Új Szó, 1973. február (26. évfolyam, 27-50. szám)
1973-02-08 / 33. szám, csütörtök
Időszerű feladatok FEBRUAR 8. A KOREAI NÉPHADSEREG NAPJA A győzelem kateitaszkópia Huszonöt évvel ezelőtt — — 1948. február 8-án — alakult meg a koreai néphadsereg. Akkor még senki sem sejtette, hogy tevékenységét a tantermekből és a gyakorlótérről milyen rövid időn belül át kell helyezni a véres harcterekre. A hadsereg azonban nem volt hiányában a harci tapasztalatoknak. A koreaiak fegyveres alakulatainak történetében már nem egy győzelem szerepelt. 1932. április 25-én Kim ír Szén vezetésével megalakították az első fegyveres forradalmi egységeket — a Japán-ellenes partizánosztagokat. 1933 augusztusában aratták a partizánok az első nagy győzelmüket az ún. dunnini harcban. A koreai népi forradalmi hadsereg és a japán imperialisták között az 1937. június 4-i ütközet volt a legnagyobb. Az ütközet az ország északi határainál fekvő Pocsombo városában zajlott le. A partizán egységek megtámadták ezt a fontos stratégiai támaszpontot és bebizonyosodott, hogy győzelmet arathatnak még olyan erős ellenfél felett is, mint amilyen a japán imperialista katonaság volt. Az USA 1950. június 26-án támadta meg a Koreai Népi Demokratikus Köztársaságot. A koreai néphadsereg az első támadást a 38. szélességi körön visszaverte és ellentámadásba ment át. A háború harmadik napján felszabadította a 38. szélességi körtől délre fekvő Szöul várost. Az amerikaiak kénytelenek voltak a Koreai Népi Demokratikus Köztársaság elleni harcba bevonni a szövetséges erőket: Anglia, Ausztrália, Kanada, Törökország, Thaiföld, Fü- löp-szigetek, Franciaország, Az elmúlt évet eredményes évként könyvelhetjük el a Ko- šice-vidéki járás életében. Pártunk vezetésével a nemzeti bizottságok szervei ős a képviselők eredményesen szorgalmazták a választási program teljesítését. Járásunkban a szép eredmények eléréséhez községeik nagy része hozzájárult. Az eredményekről és a feladatokról két község nemzeti bizottsága elnökének. Kopper Andrásnak és Jaklovský Ferencnek a véleményét ragadtam ki. KOPPER AND RÁS, a Péredi Hnb elnöke: — Községünkben közös célért küzd a pártszervezet, a helyi nemzeti bizottság és az egységes földművesszövetkezet, így a köziis munkát illetően nincsen különösebb probléma. Ha az efsz-ben kell segíteni, természetesen oda irányul a fő erő. A hnb elnöki tisztségét, csak munkám mellett látom el, mivel a szövetkezetben vagyok gépésztechnikus. Ha azonban a község problémáinak megoldása sürget, akkor ide összpontosítjuk az erőt. Azért mondtam el ezt, mert hallottam, hogy sok helyütt az efsz- ek és az állami gazdaságok nem segítenek megfelelően a választási program teljesítésében. A helyi vezetők nem találják meg a közös cél felé vezető utat. Községünkben az elmúlt évben minden állampolgár vállalt kötelezettséget, nem okozott gondot beszervezni őket a társadalmi munkába. Igaz — s ezt szeretném hangsúlyozni —, a kommunisták, a képviselők példát mutattak, de jól dolgozott az ifjúsági szervezet és a többi társadalmi szervezet is. Lényages segítséget kaptunk Soltész László szövetkezeti elnöktől, aki a knb tanácsának is tagja. Bekerítettük a temetőt, de erőnket az iskola építésére irányítottuk, ahol helyet kap az óvoda, s megfelelő lakás épül a pedagógus számára Hollandia, Belgium, Görögország, Kolumbia, Dél-afrikai Köztársaság, Új-Zéland, Etiópia, Luxemburg hadseregeinek katonáit. Céljukat azonban nem érték el. Ellenkezőleg — gyilkos agressziójukra óriási veszteségekkel fizettek rá. A koreai néphadsereg harcosai a hároméves háború alatt 1 093 839 ellenséges katonát megsemmisítettek. megsebesítettek vagy fogságba ejtettek, ebből 397 534 amerikai tiszt és az amerikai egységek katonája volt, 667 293 volt a liszinmani bábkormány tisztjeinek és katonáinak, 29 003 pedig az amerikai szövetségesek egységei tisztjeinek és katonáinak száma. Tizenegy repülőgépet, 146 harckocsit, 374 páncélost, 9239 gépkocsit, 12 hajót, 6321 különféle ágyút és tüzérségi ágyút, 119 710 legkülönfélébb lőfegyvert, 5788 távösszeköttetési eszközt, 117 lángszórót, 489 260 lövedéket, 21 245 071 különböző kaliberű töltényt, 224123 gránátot és 14 449 aknát zsákmányoltak, 5729 repülőgépet lelőttek, 6484-et pedig megrongáltak. Mintegy 2690 páncélost harcképtelenné tettek, 4111 gépkocsit, 1374 ágyút, 45 páncélkocsit és 5 emelődarut megrongáltak, 164 hajót és 132 vízi járművet megrongáltak. Ilyen volt a Koreai Népi Demokratikus Köztársaság ellen indított agresszió végeredménye. A koreai néphadsereg győzelme után sem maradt tétlenül. Fennállása alatt rendkívül fokozta harcképességét. Ma a legkorszerűbb fegyverekkel rendelkezik. (n) is. Polgáraink az elmúlt évben 105 egyéni és 6 kollektív vállalást teljesítettek. Társadalmi munkában 26 200 órát dolgoztak és 1 millió 712 ezer korona értéket alkottak. Az idén is gondoskodunk községünk fejlesztéséről. Ezt szolgálja hat kollektív és 103 egyéni vállalásunk. Társadalmi munkában 24 906 órát dolgoznak a lakosok, ebből az ifjúság 1875 órát. Vállalásuk értéke közel 2,5 millió korona. Tovább folytatjuk az iskola építését, a járdák karbantartását, új labdarúgópályát létesítünk a fiatalok szamára. Gyermekeink szeptemberben már az új iskolában kezdik el a tanévet. JAKLOVSKÝ FERENC, a Pop- roči (Jászómindszent) Hnb elnöke: — Községünkben az elmúlt évben 785 egyéni és 8 kollektív vállalást teljesítettünk. Polgáraink társadalmi munkában 88 842 órát dolgoztak és 2 877 875 korona értéket alkottak. Befejeztük a moziterem és a tűzoltószertár építését, por- talanítottuk az utakat, bővítettük a vízvezetékhálózatot, bekerítettük az iskola épületét. Érdemes megemlíteni, hogy az elmúlt évben községünkben további 23 új családi ház épült. A tavalyi évhez hasonlóan az idén is szerveztünk kötelezettségvállalásokat. A nyolc kollektív és 614 egyéni vállalás értéke 2 millió 260 000 korona. Sok munka vár reánk: tekepályát, a fürdőmedence mellett szociális berendezést, a gyermekek számára fürdőmedencét, egy hidat és a sportpályán öltözőt építünk. Falunk lakosai nem kevesebb mint 51200 óra társadalmi munkát végeznek, ebből az ifjúság 14 430 órát vállalt. Csupán két hnb-elnök véleményét ismertettük, de járásunkban a többi községben is hasonlóan készülnek a választási programok teljesítésére. ivAn sánoor Az ésszerűsítési mozgalom az utóbbi időben egész Szlovákiában emelkedő irányzatot mutatott. A vállalatok többségében olyan pozitív eredményeket értek el, amelyek jelentős munkaerő- és költségmegtakarításban nyilvánultak meg. A szocialista ésszerűsítés módszerei fokozatosan közklnccsé váltak, s eredményeiket a gyakorlat igazolja. Az elmúlt év első felében például az SZSZK Iparügyi Minisztériumához tartozó vállalatokban az ésszerűsítő intézkedések által 314 millió koronás értékben növelték a termelést, az önköltségek relatív megtakarítása 106 millió koronát eredményezett, és relatíve 1960 munkaerőt takarítottak meg. A munka ésszerűsítésének eddigi folyamatában az is pozitív jelenség, hogy ezt a jelentős munkaerő-megtakarítást a vállalatok nem beruházási jellegű intézkedésekkel érték el. Ezt az SZSZK Munkaügyi és Népjóléti Minisztériuma által rendezett felmérés is igazolta, amelyet 30 kiválasztott vállalatban hajtottak végre. Példásan valósították meg az ésszerűsítési programokat a Chemko Strážske, a Trenčín! Ruhagyár, a Stavoindustria Bratislava és a Banská Bystrica-i Magasépítő Vállalat dolgozói, ahol nagy figyelmet szenteltek az új munkamódszerek bevezetésének, a munkaszervezés javításának és új, haladó munkanormákat vezettek be, amelyekkel a jelentős költségmegtakarításon kívül jelentős munkamegtakarítást is elértek. Tagadhatatlan tény, hogy az alapvető termelési ágazatok viszonylag kielégítő eredményeket értek el a racionalizációs programok teljesítésében. Az elért eredményekkel párhuzamosan kidolgozták az 1973-as évre vonatkozó racionalizációs H a osztályoznák a szervező- munkát, akkor Ondrejka Gyula, a Levicei (Léva) Jnb szervezési osztályának dolgozója bizonyára kitűnő minősítést kapna. így mondják ezt felet- tesei, munkatársai, s a tapasztalatok alapján magam is állítom. Még falusi hnb-titkár volt Ku- báňovo (Szete) községben, amikor megismerkadtünk. Álltam az ódon, roskatag iskola- épület előtt, a gazos udvar szűk szögletei között tétován cset- lett-botlott tekintetem, s próbálkoztam megbarátkozni a gondolattal, hogy egy olyan iskola igazgatója leszek, ahol a másodikos tanulók legfeljebb nyolc-tíz betűt ismernek az ábécéből ... Elém állt, bemutatkozott, és csak ennyit mondott: Ha dolgozni akar, úgy szívből, igazán, akkor maradjon, különben el se mondja, hogy életében már járt ebben a faluban. Maradtam persze. Csak azért isi Néhány év múlva Z-akció keretében 2 millió korona értékű új iskolát épített a falu népe. Többek között, mert abban az időben átépítették a kultúrházat, sártalanították a Malomvéget, átszervezték a szövetkezetei, mozit létesítettek a faluban, vasárnaponként hangosújság szólt a helyi hangszóróban, Ifjúsági klub működött ... Sikereinek titkát is csakhamar megértettem. Ha kellett, házról házra járt a faluban, rendszerint így kezdte mondókáját. Eljöttem, hogy segítsenek lakni a faluban ... Jó emberismerő. Egyszer a felháborodás, a csalódás keserű ízével a számban nyitottam be irodájába, s elmondtam, hogy aratási riportot szerettem volna írni, de senki sem dolgozik a határban, mert három napig esett, mindkét kombájn törötten vesztegel a litasi dűlőben, az elnök beutazott a járási székhelyre, segítségért. Először ő is erre gondolt, segítségre. Telefonált. Várta az illetékes válaszát. Arcán a várakozás pírját felváltotta a megdöbbenés okkersárgája. Csak dünnyögött. Értem ... Várni kell... Nagyot csattant, amikor a kagylót a halyére ejtette. Azután intett Jöjjön, házaljunk! Juli nénihez mentünk. A szokásos mondóka után „Segítsen a faluban lakni“.,« kérprogramokat. Ugyanakkor elég gyakori jelenség, hogy egyes vállalati vezetők nem szenteltek rendszeres és tartós figyelmet a munka ésszerűsítésének. Az is gyakori hiba, hogy egyes vállalatok racionalizációs Intézkedései kisebb mértékben Irányulnak a gyorsan feltárható, nem beruházási jellegű tartalékokra. Ez természetesen nehezebben járható út, több alkotó gondolkodást követel főleg a termelési folyamatokat tervező dolgozóktól, valamint a termelést irányító művezetőktől. A racionalizációs programok kidolgozása és megvalósítása rendszerint a szükségleti normák objektivizálásával függ össze. Ennek a kérdésnek több figyelmet szentelnek az új bérrendszert kísérletileg alkalmazó vállalatokban. Az időnormák minősége a munkaszervezés és a munkaidő kihasználásának a színvonalát is tükrözi, ezért objektivizálásukhoz meg kell teremteni a szükséges káderfeltételeket. Jelenleg például egy normá- zóra az SZSZK Építésügyi Minisztériumához tartozó vállalatokban 500 dolgozó, az élelmi- szeripari vállalatokban körülbelül 370 dolgozó, s az SZSZK Iparügyi Minisztériumához tartozó vállalatokban általában 250—350 dolgozó esik. A megfelelő átlag — tekintetbe véve az új bérrendszer bevezetésének körülményeit — 300 dolgozó egy normázóra, ami az egyes ágazatok termelési sajátosságai szerint változik. A jelenlegi állapotot a normázók elégtelen kiválasztása és felkészítése is megnehezíti, ami a korszerű munka normázási módszerek elégtelen alkalmazásában is megnyilvánul. Ugyanakkor el kell ismerni a normázók munkájának igényességét és a feladatok teljesítésével járó nehézségeket. A jövőben azzal számolunk, hogy a normázók anyagi érdekeltségét munkájuk társadalmi jelentőségének megfelelő színvonalra emel* jük. A munka ésszerűsítése aránylag széles területen érvényesülhet. A legtöbb tartalék a szövetkezeten belüli szállításokban, az anyagmozgatásban található, amely az egész ország területén 1,3 millió dolgozót foglalkoztat. Ezeken a munka- szakaszokon túlsúlyban van a fizikai munka, ami aránytalanul sok dolgozót köt le. Az új gépek bevezetésével nemcsak a munkaszervezés színvonala emelhető, hanem a megterhelő fizikai munka is kiküszöbölhető. Bátrabb lépésekre lenne szükség a munkaidő kihasználását, úgyszintén a technológiai fegyelem megtartását illetően, ahol szintén aránytalanul nagy az élőmunka-veszteség. Arra is számítunk, hogy nemcsak a szocialista munkabrigádok tagjai lesznek kezdeményezők, hanem a szakszervezeti szervek is főleg a szocialista munkaverseny, az újító- és a feltalálómozgalom szervezésében. Hogy a munkások és a technikusok körében jobban ebmélyüljön az ésszerűsítés, a vállalatoknak — elsősorban az új bérezési rendszer bevezetésével — hatékonyabban kell gondoskodniuk az ésszerűsítési intézkedéseket végrehajtó dolgozók anyagi érdekeltségéről. Befejez zésül szükségesnek tartoril hangsúlyozni, hogy az ésszerűsítési feladatok teljesítéséhez nemcsak a gazdasági vezetők, a technikusok, a normázók és a mesterek aktivitására van szükség, hanem a munkásokéra is. akik a legjobban tudják, hogyan végezhetnék ésszerűbben a munkájukat. J. URMlNSKÍ te, jöjjön a litasi dűlőbe aratni. A másik háznál arról beszélt, hogy kézikaszával senki sem tud úgy aratni, mint Miska bácsi. A harmadiknál, hogy Magdusnak jó fényképarca van, jó volna képriportra. A negyedik házban azzal érvelt, hogy a volt vöröskatonáknak illő most is helytállni. Mindenki nyelvén értett. Délben már aratott a falu. Fáradhatatlan. Tizenhárom éve dolgozik a jnb szervezési SZERVIZESBfil: KITilHfl osztályán. A nemzeti bizottságok vezetői, képviselői számára tájékoztató jellegű iskolázásokat szoktak szervezni. Néha öt-hat Iskolázást egymás után. Rendszerint egyhetes, bentlakásos iskolázást. Amikor kezdve attól, hogy a hallgatók elszállásolását, élelmezését meg kell szervezni, törődni kell az előadók érkezésével, a szemináriumok megtartásával, csak őt bízzák meg ezzel a feladattal. Kilencvenöt nemzeti bizottság munkájának megszervezése komoly feladat. Negyvenhat tartozik az ő hatáskörébe. Egy évben ötvenkét hét van. Ez alatt az idő alatt, egyéb feladatán kívül, úgy kell megszerveznie saját munkáját, hogy évente legalább kétszer- háromszor mindegyik hatáskörébe tartozó nemzeti bizottságot meglátogassa. Ezt meg is valósítja. (Minden különösebb kimutatás nélkül, azonnal, „fejből“ elsorolja bármelyik nemzeti bizottság összetételét, megmondja, hogy milyen problémákkal foglalkoznak abban a faluban. Számára munka közben megvalósítani a kétnyelvűség követelményeinek megfelelő munkastílust természetes, hisz ő gondoskodik arról, hogy bizonyos témavázlatokat, körleveleket, beszédeket magyar nyelven is kézhez kapják azok a nemzeti bizottsági képviselők, akik számára még nehézséget okoz szlovák nyelven az ügyintézés. Csak úgy tudja megoldani ezt a feladatot, hogy önképzésével-, önművelésével is törődik. Tudatosan foglalkozik nyelvi szak- könyvekkel, a szakirodalom ki-. adványaival. A modern információelmélet kérdéseiben is járatos, de a szépirodalmat is szereti. Klasszikusokat, hazai, külföldi írókat olvas, és sajátos módszerrel mindig azt figyeli az irodalmi művekben, hogy milyenek az emberi életsorsok, s választ keres a kérdésre: Mit kellene tenni, hogy őszintébben, emberibben éljünk? Az emberi lélek mélyébe nehéz betekinteni. Meg kell kísérelnünk mégis, jutott eszembe, amikor legutóbb találkoztunk, mert arra szerettem volna mai. gyarázatot kapni, hogy mi készteti a jő munkára. Órákat beszélgettünk, közös emlékekét Idézgettünk, múltról, jövőről, elképzelésekről, tapasztalatodról szóltunk. Félszavakkal, negyedórás monológszerű elbeszélésekkel. Végül kimondta: — Ma már nehéz lépésről lépésre mindent bizonyítani, de tudom, érzem a magam igazát, ami akkor kazdődött, amikor engem leventeként a frontra küldtek. Féltem, megszöktem, a hadbíróság elítélt, megint csak féltem, de félelmemben átszöktem a szovjet katonákhoz, mert arra gondoltam, hogy nekem, a falusi suszter fiának-, csak ők adhatnak igazat... Osztályharcos. Ezt megtanul*, ta, tudatosította a Szovjetuniói ban az antifasiszta-iskolában, a kommunista pártban, és erről beszél minden tette, cselekedete. Ezt igazolja az is, hogy fei lettesei, munkatársai, ismerősei gyakran hangoztatják: ftá osztályoznák a szervező munkát, bizonyára kitűnő minősítést kapna. Már ötven éves. Észre sem vette, bár munkatársai üdvözölték, fel köszöntötték. Észre sem vette, mások döbbentették rá. Ezen azonban csak mosolyog, hisz még sok a tennivaló, még ezt is meg kell szervezni, azt is... Vállalja persze. Hogyne, hisz nemhiába emlegetik, szemtől szembe is, háta mögött is, hogy ő kitűnő szervező. HAJDO ANDRÁS Eredmények — feladatok Két helyi nemzeti bizottság elnökének véleménye Kopper András Jaklovský Ferenc
