Új Szó, 1972. február (25. évfolyam, 26-50. szám)
1972-02-02 / 27. szám, szerda
Évzáró taggyűlésre készülnek a CKD mozdonygyárában A párt érvényesíti vezető szerepét $ A politikai és a gazdasági feladatok teljesítése elválaszthatatlan egymástól & A döntő szó az alapszervezeteké # Az állandó ellenőrzés az eredmények záloga A Lokomotív Sokolovo a prágai CKD 21 üzemének egyike. A gyárat — nagy- rabecsült termékeivel együtt — néhány hőnappal ezelőtt, riport formájában, mutattuk be olvasóinknak. Célunk annak idején a Szovjetunióval való eredményes gazdasági együttműködésünk és fokozatosan elmélyülő barátságunk ismertetése volt. Akkor is összefüggésbe hoztuk a gazdasági és a politikai feladatokat, amelyek elvá- laszthatatlanok egymástól. Ezúttal is ezt tesszük, azzal a különbséggel, hogy ma a XIV. pártkongresszus határozatait és az ötéves terv feladatait már javában teljesítő üzem időszerű célkitűzéseire és eredményeire kívánunk rámutatni. Ezért kerestük fel František Kysel mérnököt, a mozdonygyár összüzemi pártbizottságának elnökét. A közelgő évzáró taggyűlésekről beszélgetve megkérdeztük tőle: lékkai járult hozzá az egész 9. városkerület párttagjainak gyarapodásához. Felesleges talán hangsúlyoznom, hogy az „újoncok“ — kívánságuknak megfelelően — máris bekapcsolódtak a pártmunkába, és tevékenységükben Igyekszünk — tölünk telhetően — a segítségükre lenni. 1972 II. 2. • Hogyan készülnek fel erre az igényes feladatra? — Az évzáró taggyűléseket — a terv szerint — mind a 14 alapszervezetünkben legkésőbb február 20-lg tartjuk meg. Az előkészületekben az alapszervezeteknek a városkerületi párt- bizottság aktivistáin kívül összüzemi bizottságunk is segítségére van, elsősorban az évzáró beszámolók és a határozatok felelősségteljes kidolgozásával. A legnagyobb súlyt az erre a célra megalakított munkacsoportok tagjainak gondos kiválasztására fektettük. A jelentéseknek ugyanis hűségesen tükrözniük kell üzemünk 1971. évi tevékenységét. Ezen túlmenően arra törekszünk, hogy az elemzésekből és a tervekből az is kitűnjön, milyen körültekintően gondoskodunk a XIV. pártkongresszus irányelveinek, valamint a CSKP KB ülésein hozott határozatoknak a megvalósításáról. — Összüzemi bizottságunknak a rendszeres együttműködés folytán megbízható az áttekintése az alapszervezetek munkájáról. Bizottságaik tanácskozásairól és a taggyűlések lefolyásáról ugyanis nemcsak a jegyzőkönyvekből, hanem az ezeken a gyűléseken rendszeresen résztvevő tagjaink beszámolóiból is tájékozódunk. Ezen kívül ellenőrző- és revíziós bizottságunk is figyelemmel kíséri az alapszervezetek tevékenységét és határozataik teljesítését. ® Tagadhatatlan, hogy a párt politikájának megvalósításában a döntő szó az alapszervezeteké. Elmondaná, milyenek a munkájukkal kapcsolatban szerzett észrevételeik? — Miután ismertettük a párt tagjaival a XIV. kongresszus irányelveit, a vita eredményeit — határozat formájában —, az 1971. évi tervünkbe iktattuk. Alapszervezeteinknek évzáró jelentéseikben éppen arról kell beszámolniuk, milyen mértékben teljesítették feladataikat. — Összüzemi pártbizottságunk véleménye szerint teljesítményeink kielégítőek voltak akár a CSKP megalakulásának 50. évfordulójával, akár a választások előkészületeivel és lezajlásával kapcsolatos akciókat vesszük nagyító alá. Lelkesedésükkel és igyekezetükkel a dolgozók pártunk politikájába vetett bizalmuknak adták tanújelét. Ez természetesen a pártnak köszönhető, mely ismét teljes mértékben érvényesíti vezető szerepét. — Ezzel a ténnyel indokolható további örvendetes megállapításunk, hogy 1971-ben a párttagok létszáma üzemünkben 15 tehetséges, fiatal munkással, valamint 6 műszaki és adminisztratív dolgozóval bővült. Igen jó eredménynek tartjuk ezt, ha meggondoljuk, hogy üzemünk ily módon 10 száza• A pártbizottságoknak tehát bőven akad tennivalójuk... — Munkában nálunk sohasem volt, de nem is lehet hiány, mert bár dolgozóink túlnyomó részének aktivitásával elégedettek lehetünk, mégsem állítható, hogy már egyenesben volnánk. Még mindig akadnak, akiket nem sikerült teljes mértékben érdekeltté tennünk. Ezért is tulajdonítunk oly nagy fontosságot az évzáró taggyűléseknek, melyeken arra is rávilágítunk, ki, hogyan teljesítette rábízott politikai és gazdasági feladatait. — összüzemi pártbizottságunk az alapszervezetek bizottságaival együtt úgy értékeli az eredményeket, hogy a kapott jelentéseket a munkahelyeken a tények összehasonlításával is ellenőrizhesse. Ez a záloga az amúgyis igényes, az 1972—73-as években ránk váró politikai és gazdasági célkitűzések megvalósításának. — Tapasztalataink szerint ugyanis rendszeres ellenőrzés nélkül többnyire alábbhagy a dolgozók aktivitása. Sokan egy- egy jól elvégzett feladat tudatában átmenetileg csökkentik a munka iramát, hogy — amint mondják — mások is szóhoz jussanak. Ezzel a téves és indokolatlan felfogással nem érthetünk egyet. Mert ha megteremtettük a dolgozók aktivitását elősegítő feltételeket, arra is ügyelnünk kell — és éppen ebben nyilvánul meg a párt vezető szerepe —, hogy azokat maradéktalanul ki is használják. • Célunk, hogy kevesebb munkával, tehát kisebb fáradsággal fokozzuk az eredményeket. Hogyan igyekeznek megoldani ezt a problémát az ötéves terv keretében? — Mint mindenütt az országban, nálunk is égető probléma a munkaerőhiány. Jelenleg mintegy 160 szakemberrel — fémesztergályosok, kovácsok, fényezők stb. — kevesebb dolgozik üzemünkben. Ez volt egyébként az oka tavalyi évvégi nehézségeinknek is, annak, hogy feladatainkat csak szilveszter napján teljesítettük. — Noha nem célunk a dolgozók túlterhelése, de mert létszámuk kiegészítésével nem számolhatunk, úgy segítünk magunkon, ahogyan tudunk. A napirenden levő túlórázásokon és többnyire a szabad szombatokon folyó munkán kívül figyelmünket természetesen az új technológia bevezetésére és a munkahelyek korszerűsítésére irányítjuk. Tapasztalatból tudjuk ugyanis, hogy a munkafolyamatok racionalizálásával lényegesen csökkenthető a munkaerőhiány. • Mondhatna valamit az ezen a téren elért eredményeikről és legközelebbi terveikről? — Noha eredményeinket nem tartjuk világrengetőknek, nem panaszkodhatunk. Például a munkaigényességet tavaly 20 ezer 832 normaórával csökkentettük, ami kb. 293 000 koronás megtakarítást jelent. A 72 840 kg-t kitevő anyagmegtakarítás ellenértéke 218 500 koronára becsülhető. A készletek felszámolásával 885 000 koronát, az újítási javaslatok megvalósításával 888 265 koronát, az önköltség csökkentésével pedig 211 700 koronát takarítottunk meg. A komplex szocialista racionalizálás tehát 1971.-ben majdnem két és fél millió korona, s 17 munkás megtakarítását tette lehetővé. Olyan eredmény ez, amelyért nincs okunk szégyenkezni, de mert ismerem tartalékainkat és forrásainkat, kijelenthetem, hogy ezzel még nem mondtuk ki az utolsó szót... — Mindenekelőtt a munkaerőkre gondolok. A racionalizálás ugyanis ezentúl nem maradhat mindössze néhány száz dolgozó ügye. Termelékenységünk fellendítése megkívánja, hogy kivétel nélkül mindenkit érdekeltté tegyünk és — különösen a technikusokra, a szakmunkásokra és a többi fiatal dolgozóra gondolok — bekapcsoljunk a közös munkába. — Sokat várunk nemrégen előkészített racionalizációs ankétünktől, melynek célkitűzéseit és feltételeit minden egyes- dolgozónkkal írásban ismertettük. A levelekhez kérdőíveket csatoltunk azzal a figyelmeztetéssel, hogy a legjelentéktelenebbnek tűnő javaslat vagy ötlet is megérdemli, hogy foglalkozzunk vele. Az ankét célja a termelés fokozása az új technika bevetésével, a munkafolyamatok jobb megszervezésével, tehát a fárasztó munka kiküszöbölésével. Meggyőződésünk ugyanis, hogy dolgozóink sokat tehetnek életkörülményeink és munkafeltételeink javítása érdekében. Az ankét ez év december 31-én a legjobb javaslatok értékelésével és megju- talmazásával ér véget. • Ügy halljuk, tanfolyamokat is indítanak rövidesen? — Véleményünk szerint nem mindenki lát bele az üzem elágazó, bonyolult problémáiba. A dolgozók minden bizonnyal nagyobb megértést és érdeklődést mutatnak majd a komplex szocialista racionalizálás iránt, ha tájékoztatjuk őket. Ezt akarjuk elősegíteni rövidé sen megkezdődő tanfol-yamaink- kal, amelyeken a fogyatékosságok kiküszöbölésére és az ötletek, javaslatok keresésére alkalmat nyújtó lehetőségekkel is megismerkedhetnek. — Nem kétséges ugyanis, hogy ha rámutatunk a gazdaságosabb termelést kilátásba helyező útra és feltételekre, lényegesen megkönnyítjük dolgozóink helyzetét. Otthonosabban is mozognak majd munkahelyükön, s olyan dolgokra figyelnek fel, amelyeket eddig észre sem vettek. — A komplex szocialista racionalizációs eredményeinek értékelésére eddig csak negyedévenként került sor, az üzem főmérnökének és a racionalizáló bizottság elnökének a jelenlétében. Az általános tájékozottság azonban megkívánja, hogy ezentúl az alapszervezetek elnökei is részt vegyenek ezeken a tanácskozásokon, hogy behatóbban foglalkozhassanak a munkahelyeiken felmerülő problémákkal. Ugyanez vonatkozik az FSZM üzemi bizottságaira is. Ezeket a szakszervezetek párttagjai közvetítésével tesszük érdekeltekké, mert a racionalizálás problémái — a tapasztalatok alapján — a termelési értekezletek napirendjéről sem hiányozhatnak ezentúl. — Meggyőződésem, hogy ennek az elágazó hálózatnak a megteremtésével, illetve valamennyi dolgozó bevonásával a közös munkába mind a 42 tervbe vett intézkedésünk megvalósítható lesz úgy, hogy az év végéig további 4 millió 800 000 korona és 33 munkaerő megtakarítását jelenthessük. Ha ez sikerül, bátran állíthatjuk, hogy jó munkát végeztünk, mert a párt érvényesítette vezető szerepéti KARDOS MÁRTA Válasz olvasóinknak Szolgáltatások, reklamációk Kiss Gyula, Kajal: A Kovo- smalt cég javítóinak decemberi látogatása alapján, hivatkozással a polgári törvénykönyv 251. §-ára kérje, hogy a nem kiküszöbölhető hibájú kályhát záros határidőn belül cseréljék ki. Ha ez ebben a határidőben nem történne meg, közölje az említett paragrafusra hivatkozva, hogy a vételtől eláll, a kályhát rendelkezésükre bocsátja és kéri a vételár visszafizetését. Ha az ilyen felszólítás is eredménytelen maradna, a járásbíróságon beadott keresetében kérje, hogy a bíróság kötelezze a Kovosmalt céget a vételár megtérítésére. Beke Éva, Čil. Rad vaň (Csi- lizradvány): Édesanyja a karácsonyi ünnepek előtt a őalovói (nagymegyeri) gyorstísztítóba vitte el szvetterét, melyet nemrég a „Nicol“ nevű pamutból, a pamut árát is beleszámítva, 360 koronáért kötöttek meg Önnek. A szvetterre rá volt tűzve a pamut összetételét igazoló cédula. A szvetter a tisztításnál — nyilván a helytelen alkalmazás következtében —, tönkrement. Édesanyja nyomban reklamálta a hibát s bejelentette, hogy a szvetter tönkrement. Az első reklamációt rendesen fel sem vették, a további reklamációk során kifogásolták, hogy nem közölte az átvevő alkalmazottal a szvetter pamutanyagának összetételét és ezért következett be a károsodás. A tisztító helytelenül utasította el kártérítési kötelezettségét. A polgári törvénykönyv 279. §-a értelmében csak abban az esetben nem felelne a tisztító a keletkezett kárért, ha az átvevő alkalmazottja kimondottan olyan figyelmeztetése ellenére, hogy a tisztítás az anyag megkárosodásának kockázatával jár, ragaszkodott volna a tisztításhoz. Mivel Ön szerint ez nem így történt, a tisztító a polgári törvénykönyv 237. §-áriak értelmében objektiven (a felróhatóságra való tekintet nélkül) felel az átvett anyag (szvetter) megkárosodá- sáért. Az említett tényállás alapján minél előbb hívják fel ajánlott levélben a tisztítót, hogy a keletkezett tényleges kárt (a szvetter ellenértékét vagy értékcsökkenését) fizessék meg s térítsék meg a tisztítási költségeket is. Ha az ilyen felszólítás után sem sikerülne az ügyet egyezséggel lezárniuk, a járásbíróságon beadott perben kérheti, hogy a bíróság a fenti paragrafusok értelmében ítéletében kötelezze a tisztítót a kár megtérítésére. Csepy Sándor, Komárno (Komárom): A közös antenna vételi kibővítésénél a műszaki lehetőségek szerint figyelembe kellene venni a lakók kívánságait is. Vagyonjogi ügyekben M. A.: A vnb kisajátítási egyezség keretében tett ajánlatát a járásbíróságon építésügyi bírósági szakértőként bejegyzett szakértővel, esetleg ügyvéddel ajánljuk felülvizsgáltatni. A vonatkozó 1969/47 sz. hirdetmény helyes értelmezéséről van szó. Ha nem kerülne sor egyezség megkötésére, a vnb kisajátítási határozatában dönt az ellenértékéről. A végzés ellen annak kézbesítésétől számított 15 napon belül lehet fellebbezni, amelyről a jnb, illetve a knb döntene. Fellebbezésében rámutathat a hasonló objektumokért folyósított magasabb (magasabb kategória szerinti) kisajátítási ellenérték folyósítására. Párák Endre, Hronovce: A beltelkek kisajátítási (felvásárlási) árát az 1969/47 sz. hirdetmény szabályozza. 3000 négyzetméterig minden négyzetméterért a községek lélekszáma szerint jár a kártalanítás: 2000 lakosig legfeljebb 4 korona, 2000—10 000 között legfeljebb 6 korona, 10 000—40 000 között legfeljebb 8 korona, 40 000— 100 000 lakos között legfeljebb 10 korona, 100 000 lélekszám fölött legfeljebb 15 korona jár. Az élő (termő) bokrokért és fákért koruk és fajtájuk szerint darabonként 10—200 koronás kártalanítás jár (pl. egyéves almafáért 69 korona, 10 évesért 203 korona jár, az öregebb fákért fokozatosan alacsonyabb a kártalanítás). A szőlőtőkékért szintén kor és minőség szerint 17—70 koronáig terjedő kártalanítás jár. A kertben levő kútért, kerítésért és kisebb építményért szintén jár kártalanítás a hirdetményben megállapított mértékben. Š. N.: Ha megszűnne lakásszövetkezeti tagsága, csak tagrésze (eredeti összege 18 000 korona) felszámolási értékének, — tehát 18 000 korona — mínusz az évenkénti elhasználódás — kifizetésére lenne igénye. Nincs igénye sem a szövetkezettel sem utódjával szemben a kölcsöntörlesztés és a karbantartás megtérítésére. Családi pótlék és árvajáiadék Mázsás András, Mostová (Hidaskürt): Az 1968/88 sz. törvény 21. és 22. §-a megkívánja, hogy a dolgozó a részére előírt minden műszakot ledolgozza, hogy a családi pótlékot a kérdéses hónapban folyósíthassák. A betegállomány, a fontos személyi akadályok, közfunkció ellátása, időjárási viszontagságok, munkaakadályok a munkaadó részéről, engedélyezett távtanuláson való részvétel, fürdőkezelés, 10 évnél fiatalabb gyermek vagy beteg családtag ápolása a táppénzes ápolás idején túl is az idézett rendelkezések értelmében ledolgozott, illetve igazolt időnek számít. A munkaadó vállalat indokolt esetben más okból is igazoltnak ismerheti el a dolgozó tévollé- tét, de legfeljebb három munkanapra egy hónapban. Több nem teljes műszakot a mulasztás szempontjából havonként egybe kell számítani. Az 1968/ /95 sz. végrehajtási rendelet 5. §-ának 3. bek. értelmében a családi pótlék folyósítását akkor lehet megtagadni, ha az igazolatlan mulasztás, — a részleges mulasztásokat egybeszámítva — a kérdéses hónapban legalább egy műszak idejét teszi ki. Ha a kérdést nem sikerülne az üzemi bizottság mellett működő nemzeti biztosítási bizottságnál (KNP) tisztáznia, forduljon panaszával az Okresná správa nemocenského poistenia, Galanta hivatalához. B. B., [elka (Jóka): Az árvajáradék, valamint a családi pótlék is jár a gyermeknek az utolsó iskolai évhez tartozó nyári szünet (július—augusztus) idejére, ha a gyermek már korábban nem lép állandó jellegű munkaviszonyba. Nyugdíj- törzsszámára és a fentiekre hivatkozva ajánlott levélben reklamálja az árvajáradék utóla- » gos kifizetését a vitás augusztusi hónapra. Gyermekgondozási segély és ellátási illetmény Hami Erzsébet, Maié Traka* ny (Kislárkánv): A gyermekkori rokkantság (részleges rokkantság) csak rendkívüli esetekben — tartós és rendszerint teljes rokkantsággal járó következmények és szociális ráutaltság esetében — képezi alapját a szociális segély engedélyezésének (jogigény nélkül, egyéni elbírálás alapján). A gyermeknek 26. életévéig rendszerint a családi pótlékot és a havi 150 koronás kiegészítést folyósítják. Ha második gyermeke még nem két éves, 1971. október 1- től addig, míg nem tölti be második évét, annak ellenére, hogy csak háztartásban -dolgozik, de egész napos gondoskodással rendesen gondoskodik gyermekéről és rendesen törődik az idősebb gyermekéről is, — a jnb járadékosztályán az 1971/107 sz. törvény értelmében szintén jogosan igényelheti a havi 500 korona összegű gyermekgondozási segélyt. „Katonafeleség“ jeligére: Mivel három évnél fiatalabb gyermekéről fog gondoskodni, a társadalombiztosításról szóló 1964/101. sz. törvény 44. §-a alapján saját magára és gyermekére a jnb járadékosztályán igényelheti majd az ellátási illetményt arra az időre, míg férje tényleges katonai szolgálatot teljesít. Mivel férje bevonulása miatt önt Is „magányosan élő anyának“ kell majd tekinteni az 1971/107 sz. törvény értelmében, ha egész napos gondoskodással saját maga gondoskodik » majd gyermekéről, a jnb járadékosztályán Ön is igényelheti majd a havi 500 korona összegű gyermekgondozási segélyt. Dr. F. J.
