Új Szó, 1973. február (26. évfolyam, 27-50. szám)

1973-02-04 / 5. szám, Vasárnapi Új Szó

|i f?| [fj IjJigj

/I

jan smatana öttagú lakat osbr igád ja elégedetlen szemléli a munkateljesítmények kimutatását

A CSKP XIV. kongresszusán kitűzött feladatok közé tartozik a mezőgazdasági termelés állandó fejlesztése is. Ezt a célkitűzést szem előtt tartva gazdálkodtak az 1972-es év folyamán a Dolný Bar (Albár) szövetkezet tagjai is, és ezek szerint akarnak gazdálkodni a jövőben is. Az idei terveket az elmúlt évi tapasztalatok alapján készítették el, hogy a felmerülő fogyatékosságokat lehetőleg kiküszöböljék.

Bogyai Ignác elvtárs, a Dolný Bar-i szövetkezet elnöke röviden beszámolt az

1972-es gazdasági évben elért eredményekről:

_ Az elmúlt évben az előírt mutatók teljesítésére és túlteljesítésére, valamint az önköltségek csökkentésére törekedtünk. Eredményeink arról tanúskodnak, hogy ezeket a célkitűzéseket sikerült megvalósítanunk.

A növénytermesztési tervfeladatokat 195 százalékra teljesítették, amihez hozzájárult a gabonaneműeknél a tervezett mennyiségnél hektáronként átlag 4—5 mázsával nagyobb terméshozam elérése. A kertészetben elért eredmények is dicséretet érdemelnek, csak paradicsomból 52 vagonnal szállítottak a felvásárló üze- • meknek. A kertészet számára előirányzott 600 000 koronás tervet több mint félmillió koronával túlteljesítették. Az említett területeken elért jó eredményekkel szemben problémák jelentkeztek a tejtermelésben, a tehenenként 3300 literes évi átlaggal nincsenek megelégedve. A húskitermelésben már más volt a helyzet, itt nem történt lemaradás az előirányzott mutatókhoz viszonyítva.

A szövetkezet elnöke szívesen tájékoztatott idei terveikről is. Elmondotta, hogy általában minden termelési szakaszon jobb eredményeket szeretnének elérni az elmúlt évhez viszonyítva, és ezeknek az elérésére már az őszi munkálatok folyamán konkrét Intézkedéseket tettek. Például a megfelelő talajelőkészítéssel, a műtrágyák használatával, valamint az Aurora, a Jubilejna- ja és a Kaukaz búzafajták vezetésével hozzájárulnak az említett feladatok megvalósításához. A kertészetben 8 hektárral nagyobb területen fognak gazdálkodni. A munkatermelékenység növekedéséhez a gépek számának 8—10 százalékos növelésével is hozzájárulnak.

A szövetkezet 1973-as évi tervfeladatai megvalósíthatók, mivel a helyi adottságok és körülmények figyelembevételével dolgozták ki a tervet. A Dolný Bar-i szövetkezet tagsága, vezetősége és pártfunkcionáriusai között jó viszony uralkodik, ami egyik feltétele a megfelelő munkaszellem kialakulásának. Az állatgondozókon kívül a tagság átlagkeresete havi 2600 korona, tehát az anyagi feltételek a szövetkezetben jók, éppen ezért a tagok létszáma is növekedő irányzatot mutat.

KRASCSENICS GÉZA

jozef Géci, a Barom) inemesítö es Barom fiszaporító Vállalat igazgatója

rdekes, hogy egy egyszerű üzemlátogatás is mennyire meg tudja változtatni az ember véleményét a mai fiatalokról. A Baromfinemesítő és Barom- físzaporító Vállalat bratislavai gépesítési fizemegységben ugyanis egy olyan szocialista kötelezettségvállalás keltette fel a figyelmünket, amelynek a mezőgazdaság és az élelmiszeripar területén nincs párja. A nevezett vállalatban, amely „A Szlovák Nemzeti Felkelés 20. évfordulójának vállalata“' és „A CSKP

XIII. kongresszusának vállalata“ megtisztelő elnevezéseket tudhatja magáénak, a szocialista munkaversenynek már többéves hagyományai vannak.

szombatokat és a vasárnapokat is igénybe kell venni.

— És mit szólnak ehhez a feleségek?

— Hát, örülni éppen nem örülnek, de megértők a munkánkkal szemben, hiszen ők is úgyszólván a brigád tagjai. Ismerik egymást, szabad időben gyakran járnak össze, együtt szórakozunk, és tudják, hogy nálunk a munka mindennél fontosabb.

Ján Smatana autószerelő-szakrfiát tanult a galantai szaktanintézetben. Az iskola elvégzése után azonnal ide került, és a katonaévek letöltése után is ide jött vissza. Az üzemegység közel esik szülőfalujához, Ivánkához, és a munkakörülményekkel is meg van elégedve. A lakatosszakma elsajátítása és a lakatosműhelyben való áthelyezés sem okozott neki gondot, mert a hegesztési technika nagyon vonzotta. Amikor a CSKP XIV. kongresszusa után felmerült a versenyző kollektívák megalakításának kérdése, ő is az indítványozók között szerepelt. Az elgondolást mindjárt tett is követte, hiszen a falubeli Selmeci Péter és Rajcsá- nyi József az első pillanattól kezdve támogatta a javaslatot, s a többiek, Sípos Imre és František Mlazovský is azonnal megértették, hogy miről van sző. Bár a kollektíva legfiatalabb tagja, Sípos Imre most katona, s a helyét a vajnoryi Cyril Sobolič foglalta el, eredményeik állandóan javulnak, a titulus elnyerése tehát már nagyon esedékes.

Mindezt Pavel Švihran, a vállalat versen yfelelőse is megerősítette.

— Ján Horváth, Ján Smatana és Vojtech Belay lakatos kollektívái, Szalay Béla tíztagú építőbrigádja, valamint Miroslav Zmašík 8-tagú keltetőbrigádja már csaknem két éve áll versenyben a „Szocialista munkabrigád“ cím elnyeréséért. Kiváló munkaeredményeik, szocialista kötelezettségvállalásaik teljesítése .ele— E kötelezettségvállalások tulajdonképpen az elmúlt évben elért eredményekre épülnek — magyarázza. — A tavalyi gazdasági tervfeladatokat minden szakaszon teljesítettük, és ugyancsak teljesítettük, sőt, jelentősen túl is szárnyaltuk a VIII. szakszervezeti kongresz- szus és a Szlovák Nemzeti Felkelés 28. évfordulója tiszteletére tett kötelezettségvállalásainkat. Így egészen természetes volt, hogy dolgozóink a martini és a Banská Bystrica-i járás felhívása alapján a „Ki ad többet a köztársaságnak?“ jelszó jegyében versenyre hívták az ipari és a mezőgazdasági vállalatokat.

Sokan feltették már a kérdést, hogy tulajdonképpen mire irányul ez a verseny, ezért szeretném ezt közelebbről is megmagyarázni. Dolgozóink távlati kötelezettségvállalásai nemcsak a közvetlenül elérhető gazdasági célokra terjednek ki, hanem a vállalat tulajdonképpeni feladatait képező technikai, technológiai és biológiai célkitűzésekre is. Ezek között említhetjük a szaporítási munkák feltételeinek javítását, tehát a szülőpárok nevelését és a naposcsirkéket termelő szaporítótelepek munkáját, amelyek Szlovákia egész szükségletét fedezik brojler típusú naposcsibékből. Kötelezettségvállalásunk értelmében például 300 000 naposcsibével akarjuk növelni a szülőpárok tyúkállományát. Terven felüli vállalásaink pénzbeli értéke 7,5 millió korona, miközben a termelési költségeket 3 millió koronával, a devizakiadásokat pedig 4 millió koronával akarjuk csökkenteni. Természetesen, távlati kötél ezettségvál- ialásokról van szó, melyek teljesítésére az idén és a jövő évben kerül sor.

A célkitűzések megvalósításához számos intézkedésre van szükség. Megfelelő feltételek és a dolgozók aktív hozzájárulása nélkül aligha tudnánk ezeket teljesíteni. Az újítómozgalomtól is sokat vá__ A CSKP XIV. kongresszusának határozata azonban eddig még nem tapasztalt aktivitásra serkentette a vállalat dolgozóit. S éppen a vállalat gépesítési üzemegységének dolgozói voltak azok, akik elsőként határozták el, hogy versenyezni fognak a „Szocialista munkabrigád“ cím elnyeréséért.

Az üzemegység vezetője, Vendelín Spe- vák, a munkakollektívákkal kapcsolatban a következőket mondotta:

— E brigádoknak köszönhető, hogy üzemegységünk jóval túlszárnyalja a tervezett feladatokat, ami elsősorban a jó minőségű munkának és a jó munkafegyelemnek köszönhető. A kollektívák munkája természetesen a többi dolgozó munkáját is pozitívan befolyásolja.

Ezt a véleményt Ferdinand Šolméci, a szakszervezet műhelybizottságának elnöke is alátámasztotta. Megemlítette, hogy az üzemegység 60 000 kcal/ó-tól 500 000 kcal/ó-ig terjedő teljesítményű légkondicionáló berendezéseket gyárt, részben a vállalat saját szükségleteire, részben pedig a többi baromfiüzem és a feldolgozó vállalatok számára. Ezenkívül villanymotorok áttekercselésével, hűtőkamra-berendezések és különböző baromfifeldolgozó technológiai berendezések gyártásával is foglalkoznak.

— Üzemegységünkben ma hét versenyző kollektíva dolgozik — folytatja Ferdinand Šolméci, aki egyébként villany- szerelő. — Azt is elmondhatjuk, hogy 1971 elején éppen a mi üzemünkben alakultak meg a vállalat első versenyző kollektívái. Ján Horváth hattagú, Vojtech Belay öttagú és Ján Smatana szintén öttagú munkabrigádot vezet. Az utóbbiban csak fiatalok dolgoznak, akik az üzemegység legfegyelmezettebb és leg- odaadóbb dolgozói közé tartoznak.

A műhelyben együtt találtam mind az öt fiatalt. Kazánokat állítanak össze. Tulajdonképpen különböző nagyságú és alakú acéllemezeket hegesztenek itt egybe, amelyeket más műhelyben készítettek elő. Ján Smatana, a brigád vezetője 25 év körüli fiatalember, éppen egy ilyen aggregát hegesztésével foglalkozott.

— Hogy mennyit készítünk el havonta? — ismételte a feltett kérdést. — Általában húszat, de ha szükséges és megszorítjuk, 25 is elkészül. Ilyenkor bizony reggeltől estig dolgozunk, néha még a

gendő bizonyíték arra, hogy a címet valóban megérdemelték. Ez egyébként is már csak napok kérdése. Mi azonban ezeknél a kollektíváknál leginkább azt értékeljük, hogy elsősorban nekik köszönhető, hogy a vállalat valamennyi üzemegysége benevezett a „Szocialista munka üzemegysége“ címért indított versenybe. Vállalatunkban 32 versenyző kollektíva dolgozik, s kötelezettségvállalásuk összegezése alapján beneveztünk a „Szocialista munka vállalata“ cím elnyerésére Indított versenybe.

További utunk a vállalat igazgatójához vezetett. Irodájában beszélgetés közben azt az összüzpmi kötelezettségvállalást lapozgattuk, amelyet a Győzelmes Február 25. és a Szlovák Nemzeti Felkelés 30. évfordulójára tettek.

Jozef Géci vállalati igazgató szakavatottan ismerteti a speciálisan szakosított vállalat fejlesztési koncepcióját. Amit mond, az a kötelezettségvállalásokból is visszatükröződik.

runk, melyhez szintén jó feltételeket teremtettünk. Jobban akarjuk érvényesíteni a racionalizációs intézkedéseket, javítani akarjuk a szolgáltatásokat, emelni a dolgozókról való szociális gondoskodás színvonalát, javítani az anyagi érdekeltség feltételeit a kulturális és a nevelőmunkát, fokozni a legfejlettebb techni- nika és technológia alkalmazását, és így tovább.

Így akarunk hozzájárulni a soron következő jelentős évfordulók méltó megünnepléséhez, s meg vagyunk róla győződve, hogy a mezőgazdasági és élelmi- szeripari komplexum többi vállalata is szorgalmasan készül. Felhívásunk bizonyára élénk visszhangra talált, s az ágazat vállalatai a februári győzelem 25. és a Szlovák Nemzeti Felkelés 30. évfordulójára tett kötelezettségvállalásaikkal a „Ki ad többet a köztársaságnak?“ jelszó jegyében még hatékonyabban hozzájárulnak a CSKP XIV. kongresszusa határozatainak teljesítéséhez. J. SLUKA