Új Szó, 1972. március (25. évfolyam, 51-77. szám)
1972-03-08 / 57. szám, szerda
NE AZ ASZTAL MELLŐL...! A galántai járásban a központilag irányított üzemek és a nemzeti bizottságok hatáskörébe tartozó vállalatok a múlt évben kötelezettséget vállaltak, hogy az árutermelés tervét 24 millió 970 ezer koronával teljesítik túl. Nem kis összegről van szó. A tervek minden üzemben „szorosak“, éppen ezért nem lehet balkézzel dobálózni a milliókkal! A galántaiak azonban jól meggondolták a dolgot, felmérték a lehetőségeket és — nem utolsó sorban — munkához fogtak. S az eredmény? A központilag irányított üzemek dolgozói a vállalást több mint 16, a nemzeti bizottságok irányította üzemek pedig közel 11 millió koronával teljesítették túl. Ezt az örvendetes hírt a napokban megtartott járási szak- szervezeti konferencián hozták nyilvánosságra. Sokakban felmerülhet a kérdés, hogyan lehetséges, hogy míg egyes üzemek elkeseredett harcot folytatnak az állami terv teljesítéséért, hazánk több járásában — így a galántaiban is — terven felül kitermelt értékekkel gazdagítják népgazdaságunkat?! Nem varázspálcával, hanem mindenekelőtt átgondolt szervezőmunkával, a mindenütt található tartalékok szüntelen feltárásával, hasznosításával, a formalizmustól mentes és rendszeresen kiértékelésre kerülő szocialista munkaverseny széles körű alkalmazásával érik el ezeket az eredményeket. Ehhez a munkához nyújthat óriási segítséget a dolgozók munkakörülményeit és a termelés feltételeit jól ismerő szakszervezet. Ahol ez a legtöbb dolgozót maga köri tömörítő szerv az irányító munkába bevonja a munkásokkal, gépekkel, berendezésekkel napjában közvetlen kapcsolatba kerülő műhelybizottságokat, javaslataikat, észrevételeiket nem fekteti el „ad acta“ a fiókokban, hanem magas jogkörét kihasználva megvalósíttatja azokat a vállalatvezetőséggel, a jó eredmények nein maradhatnak el. A szakszervezetnek a látványos, de hasztalan munkamódszerektől el kell zárkóznia, a bürokratikus és alibista ügyintézés helyett az össz-társa- dalmi érdekeket előmozdító, sokszor fáradtságos szervezőmunkát kell meghonosítania. Segítenie, de egyúttal értékelnie is kell a dolgozók kezdeményezését és kíméletlen harcot kell folytatnia azok ellen, akik megszegik a technológiai fegyelmet és nem használják ki a munkaidőt. A már említett kitűnő eredményeket elérő galántai járásban a szakszervezet nagy gondot fordít a szocialista munkaverseny kiszélesítésére. 13 üzem kapcsolódott be a Mindenki szocialista módon mozgalomba. Az ipari üzemek járnak elöl jó példával, ugyanis eddig már 69 munka- csoport 757 tagja nyerte el ebből a családból a szocialista munkabrigád címet. A munkaversenybe bekapcsolódó kollektívák és egyének száma egyre bővül, amit a szakszervezet járási konferenciáján ismertetett számadat is bizonyít: 183 munkacsoport több mint 240U tagja kapcsolódott be a versenybe. A galántai járásban a szak- szervezet üzemi bizottságai messzemenően támogatják a többtermelést hatékonyan elősegítő újítómozgalmat is. Jó munkájuk eredményeként a járás területén a múlt évben több mint 4U0 újítási javaslatot nyújtottak be a dolgozók. Dicséret illeti azokat a technológusokat, mérnököket, műszaki beosztásban dolgozó szakembereket is, akiket a szakszervezetek és a vállalatvezetőségek az újítási javaslatok elbírálásával és a termelésbe való mielőbbi bevezetésével bíztak meg. Igyekezetüket minden szónál szebben egy számadat bizonyítja: a járás területén több mint 10 millió korona értékű újítási javaslatot realizáltak. Az elmondottakból kitűnik, hogy keresni kell az üzemekben azokat a területeket, ahol költséges beruházások nélkül, ésszerűsítéssel, gazdaságosabb anyagmozgatással növelni lehet a termelékenységet. Ezt a munkát azonban nem végezhetik el a szakszervezet vezetői az asztal mellől! Nap- ' jában találkozniuk kell a termelésben közvetlenül résztvevő munkásokkal, technikusokkal. Az adminisztratív munka mellett ez jelentős többletet igényel, de megéri, amint azt a galántai járás példája is mutatja. KOMLÚSI LAJOS A Zoja-brigád n eggelizés közben az öl- ™ töző hosszú asztalánál ültek. Mielőtt bekopogtattam az ajtón, a közelben levő férfiak' tréfásan fülvédőt emlegettek, ami jó védelmet nyújt a zajártalom ellen ..., mert ugyebár, ahol csaknem húsz nő van együtt... Lehet, hogy az idegen jelenléte okozta, de a fiileki Kovosmalt öntödéje tágas csarnoká- nak sarkában meghúzódó női öltözőben ezúttal csöndesség uralkodott, mint egy iskolai tanteremben tanítás alatt, ahol a tanító bácsi kérdéseire illedelmesen, és rendszerint szűkszavúan válaszolnak a tanulók. Pedig Nagy elvtárs, a szocialista verseny fő üzemi felelőse ugyancsak biztatta őket, hogy: „Most mondják meg, ami a szívüket nyomja, ne akkor, amikor egymás között vannak.“ Aztán ahogy fogyni kezdett a papírszalvétába csomagolt tízórai, mind jobban felengedett a hangulat, az asszonyok, lányok beszédesebbé váltak, és sok mindent elmondtak önmagukról, munkájukról és problémáikról. A Zoja szocialista munkabrigád kollektívája az öntöde magkészítő műhelyében 1960 óta dolgozik együtt. Létszámuk húsz fő körüli, kisebb változások történnek néha, átmenetileg kisegítenek más műhelyben is egy-két dolgozóval. Egyébként az üzem dolgozóinak törzsgárdájához tartoznak a brigádtagok, legtöbbbjük sokéves, sőt több évtizedes dolgozója a Kovosmaltnak. Külön kiemelték, hogy a brigád az 1968— 1969-es években sem esett szét, a válságos időszakban is ösz- szetartottak és becsülettel végezték munkájukat. Az öntödei magkészítés — bár az üzemben hagyományosan női foglalkozás — elég nehéz fizikai munka. A laikusok kedvéért mondjuk el, hogy a homokból készült, megfelelő formákba „vert“ és kemencében kőkeményre kiszárított öntvénymagot az öntöde formázó! által készített mintákba helyezik, hogy az öntvény belsejének, például a húsőrlőnek megadja a szükséges formát. A magkészítést ma is úgy végzik, mint évtizedekkel ezelőtt, a vasformákba fakalapáccsal, kézi erővel préselik a homokot. Az egyik probléma, amit említettek és megoldását sürgették: a gépesítés. A kérdés a megoldás útján van. Zara Gyula mester elmondta: a kollektív szerződésben is rögzítették, hogy az idei év első felében üzembe helyezik az NDK gyártmányú Cold-Box gépet, ami legalább nyolcvan százalékkal fogja AZ ERVENVESliLES UTJÁN 1972. III. 8 — Bocsásson meg, hogy csak most tudok magával beszélgetni, de reggel még a gyermekeimet sem tudtam előkészíteni az iskolába, már reggel hatkor ott állt a szövetkezet autója a házunk előtt, sietni kellett fontos ügyekben Bratislavába. Tudja, ilyenkor, az évzáró taggyűlés után és a tavaszi munkák küszöbén rengeteg intéznivalója akad az embernek — Mondja Mária Machanová, a Hamulia- kovói Efsz fiatal elnöknője. Szavaiban egy percig sem kételkedtem, mert amíg ő Bratislavában intézte az efsz dolgait, én a szövetkezet dolgozóitól a következőket tudtam meg róla: mint könyvelőnő 1965-ben került a szövetkezetbe, de később odaadó, becsületes munkája alapján vezető közgazdásznak nevezték ki. Példás munkájával, emberi magatartásával ebben a funkcióban is kiérdemelte a szövetkezeti tagok bizalmát és az idei közgyűlés alkalmából az efsz elnökévé választották. • Milyen sikerrel zárult az elmúlt gazdasági év és mik a tervei a jövőt illetően? — érdeklődtem az újdonsült elnöknőtől. — Az elmúlt év gazdasági eredményeivel meg vagyunk elégedve. A mezőgazdasági nyerstermelést 101 százalékra, az árutermelést pedig 133 százalékra sikerült teljesíteni. A jövőben lényeges változásokat eszközlünk a termelésben, a melléküzemági termelést 1 millió 300 ezer koronával csökkentjük és figyelmünket leginkább a tejtermelésre fogjuk fordítani. A kezdeti nehézségek ellenére már ebben az évben 340 000 liter tejet akarunk termelni, ami 100 000 literrel több a múlt évinél. Ezenkívül az állattenyésztésre is nagy gondot fordítunk, marhahúsból 750 mázsát, sertéshúsból pedig 460 mázsát akarunk eladni. Egy kocától jelenleg 18 malacot választunk el. Ezek a feladatok elég komoly terhet jelentenek a szövetkezet számára, de úgy érezzük, hogy a meglevő tartalékok kihasználásával és a tagok odaadó munkájával teljesíteni tudjuk őket. • Amint hallom, a szövetkezet tagjai élénken foglalkoznak a szövetkezeti törvényjavaslattal. Milyen vélemények alakultak ki a tagok körében? — Leginkább a háztáji területekkel kapcsolatban mondtak véleményt. Az én nézetem is az, hogy a háztáji gazdaságnak még elég nagy a társadalmi jelentősége és csak akkor gondolhatunk a megszüntetésére, ha már általánosan magasabb lesz a szövetkezeti termelés színvonala. • Az évzáró közgyűlésen a tagok önt választották képviselőjüknek a járási konferenciáira. Mit vár ettől a konferenciától és főleg az efsz-ek Vili. kongresszusától? — Nagyon sokat várok. Szeretném, ha végre rendeződnének a mezőgazdasági üzemek és a többi szervezet, kereskeMária Machanová delmi partner közötti jogi kapcsolatok, mert a gyakorlatban elég sok probléma fordul elő ezen a téren. Az is egy fontos kívánságom, hogy a mezőgazdaságban dolgozó nők jobb munkafeltételek mellett dolgozhassanak, mert nézetem szerint egyik termelési ágazatban sem dolgoznak annyit a nők, mint éppen a mezőgazdaságban. J. SLUKA megkönnyíteni a munkát, és higiénikusabbá, egészsége ebb? teszi a környezetet is. És ha már a mester nevét emlí'e'tük, tegyük mindjárt hozzá azt a dicséretet is, amit a kollektíváról mondott: „Jó, értékes brigád“ — jellemezte őket tömören. Legtöbbet talán az az adat mond, hogy míg 1937-ben a húsőrlő magból műszakonként átlag ötvenkettőt készítettek, ma átlagosan 175-öt termelnek. Pedig a munkamódszer nem változott, azonban annál többet változott a gondolkodásmód és a munkához való viszony. Talán nem is tudatosít■ ják, hogy a szocialista munkaerkölcs jegyei nyilvánulnak meg olyan „apróságokban“, amilyet például ottjártamkor taben a törzsgárda legjavából valók. Aki nem válik be, az nem maradhat köztük. A selejt okait elemzik és igyekeznek kiküszöbölni. Keresetükkel, munkájukkal, elöljáróikkal elégedet- ;ek. Soknak közülük a férje is az örködében vagy a gyár más munkahelyén dolgozik. S hadd áruljam el mindjárt azt is, hogy általában a férjekkel is elégedettek az asszonyok, „mert segítenek otthon — amikor szükség volt rá, még a pelenkamosásban is.“ Nem árulok el titkot (mert nem kértek meg, hogy ne áruljam el), ha elmondom, hogy néhány fiatal férjnek hamarosan be kell kapcsolódnia a csecsemőgondozás terén megvalósítandó együttműködésbe. Egyébként a brigád tagjai mintegy harminc gyereket nevelnek vagy neveltek fel. Három brigádtag még hajadon, egy özvegy, és az egy nagymamának már két unokája is van. Családi körülményeik-. 1971-ben készült felvétel a Zoja-brigádrúI pasztaltam. Varga Ilona, a brigád vezetője aznap torokfájással jött munkába. Nem volt olyan beteg, hogy szükségesnek tartotta volna az orvosi rendelő felkeresését, de természetes volt, hogy társnője, Fungács Anna kicserélte vele a munkáját. Ugyanis az a szokás a brigádban, hogy folyamatosan változtatják,"” egyenletesen elosztják a könnyebb és a nehezebb munkát. A brigádvezetőnek aznap a 10-es húsőrlő magját kel lett volna készítenie, ami a legnehezebb munkának számít, magszekrénye a legsúlyosabb. Azt is csak így mellékesen említették meg, hogy a brigád tagjai közül többen sokszor már jóval munkakezdés előtt „verik“ a magot a műhelyben. Mert, ha már olyan korán befut az autóbusz meg a vonat, akkor miért vesztegessék az időt tétlen várakozással. Egyébként a közlekedési eszközök menetrendje sokat emlegetett problémája a bejáró dolgozóknak. A brigád tagjai is elpanaszolták, hogy a Csákányházáról induló autóbusz már 5.10- kor bent van Füleken, a műszak pedig csak 6-kor kezdődik, hazafelé viszont 3 órakor indul, a műszak pedig 2 órakor ér véget. A Csehszlovák Autóforgalmi Vállalat illetékesei valóban nem tudnák célszerűbben megállapítani a menetidőt? Az üzemi élelmiszerüzletben is bizonyára lehetőség nyílna az áruválaszték bővítésére, és az illetékesek bevezethetnék a félkészáruk elárusítását is. Teljes mértékben indokolt a dolgozó nőknek az az igénye, hogy ha az üzem érdekei megkívánják a szabad szombatokon végzett munkát, akkor gondoskodjanak a nők számára a bevásárlás lehetőségéről is. A kolektív szellem jó néhány jellemvonása magától értetődőnek számít a munkabrigádban. Varga Ilona brigádvezető (a brigádról készült felvételen első sorban balról a harmadik) a szakszervezeti műhely tanácsnak és a Nőszövetség összüzemi bizottságának is tagja. Ezenkívül a mester segítőtársa, távollétében helyettesíti, beosztja és irányítja a brigád munkáját. Feladatát, normáját emellett ugyanúgy el kell végeznie, mint a többieknek. Ha gyűlésen vagy megbeszélésen hosz- szabb ideig távolmarad, a brigád tagjai saját feladatuk elvégzése után, ahogy ők mondották, „rávernek a munkára“ és közügyeket intéző társnőjük feladatát is teljesítik. A Zoja-brigád tagjainak át- lagos életkora negyvenhat év. Ezt a mester árulta el, annak alátámasztására, hogy „stabil“ dolgozók, többségükről, lakásviszonyaikról csak jót mondanak. Többen nagy, új családi házat építettek. A brigád első vezetője Hók Ilonka volt. Négy éve nyugdíjba ment, azóta Varga Ilona a vezető. A műhely legrégibb dolgozója. 1942-től dolgozik a gyárban, 1948-tól pedig az öntödében. A brigád legidősebb tagja Sárik Ilona. Ez év őszén lesz ötvenéves. Ez alkalomból „az üzem legjobb dolgozója“ kitüntetésre javasolják. A legfiatalabb brigádtag Trizma Erzsébet. Még csak 20 éves, két éve dolgozik a műhelyben. Beszélgetés közben nyitott be az öltözőbe egy fiatal asszony, Ferenc Katalin, akit a brigád átmenetileg, kisegítésképpen a szerelőosztálynak „kölcsönzött“. Most visszajön, és ennek nagyon örül. Hogy miért? A kérdésre így válaszolt: „Mert itt nagyon összetartó a kollektíva!“ A Zoja-brigád tavaly kétszer nyerte el a szovjet dolgozók vándorzászlaját. Októberben más brigádhoz került a zászló, „de visszaszerezzük mi azt“ — hangoztatták. Az öntöde párt- szervezetének évzáró taggyűlésén is dicsérő szavak hangzottak el a brigád munkájáról. Becsülettel teljesítették a CSKP megalakulása 50. évfordulójának és a párt XIV. kongresz- szusának tiszteletére tett felajánlásaikat. Ennek alapján javasolták őket a „CSKP 50. évfordulójának brigádja“ cím odaítélésére és a kerületi szak- szervezeti tanács kitüntetésére. Idei kötelezettségvállalásuk is elsősorban a termelési terv túlteljesítésére irányul, mert az öntöde kapacitásának maximális kihasználása nagyon fontos tényezője az üzem zavartalan termelésének. Az első negyedévben csaknem 8000 öntvénymag terven felüli elkészítését vállalták és megígérték a technológiai előírások betartását a munkaidő alapos kihasználását, s a selejt csökkentésével 1000 korona megtakarítását tűzték ki célul. Ezenkívül a brigád minden egyes tagja 8 óra ledolgozását vállalta az új pionírtábor építésénél. Fokozott gondot fordítanak arra, hogy a munkabiztonsági előírások szigorú betartásával elejét vegyék a baleseteknek. És természetesen törődnek politikai művelődésükkel te, elsősorban a napi sajtó rendszeres olvasásával és a politikai tízperceken való részvételükkel. C ddigi eredményeik garan“ tálják ígéretük megvalósítását, és még sok munka- •iker elérését. GÁL LÁSZLŰ
