Új Szó, 1972. március (25. évfolyam, 51-77. szám)
1972-03-29 / 75. szám, szerda
,n I I • a • I ■ I , Belpolitikai kommentár Perbenyíki sziluett (Tóthpál Gyula felvétele) Ha az egyik késik, a többi is íemarad A gyors építkezés és az ňj kapacitások gyors üzembehelyezése jelentékeny hozzájárulás népgazdaságunk fejlesztéséhez. Ezzel szemben a sokáig elhúzódó építkezés, főleg pedig a kapacitások megkésett üzembe helyezése nagyon megkárosítja a társadalmat — hangsúlyozta az SZLKP Központi Bizottságának plenáris ülésén elhangzott elnökségi beszámolóban Lenárt elvtárs. Ezzel ösz- szefüggésben a következő példát említette: 1970-ben 11 fontos építkezés befejezését 1971-re halasztották, s ennek következtében az ipari termelés mintegy háromnegyed milliárd koronával lemaradt. Az építkezési beruházásokkal foglalkozó szervezetek munkájának eddigi színvonala szükségessé teszi a munkastílus lényeges megváltoztatását, elsősorban a beruházási politikában — hangsúlyozta Lenárt elvtárs. Bizonyítékul szolgálhat erre a novákyi Wilhelm Pieck Vegyiüzemben a PVC komplexum — benzinből gyártott polivinilklo- rid — lassú építése is. E komplexum felépítését még 1967 áprilisában javasolta a bratislavai vegyipari szakigazgatóság, a mai Slovchémia vezérigazgatósága, mert a régi gyártási eljárás nagyon igényes volt a nyersanyagra és az energia forrásokra. E komplexum felépítésével szükségtelenné vált ;i behozatal is. Ezt az építkezést — bár a kormány hagyta jóvá — nem kezelték úgy, mint elsődleges fontosságút. Hogy mi a jelenlegi helyzet a komplexum építése körül, arról Jozef Mondoöka mérnök, a vegyiüzem igazgatója így tájékoztatott: — A benzinből gyártott PVC- komplexumon jelenleg minden szállító szervezet hajrázik. Főleg a Priemstav, a ČKD Praha, a Modranyi Gépgyár és a Ter- mostav érdekelt az építkezésben, de további szervezetek is részt vesznek benne. Olyan szervezetek is vannak köztük, melyek becsületesen helytálltak a feladatok elvégzésében, mint pl. az Elektrosvit Bratislava.Végül meg kell mondanom, hogy bár az elmúlt évben lényegesen javult a helyzet — elsősorban a felsőbb párt- és gazdasági szervek intézkedései következtében — a próbaüzemelés folyó év április elsejére halasztott határideje is veszélyben van. Számításaink szerint a fő termelési objektum, a benzinfelbontó részleg próbaüzemeltetésére ez év július elsejével sor kerülhet. De hogy ez a határidő se csússzon el, ahhoz még az szükséges, hogy a ČKD Praha a megállapított időben üzembe helyezze az oxigéntermelő részleget és befejezze a hűtőállo- más szerelését. Tartsuk be az efóírásokaf! — A kelet-szlovákiai kerületben a nemzeti bizottságok népi ellenőrzési bizottságai az egységes földinüvesszövetkezetek melléküzemeiben, a nemzeti bizottságok által irányított üzemrészlegekben elvégezték a Szlovák Szocialista Köztársaság kormányának 76/71 számú, valamint a Kelet-szlovákiai Kerületi Nemzeti Bizottság határozataiból eredő intézkedések teljesítésének ellenőrzését. Ennek az ellenőrzésnek az volt a célja, hogy megállapítsák, az illetékes irányító szervek miként teljesítik feladataikat és tartják be az előírt szabályokat. Eddig ugyanis a vállalkozói tevékenység szakaszán gyakran megszegték a munkajogi, a bérezési és az árszabályozási előírásokat. A vállalkozások költségei sok esetben túllépték a megszabott vagy megengedett keretet, megbontották a munkaerők széthelyezésének szabályozását, a lakosságnak nyújtott szolgáltatások nem elégítették ki az igényeket. A nemzeti bizottságok kisüzemeinek fejlesztésével, tevékenységük szabályozásával és irányításával foglalkoztak a kelet-szlovákiai kerületben a járási nemzeti bizottságok tanácsai és a Košicei Városi Nemzeti Bizottság tanácsa is. Fokozták irányító és ellenőrző tevékenységüket a helyi gazdálkodás szakosztályai, a járási nemzeti bizottságok munkaerő és tervezési szakosztályai is. Felszámolták a nemkívánatos tevékenységeket, amelyek ellentétben álltak az üzemrészlegek működési elveivel. A Humennéi Járási Nemzeti Bizottság tanácsa tavaly júniusban például jóváhagyta a nemzeti bizottságok 11 üzemrészlegének felszámolását. A Košicei Városi Nemzeti Bizottság helyi ipari és szolgáltatási szakosztálya a város területén 21 üzemrészleg tevékenységét szüntette be, 21 esetben pedig a helyi nemzeti bizottságokat bízta meg az üzemrészlegek tevékenységének beszüntetésével abban az esetben, ha azok tevékenységüket a megszabott határidőben nem hozzák összhangba a jóváhagyott elvekkel. A prešovi járásban a nemzeti bizottságok üzemrészlegeinek a számát 56- ról 36-ra csökkentették. Az eredmények a vállalkozói tevékenység terén az 1970. évhez viszonyítva javulást mutatnak, néhány fogyatékosság azonban megmaradt, melyet az 1971-es év folyamán nem küszöböltek ki. Megállapították, hogy több esetben is megbontották a Munkatörvénykönyv alapvető rendelkezéseit, főleg a munkaerők felvételénél, ahol nem kötötték meg rendesen a munkaszerződéseket. Ilyen eseteket állapítottak meg a rožňavai (Rozsnyó), a poprádi, a humennéi és néhány további járás nemzeti bizottságainál is. A bérpolitika terén is mutatkoznak szabálytalanságok. A bérelőírások megbontására abból következtettek, hogy a dolgozókat nem mindig osztották be abba a bérkategóriába, amelybe szakképzettségük szerint tartoznának. Fogyatékosságok vannak az útiköltségek és a ki nem merített szabadságokért járó összegek kifizetésénél is. A nemzeti bizottságok mellékágazati üzemei tevékenységüket saját körzetükben a megállapított elvek alapján végezhetik. Egyszóval a vállalkozás, a kezdeményezés csak az előírások keretén belül lehetséges, nem fordulhat elő tehát, hogy a nemzeti bizottságok mellék- ágazati üzemei ne teljesítsék legfőbb küldetésüket: a lakosság igényeinek kielégítését. BOHUŠ NEMŰEK Nem éppen irigylésre méltó helyzetbe került a Tennostav, amely a szigetelő munkákat végzi, és erre csak az utolsó szakaszban, a szerelési munkák elvégzése után kerülhet sor. Jelenleg tehát a Termostavra hárul a legtöbb feladat. Remélem, hogy derekasan helytállnak a Termostav dolgozói, eddigi tapasztalataink legalábbis erre engednek következtetni. Hasonló a helyzet a polimeri- zációs részlegen is. Itt arra lenne szükség, hogy a technológiai berendezés szállítója, a Chepos vezérigazgatóságához tartozó JDZ Brno vállalata idejében teljesítse januárban vállalt kötelezettségeit. A komplexum harmadik része a nátriumhydroxid-üzem. Ennek befejezése a tervek szerint 1973 január elején esedékes, a jelek szerint azonban 6 hónapos eltolódás várható, éspedig a szállító JDZ Brno, illetve a Chepos hibájából. Természetesen ez az állapot minket beruházókat nagyon aggaszt. Bosszantó, ha olyasmit sem sikerül elvégezni, ami egyébkénl nem ütközik komolyabb akadályba. A fő szállító vállalat, a Priemstav például nagyon becsületesen és lelkiismeretesen végzi a munkáját, és nagy kár, hogy egyes szerelési munkák késése miatt a lelkesedés lankad. Nekünk, beruházóknak a szakemberek hiánya okozza a legnagyobb gondot. A prievidzai járás feltételei között megnyerésük valóban nehéz feladat. Felettes szervünk, a Slovchémia segítségével mindent megteszünk annak érdekében, hogy az új termelési részlegek üzembe helyezésénél ne hiányozzék a szükséges 400—500 új mun- kaerő. (U. L.) A vezető felelőssége A termelés sokrétű társadalmi-gazdasági folyamat, eredményességét lényegesen meghatározza a termelésben részt vevő emberek felkészültsége, elméleti-gyakorlati tudása, politikai-szakmai képzettsége. A vezető minden szinten döntően befolyásolja a feladatok teljesítését. S mivel az elmúlt években szinte ugrásszerűen növekedtek a feladatok, szükségszerűen emelkedtek a vezetőkkel szembeni követelmények is. A XIV. pártkongresszus határozata világosan megszabta, hogy csak jelleme», becsületes, megfelelő politikai-szakmai képzettséggel és ember- ismerettel rendelkező egyének tölthetnek he vezető tisztséget, akik képesek biztosítani az adott feladatok teljesítését, pártunk politikájának érvényesítését. Vezetni, a különböző adottsággal és képzettséggel rendelkező kollektívát irányítani, és jól irányítani, néni könnyű feladat. Az egyik nagy üzeni pártbizottságának ülésén a kommunista gazdasági vezetők értékelése során ajánlották az igazgatónak, hogy váltsa le az egyik részleg vezetőjét, mivel az illető elvtárs nem tud bánni az emberekkel. Úgy fogalmazták meg a követelményt, ma már nem elégedhetünk meg azzal, hogy valaki jó szakember, jó szervező. Ha nem tud kialakítani olyan közvetlen emberi kapcsolatot munkatársaival és beosztottjaival, ami elősegíti a feladatok teljesítéséhez szükséges jó légkör kialakítását, akkor hiányzik a jó vezetőt jellemző egyik képessége. S ennek hiánya előbb vagy utóbb negatívan jelentkezik munkájában vagy közvetve a beosztottjai tevékenységében. A dolgozók, az egyének és a kollektíva tagjai a munkahelyükön véleményt formálnak vezetőikről. A megvizsgált esetek többségében a kis kollektíva véleménye egyezik a gazdasági vezetés és a párt- bizottság véleményével. De ismerek olyan esetet, amikor egy IS tagú inunkáskollektíva kétharmada a részlegvezető véleménye ellenére azt mondta, hogy csoportvezetőjük nem képes jól elvégezni feladatát, nem igazságos, mindenkihez jó akar lenni. Megneveztek három egyént, akik szerintük sokkal jobb adottságokkal rendelkeznek a csoportvezetői tisztség betöltéséhez, mint a jelenlegi vezetőjük. A párt- bizottság felülvizsgálta a vitás értékelést. Megállapította, hogy a csoportvezető néhány esetben nem lépett fel erélyesen a későn érkezőkkel szemben és nem szabott ki büntetést akkor sem, amikor egy megbízatását „elfeledték“ tel jesíteni, ugyanakkor egyetértett azzal, hogy ezt a mulasztást más két munkás túlórában pótolja. A csoportból tízen kifogásolták ezt a vezetési módszert. A csoportvezetőnek javasolt három személy közül kettő párttag, pedig a csoportban mindössze három párttag dolgozik. Már ez is sokat mond a munkások állásfoglalásáról. A pártbizottság ezután javasolta az igazgatónak, hogy az említett három elvtárs közül válassza ki az új csoportvezetőt. Egy másik üzemben a mesterek munkájának értékelése kapcsán említette a pártelnök: a válságos években olyan gyakorlat alakult ki, hogy a nevelési feladatok teljesítéséért csak a kommunista gazdasági vezetőket vonták felelősségre, párton kívüli mesterektől csupán a termelési feladatok teljesítését követelték meg. Ma már egészen más a helyzet. Világosan megmondtuk, hogy a párton kívüli gazdasági vezetők is a pártbizottság javaslatára töltik be tisztségüket, ami azt jelenti, hogy munkájukért felelősséggel tartoznak a pártnak, így a vezetés nem az o „személyes ügyük“, hanem a párt ügye, s megbízatásuk egyúttal politikai feladat is. A gyakorlat azt bizonyítja, hogy ez a módszer a helyes és célravezető. A gazdasági vezetők — függetlenül attól, hogy párttagok vagy párton- kívüliek — azonos megbízatást teljesítenek, biztosítják a termelési és nevelési feladatok teljesítését pártunk poli tikájának érvényesítésében. És éppen ezért került tevékenységük a dolgozók figyelmének homlokterébe, mivel napjainkban, mikor a hatékonyabb termelést szorgalmazzuk, az ő munkájuk — közvetve vagy közvetlenül — meghatározza a kisebb-na- gyobb kollektívák munkájának eredményességét, ami végső soron kihat életszínvonaluk alakulására is. Ezért szabják meg a párthatározatok világosan, hogy ki tölthet be vezetői tisztséget. CSETÖ JANOS I * Pártunk fiatal tagjelöltjei nyilatkoznak A Safárikóvói (Tornaija) Állami Gazdaság kommunistái is megtartották évzáró taggyűlésüket, melyen értékelték az elmúlt esztendő eredményeit és kitűzték az 1972-es évre szóló feladatokat. Az elfogadott határozat egyik pontja ifjú párttagok jelöléséről szól. Ezúttal jelölésük alkalmából szólaltatjuk meg a három fiatal kommunistát, akiknek felvételét az összüzemi pártszervezet alelnöke, Susányi István elvtárs javasolta. Vojtek Martin mérnök, az ÁG huszonnyolc esztendős zootech- nikusa: — Többgyermekes, munkás-, pontosabban bányászcsaládból származom. Az ifjúsági szervezetnek tizenegy évvel ezelőtt lettem tagja, így módomban állt éveken át figyelemmel kísérni a szervezetben működő fiatalok munkáját, életét. A Nitrai Mezőgazdasági Főiskolán, ahol tanulmányaimat végeztem, még közelebb kerültem a szervezet, mondhatnám magasabb fokú, színesebb tevékenységéhez. Jelenleg a helyi gazdaság melleit idén megalakult SZISZ-szerve- zetnek vagyok az elnöke. Pártunk hagyományokban gazdag történetét jól ismerem. Eddig csak titokban reméltem, hogy valamikor magam is tagja leszek ennek a vezető erőnek. Az embernek jó munkával, szorgalommal, tanulással kell kiérdemelni, hogy felvegyék a pártba. Amikor megtudtam, hogy jelölve vagyok, nagyon megörültem, annál is inkább, mert jelölésemet a tagság is jóváhagyta. Az elvtársaknak irántam tanúsított bizalmát munkával akarom meghálálni, hogy két esztendő eltelte után bebizonyíthassam: nem csalódtak jelölésemben. Milián János Stárííáról (Sa- jószárnya) az ág huszonötesztendős mezőgazdasági gépjavítója, villanyszerelője: — Szülőfalumban lakom. Szüleim munkások. Innen járok be naponta munkahelyemre. Kilenc éve vagyok tagja az ifjúsági szervezetnek. Az idősebb, tapasztaltabb tagoktól „ellestem" a szervezőkészséget, ezt most próbálom kamatoztatni. Odahaza a helyi sportszervezetnek vagyok a vezetője. A pártba először hét évvel ezelőtt jelöltek, akkor saját magam nem kértem felvételemet. Nem éreztem magam eléggé fejlettnek politikai téren és az önbizalommal is baj volt. Ezen a téren sokat segített az ifjúsági szervezet. Munkahelyemen igyekszem feladatomat maradéktalanul teljesíteni, de ugyanez vonatkozik az ott dolgozó fiatal kollektívára is. A gépeket idejében ki kell javítani, ilyenkor lemaradásról nem lehet szó, ha megtörténik, „elővesszük“ a szabad szombatokat. A pártba való jelölésemnek örülök, minden erőmmel azon leszek, hogy kiérdemeljem a tagfelvételt. Franc László Gemerská Pani- cáról (Gömörpanyit} az ág huszonnégyesztendős mezőgazda- sági gépjavítója: — A nagyszüleimnél nevelkedtem, talán ide vezethető vissza, hogy gyerekkorom óta kedveltem a halkszavú, igazságos emberek társaságát. A politikáról először bővebben kilenc évvel ezelőtt hallottam az ifjúsági szervezetben, amelynek ma is tagja vagyok. Azóta rendszeresen olvasom a napi sajtót, figyelemmel kísérem a politikai eseményeket. Emlékszem, amikor Susányi elvtárs először szólt jelölésemről. Az irodában az elvtársak előtt a következőket mondotta: Minden embernek tudnia kell, hová tartozik! Ezeket a szavakat nem felejtettem el, a jövőben is ennek értelmében kívánom végezni munkámat. Nagyon jól esett, hogy az állami gazdaság vezetősége figyelemmel kíséri a dolgozók ideo lógiai fejlődését, s ezen a téren is megad minden lehetőséget a fiataloknak. Az idősebb elvtársak bizalommal vannak irántam, ez önbizalmat ad, ami megmutatkozik munkámban és magánéletemben egyaránt. A folytatás csakis rajtam múlik. Az állami gazdaság vezetősége a közeljövőben szocialista munkabrigád megalakítását tervezi, itt számítanak a gazdaság összes dolgozójára, különösen a fiatalokra. Az ifjú párttagjelölteknek ez lesz az első nagy lehetőségük, hogy példamutatással bizonyítsanak. PIERZČHALA JÓZSEF 1972. III. 29.
