Új Szó, 1974. március (27. évfolyam, 51-76. szám)
1974-03-14 / 62. szám, csütörtök
Legjobb vonzerő - a tevékenység Mielőtt beléptem a Nitrai Autójavító Vállalat Érsekújvári Üzemébe, rövid időre megálltam nézelődni a kapu előtt. Délelőtt volt, az üzemben Javábán folyt a munka. A kapuval szemben levő műhelyben nyitott ajtók mellett dolgoztak. Hatan - heten szorgoskodtak olajos munkaruhákban. A műhely közepén a „páciens“, egy szétszerelt autó. Ez a kép megszokott egy autójavítóban, az viszont már kevésbé, hogy a műhelyben foglalatoskodók mindnyájan fiatalok. — Ez sem feltűnő — mondja Ján Kováč, a SZISZ üzemi szervezetének elnöke •—, ha tudja az ember, hogy a termelésben dolgozó 120 alkalmazott közül 90 SZISZ-korú fiatal. — A 90 közül pedig 60 SZISZ-tag — teszem hozzá félig kérdően az elnök magyarázatához, mert előzőleg a SZISZ járási bizottságán így tájékoztattak. Ján Kováč azonban kijavít: — Már nem 60, hanem 71 a SZISZ-tagjaink száma — mondja. Aztán már kérdés nélkül is folytatja: „Annak idején, 1971-ben alig negyvenen kezdtük a szervezeti munkát, az üzem fiataljai azonban hamarosan rájöttek, hogy érdemes az ifjúsági szervezet tagjának lenni. Amellett ugyanis, hogy a szervezetben művelődnek, fejlesztik, szélesítik politikai látókörüket, az eszmei-politikai oktatás segítségévei is mélyítik tudásukat, számos olyan akcióban, közös szórakozásban vehetnek részt, amilyenre egyénileg nem lenne lehetőségük. A kezdeti akitív tevékenységünkkel tehát, mint azt a mai taglétszám is mutatja, sok fiatalt nyertünk meg a SZISZ számára. A helyiséghiány számunkra nem jelent akadályt Egy szűk, kb. másfél méterszer három méteres helyiségbe léptünk. Három asztal összetolva, körülötte székek — ez az egész berendezés. Ö is észrevette meglepetésemet, és rögtön magyarázatba kezdett: — Legnagyobb fájó pontunk a heiyi- séghiány. Egyelőre ugyanis ez az egyedüli „terem“, ahol ősz- szejöhetünk. Természetesen csak a vezetőség. Minden más akciónkat ugyanis a városban, bérelt helyiségben bonyolítjuk le. Ez azonban egyáltalán nem szegi kedvünket. Már épül az új üzem, ott már lesz saját klubunk, tanácstermünk. Amíg elkészül, majd csak kibírjuk így is. — Honnan telik a terembór- re? — szalad ki a számon szinte akaratlanul. — Anyagi gondjaink nincsenek. Az üzemmel kötöttünk egy szerződést hulladékvas-gyűjtés.- re. Az összegyűjtött hulladékvas értékének 25 százalékát a SZISZ-szervezet kapja. Nálunk pedig hullád ék vasban igazán nincs hiány. Egyszer előny, máskor hátrány E bevezető után a szervezet tevékenységére terelem a szót. — Tevékenységünk fontos és egyik fő része az eszmei-politikai nevelés — mondja Kováč elvtárs. — SZISZ-tagjaink érdeklődéssel vesznek részt az alapfokú politikai tanfolyam előadásain, melyeket a tavalyihoz hasonlóan az idén is rendszeresen megtartunk. Szervezetünk aktivistája az üzemi párt- bizottság elnöke, két további propagandistánk pedig fiataljaink közül került ki. Hét SZISZ- tagunk — ők már párttagjelöltek — részt vesz az üzemi pártoktatáson is, ketten pedig a SZISZ jb szervezte funkcionárius! iskolát látogatják. Az idén a tanfolyamon előadott témákból vetélkedőt is rende*- zünk. — Mi a helyzet a kulturális munka terén, a tagok zöme ugyanis feltehetően fiú ... — Csupán hat lány tagja van a szervezetünknek, a kulturális munkához pedig jobb összetételi arány is elkelne. E téren tehát nem nagyon dicsekedhetünk. Rendszeresen biztosítunk jegyeket a városban megrendezett kulturális rendezvényekre. Teadélutánokat például a Slov- lik üzemmel közösen rendezünk, náluk ugyanis sok a lány. A járási bizottság által szervezett kulturális akciókba mi is bekapcsolódunk. Részt vettünk a járási ifjúsági találkozón, a fiatalok Jankov Vršok-i összejövetelén. Nemrég a Remeslosluž- ba és a mi üzemünk egy-egy ifjúsági kollektívája vetélkedőn mérte össze tudását, ügyességét, s a mieink bizonyultak jobbaknak. — A sportban viszont előnyt jelent a több fiú . .. — Sportéletünk csakugyan élénk, aktív. Jól együttműködünk az üzem sportegyesületével, amelynek saját stadionja van, így itt számunkra is lehetőség nyílik a sportolásra. Tavaly rendeztünk egy labdarúgó- és egy asztalitenisz-tornát, s röplabdacsapatunk részt vett a járási röpiabdaíornán is. Az asztalitenisz-tornát az idén is megrendezzük. Nemrég sítanfolyamon vettünk részt, amely a SZISZ-tagok számára ingyenes volt. Kezdeményezőkészségük példamutató A fiatalok a termelőmunkában is helytállnak. Két ifjúsági kot lektívajuk versenyez a szocialista munkabrigád címért, az idén pedig két további kollektívát szeretnének alakítani. Nemrég létrehozták az üzemben az „Ifjúsági fényszóró“ őrjáratát, s az újítómozgalomba is bekapcsolódnak. A vállalat rendezte fiatalok technikai alkotóversenyének egyik győztese is közülük került ki. Tavaly két ezer brigádórát dolgoztak le a termelésben és a hulladékvas- gyüjtésben. Kezdeményezőkész ségük legékesebb bizonyítéka, hogy felhívásukra a SZISZ járási konferenciájának tiszteletére a járásban ifjúsági műszakot tartottak. A műszak alkalmával náluk nemcsak a SZISZ- tagok, hanem az üzem minden alkalmazottja dolgozott. Mit hoz a jövő? — Ez évi tevékenységünk fő „ihletője“ az SZNF 30. évfordulója. Ennek tiszteletére baráti szervezetünkkel, a Jindrichüv Hradec-i autójavító SZISZ-szer- vezetével közösen „Az SZNF nyomdokain“ mozgalom keretében ellátogatunk a felkelés emlékét őrző helyekre. Egy tematikus előadást és beszélgetést rendezünk a Felkelésben részt vett elvtársakkal. Ezerölszüz brigádórát dolgozunk le a termelésben, a hulladékvas-gyűj- tésben és az új üzem építésénél. Az idén még többet foglalkozunk a védnökségünk alatt álló alapiskola pionírjaival. Sport- versenyeket rendezünk a gyerekeknek, autóbuszt biztosítunk számukra, műsort készítünk nekik a gyermeknap alkalmából. Természetesen a SZISZ járási bizottságának akcióiban is részt veszünk — sorolja a tervfeladatokat az elnök. Hogy ezt nemcsak mondja, hanem a valóságban is így van, azt mi sem bizonyítja jobban, mint hogy egy év óta az Érsekújvári Autójavító Üzem ifjúsági szervezete a SZISZ járási bizottsága vándorzászlajának büszke tulajdonosa. Megérdemelten. FLÖRIANNÉ m. mArta Hasznos munkát végeznek REGRUTABÚCSÚZTA TÓ Különös íze, szaga, fénye van az estének Tesmagon, ebben at Ipoly menti faluban, mert a „legények eleje“, vagyis a már besorozott és bevonulásra váró fiatalok egyik csoportja búcsúzik a község lakosságától, a „civilélettöl“. Nyilvánosan, ünnepélyesen. Az esemény neve: Regrutabúcsúztató. Kicsit régies, elavult, de jobbat nem találtak még ki helyette. Tudják, hogy egészen más jellegű az esemény, mint valamikor régen, az apák, a nagyapák idejében volt, másképpen szervezik, másképpen rendezik; Csak az esemény neve oly régies ... A MŰVELŐDÉSI HÁZ nagytermében egy kézlegyintésre elhalkul a zene, megállnak a táncolok. Mindenki a színpad felé figyel, mert egy másik kézlegyintés parancsoló mozdulata nyomán felsorakoznak ott a bevonulásra váró fiatalok. Melléjük lép Pásztor Tibor elvtárs, a hnb elnöke (felvételünkön a bal szélen), félig a közönség, félig a fiatalok felé fordulva megkezdi a búcsúztató beszédet. Figyeljünk csak! Egészen másként beszél, egész másról beszél, mint valamikor a regrutákat búcsúztató bíró. Elmondja, hogy miként készültek fel a fiatalok a katonai szolgálatra, milyen előképzésben részesültek, s megmagyarázza, hogy szocialista államunk hogyan gondoskodik azokról, akiket itthon- hagynuk ... LEHULL A LEPEL arról a tablóképről, melyet a fiatalok készítettek. Sorra nézik a falu vezetői, Kapa Sándor elvtárs, a párt- szervezet elnöke, Bartos Lajos elvtárs, az efsz vezetője, a szülők, a testvérek, a rokonok és az ismerősök. Egy-egy csillagban egy- egy bevonuló fiatal arcképe látható. Bilcsik Gusztáv, Antal József, Petrik Gyula, Pál Péter, Murin Péter, Pásztor János; Pásztor Károly, Mészáros Gábor, Hammerschmidt János arcképe. Ha majd véget ér a katonai szolgálat, egy másik, hasonló tablói helyeznek el a művelődési ház falán. Azon katonaruhában lesznek lefényképezve. Vajon melyik lesz közülük a rangidős? Vajon milyen lesz a rangja? ... A gyakorlótereket és környéküket is hasznosítják £ Tavaly túlszárnyalták a tervfeladatokat % A bérrendezés feltétele a munkatermelékenység növelése 4) Az idén megfelelő takarmányalapot biztosítanak Gyakran esik szó arról, hogy minden talpalatnyi földet a termelés szolgálatába kell állítani. Ezt vallják a katonai erdő- és mezőgazdasági vállalatok dolgozói is. Közismert tény, hogy a gyakorlóterek és környékük használható szántóföld, több száz hektár erdő. Nagy részük zárt terület, így megmunkálása nehézkes. A hadsereg és a gazdaságok dolgozói összehangolt együttműködésére van szükség. Hogy ez a legjobb úton halad, azt az elmúlt év eredményei is bizonyítják. A szorgalmat siker koronázta A katonai erdő- és mezőgazdasági vállalatokban a fő mutatókat minden térén teljesítették. A fa kitermelését 101, a tejtermelést 106 és a hús termelését 107 százalékra teljesítették. Csatlakoztak a kolíni járás mezőgazdasági üzemeinek felhívásához, és az állami alapokba terven felül 120 vagon gabonát szállítottak. Különösen figyelemre méltók az állattenyésztés terén elért eredményeik. Az 1972-es évhez viszonyítva tavaly a hústermelést 3,53*. ä tejét pedig 6,5 százalékkal növelték. Egy tehéntől évi 28Ö0 literes fejési átlagot értek el, s így megteremtették annak feltételeit, hogy 1975 végére elérjék a tervben meghatározott 3025 literes fejési átlagot. Nem érdektelen megemlíteni, hogy export terv ükét 60 százalékkal túlszárnyalták, azt sem, hogy a tiszta nyereség tervét 12 milió koronával túlteljesítették. Az eredmények elérésében nagy segítségnek bizonyult az egyre jobban kibontakozó szocialista munkaverseny. A tröszt eredményességét bizonyítja az a tény is, hogy tavaly a Munkaérdemrenddel tüntették ki, s az 5. ötéves terv három éve alatt kétszer nyerték el a szakszervezet vándorzászlaját. A katonai erdő- és mezőgazdasági tröszt a dolgozóiról is megfelelően gondoskodik. A statisztika szerint 2000 alkalmazottnak van vállalati, 900- nak szolgálati, 460-nak állami, 80-nak szövetkezeti és 2900- -nak egyéni családi háza, amelyek építéséhez térítésmentesen kölcsö>nt kaptak, örvendetes, hogy a tröszt vezetőinek számítása szerint két-három éven belül teljesen megoldják a laká&kérdést. 1 Fő cél a feladatok teljesítése Az idén előtérbe kerül a bérrendezés, amit megnehezít, hogy az egyes üzemek termelési költségei eltérőek. Ahhoz, hogy 5 százalékos béremelést hajtsanak végre — jelenleg 2400 korona a havi átlagkereset —, 6—7 százalékkal kell növelni a munkatermelékenységet. Enélkül ugyanis elképzelhetetlen a béremelés. Rejtett tartalék azonban minden vállalatban és üzemben van elegendő, s így e kérdés Is megoldható. A mezőgazdasági ágazat ez idei feladatai közé tartozik — a ] tervmutatók túlteljesítése mel- j lett — a megfelelő takarmány- alap biztosítása. Tavaly ugyanis a rossz időjárás következtében a szokottnál 250 vagonnal kevesebb szálas takarmányt takarítottak be. Az erdőgazdaságokban ez évben 954 000 köbméter fát kell kitermelniük, ebből 864 000 köbmétert exportra. A tröszt dolgozói a múlt évi kötelezettségvállalásukat 6,5 millió koronával túlszárnyalták. A közelgő jubileumi évfordulókat is értékes kötelezettségvállalásokkal köszöntik.-LITERRŐL SZÓL a dal is, amikor újra dobogóra lép a zenekar. Tóth Marika, az ipolynagyfalusi NORTON zenekar énekese így dalol: Szép leányok, sírjatok... És ha megtérünk... A bevonuló fiatalok, az összegyűlt vendégeik a dal ütemére dúdolják: La-la- la ... Különös íze, fénye van az estének. Azok, akik néhány évvel ezelőtt pionírként így köszöntek: A szocialista haza építésére és védelmére légy készt Mindig kész! — most arra készülnekt hogy bebizonyítsák: valóban készek a haza védelmére. Erőt, egészséget fiúk! A szándék legyen tetté! HAJDÜ ANDRÁS LA felvételeket. TÓTH PÁL GYULA készítette). FIATALOK ÜZEME
