Új Szó, 1974. december (27. évfolyam, 284-307. szám)
1974-12-14 / 295. szám, szombat
A nyilvános pártgyűlések Tanítók és tanítványok Élénk viták 9 Értékelik az eredményeket és meghatározzák a feladatokat A PRÁGAI MOZDONYGYÁRBAN # A PÁRT KÖRÜLTEKINTŐEN GONDOSKODIK A FIATALOKRÓL ® ÜJ TAGJELÖLTEK A Dunajská Streda-i (duna- szerdahedyi) járásban az elmúlt időszak hasznos tapasztalataiból és a keirüleiti pártbizottság elnökségi határozataiból kiindulva 1974. november elseje és hetedike között került sor az agitációs napok megszervezésére. Ezt követően a pártalap- szervezetben nyilvános pártgyűléseket tartanak. Ennek menetéről és tapasztalatairól Kulcsár Lajos elvtárs, az SZLKP Duna- szerdaheilyi Járási Bizottságának ideológiai dolgozója tájékoztatott -bennünket. Elmondotta, hogy az agitációs napok és a nyilvános pártgyűlések az NOSZF 57. évfordulója és a csehszlovák—szovjet barátsági hónap, valamint a dicső szovjet hadsereg által történt felszabadulás 30. évfordulója ünnepségei jegyében zajlanak le. Ezért minden pártalapszervezetben hangsúlyozzák az említett évfordulók jelentőségét, főként a Nagy Októberi Szocialista Forradalom esetében, hiszen ez döntő szerepet játszott a világ első szocialista állama megalakításában. A nyilvános pártgyűléseket ezúttal is az agitációs napok előzték meg, amelyek célja Volt tovább fokozni a Nemzeti Front választási programja teljesítésének az ütemét, a dolgozók m u n k a k ezd em é n y ezés én ek kibontakoztatását. Az agitációs napokon, az agit-kettősök meghallgatták az irányító szerveik és ez emberek véleményét a párt politikájáról, összegyűjtötték a lakosok megjegyzéseit és javaslatait, amelyek a nyilvános pártgyűléseken tájékoztatásul szolgálnak a párt és az állami szervek képviselőinek. A hatékonyabb szervezésnek köszönhető tehát az is, hogy a gyűléseken való megjelenés aránya 90 százalékra emelkedett az előző 84,6 százalékos részvétellel szemben. Ezzel egyidőben 22,4 százalékra javult a vitában felszólaló elvtársak száma is. A vitára Jelentkezők foglalkoznak az elért eredményekkel, de mindezek mellett egyre több építőjellegű bírálat is elhangzik. A fogyasztási szövetkezet dolgozói például rámutattak arra, hogy az áruk sok esetben nincsenek kellő időben elszállítva a raktárhelyiségekből, továbbá felróták a munkaidő gyenge kihasználását. A Kožatex üzem kommunistái pedig teljes nyíltsággal a raktározási problémáikra mutattak rá. Főleg a kész áruk raktározása Igényelne nagyobb helyiséget. Figyelemre méltó az is, hogy az alapszervezetek bizottságai a hiányosságok orvoslására minden esetben konkrét tervet dolgoznak ki. A pártgyűléseken a pártszervek és pártszervezetek vezetői tájékoztatják a részvevőket arról, mit tettek az irányításuk alatt dolgozó tisztségviselők a szocialista közösség gazdagítása, az életszínvonal emelése érdekében, és milyen feladatok várnak elvégzésre a párt novemberi határozatából eredően. Ezek a kérdések annál is inkább fontosak, mert a mezőgazdasági és ipari vállalatok, üzemek mellett működő pártalap- szervezetekben az ötödik ötéves terv negyedik évének értékelésére irányítják a fő figyelmet, sőt a következő gyűléseken már a hatodik ötéves terv előkészületei is számításba jöhetnek, aminek részleteit a jelen időszakban a járási pártbizottság tárgyalja. Járásunkban jól dolgoznak a pártcsoportok is. A felmérések azt mutatják, hogy a pártcsoportok munkájában igen bevált a kommunisták konkrét feladattal való megbízása. Az említett gyűlések hozzájárulnak ahhoz, hogy szocialista társadalmunk minden egyes tagja kivegye részét az igényes feladatok teljesítéséből, amelyeket pártunk XIV. kongresszusa tűzött ki. A pártonkívüliek a nyilvános taggyűléseken való részvételükkel a nagyobb fokú érdeklődésüket fejezi ki pártunk politikája iránt. Felszólalásaikat nagyra értékelik, hiszen észrevételeikkel elősegítik a felmerülő problémák megoldását. Á**oronlevő nyilvános gyűlések tovább növelik a párttagok és pártonkívülie'k egységes bizalmát, ami több munkakezdeményezéssel és jobb gazdasági, politikai eredményekkel párosul. KRASCSENYICS GÉZA Egy üzemlátogatás margójára A közel 350 embert, 80 százalékban női dolgozót foglalkoztató trebišovi Frucona zöldségfeldolgozó üzem 1989-ben épült, próbaüzemelése 1970-ben vette kezdetét, amikor csaknem 40 millió korona értékű terméket, elsősorban zöldségkonzerveket juttatott piacra. Termelési kapacitásának volumene 130 millió korona. Az üzemben tett látogatásunk alkalmából megtudtuk, hogy az idei termelés 96 millió korona értékű. A jövő évre 125 millió korona termelési értéket terveznek. ( Ebből az következik, hogy az üzem jelenleg nem termel teljes kapacitással, amit az üzemvezetők nyeisanyaghfánnyal magyaráznak. Például 500 tonna zöldbabot terveztek felvásárolni, de csak 100 tonna futott be az üzembe. Uborkából a tervezett 4000 helyett 1700 tonnát vásároltak. A külföldön is közkedvelt paradicsompüréből a tervezett mennyiség 28 százalékát termelték. Tudomást szereztünk arról is, hogy a trebišovi Frucona n. v. termékeinek több mint 8 százalékát exportálja. A külföldi vásáilók közt angol, osztrák, NSZK, ausztráliai cégeket is találunk. A legkülönbözőbb zöldségkonzerveken kívül a trebišovi üzem 12-féle útravaló, frissítő csomagot, és 14-féle készételt gyárt. Konzervkészítő gyárról lévén szó, rengeteg csomagoló eszközre, 80—100 vagon különböző méretű fémdobozra van szükségük, amit részben Znojmóból, illetve Nové Mesto nad Váhom-ról igen nagy költséggel, tehergépkocsikkal szállítanak ide. Az üzem dolgozói közül valaki meg is jegyezte: „Valóban nagyon költséges az ilyen Ievegőszállítás“. Köztudott, bogy a Kelet-szlovákiai Vasmű látja el élelmiszeriparunkat a csomagoláshoz szükséges fémlemezzel. Tellát a vasműből szállítják néhány 100 km-re a lemezt, ebből ott konzervdobozokat készítenek, s ezeket üresen visszaszállítják újból Kelet-Szlovákiába, többek közt a trebišovi zöldségfeldolgozó üzembe is. Ez semmi esetre sem lehet gazdaságos. Sokkal kifizetőbb lenne, ezeket a dobozokat közelebb gyártani, hiszen Kelet-Szlovákiában igen sok olyan élelmiszeripari üzem létezik, ahol a trebišovi Frucnnához hasonlóan — jelentős mennyiségű fémdobozt használnak fel csomagoló eszközként. Azon is elcsodálkoztunk, hogy egy ilyen üzem, mint a trebišovi Frucona, nem rendelkezik megfelelő hűtőberendezésekkel, s arra kényszerül, hogy a romlandó nyersanyagot, főleg húsfélék tartósítására prágai hűtővagonokat béreljen! A CSKP KB legutóbbi plenáris ülése az ilyen és ehhez hasonló esctPk céltudatos, gazdaságos rendezésére is felhívja a figyelmet. A rugalmas intézkedés az illetékes szervekre vár. (kulik) A nemzedékek váltakozása természetes folyamat, amely nem kerülheti el a párt figyelmét. Ezért neveli oly nagy gonddal a fiatalokat a szocial.zmus építésével kapcsolatos feladatok pontos teljesítésére. A párt alapszervezetei megértették az ifjúsággal szemben vállalt felelősségüket. Tapasztalatból tudjuk, hogy a kommunisták lelkiismeretes munkája nem hiábavaló. Gondoskodásukat a fiatalok munkakedve és kezdeményezése tükrözi. Erről a prágai ČKD Sokolovo Mozdonygyárban tett legutóbbi látogatásom alkalmával is meggyőződhettem. František Rezníčeknek, az üzemi pártbizottság elnökének a kijelentése szerint a funkcionáriusok nem elégesznek meg azzal, hogy a fiatalok megállják helyüket az esztergapadnál és a többi gépet is ügyesen kezeljék. — Arra törekszünk — mondotta —, hogy megtanulják: mindazért, ami a társadalomban történik, ők is felelősek. Szocialista öintudatra nevelik a fiatalokat Enélkül elképzelhetetlenek volnának a Mozdonygyár évről évre fokozódó munkaeredményei. Mert míg a felszabadulás utáni időkben évente 25—30 mozdony hagyta el a gyár udvarát, ma a fejlődés sokkal nagyobb igényeket támaszt a dolgozókkal szemben. Egy esztendő leforgása alatt ma már 330 mozdonyt gyártanak s ezzel évente több mint egy és negyed m.lliárd koronával gyarapítják a nemzeti jövedelmet. Legnagyobb megrendelőjük: a Szovjetunió részére a jövő év elején szállítják le a kétezredik ČME 33 típusú mozdonyt. A Szovjetunión kívül a ČKD Mozdonygyárához hasonló nagysorozatokat Közép-Európában sehol sem állítanak elő. — Ezért oly fontos, hogy a dolgozókat előkészítsük igényes feladataik teljesítésére, ami azt jelenti, hogy , önfeláldozásra szocialista hazafíságra, szocialista öntudatosságra is neveljük őket — tájékoztat Rezníček elvtárs. — Különösen ilyenkor, az év végén — amikor a lemaradások és késések a tervfeladatok pontos teljesítését és az üzem jó hírnevét veszélyeztetik — bizonyítják be az ifjú munkások, hogy megértették kötelességeiket. Szükség esetén a szombati és vasárnapi, esetleg az éjszakai műszakokban is tömegesen vesznek részt. A legjobbak a SZISZ tagjaiként, vagy párttagjelöltekként, esetleg a szocialista munkabrigádok vezetőiként adják tanú- jelét annak, hogy megtalálták helyüket a társadalomban. A Mozdonygyár lakkozó műhelyében, felsővázkészítő üzemében, keretkészítő műhelyében, vagy másutt végzett önfeláldozó munkájukkal mutatnak példát a többieknek. Érthető tehát, ha a Mozdonygyár a munkaerő- hiány ellenére sem marad soha adósa a tervnek. Megtalálják helyüket a társadalomban! Á XIV. pártkongresszus óta 124 fiatal kérte felvételét a pártba. Negyven kérelmének már eleget is tett az üzemi pártbizottság. A SZISZ ma 200 tagot tart nyilván, a többi fiatal pedig — alig néhány kivételével — a szakszervezetekben vállalt tisztséget. — Nagy gondot fordítunk a politikai nevelőmunkára, s ezért azt az egész üzemben rendszeresítettük — jelentette ki a párt helyi szervezetének az elnöke. Ám a fiatalok ideológiai oktatása nemcsak a párt feladata, hanem a lektorok és a propagandisták segítségével az ifjúsági szervezeté és a szak- szervezeteké is. A párt funkc.o- náriusai a vezető gazdasági dolgozókkal együtt azon fáradoznak, hogy a fiatalok — beleértve a pártonkívülieket is — szélesebb látókörre tegyenek szert, és az üzem gazdasági helyzetén kívül a társadalmi problémákkal is megismerkedjenek. Ehhez nagy segítséget nyújt a korszerű műszaki tansegédeszközökkel, filmvetílőE mozdonytípiis sorozatgyártását két év múlva kezdik meg. géppel, magnóval, diapozitívo- kat vetítő készülékekkel felszerelt politikai nevelés kabinetje, mely lehetővé teszi a fiatal dolgozók tájékozódását. Ettől különösen sokat várnak a párt funkcionáriusai, akiknek meggyőződése, hogy ilyen körülmények közt a jövő évi — az ideinél sokkal igényesebb — tervfeladatok teljesítését, a további mozdonytípusok sorozat- gyártásának a bevezetését sem fenyegeti veszély. A munkaerőhiány tehát a legjobb dolgozók ötletessége és szervező- képessége jóvoltából pótolható. A problémáikat sem becsiül ik le A fluktuáció — mint mindenütt — itt is sok nehézség okozója. Az idősebb szakemberek nagy része fokozatosan belefárad a nehéz fizikai munkálja. Mindössze százan vannak azok, akik a megérdemelt pihenés helyett egyelőre folytatni kívánják munkájukat. A fiatalok zöme pedig katonaköteles, többségük ezért hagyja el az üzemet. A katonaságnál sokan kitanulják a tehergépkocsi, vagy az autóbuszvezetést és mert megszeretik ezt a foglalkozást, leszerelésük után rendszerint az ugyancsak munkaerőhiánnyal küzdő Fővárosi Közlekedési Vállalatnak ajánlják fel szolgálataikat. A legtöbben — különösen a családalapításra készülő fiúk, lakás reményében — az építőiparban helyezkednek el. Noha a Mozdonygyár mindent megtesz a fiatalok szociális viszonyainak a javítása érdekében — a múlt évben 13 hegesztő és kovácsmester kapott az üzemtől lakást — de korlátozott lehetőségei miatt ezen a téren nem veheti fel a versenyt az építőiparral. Az üzem illetékes bizottsága azonban ennek ellenére élénk érdeklődést mutat a munkaviszonyukat felbontani készülő dolgozók távozásának oka iránt. Megvitatja velük a lehetőségeket és a Mozdonygyár nyújtotta előnyökre rámutatva, nem egy esetben sikerül meggyőznie az embereket elhatározásuk elhamarkodottságáról. Az elmondottakból is kitűnik, hogy az üzem dolgozóinak a jó kereseten kívül minden tekintetben megkülönböztetett gondoskodásban van részük. Ehhez járul a többi előny, pl. a kulturális és szociális alapból fedezett külföldi utak és külföldi üdülés, melyre minden harmadik dolgozónak lehetősége nyílik. Természetesen azoknak sincs okuk panaszra, akik a kellemes környezetet részesítik előnyben. Az otthonosan berendezett és tisztán tartott világos műhelyekben ugyanolyan jól érezhetik magukat, mint az étteremben, ahol a korszerű, gépesített üzemi konyha dolgozói naponta 3900 ember részére gondoskodnak kalóriadús, ízletes ebédről és uzsonnáról. — Ezeknek a tetemes beruházásoknak a célja is a fluktuáció megelőzése — tájékoztat a pártelnök és elmondja, hogy ez is egyik módja annak, hogy a dolgozókkal megszerettessék munkahelyüket, és felkeltsék bennük az érdeklődést munkájuk, feladataik lelkiismeretesebb teljesítése iránt. A párt és a tömegszervezetek fáradozása tehát — és ez nem egyszer bebizonyosodott — ezen a téren sem hiábavaló. Igaz ugyan, hogy a fiataílok közölt is akadnak „lógósok“ és munkakerülők, akiknél a meggyőző beszéd még nem hullott termékeny talajra. Ám a funkcionáriusok nem adják fel a harcot; Rábeszélő szavuk, magyarázatuk idővel meghozza a várt eredményt. Értélkes tartalélkolk Ennek a nevelő munkának köszönhető a munkaerkölcs fokozatos javulása és a munkaidő gazdaságosabb kihasználása az üzemben. Míg a múlt évben mindössze 18 szocialista munkabrigád dolgozott a Moz- dongyárban, számuk az idén már 39-re emelkedett. A 300Ö dolgozó közül kétezren bekapcsolódtak a szocialista munka- versenyekbe. — Amint látja, tartalékaink figyelemreméltóak s ezért indokoltan vagyunk derűlátók. Reméljük, hogy a jövő évi tervet a munkaerőhiány ellenére fa tervezett létszámnál 52 dolgozóval és kb. 30 technikussal van kevesebb az üzemben J idejében, pontosan teljesítjük. A pártelnök az NDK, Franciaország és Jugoszlávia mozdonygyáraiban szerzett tapasztalatokra is kitér. Külföldi látogatásaik alkalmával a szakemberek tudatára ébredtek annak, hogy bár gépeik sok esetben elavultak, ám a sok kitűnő ötlet és hasznos újítás, valamint a jobb munkaszervezés olyan eredményeket biztosít, amelyekért nem kell szégyenkezniük. A termelékenység tekintetében is bátran felvehetik a versenyt akármelyik külföldi gyárral. Ez azonban nem ok az elégedettségre, mert Rezníček elvtárs állítása szerint tagadhatatlan, hogy a dolgozók leleményességét s ügyességét még nem mindig sikerül teljes mértékben kihasználniuk. Az ipari tanulók nevelése külön fejezetet érdemel. Rájuk tehát rendkívüli figyelmet szentelnek az üzemben. A legjobb szocialista munkabrigádokhoz osztják be őket, olyan mesterek, illetve csoportvezetők felügyeletére bízva a fiúkat, akiknek a személye biztosíték arra nézve, hogy védenceik a szakmán kívül a szükséges politikai ismereteket is elsajátítják. — Erre azért van szükség — véli a pártelnök — mert az idő szalad, néhány év múlva ezeknek a fiúknak kell a csoport- vezetők, illetve a mesterek helyébe lépniük. Kötelességünk tehát, hogy erre a felelősség- teljes feladatra is tőlünk telhetőén előkészítsük őket. Tanítványainknak lelkiismeretes tanítói akarunk lenni. KARDOS MÁRTA
