságok nagy gondot fordítanak további brigádok alakítására és a meglevők munkájának javítására. A kezdeményezés kapcsán említem, hogy a „Min. denki szocialista módon“-moz- galom keretében az első fél évben magasan túlteljesítettük vállalásainkat és a „Szakszervezeti milliárdu eléréséihez is 15,9 millió koronával járullak hozzá járásunk dolgozói. Eredményeink — ezt néhánv kiragadott adattal igyekszem érzékeltetni — meggyőzően bizonyítják, hogy a szakszervezet — a párt szervek irányításával, együttműködve a gazdasági vezetők kel — valóban szervezi és serkenti a dolgozókat tervfelada tcúk túl teljesítésére. • A terv feladatok teljesítésére összpontosítva figyelmű két, mennyire sikerült bevonni a dolgozókat a termelés irányi tásába, a gazdasági döntések kialakít ásába? — Tapasztalatból tudom, a dolgozók döntő többségét nemcsak a saját munkahelye, hanem. a műhely és az üzem problémái is érdeklik. Azt szeretnénk elérni, hogy minden gazdasági vezető számára olyan természetes legyen a dolgozók bevonása a döntések előkészítésébe, mint a tervfeladatok teljesítésére való serkentés. A munkahelyeken a termelési éra pozitív példák erejével aka- runk nevelni. Ezért néhány munkahelyen már a közeljövőben feldolgozzuk a gazdasági vezető és a szakaszbizalmi együttes munkája tapasztalatait és ezt követendő példaként propagáljuk a járásban. • A Szakszervezetek Központi Tanácsának IV. plenáris ülésén foglalkoztak a dolgozókról »aló komplex gondoskodással és a közelmúltban az SZKT XII. plenáris ülésén is napirendre került ez a kérdés. Milyen problémák jelentkeznek e területen? — őszintén meg kell mondani, a szakszervezeti munkában e területen nem meríthetünk olyan gazdag tapasztalatokból, mint pl. a munkaverseny szervezése terén. A dolgozókról való komplex gondoskodás széles területet ölel fel. Jelenleg ott tartunk, hogy feltérképezzük a legfontosabb kérdéseket. Szorgalmazzuk a gondoskodás javítását fékező problémák megoldását. Az üzemekben javult az egészségügyi ellátás, nagyobb gondot fordítanak a munkavédelmi előírások megtartására, a környezetvédelemre. Tudatosan nem sorolom az eredményeket, — ezeknek örülünk —, inkább a megoldásra váró problémák közül említek egyet: az üzemi étkeztetés bővítését. Járásunkban 13 üzemnek van saját üzemi konyhája, ahol 2528 dolgozónak főznek. Az idén 105 lel többen étkeznek üzemi konyhán, mint az elmúlt évben. Kifőzdékben, büfékben — ahol meleg ételt is főznek — közel ezer személy étkezik. így járásunkban 3500 személy hasz nálja ki az üzemi étkeztetés, nyújtotta lehetőséget. Mivel csupán az iparban 16 000-en dolgoznak, nem lehetünk elegedet tek az üzemi érkeztetés fejlődésével sem mi, sem az üzemek vezetői. A megoldást a közös beruházás, a korszerű üzemi konyhák építése jelenti, melyekben több ezer személynek főznek, és innen szállítják az ételt az üzemi éttermekbe. Szorgalmazzuk, hogy minden üzemben térképezzék fel, mit kell tenniük a dolgozókról való gondoskodás javítása érdeké ben. Szociális programjuknak fel kell ölelnie a szakmunkás- képzéstől a munkavédelmen, a gyermeküdültetésen keresztül a nyugdíjasokról való gondosko dásig minden területet. Szeretnénk elérni, hogy minden üzemnek legyen ilyen terve és fokozatosan javítsa a dolgozókról való gondoskodást. • Tudom, rendszeresen vé geznek nyilvános ellenőrzéseket a munkahelyeken. Vizsgálják külön a dolgozó nők helyzetét is? — Elsősorban azt kísérjük figyelemmel, hogy milyen munkaterületen, milyen körülmények között dolgoznak a nők s hogyan fejlődnek azon szolgáltatások, melyek megkönnyítik a nők munkáját, hogy idejük maradjon a családdal való törődésre, az önművelésre és a pihenésre. Járásunkban a foglalkoztatott nők 39,2 százalékának nem lakóhelyén van a munkahelye., tehát utazni kénytelen. A dolgozó nők 14,6 százaléka — főként a kereskedelemben dolgozók, nehéz csomagokat is emelgetnek — 10,4 százalékuk pedig balesetveszélyes munkát végez. Ez a néhány adat egyúttal azt is jelzi, nem minden munkahelyen törődnek a nők munkájának könnyítésével. A járási székhelyen kevés a bölcsődei és óvodai hely. Az üzemeknek a nem zeti bizottságokkal karöltve ke] lene bölcsődéket, óvodákat építeniük. Sokan elmondják, hogy nem Javult a közlekedés a megkívánt ütemben, zsúfoltak az autóbuszok, nem nevezhető kulturált utazásnak a dolgozók munkahelyre szállítása. A nők szinte minden gyűlésen sürge- tik a félkészáruk választékának bővítését. • Látom van bőven megöl dásra váró problémájuk ... — Tudatosan ázóltam a prob léniákról, mivel ezek megoldásán keresztül vezet az út eredményeink további növeléséhez. A legfelsőbb szervek felhívása nyomán járásunkban is újabb értékes felajánlások születnek a XV. pártkongresszus tiszteletére. A szakszervezetek ebben az időszakban kellős feladatot teljesítenek. Ügy szervezzük ezt az alkotó kezdeményezést, hogy a munkahelyeken a tervfelada tok túlteljesítésével párhuzamban javuljon a dolgozókról való gondoskodás is. CSETO JÁNOS A modranyi Orion csokoládégyár fiataljai kötelezettséget vállaltuk, hogy a CSKP XV. kongresszusának tiszteletére ledolgoz' nak 500Ö társadalmi munkaórát. Ez alatt 40 tonna édességet gyártanak 1 127 000 korona értékben. Felvételünkön Marié Du- silová /bal oldalon) és Éva Baborovská a desszertet csoma- gpljáte,, {Felvétel: ŰSTK — S. BartoS) Térítésmentesen A Csehszlovák Vöröskereszt helyi szervezete Dolný Péterben j Alsópéteren) az utóbbi időben nagyon szép eredményeket ért el. Számot adhatnánk itt több sikerről, például az öregekről és a magányosokról való gondoskodásról, a vöröskeresztcsoportok versenyeiben elért eredményekről, a tagtoborzásról .. Most azonban az önkéntes véradás szervezésében elért eredményekről szeretnénk beszámolni. A kitartó munka szép eredményeket hozott. Az 1975-ös évre a Vöröskereszt járási bizottságától kapott terv alapján a helyi szervezetnek 35 önkéntes véradót kellett volna szereznie. A valóságban ez a következőképpen alakult: Ez év márciusában 55-en adtak térítésmentesen vért, szeptemberben pedig 66-an. Szép számban jöttek el vért adni a szomszédos falucskából, Mudroňovóról is. Ez valóban nagyon szép teljesítmény. A helyi szervezet legaktívabb tagjai: Tkáčiková Alžbeta, jóba János, Misiako’>á Ružena, Bugáňová Alžbeta, Ke- szegh Mária, Kajan Imre, Les- ková Zuzana. Az egészségiigvi központ dolgozói dr. Peeena György vezetésével nagyon sokat segítettek és segítenek a helyi szervezetnek. Nagyra értékeljük, hogy a lakosság és a falu vezetősége megértette e nemes és emberséges cselekedet fontosságát. Külön ki kell emelni azokat, akik rendszeres véradók és a Janský emlékérem várományosai. Dikácz Gyula kilencszer, Vravko Juraj nyolcszor, Olvec- ky fenő, Vravková Judita hétszer, Lacho Juraj, Urbanovskd Elena hatszor adtak térítés- mentesen vért. Remélhetőleg ez az aktivitás a jövőben sem lankad, és a Vöröskereszt helyi szervezete további szép eredményeket ér el, I- »Orvosi tanácsadó hi ajak- és szájpaiasariékos gyermek ápolása A vele született fejlődési rendellenességek nagyon sok változata közül szeretném kiemelni az egyik leggyakoribbat: az ajak-, illetve a szájpadhasa- dékot. E kórforma nem nagyon ritka, kb. a születések 1—2 ezrelékében fordul elő, ami azt 150—200 hasadékos gyermek születéséve! kell számítani, ami komoly egészségügyi és társadalmi problémát okoz. Bár az ajakhasadék régebbi tudományos neve: labium lepo- rinum (nyúlajak), a szájpad- hasadéké: faux Jupina (farkostorok), — és nemcsak a köztudatban, hanem még az orvosi gyakorlatban is használják a nyúlajak és farkostorok kifejezést, ezeket jelentésüknél fogva nemkívánatosnak, helytelennek kell tekintenünk. A gyermeknek nem nyúlszá- ja vagy farkastorka van, hanem ajak- vagy szájpadhasadé- ka. A hasadékos újszülöttnél az első és legfőbb probléma a táplálás. A táplálási nehézség foka a hasadék fajtájától és súlyosságától függ. A7 újszülöttnek meg kell tanulnia nyelni, és ebben a nővérnek, később az anyának segítenie kell. Ha van az anyának teje, meg kell kísérelnie a szoptatást. Ha csak ajakhasadékről van szó, nincs akadálya a szopásnak, mert az ajkaknak a szívásban kisebb a szerepük, mint a szájpadlásnak és a nyelvnek. Ha nincs az anyának teje, akkor is táplálható az ilyen újszülött akár szopókával, akár kanállal, éppen úgy, mint a többi csecsemő. A műtét utáni első napokban csak kanállal, óvatosan kell etetni. Szájpadhasadékkal már nehezen vagy egyáltalán nem tud szopni a csecsemő, mert nem tud a szájában kellő szívóhatást kifejteni. Az ilyen csecsemőt legjobb kezdettől fogva klskanállal etetni. Legnehezebben táplálhatók a teljes hasadékban szenvedők, mert az ajkuk és szájpaduk végig hasadt. Nem könnyű a feladat. Először nagyon lassan,, türelmesen kell etetni, míg a csecsemő megtanulja az evést. Nincs szükség speciális kanálra, sem különleges testhelyzetre a csecsemő etetésekor. A táplálási nehézség mellett szólni kell a beszédkialakulás problémájáról is. A kóros anatómiai (testtani) helyzet következtében a hangképzés akadályozott, így ezek a gyermekek nehezen vagy nagyon rosszul tudnak beszélni. Az ilyen gyermekekkel logopédus-tanárok foglalkoznak, hosszan tartó türelemmel tanítják őket a helyes hangképzésre, beszédre; sajnos, ez sem jár mindig teljes sikerrel Ilyenkor újabb műtéti beavatkozást, az ún. garatszűkítő műtétet kell elvégezni, amely megteremti a kedvező anatómiai viszonyokat a helyes beszéd kialakulásához. A fogaknak nemcsak az evésben van döntő szerepük, hanem a helyes hangképzésben is. A fogorvosok szükség esetén fog- szabályozással egyengetik a rendetlenül nőtt fogak útját az első tejfogak megjelenésétől az állandó fogak kifejlődéséig. Láthatjuk, hogy a hasadékos gyermekek kezelése évekig tartó komplex folyamat, és csak több szakma harmonikus együttműködése biztosítja a teljes korrekciót, amelyben a gyermekorvoson kívül részt vesz a plasztikus sebész, fül-orr gégész, fogszabályozó, foniater- orvos, logopédus-tanár, pszichológus stb. Meg kell még említenünk, hogy az ilyen gyermekek többsége szellemileg normálisan fejlődik, sokan különleges, képességekkel is rendelkeznek. A családi környezet, az iskolai nevelés hatására és nem utolsósorban a komplex kezelés eredményeképpen kiváló tudóssá, művésszé, a társadalom hasznos, megbecsült tagjaivá válhatnak. Erre számos példa van az életben. Ezért a hasadékos gyermekek teljes kigyógyítása érdekében mindent el kell követnünk. A gyermeket életkorához képest őszintén kell előkészíteni az orvosi beavatkozásokra. Nagyobb gyermeknél az első napok a legnehezebbek. Sziliéi nincsenek vele, ismeretlen, idegen személyek veszik körül, ezeken a napokon esik át a legtöbb vizsgálaton, nemegyszer egy sor fájdalmas beavatkozáson is. Mondjuk meg, hogy a kezelés fájdalmas, és pár szóval indokoljuk is szükségessé« gét: a gyógyulás érdekében fontos. Mivelhogy a hasadékos gyermekek kezelése több évig tart, és nem egyszeri beavatkozásról van szó, nem szabad őket felkészületlenül hagyni, nehogy a továbbiakban elveszítsék bizalmukat a felnőttekkel szemben. Minden vele született, rendellenesség, akár látható a gyermeken, akár nem, a szülőket erősen érinti, és lehangolóan hat rájuk. Az orvostudománv és az orvostechnika fejlődése, társadalmunk segítsége ma már nagymértékben hozzájárul az .ilyen kóros állapotok leküzdé séli GZ MUDr. ÉVA PAGÁCOVA mm 1975. X 3.
