Új Szó, 1975. június (28. évfolyam, 127-151. szám)
1975-06-10 / 133. szám, kedd
Sikeres 25 év az epitdknél 1975. VI. 10. Hazánk felszabadításának Jubileumi 30. éve a Komárnoi Járási Építkezési Vállalat dolgozói számára kétszeresen jelentős esztendő. A vállalat ebben az évben ünnepelte fennállásának 25. évfordulóját. A vállalat dolgozói jelentősen hozzájárultak a járás szocialista fejlesztéséhez. Az általuk felépített létesítmények, középületek, lakások, intézmények értéke meghaladja az 1 milliárd 100 millió koronát. Felépítettek több mint ezer lakást. Ök építették fel a járás üzlethálózatának 80 százalékát, közöttük a hurbanovói Meteor Áruházat, a naszvadi elárusító központot. Az ő munkájukat dicséri a Szakszervezetek Háza szép épülete, a korszerű autószerviz, a patincei fürdő medencéje stb. Nagyon sokat segítettek a szocialista mezőgazdaság fejlesztésében is, például a Sala—Kolárovo öntözőrendszer megépítésével. Az ünnepség utáni napokban Szabó Lászlóval, a vállalat igazgatójával beszélgettem az elmúlt negyed évszázad problémáiról, eredményeiről. Az igazgató elmondotta, hogy a megtett út nem volt könnyű. Nehéz volt az indulás, hiszen a Komáméban és Hurbanovón alakult vállalatok egyik városban sem örököltek semmit az előző társadalmi rendszertől. A kőművesek csak úgy dolgozhattak, ha otthonról hoztak szerszámot. Az anyagot lovasfoga- tokkal szállították. A kezdeti nehézségek leküzdése után mindkét járás építkezési vállalata gyors fejlődésnek indult. 1951-ben például a komáromi vállalat már lakosokat, iskolákat, kultárházakat és üvegházakat épített az egész járás területén. Az ötvenes évek közepétől már mindkét vállalat nagyobb ménetű, többnyire mezőgazdasági építkezéseket is végzett. 1960 fontos határkő volt a vállalat életében: a területi átszervezéssel a két vállalat is egyesült, s Hurbanovo lett az igazgatóság székhelye. Az egyesült vállalatban nemcsak a dolgozók száma, hanem az elvégzett munka értéke is növekedett, bár az üzem fejlődését még a hatvanas években is elég sok körülmény nehezítette. Az igazi fordulat 1970 ben következett be, amikor a járási nemzeti bizottságon jóváhagyták a vállalat távlati fejlesztési tervét. E távlati tervben mezőgazdasági építkezések már nem szerepeltek, mivel az ilyen jellegű építkezéseket még 1966- ban átvette az akkor újonnan alakult Agrostav. A vállalat 25 évének történetében az utóbbi öt esztendő jelentette a legsikeresebb korszakot, a legnagyobb fejlődést. Dolgozói sikeresen teljesítik az ötödik öt- . éves terv fő mutatóit, sőt az 1974-es évben a munkatermelékenység és a lakásépítés terén elérték azt a szintet, amit az ötödik ötéves terv csupán 1975 végére irányzott elő. A XIV. pártkongresszus óta a vállalat termelőeszközeinek értéke megkétszereződött. Nagyszerűen kamatoztatják a tudományosműszaki fejlesztés adta lehetőségeket, s e vívmányok rendszeres és tervszerű fejlesztésével fokozatosan tünedezik el a nehéz fizikai munka a vállalatnál. Ezzel kapcsolatban Szabó László elvtárs a következőket mondta: — Az utóbbi években nagy gondot fordítottunk a műszaki fejlesztésre. Ennek köszönhető, hogy 1970-hez viszonyítva 100 százalékkal növekedett vállalatunk termelő eszközeinek értéke. Ezek segítségével már olyan nagy építkezések kivitelezését is elvállalhattuk, amelyek lényegesen megváltoztatják járásunk arculatát és nagyban elősegítik további fejlődését. Itt elsősorban olyan nagy vállalkozásokra gondolok, mint a hurbanovói Borászati Üzem, a naszvadi 22 tantermes kilencéves alapiskola és a bevásárló központ, a hurbanovói Meteor Áruház, ugyanebben a városban a nyugdíjasok otthona. Az említett építkezéseknél nagy szerep jut a fejlett technikának. A vasbeton épületelemeket 20 tonnás MDK—63-as típusú mozgódaruk segítségével állítjuk fel az építkezéseken. Az anyagszállításra megfelelő gépek állnak rendelkezésünkre. Nová Stráž mellett a Duna partján hatalmas betonkeverőt építettünk. Nagy megtakarítást jelent az is, hogy nincs gondunk a kavicsszállításra és ennek költségeire, mert egyenesen a Dunából nyerjük. A hatalmas keverő másik előnye az, hogy az itt előkészített keverek a legjobb minőségű, így valamennyi építkezésen első osztályú anyagot kapnak az építők. 1974 nyaráig a korszerű technológia alkalmazását nagy mértékben gátolták az építkezésekhez vezető rossz utak. Ezt a komoly problémát a Magyarországról behozott CA 25-ös út- lestborító gép segítségével oldottuk meg. A magas fokú gépesítés következtében 1970 évhez bizonyítva nyolcszorosára emelkedett vállalatunkban az egy dolgozóra eső munkatermelékenység. A korszerű technológia más területeken is érvényesült. Ma már szinte nem is számít újdonságnak a vállalatban a tapétázás, a PVC borítású padló zás vagy a gázfűtés bevezető se. Az. elért sikerek mögött odaadó munkások állnak, akik közül sokan ott voltak a vállalat bölcsőjénél, kitartottak jóban- rosszban. Aztán jöttek a fiatalabbak, akik tovább fejlesztették a vállalatot. A dolgozók körében nagyon jó talajra talált a szocialista mtinkaverseny, az újító és a szocialista munkabri- gád-mozgalom, s legújabban komplex racionalizációs brigád is alakult. Az eddigiek során 17 munka kollektíva nyerte el a „szocialista munkabrigád“ címet, melynek vezetői Csontos József, Zachar Gyula, Pataky Ferenc, Ádámka Imre, Ratyi- morszky Béla, íd. Gazsó Pál, Spirk Márton, Árgyusi Imre. Majer József, Jancsó András, Kecskés István, Öllé József, Kecskés Edit:, Ďurenka Ladislav, Brancsan László, Tóth István és Kamonca Ján. A járási építkezési vállalat dolgozói a bratislavai Slovnaft felhívására is válaszoltak, kőnk lét intézkedések egész sorát dolgozták ki az ötödik ötéves terv utolsó évének sikeres teljesítése, főleg az anyag és energiatakarékosság érdekében. Többek között kötelezték magukat, hogv a műszakok nőve lésével biztosítják a termelő- eszközök gazdaságos kihasználását, a keverékek készítésénél tovább növelik a legújabb technológia kihasználását, 1975-ben 2 százalékkal csökkentik a vállalat üzemanyag-fogyasztását. A későbbiek során a párt- szervezetben a járási pártbizottság januári plénuma határozataiból kiindulva újabb konkrét feladatokat dolgoztak ki. E kon knét intézkedéseknek meg is lett az eredménye; A vállalat dolgozói az első negyedévben össztermelésl tervüket 106 százalékra, az építkezési munkák tervét 104,6 százalékra teljesítették. a tervezett nyereséget az év első három hónapjában 257 000 koronával 'szárnyalták túl. Észrevehetően javult a munkaiilő kihasználása, s jelentősek az anyag- és üzemanya g - megt a k a r ít ás ba n elért eredmények. Az elmúlt évben és az idei év első negyedében elért eredményekből arra lehet következtetni, hogy a Komárnói járási Építkezési Vállalat dolgozói jó alapokat teremtettek a hatodik ötéves tervidőszak igényes feladatainak teljesítéséhez. KOLOZSI ERNŐ Eredményes újítók A 2iar nad Hronom-i SZNF Altimíniumgyár dolgozói az idei év elstí négy hónapja alatt csaknem 650 ŐRI) koronát takarítottak meg a vállalat részére újítási javaslataikkal. A 155 benyújtott újítási javaslatból a vállalat vezetősége 93-at fogadott el, amelyek közül 53-at már meg is valósítottak. A žiari újítók ezenkívül 24 tematikus és egy országos jelentőségű feladatot is megoldottak. Endkedik a párominka színvenala TELJESÍTIK A CSKP KÖZPONTI BIZOTTSÁGA NOVEMBERI ÜLÉSÉNEK HATÁROZATÁT Járásunkban a kommunisták soraiban kedvező visszhangra talált az, hogy a CSKP Köz ponti Bizottságának novemberi ülése nagymértékben hangsúlyozta a konkrét pártmunka hatásosságának növelését. Ez abban mutatkozik meg, hogy a pártszervezetek keresik araiak lehetőségeit, miként emelhetnék tevékenységük színvonalát és hogyan tehetnék céltudatosabbá a dolgozók között végzett politikai tömegmunkát. Arra törekszenek, hogy eltávolítsák a formalizmus mindennemű jelenségeit, amelyek még előfordulnak a pártmunkában. Fokozott gondot fordítanak a párttagság szociális, valamint korösszetételének szabályozására. Jóváhagyták a pártba való felvétel távlati tervét az 1975—1980-as évekre. Kijelölték azokat a kommunistákat, akiknek kötelességük gondoskodni a kiválasztottak neveléséről. A pártszervezetek bizottságainak többsége rendszeresen ellenőrzi, hogy a megbízott elvtársak miként gondoskodnak a tagjelöltségre kiválasztott dolgozókról és megtesznek e mindent annak érdekében, hogy a pártba a legjobbak kerüljenek. A pártszervezetek jó munkáját az elmúlt évben elért eredmények igazolják. Háromszázhatvanhárom tagjelölttel növekedett a járási pártszervezet, akik közül 91 százalék munkás és szövetkezeti tag. A felvett tagjelöltek 21,1 százaléka nő. A pártba való felvétel terén célszerű munkát végeznek a pártszervezetek a fiíakovói (füleki) Kovosmaltban, a lu- Ceneci (losonci) Gépgyárban, a poltári Üveggyárban, és a lufieneci (losonci) Erdőgazdasági Üzemben. Sokkal többet kell tenniük ezen a területen a málineci, a zlatnói Üveggyár, a fiíakovói (füleki) Téglagyár szervezeteinek és a rát- kai pártszervezetnek, ahol igen szükséges a párt befolyásának további megerősítése. A pártszervezetek továbbra is feladatuknak tartják élenjáró munkások, szövetkezeti tagok, értelmiségiek, fiatalok és nők felvételét a pártba, azzal a céllal, hogy fokozzák a párttagság aktivitását, növeljék a párt befolyását a dolgozók körében és megszilárdítsák soraikat. A pártszervezetek nagy gondot fordítanak a kommunisták eszmei'nevelésére. Ennek eredménye az is, hogy a pártoktatás az 1974—1975. oktatási évben jó színvonalú volt. Az előadásokon a tagság átlagos megjelenése elérte a 87 százalékot. Egyes pártszervezetekben, mint például a luőeneci Pol'anában, a fil'akovói Bútorgyárban, a Poltári Efsz-ben, továbbá Málinecen, az utekáci Üveggyárban és Krnán az átlagos megjelenés 95 százalékos volt. Ezzel szemben a luőeneci Téglagyárban, a kokavai Lyko- tex Üzemben és a íuöeneci Konzervgyárban a megjelents több előadáson és vitaszemi náriumokon 80 százalék alatt mozgott. A májusban megtartott záróbeszélgetés és az oktat ás értékelése azt bizonyította, hogy növekedett a kommunisták és a beosztott pártonkívüliek oktatás iránti érdeklődése. Főleg azon pártoktatási alakulatokban, amelyekben a propagandisták és a lektorok munkájukat felkészülve végezték, elő adásaikat pedig összekapcsolták a gyakorlati feladatokkal, a párt politikájának megváló- . sífásával. A járási pártbizottság politikai nevelési otthona, ismerve a pártoktatás pozitív eredményeit, valamint a fogyatékosságokat, továbbra is fokozott gondon fordít a propagandisták eszmei és módszertani lel készítésére. A pártszervezetek — kiindulva a Központi Bizottság novemberi határozataiból, amelyeket lebontottak a helyi viszonyaikra fokozott gondot fordítanak következetes teljesítésükre. Minden kommunistának konkrét feladatot adtak. Ezek teljesítését a pártcsoportok értekezletein és a párt- taggyűléseken rendszeresen értékelik. Számos pártszervezet, mint például a fil'akovói Ko- vosmált karbantartó osztályán, a luöeneci Poíana szövöderész- legén, a Katarínska Huta-i Üveggyárban, a luőeneci Autójavító Üzemben, a Lovinobanai Állami Gazdaságban jó eredményeket étnek el. Bizonyította ezt a májusi hónapban végrehajtott tömegellenőrzés, amely megállapította, hogy a párt- és az állami szervek, tömegszervezetek, ipari és mezőgazdasági üzemek megnövekedett igényességgel teljesítik a novemberi plenáris ülés határozatait. A járás ipari üzemei a negyedéves terv feladatait 101,1 százalékra teljesítették. A sikerben nagy része van a több mint 700 szocialista munkabrigádnak, a racionalizácjós és az újító kollektíváknak, valamint a jól megszervezett munkaversenynek, de főleg annak, hogy a pártmunka nincs elszigetelve a gazdasági tevékenységtől. A pártszervezetek rendszere» sen foglalkoznak a gazdasági feladatok eredményes teljesítésével. A mestereket, a műszaki és vezető gazdasági dolgozókat, a kommunistákat arra ösztönzik, hogy konkrétan irányítsák a termelést és mindenkor vegyék igénybe a dolgozók alkotóképességét. Számos üzemben. így például a lovinobafíai Magnezitüzemben, a poltári Üveggyárban, a luCeneci Polanában a gazdasági vezetők munkájukban érvényesítik azt a fő alapelvet, hogy semmit sem tegyünk az emberek, a dolgozók nélkül, akik döntő befolyást gyakorolnak a terv teljesítésére. Tudatában vannak annak, hogy az ő kötelességük a termelés irányításában elmélyíteni a dolgozókkal való legszorosabb kapcsolatot. Ennek érdekében leküzdjük a bürokratizmust, amely gátolja az eleven. konkrét irányítást, és munkájukban következetesen érvényesítik a párthatározatokat. Az említett példa annak a bizonyítéka, hogy a járás párt- szervezetei ellenőrzési jogukat a gazdasági vezetés területén és a termelés irányításában helyesen érvényesítik. Bíznak a vezető gazdasági dolgozókban, támogatják kezdeményezésüket, ugyanakkor munkájukkal szemben igényesek és következetesek. A tapasztalatok alapján, amelyeket a tömeges ellenőrzésben szerzett a járási pártbizottság, elmondhatjuk, hogy a párt- szervezetek, a kommunisták a pártmunka színvonalának emelésével következetesen teljesítik a CSKP Központi Bizottságának novemberi határozatát, ami záloga annak, hogy az ötödik ötéves terv feladatait mennyiségileg és minőségileg egyaránt teljesítjük. TANK1NA ISTVÁN, az SZLKP Luőeneci Járási Bizottságának titkára HELYES ÚTON SOK MÉG A PROBLÉMA A CIGÁNYKÉRDÉS MEGOLDÁSÁBAN A KELET SZLOVÁKIAI KERÜLETBEN A kelet-szlovákiai kerületben jelenleg közel 98 000 cigányszármazású állampolgár él, ami az összlakosság 7,5 százaléka. A jövőben számuk minden bizonnyal tovább növekszik, mert ebben a kerületben már a múlt évben az újszülöttek 13,4 százaléka cigányszármazású volt. Ez azt jelenti, hogy tavaly több mint 3680 cigánygyermek született. Ha a két statisztikai adathoz azt is hozzá tesszük, hogy ebben a kerületben még 32 000 cigánycsalád az úgynevezett, péróban él, az iskolaköteles cigánygyerekek száma több mint 24 000, a munkaképes cigány- férfiaknak csak a 80 százaléka, a cigánynőknek csak a 27 százaléka van állandó munkaviszonyban, akkor világosan kitű nik: annak ellenére, hogy társadalmunk eddig is megkülönböztetett figyelmet fordított a cigánykérdés megoldására, még jelenleg is bőven akad tennivaló, s a jövőben is nagy figyelmet kell még ennek a kérdésnek szentelni. EDDIGI EREDMÉNYEK A CSKP Központi Bizottsága határozatainak megfelelően a kelet-szlovákiai kerületben is már hosszabb ideje behatóan foglalkoznak a cigánykérdéssel. Figyelemre méltó eredmények főleg a 94/1972-es kormányrendelet érvényben lépésétől születtek. Javult a helyzet a ci*- gányszármazású állampolgárok munkaviszonyát illetően, és eredményesen sikerüli megszervezni a cigánygyerekek óvodai elhelyezését. 1972-től 1974-ig évente több mint ezer cigány férfi és nő talált állandó munkahelyre. 1972—74-ben a cigánygyermekek számára 36 óvodát építettek a kerületben. Jelenleg a cigányszármazású gyerekek 16,5 százaléka részesül kellő felkészítésben az iskolai tanulmányok megkezdéséhez. Az utóbbi időben lényeges javulás állt be a cigányszármazású állampolgárok lakáskérdésének a megoldásában. Az utóbbi három évben a kerületben 700 pérót számoltak fel, 250 cigánycsalád megtakarított pénzén vásárolt régebbi családi házat, 350 család pedig önerőből korszerű családi házat épített magának. Jelenleg további, közel ezer cigánycsalád kezdett lakásépítéshez. TOVÁBBI FELADATOK A cigánykérdést egyik napról a másikra nem lehet megoldani. Ez a tény már régebben beigazolódott. A cigány- származású állampolgárok gondolkodásmódját csak hosszan tartó, céltudatos nevelőtevékenységgel lehet átformálni. Az eddigi eredmények azt bizonyítják, hogy a kelet-szlovákiai kerületben a cigánykérdés megoldásában helyes úton indultak el, s jelenleg már a feltételek is megérettek ahhoz,, hogy intézkedéseket foganatosíthassanak az átnevelés meggyorsítása érdekében. A következő időszakban főleg a nemzeti bizottságok és a tömegszervezetek vezetőinek kellene behatóbban foglalkozniuk a cigányszármazású állampolgárok bekapcsolásával társadalmi és kulturális életünkbe. A munkaadóknak és a dolgozóknak is arra kellene törekedniük, hogy olyan mun- környezetet teremtsenek a ei- gányszármazású dolgozóknak, ahol a még előforduló kisebbségi érzésüket levetkőzhetnék. Ennek az elérése annál is inkább fontos, mert szocialista társadalm i rendsze rlinkben minden dolgozónak egyforma jogai és kötelességei vannak. Ma, amikor a civilizáció rohamosan fejlődik, nem engedhetjük meg, hogy a cigányszármazású állampolgárok lemaradjanak a fejlődés mögött. A cigánykérdés megoldása ilyen szempontból társadalmi érdek. Az elkövetkező időszakban a kelet-szlovákiai kerületben is el kell majd érni, hogy az iskola- köteles cigánygyerekek sikeresen elvégezzék a kilencéves alapiskolát, s a tehetségesebbek közép-, majd főiskolát végezzenek, de a gyengébb előmeneteleknek is legalább ipa- ritanuló-iskolákban kell szak- képesítést szerezniük. Ezek mind olyan feladatok, amelyeket jó hozzáállással, következetes és céltudatos nevelő munkával meg lehet valósítani. SZÁSZAK GYÖRGY
