Új Szó, 1972. augusztus (25. évfolyam, 179-205. szám)

1972-08-20 / 33. szám, Vasárnapi Új Szó

CINTŐEN

m az új pártoktatás’i sülnek

opagánda, A pártművelődés megszerzése az alapszervezetekben... Az era- ett kérdésekkel kapcsolatban a részt- vők saját tapasztalataikat is elrnond- k. Egyelőre még nem tudjuk, két vagy írom napos lesz-e az iskolázás. Ezt a irdést a járási pártbizottság dönti el.

— A Politikai Nevelés Háza új, kísérti létesítmény. Mi a fő küldetése?

— Mi tulajdonképpen szolgáltatásokat gzünk a pártszervezeteknek. Tartalmi

metodikai kérdésekben nyújtunk se- tséget az alapszervezeteknek és elő- ókról gondoskodunk. Ha az alapszer- izetek egy hónappal az előadás előtt irik, mindig biztosítunk számukra elő- lót. Például a hrnőiarovceiak [Nyitrage- ncsér) kérésére magyar nyelvű előadóit küldtünk a pártoktatásra. A legtöbb őadót a nitrai utcai pártszervezetek ké- k tőlünk — ugyanis az ő tevékenységük leg előadások szervezésére irányul.

— Metodikai anyagot is ad ki a Poli- íai Nevelés Háza?

— igen. Tavaly saját szerkesztésű medikai anyagot adtunk ki a propagandis- k számára — egyebek közt „A barátság : az együttműködés politikája“ címmel.

— Milyen iskolázások lesznek az új irtoktatási évben?

— A poltikai alapismeretek kétéves nfolyama. melyen a párttagjelöltek ísznek részt, már tavaly elkezdődött.

' idén tehát első és második évfolyam

lesz, mégpedig Nitrán és Zlaté Mo- vcén. A SZISZ tisztségviselőinek járási kólája, melyre szintén mi biztosítottuk s előadókat, véget ért. Továbbra is lesz- )k esti iskolák — világnézeti nevelésit, a marxizmus—leninizmus alapjairól b. Mindezek megszervezése, előkészí- se most történik.

Igen. ez a szervezés az előkészületek őszaka. Ám a jövő pártoktatási óv si- }re éppen az előkészületek alaposságá- >1 függ. S ez nemcsak a nitrai járásra matkozik.

FÜLÖP IMRE

ttságának elnöke

A propagandista és a pártoktatas

A kommunisták eszmei-politikai színvonalának fokozása évről-évre egyre nagyobb feladatokat ró a propagandistákra és a lektorokra is. A lektorok és propagandisták felkészítése az elmúlt oktatási évben sikeresnek bizonyult. Most az a feladatunk, hogy az elért eredmények alapján tovább fokozzuk a munkát.

Pártunk XIV. kongresszusa joggal állapította meg, hogy az opportunizmus és a revizionizmus hasznot húzott eszmei nevelésünk visszamaradásából. Egyben meghatározta, hogy növeljük a marxizmus—leninizmus ismereteinek színvonalát az egész pártban, nem utolsósorban a pártoktatás területén

Az elmúlt pártoktatási év témaköreit kedvezően fogadta, mind a párttagság, mind a pártonkívüliek nagy száma. Mindez annak is köszönhető, hogy az 1970—

71-es pártoktatási évben tapasztalt bizonytalankodás után az elmúlt év nyarán a propagandisták és lektorok politikai és meto-' dikai felkészítése már megfelelt a követelményeknek.

Az 1972/73-as pártoktatási év még nagyobb feladatokat ró ránk az eszmei-poli- tikai nevelésben. A pártoktatás egész rendszerében a jövőben még jobban előtérbe kerül a propagandista szerepe. Bár az elmúlt években sikerült jelentősen kiépíteni a propagandisták hálózatát, hisz a pártoktatásba bekapcsoltak 9,5 százaléka propagandista, de ez még mindig nem elegendő. El kell érnünk. Hogy egy propagandistára ne jusson több mint 15—20 hallgató. Az ilyen létszámmal a propagandista aktívan tud dolgozni,

A propagandistákkal kapcsolatosan gyakran elhangzik az egyes járási pártbizottságokon, hogy kevés megfelelő propagandista áll a járások rendelkezésére. Az SZLKP KB propaganda- és agitációs osztálya által végzett felmérés ugyanakkor azt bizonyítja, hogy hatalmas tartalékok állnak rendelkezésre. Azoknak például, akik az elmúlt években sikeresen elvégezték a marxizmus—leninizmus esti egyetemét a pártoktatásba, mint propagandisták, illetve lektorok, csak mintegy 20 százaléka kapcsolódott be.

Az új oktatási évvel kapcsolatosan hozott párthatározat felhívja a pártszervek figyelmét, hogy a nyári időszakot használják fel az új pártoktatási év tartalmi- és módszertani előkészítésére. A pártoktatás káderszempontból való felkészítése megköveteli, hogv a járási, az összüzemi, városi, helyi és üzemi szervezetek vezetőségei teljes mértékben biztosítsák a propagandisták és lektorcsoportok feltöltését és felkészítését a pártoktatás szükségleteinek megfelelően. Ehhez szorosan hozzátartozik, hogy gondoskodjunk azon prcpagandisták értékeléséről és megjutalmazásáról, akik az elmúlt oktatási évben jó munkát végeztek. A propagandisták kiválasztásakor nem szabad megfeledkezni a regisztrált párttagokról sem. Ezt a lehetőséget elsősorban is az utcai és a helyi szervezeteknek kfill figyelembe venniük.

A propagandisták és lektorok módszertani felkészítése és a pártoktatás egyes témáival való megismerkedés nem lehet formális. Az elmúlt évek tapasztalata igazolja, hogy a propagandisták részéről kellő figyelem nyilvánul meg az iskolázások iránt. A szervezők a járási szemináriumokat tartalmilag jól előkészítik. Hiányosságnak az tekinthető, hogy a tartalmi felkészítés melleti a propagandisták csupán a CSKP KB által kiadott módszertani anyagot kapják meg. Éppen ezért jő lenne, ha a többéves tapasztalattal rendelkező propagandisták átadnák módszertani tapasztalataikat az arra rászorultaknak.

A propagandisták munkájának nem csak az oktatási év megkezdése előtt kell figyelmet szentelni. Egyre inkább előtérbe kerül az előadókkal való egész éves munka. Minden egyes pártoktatási témának sajátos metodikai felkészítés felel meg. Olt. ahol már kialakult lektorcsoportok vannak, el kellene érni, hogy a tartalmi ' felkészítés mellett időről időre foglalkozzanak az előadásra való felkészülés módszerével, az előadás helyes felosztásával és mindazzal, ami előfeltétele az előadás sikerének.

Minél nagyobb figyelmet szentelünk a propagandista személyének, annál sikeresebb lesz a párttagság nevelése. A jó eszmei-politikai felkészülés a legjobb biztosíték ahhoz, hogy gazdasági téren is megoldjuk az elvégzésre váró feladatokat.

PÉK VENDEL,

az SZLKP KB dolgozója.

A PÁRTOS.ELVSZERÜ

.

inak fő feladatai

gy nem emelik ki és en az irányelvek két yesen összpontosul a iszont nem értékelik nőségi tökéletesítésé- :éthelyezésének köve>- i jellegű szervezetek, s az, hogy tulajdonéi a tagjelöltek sorá- nézetek Is, hogy rá- irányelvek.

tás, hogy elsősorban jyobb figyelmet szen- ! életkor szerinti őszére, hogy jó eredmé- löltek felvételében, a köréből, nem téveszt- indmáig nem sikerült zociális összetételén, azt tényt is, hogy jlődése szempontjából sokon és gyakran a is, a párt befolyása isekély száma követkívánt szintet, kimutatta, hogy nem n a kezesek jelentő- rban alig gondoskod- i fejlődéséről. A Szóig ritkán él azzal a jelölt felvételénél be- okkal magasabb szint- Itek körében kifejtett k való gondoskodást, ínőrző és revíziós bi- észt vesznek a CSKP ■ozatai megvalősításá- ; a párt és a társada- äítja a XIV. kongresz- tatározatalnak megva- politiKánk gerince. A ak sikeres teljesítése datosságot, nagy szer- jmmunisták személyes i vonatkozásban igé- ■’onfo-s az, hogy a párt )jen fel, védje a tár- ivetkezetes ellenőrzést íz alapszervezetek el- lyesítését. Fontos az, lékelje az eredményeket, bírálja a népgazdaság fejlődésének, az állami és a gazdasági szervek, a nemzeti bizottságok, a szakszervezeti szervek és szervezetek valamint a felelős dolgozók tevékenységének hiányosságait — minden szinten. Fontos az, hogy a párt konkrét intézkedések elfogadására ösztönözzön az idei tervfeladatok teljesítése, az 1973. évi terv előkészítése, és az egész ötéves terv biztosítása végett, meghatározva a személyi felelősséget és elősegítve a dolgozók széles körű kezdeményezésének kibontakozását.

A feladatok teljesítése rendszeres és hatásos ellenőrzésének általános érvényű követelménye gazdasági területen kétszeresen érvényes. Hogyan képzeljük el részvételünket a februári KB-ülés határozatai teljesítésének ellenőrzésében?

Abból indulunk ki, hogy a már említett ellenőrzések útján továbbra is elősegítjük a gazdasági feladatok teljesítése kedvező feltételeinek kialakítását. Ez annyit jelent, hogy elősegítjük a párton belüli élet kibontakozását, a munkahelyeken a kommunisták befolyásának elmélyülését, a kommunisták aktivitásának fokozását a pártpolitika érvényesítésében, hatást gyakorolunk a káderek helyes kiválasztására, a szocialista kezdeményezés fejlesztésére, és az irányításban a dolgozók részvételének fokozására.

A kommunisták magatartásának pártosnak, elvszerűnek kell lennie. Magas fokú igényességet kell tanúsítaniuk a párt gazdaságpolitikája érvényesítésében, gyakran az ilyen vagy az amolyan üzem szempontjából „nem népszerű“ kérdések megoldásában is. Elvszerűen kell értékelnünk a vállalatok és az üzemek tevékenységének eredményeit, mégpedig hosszú távú társadalmi szempontok alapján is. Ezen túlmenően Igényes célokat kell kitűzniük elérésük érdekében, egyesíteniük kell az igyekezetet és igényes mércével kell mérniük a gazdasági dolgozók munkáját. A gazdasági dolgozók váljanak a pártpolitika élharcosaivá. A vezető gazdasági dolgozók és a pártszervezetek nem regisztrálhatják csupán a fogyatékosságokat, a fegyelem megszegését, a nemtörődömséget, a pazarlást, a felületességet, a szűk vállalati vagy személyi érdekek érvényesítését stb., hanem elsősorban meg kell határozniuk a felelősséget, intézkedéseket kell tenniük a helyrehozás érdekében és a feladatok nemteljesítése esetében le kell vonniuk a következtetéseket.

Figyelmünk a soron következő időszakban sem lazulhat a párt gazdálkodásával kapcsolatban. Pozitívan értékelhetjük, hogy a párton belüli élet megszilárdulása eredményeképp fokozatosan lényegesen javult a tagdíjfizetés. Ez nem kis mértékben a különböző színtű ellenőrző és revíziós bizottságok érdeme. Ennek ellenére továbbra is előfordulnak olyan esetek, hogy egyes gazdasági dolgozók, igazgatók és más nomenklaturális dolgozók nem fizetik a tagdíjat jövedelmüknek megfelelően. A rend- teremtést náluk kell megkezdeni. Ha ez sikerül. akkor más párttagok esetében is javul a tagdíjfizetési fegyelem.

Szüntelenül törekedni kell arra is, hogy tartósan rendet teremtsünk a tagsági nyilvántartásban, a pártadminisztratívában, a kommunisták és a pártonkívüliek javaslatainak és észrevételeinek elintézésében. A CSKP Központi Bizottságának titkársága 1971 decemberében jóváhagyta az alapszervezetekben, a pártadmlnisztratíva vezetésének új irányelveit, amelyeket meg kellett volna kapnia minden alapszervezetnek. A revízió során azonban meggyőződtünk róla, hogy egyes szervezetek nem kapták meg ezeket az irányelveket. Ezért javasoljuk, hogy a járások ellenőrizzék az ezzel kapcsolatos helyzetet.

Sokkal nagyobb figyelmet kell szentelnünk a kommunista erkölcsi kódexével összefüggő kérdéseknek is. Tudjuk, hogy milyen megvilágításba állítják a pártot az olyan vezető dolgozók, akik visszaélnek helyzetükkel, meggazdagodnak a társadalom kárára, zaklatják a számukra kényelmetlen és bíráló embereket stb. Ez a magatartás árt a párt tekintélyének, ellent mond alapszabályzatának, a kommunista morálnak, csökkenti a vezetők tekintélyét, a munkaközösségekben, általában fegyelmezetlenséget vált ki, az előírások és a törvények megszegésének mentegetésére vezet. Ugyanakkor megállapítást nyert, hogy igen ritkán vonják le a következtetéseket a párt alapszabályzata és a törvények megszegéséből.

A pártbüntetésekben természetesen nem látunk célt, hanem — amint azt világosan leszögezi a párt alapszabályzata — elsősorban nevelőeszközt. Ezzel kapcsolatban le kell küzdeni azt a nézetet, hogy ha valakit bírálnak vagy megbüntetnek a munkában elkövetett hibákért. akkor az rossz és helyrehozhatatlan káder és azonnal le kell váltani. A bírálat és a pártbüntetés útján az elvtársat figyelmeztetjük hibáira és fogyatékosságaira, azzal a céllal, hogy segítségben részesítsük, a hibák leküzdésére ösztönözzük és meggátoljuk megismétlődésüket. Elégtelenül élnek a pártbüntetés törlésének lehetőségével is.

Növekszik munkánk minőségének és hatásfokának jelentősége. Az ezt befolyásoló számos tényező közül szeretnénk kiemelni a magas fokú tárgyilagosságot, a felelősség meghatározását és a hiba rendezését a hely színén.. Az ellenőrző és revíziós bizottságok többsége ezeket a követelményeket nemcsak tudatosítja, hanem munkájában igazodik Is hozzájuk. Ennek ellenére Ismételten emlékeztetnünk kell arra, hogy tevékenységünkben nem elég megállapítani az adott jelenséget vagy helyze- tet, hanem kutatni kell okait is. Az igazi okok feltárása híján nem érünk el változást.

Az ellenőrző és revíziós bizottságok tekintélye elsősorban arra épül, vajon képesek-« közvetlenül helyben segítséget, tanácsot nyújtani és rendezni a helyzetet. Módszerünk nem a különféle információk gyűjtése a hiányosságokról, jelentések szerkesztése, sem a filo- zófálgatás arról, hogy minek nem szabadna lennie és minek kellene lennie. Az ellenőrző munka célja többek között az, hogy a felelős vezető dolgozókat és a párt szerveit gondolkodásra késztesse, miképp fejtsenek ki jó munkát, hogyan váltsák következetesen valóra a párthatározatokat, hogyan ellenőrizzék szüntelenül a dolgozók hozzáállását. Célunk az, hogy megnyerjük őket a fogyatékosságok kiküszöbölésére és a határozatok teljesítésére

Az ellenőrzés eredményeit tartalmazó anyagok fontos részét képezi az a fejezet, amely megszabja a fogyatékosságokkal kapcsolatos személyes felelősséget. Ez lehetővé teszi az eredményes harcot a gondatlanság, a megalkuvás, a fogyatékosságok elkendőzése és egyben azok ellen is, akik elutasítják a párthatározatok teljesítését, megszegik a párt irányvonalát és megbontják politikáját s azok ellen, akik nem állnak egyértelműen a párt eszmei pozícióin. Az ellenőrzés szerves része a kádermunkának. Ezen az alapon kell felelősségre vonni azokat, akik megszegik a párt normáit, de egyben értékelni a munka jó eredményeit is.

Az ellenőrzések vagy a revíziók eredményeit a javasolt intézkedésekkel együtt a felelős funkcionáriusokkal megegyezve kell előterjeszteni és megvitatni a pártszervezetek bizottságaiban, fontos esetekben pedig a taggyűléseken is. A jóváhagyott Intézkedések teljesítésével bizonyos idő elteltével ismét foglalkozni kell. Nem helyes, ha az ellenőrzések eredményeit az érintettekkel történt megvitatás és a helyben elfogadott intézkedések nélkül terjesztik a magasabb színtű szervek elé azzal a követelménnyel, hogy foganatosítsanak Intézkedéseket a kérdéses szervezet ellen. Ezt akkor lehet megtenni, ha olyan problémákról van szó, amelyeknek megoldására az ellenőrzött szervezet különféle okoknál fogva képtelen, vagy ha minden tanácskozás ellenére a megállapított fogyatékosságok leleplezésére, illetve tolerálására törekszik.

Tevékenységünkben a legfontosabb nemcsak a fogyatékosságok megállapítása, hanem azok kiküszöbölésének elősegítése, az adott helyzet megváltoztatásának elősegítése.