Új Szó, 1972. május (25. évfolyam, 102-126. szám)

1972-05-14 / 19. szám, Vasárnapi Új Szó

A SZISZ szervezetei tanulnak a CSKP szervezeteitől, a kommu­nistáktól. A tanulás természetesen vonatkozik mind a szervezés­re, mind a politikai helytállásra, a tömegek megnyerésére. S hogy egyre eredményesebb munkát végez az egységes ifjúsági szerve­zet, az nemcsak tagállománya állandó gyarapodásából látszik, hanem abból is, íhogy egyre érdekesebb a SZISZ üzemi, falusi, városi, Járási és kerületi szervezeteinek tevékenysége. Ezt a meg­állapítást aláhúzták az ifjúsági szövetség járási konferenciái is, melyeken sok érdekes tapasztalat hangzott el. Ezekre a tapasz­talatokra a fiatalok tevékenységének állandó javítása érdekében érdemes lesz még visszatérni. Ezúttal egy, de nagyon is hasznosítható tapasztalatra szeretnénk kitérni. Ez is több járá­si konferencián felmerült. A munka konkrétabbá tételéről van A konkrétság jelentőségére a pártmunkában a kommunis­ták többször rámutattak már. Ennek eredményeképpen jött létre a „Mindenkinek konkrét feladatot!“ jelszó, melynek lé­nyege, ' hogy minden egyes kommunistát bízzanak meg konkrét feladattal. Most ennek az igénynek az időszerűségét húzták alá az ifjúsági szervezetek járási konferenciái. Termé­szetesen a SZISZ-munkára Vonatkoztatva S ezt igazán csak helye­selni lehet, hiszen a gyengébben működő szervezetek többnyire éppen azért nem képesek figyelemre méltó eredmények elérésé­re, mert tevékenységük nélkülözi a konkrétságot. Például nem kötik az elvégzendő feladatokat konkrét személyekhez, a tervek­ben nem jelölnek meg konkrét határidőket. Mindez már eleve lehetetlenné teszi a feladatok elvégzésének ellenőrzését. Ugyan­akkor kizárja a jól végzett munkáért kijáró elismerés lehetőségét, mivel nem konkrét embereket bíztok meg a feladatokkal. A konk­rétság hiányának legnagyobb károssága mégis abban rejlik, Ihogy passzivitást eredményez. A formális szervezeti tevékenységet az emberek — főleg a fiatalok — magától értetődően csakhamar megunják. Erről számos, gyengén működő szervezetben meggyő­ződhetünk. Meggyőződhetünk azonban ennek ellenkezőjéről is: ahol a SZISZ tevékenységét a konkrétság jellemzi — pl. a Pun. Streda-1 [Dunaszerdahelyi cukorgyárban, vagy a Elektrovod se­neci (Szene) üzemében, ott az eredmények sem maradnak el. Mindebből a tanulság tehát nagyon is kézenfekvő: minden alapszervezetben el kell gondolkodniuk a fiataloknak azon, hogyan tehetnék tevékenységüket még konkrétabbá és egyben érdeke­sebbé i®. ^ A katonákat képviseli Stanislav Turčan ELISMERŐ OKLEVELET KAPTAK Egy szervezet aktivizálásá­nak, a közéletbe való bekapcso­lódásának nem elsődleges felté­tele a nagy létszám. Ezt igazol­ja a lontovi (Lontó) ifjúsági szervezet is. Annak ellenére, hogy a SZISZ-nek a faluban je­lenleg csak 21 tagja van, erre az évre 600 brigádórát vállal tak, aminek egy részét már le is dolgozták. Mikor arról • érdeklődtem, miért ilyen kicsi a létszám, Nagy Ilona, a szervezet titkárn a következőket válaszolta. — Ennek több oka van. Elő­ször is kicsi a falu, s így termé szetesen a fiatalok száma is kevesebb, mint a nagy közsé­gekben, és jelenleg több mint tízen tényleges katonai szolgá- tukat teljesítik. Ojak is jelent­keznek, de míg nem bizonyí­tották be, hogy érdemesek a tagságra, addig nem vesszük fel őket. Nagy Ilona (a faluban egy­szerűen csak Icának hívják), mint a szervezet tagjai közül többen, nem otthon dolgozik. Élelmiszeripari tanuló és na­ponta utazik vagy Levicére (Lé­va) iskolába, vagy Demendicé­re (Déménd), a munkahelyére. Mégsem tudja elképzelni az életet szervezeti munka nélkül. Már a kilencéves iskolában is pionírvezető volt. 1970-ben, miután a szervezet újjáalakult, először vezetőségi tag, majd a szervezet titkára lett. Beszélge­Nagy Ilona tésünk során elmondta, hogy kultúrmunkájukat korlátozza, hogy nincs a falunak kultúrhá- za. A régi kastélyt — ahol az­előtt műsoros estéket, táncmu­latságot rendeztek — tatarozás miatt már kb. két éve lezárták, s így csak a hnb jóvoltából vallhatnak részben magukénak egy helyiséget, melyben televí­zió, lemezjátszó és néhány tár­sasjáték nyújt szórakozási le­hetőséget péntek, szombat és vasárnap esténként a fiatalok­nak. Itt rendeznek háromheten­ként vagy havonta teadélutáno­kat. Meghívják maguk közé gya­korta a falu pionírjait, akikkel közösen hallgatnak zenét, ját­szanak, szórakoznak, s akikre mind politikai, mind pedig esz­mei téren jó hatást akarnak gyakorolni. Azonban nemcsak a fiatalokkal törődnek, nem fe­ledkeznek meg az öregekről sem. A tagság politikai-ideológiai fejlődését elsősorban a két párttagjelölt: Szabó Márta, a szervezet politikai felelőse és Kucmán István, a SZISZ elnöke biztosítja. Kicsi a szervezet, szűkösek a lehetőségek, mégis dolgoznak. Munkájukat nemcsak a helybe­liek ismerik el, a járási konfe­rencián elismerő oklevelet kap- tak KREMMER LASZLÚ CÍsUpán néíhány hét választ ,el hteWrfflnket a Szocialista Ifjúsági S%í&lš?ség első kongresszusától. Nem bánjátok meg! Van annak, aki el nem issza — tartja a közmondás, de van annak is, aki takarékos­kodik. Akik komolyan veszik az életet, már fiatal korukban gondolnak a jövőjükre. Ezek­nek a fiataloknak nyújt segítséget a Szlovák Állami Takarékpénztár, ugyanis megrendezte sorrendben immár a negyedik prémiumjutta­tással egybekapcsolt ifjúsági takarékossági akciót, amelyben 15 évtől 28-ig minden fiú és lány részt vehet. A fiatalok havonta 100— 500 koronát helyezhetnek a takarékba és öt év eltelte után az állami takarékpénztár a betétkönyvre elhelyezett összeg nagyságának megfelelően 500—2500 korona prémiumot ad a takarékoskodóknak. Az akcióba már a kez­det kezdetén több mint 17 ezer fiatal kapcso­lódott be. A legtöbben a Bratislava-vidék, Dol­ný Kiibin, Liptovský Mikuláš, Svidník, Barde­jov, Nitra és Nové Zámky (Érsekújvár) járás­ban takarékoskodnak. Akik kitartóan, de legalább öt éven át meg­szakítás nélkii] takarékoskodnak, az állami takarékpénztártól különféle kedvezményeket kapnak. Előnyben részesítik okét, ha lakbe­rendezési tárgyakra szándékoznak felvenni kölcsönt, vagy ha készpénzre van szükségük. Használjátok ki ezt a mindannyiotok javát szolgáló akciót! (k. 1.) Értékes vállalást fogadtak el A Ciíovi (Csicsó) Földművesszövetkezet fiataljai 1970-ben alapították meg az ifjúsági szervezetet. Eleinte csak teaesteket rendez­tek, amelyen a fiatalok fegyelmezetten és jól szórakoztak. Tavaly két alkalommal rendez­tek irodalmi estet. A CSKP megalakulása 50. évfordulójának tiszteletére beszélgetést is ren­deztek alapító párttagokkal. Ugyancsak az 1971-es esztendőben egy jól sikerült egész estet betöltő esztrádműsort ren­deztek, melynek betanítója Kovács Ferenc ta­nító volt. A SZISZ-tagok segítséget nyújtanak a pio­níroknak is, s közösen egy új parkot létesíte­nek a községben. A munkálatokból már ki is vették részüket a brigádórák ledolgozásával. A SZISZ-tagok munkahelyükön is példát mutatnak. A clohánytermesztők csoportjában, aho] a legtöbb fiatal dolgozik, ifjúsági munka­brigádot alapítottak, melynek tagjai szocia­lista munkavállalást fogadtak el. A vállalás értéke meghaladja a 92 000 koronát. A szervezet elnöke, a szövetkezet közgaz­dásza, Rigó Benedek mérnök, bízik a SZISZ- tagokban. Szerinte e kötelezettségvállalást túl is teljesítik a fiatalok. KOLOZSI ERNŐ S ok szó esik az utóbbi időben a vojanyí (vajáni) hőerőműről. Nem véletlenül, mert az elektro­mos energia világszerte komoly problémát okoz. A CSKP XIV. kongresszusa mélyrehatóan foglal­kozott e problémával és feladatul adta az illetékes szerveknek, hogy az ötödik ötéves terv végéig 63 mil­liárd kilowattóra elektromos áramot kell termelni. Ez azt jelenti, hogy új, nagy teljesítményű hőerőműveket kell felépíteni. A pártkongresszus határozatainak megvalósítása céljából a felsőbb szervek újabb nagy teljesítményű hőerőműveket terveztek Szlovákiában. Többek között Vojanyban, ahol már az I. hőerőmű működik. • Hogyan élnek a fiatalok Vajánban, hogyan gon­doskodnak szakmai és politikai nevelésükről? Érről a legilletékesebbet kérdeztük meg, az 1. számú hőerő­mű összüzemi pártszervezetének elnökét, üubrovesák András elvtársat. — Üzemünk alkalmazottjainak nagyobb többsége fiatal, éppen ezért a CSKP XIV. kongresszusának ta­nácskozása után a párt- és a SZISZ-gyűléseken ismer­tettük meg fiataljainkkal a felsőbb párt- és kormány- szervek tanácskozásainak döntését. Ezzel egyidejűleg ismertettük vállalatunk további politikai és gazdasági fejlesztésének távlatait. Közösen kidolgoztuk a poli­tikai nevelőmunka koncepcióját, melyek az idei és az 1975-lg terjedő feladatok teljesítését célozzák. Ez a program főleg a II. és a III. hőerőmű felépítésével összefüggő bővítési feladatokra irányul. A program szerves részét képezi a kidolgozott racionalizációs program, melynek alapján biztosítjuk a feladatok megvalósítását. • A II. és a III. hőerőműnek 1975-ig kell felépül­nie. már a múltban is szakemberhtáiy/uk volt. Hogyan akarják megoldani a munkaerőhiányt? — Tudjuk, hogy a ránk váró igényes feladatok meg­valósítását szakemberek képzésével biztosíthatjuk. A fiatalok szakmai képzősét részben az üzemben old­juk meg, a főiskolai végzettségű szakembereket más vállalatok segítségével (Skoda Plzeň, IBZKG Brno) képezzük ki. A szakmai tanoncképzést jelenleg a SSE A HŰERŰMÍ) M KÖZÖn Žilina szaktanoncközpontjában valósítjuk meg, míg át nem adják rendeltetésének a 300 személyt befoga­dó tanonciskolát, amely Veľké Kapušanyban (Nagy- kapos) épül. A szakmai színvonal növelése érdekében megszerveztük az elektrotechnikai esti ipariskolát, közvetlenül az I. hőerőmű területén, de akik magyar nyelven akarnak tanulni, azok Kráf. Chlmecre (Ki- rályhelmec) járnak. Eddig több szakmai tanfolyamot rendeztünk és feltételeket biztosítottunk a nevelés to­vábbi elmélyítésére is, különösen a hegesztő, a lakatos és más szakágak részére, ahol hiányosságok mutat­koznak. Az épülő II. hőerőmű részére is mi biztosítjuk A hőerőmű II. számú, épülő kazánháza. Tóthpái Gyula felvétele a szakkádereket. Már most többen vesznek részt üze­münkben hosszú idejű gyakorlaton, főképpen fűtők, gépészek. ® Milyen a fiatalok politikai nevelése az üzemük­ben? — Az összüzemi pártbizottság és az alapszervezetek rendkívüli figyelmet szentelnek a fiatalok politikai nevelésének. Az összüzemi pártbizottság mellett a pártoktatás keretében mintegy 35 hallgatóval kétéves középfokú esti iskolát hoztunk létre. Ennek keretében tanulnak a kommunisták és a párton kívüli fiatalok, mesterek, technikusok, és azok, akik az egyes mun­kaszakaszokon közvetlenül irányítják a munkát. Töb­ben látogatják a járási pártbizottság mellett működő marxista—leninista egyetemet. Erre a pártoktatásra minden évben újabb fiatal vezető gazdasági dolgozó­kat osztunk be, hogy fel legyenek készítve politikai szempontból is a vállalat feladatainak biztosítására. % Hogyan működik a SZISZ-szervezet az üzemük­ben? — Még a múlt évben aktivizáltuk az ifjúságot, és elmondhatom, hogy jól dolgoznak a fiatalok. Brigád­munkálatokon is többször részt vettek. A fiatalok sportéletéről is gondoskodunk, van futball- és röp­labda-csapatunk. Jelenleg a vajáni hőerőmű építésénél vagy ötszáz fiatal dolgozik, a Škoda Plzeň, IBZKG Brno, Elektro­vod Bratislava és nem utolsósorban a Chemkostav chu. menei üzeménél. Járjuk a hatalmas épületek emeletelt, mindenütt fia­talokkal találkozunk. Szemlátomást nőnek a vaskonst­rukciók, ami a fiatalok munkáját dicséri. Dubrovcsák András elvtárs elmondotta, hogy gondoltak az építő­vállalatok fiataljaira is, akik szülőotthonaiktól távol vannak. Az elkövetkezendő közös pártgyűléseken meg­tárgyalják, mit kell tenniük, hogy a fiatalok az épít­kezésen a szabad idejükben jól érezhessék magukat. ILLÉS BERTALAN KONKRÉTAN... Teljes ütemben folynak az elő­készületek, és a küldöttek szor­galmasan készülnek az ifjúság tanácskozására. A SZISZ szlovákiai kongresz- szusán részt vesz Stanislav Turčan őrnagy is. ö képviseli a piešfanyi helyőrség SZISZ-tag- jait. 1954-ben kapcsolódott be az ifjúsági mozgalomba. Azóta számos tisztséget tölt be és több éven keresztül elnöke volt az ezredbizottságnak. 1961-ben lett tagja a CSKP-nak, az ifjúsági munkával azonban nem szakí­tott. Mint a CSKP tagja a marxizmus—leninizmus szelle­mében vezeti a fiatalokat. Te­vékeny tagja a SZISZ ezredbi- zottságának. —#/—

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents