Új Szó, 1971. július (24. évfolyam, 154-180. szám)

1971-07-22 / 172. szám, csütörtök

Egyetértés, támogatás, erö É rdeklődésünk előterében továbbra is a CSKP kongresszusának anya­ga áll. Az irányvonal realizáló sa érdekében kifejtett törek­vésből arra következtethetünk, hogy kongresszusunk a küldőt tek munkájának befejeztével tulajdonképpen csak a döntések szintjén zárult le. Üzemekben és hivatalokban, városokban és falvakon a politikai eszmecsere és a munka vonalán tovább folytatódik. Dokumentumainak nyilvánosságra hozatala után általában mindenütt felpezsdült az élet, megsokszorozódott a véleménymondás, a probléma­felvetés, élénkült a meggyőző­dést kovácsoló vita, fokozódott a tenniakarás. Mindez alkotó szellemének, gazdag tartalmá­nak tulajdonítható. A kongresz­szus keresztmetszetét adta tár­sadalmi és politikai életünk eredményeinek és gondjainak, megválaszolt számos vitás kér­dést, kijelölte az elvégzésre vá­ró feladatokat. Anyagának fel­dolgozói körében naponta ta­pasztalhatjuk, hogy tovább erő­södött az új vezetés politikai hitele, újabb szálakkal erősö­dött a párt és a dolgozó nép közötti kölcsönös bizalom. Színvonalas viták, beszélge­tések folytak és folynak a kon­szolidáció üteméről, társadal­munk szocialista jellegének erősödéséről, az alapvető osz­tályok és rétegek helyzetéről, ezek egymáshoz való viszonyá­ról, a munkásosztály és a párt vezető szerepéről, a párt mun­kastílusáról, elvi-politikai irá­nyító munkájáról, szocialista építőmunkánk nemzetközi fel­tételeiről, a Szovjetunióhoz és a többi baráti országhoz fűződő kapcsolatunkról. Az 1968-ban és az 1969 elején elhatalma­sodott ideológiai fertőzöttség leküzdése sok erőfeszítést igé-' nyel. Eszménk igazáért gyakran szívós küzdelmet szükséges folytatni szinte mindenütt. Az eredmény azonban számottevő. Ma már — a nagyon kevés ki­vételtől eltekintve — mindenki előtt ismeretes, hogy 1968 nem a „nemzeti megújhodás" éve, nem az „emberarcú szocializ­mus" gyakorlata, hanem csu­pán történelmünk egyik szomo­rú, válságokkal terhelt idősza­ka, amelyben igen sokan meg­buktak emberségből is, és hű­ségből is. Eredményeink mellett kiraj­zolódnak a fogyatékosságok. Sajnos, még ina is gyakori az ismerethiány, a tájékozatlan­ság és az összefüggések figyel­men kívül hagyása. Több he­lyen még tartia sáncait a ha mis nézet, a helytelen berög­ződés. Egyeseknél nehezen megy az osztályszemlélet megértése és érvényesítése. Az, hogy a munkásosztály történelmi szerepre hivatott, és hogy a vezetést a munkásosz­tály élcsapata, a kommunista párt gyakorolja, általánosan elfogadott tény. A vezető sze­rep érvényesülésének, értelme­zésében azonban — attól füg­gően, hogy ki kit tekint ma munkásnak — már eltérők a vélemények. A témáról a tava­lyi pártoktatási évben lefolyt vita kétféle felfogást hozott fel­színre. Az egyik szerint felül kell vizsgálni a munkásosztály vezető szerepéről vallott régi, a hagyományos osztályfelfogás­ból kiinduló nézeteinket, mert az elmúlt negyedszázadban, fő­leg a felszabadulást követő években a munkásság soraiból több tízezren vezető beosztás­ba kerültek, értelmiségiek let­tek, ugyanakkor a munkásosz­tály nagyszámú falusi és váro­si kispolgári, sőt osztályldegen elemmel telítődött. Ennek kö­vetkeztében az osztályszerkezet megbomlott és átalakult. Azok, akik e folyamatot abszolutizál­ják, és akik néhány valóban új jelenségből túl messzemenő következtetésre jutnak, azt ma gyarázzák, hogy úgy, ahogy a társadalmat jelenleg osztályok­ra bontjuk, korszerűtlen. „Üj" osztálymeghatározást sürget­nek. Az általuk elképzelt „osz­tálymeghatározás" azonban el­mosná a határt a munkásosz­tály alapvető tömegeit jelentő fizikai, üzemi dolgozók, és a más társadalmi réteg között. Szerintük a társadalom „tágab­ban" értelmezett osztályokra történő felosztása megoldaná azt a problémát is, hogy a munkásosztály a saját tagján keresztül gyakorolja-e a hatal­mat vagy nem. A másik — ezzel ellenté tes — „tábort" képvise­lők, a szintéi) végletek­ben gondolkozók, a munkás­osztály fogalmát eltorzítják, és a munkásosztályból tulajdon­' képpen kirekesztik mind a mű­szaki irányító, vezető beosztá­' súökat, mind pedig a termelés­sel egyéb módon szorosabb kapcsolatban álló nem fizikai munkát végzőket. Ezek a — talán bizonygatni sem szüksé­ges — mereven gondolkozók a munkásosztály vezető szerepét leszűkítik az üzeini és fizikai munkásoknak a vezetésben va­ló közvetlen részvételére. Arra vonatkozóan, hogy a mai — valóban sok vonatko­zásban átalakuló — társada­lomban hol húzzuk meg az osz­tályhatárt, nincs szigorú mér­ce. Az említett nézeteknek azonban mindegyike helytelen. A kongresszus határozatá­nak realizálásánál és általában propaganda és felvilágosító munkánk során mindenekelőtt azt szükséges tisztázni és vilá­gossá tenni, hogy a munkás­osztályhoz való szociális tarto­zás ténye és a munkásosztály érdekét kifejező párt jjolitiká­jának a képviselete nem egy és ugyanaz. Az előbbi a tudat­tól függetlenül az objektív kri­térium függvénye. Az utóbbi viszont — nem szükségszerűen kötődve az egyén jelenlegi osz­tályhelyzetéhez — tudati, er­kölcsi, cselekvési kérdés. Más szóval: az osztályhoz tartozás ténye automatikusan nem dönti el, hogy az illető megfelelően képviseli-e osztálya érdekét és a párt politikáját. Számos pél­da bizonyítja, hogy a reakciós propaganda hatására munkások és parasztok is fellépnek osz­tályuk és egyben saját érde­kük ellen. És megfordítva: cse­lekvésükkel értelmiségi és más származásúak is lehetnek a munkásosztály céljának és ér­dekének támogatói és kifeje­zőt A párt irányvonala tovább­ra is az, hogy a szocia­lizmus, a munkáshatalom vezetői minél nagyobb szám­ban a munkásosztály soraiból kerüljenek ki. A jó vagy rossz vezető típusát azonban nem az határozza meg, hogy valaki régebben fizikai vagy pedig szellemi munkát végzett-e. A lényeg, az egyedül helyes ér­tékmérő csak az lehet, hogy az illető szemléletével, munkájá­val és magatartásával milyen érdeket szolgál. Ha meggyőző­déssel sajátjának vallja és minden erejével támogatja a inunkásosztőly célját és törek­vését kifejező pártpolitikát, a munkásmozgalom harcosa, ha osztalyszeinpontból nem is tar­tozik a munkásosztályhoz. Az viszont, aki nem a munkásosz­tály érdekének megfelelően gondolkozik, beszél és cselek­szik, nem a munkásosztály hí­ve. Még abban az esetben sem az, ha egyébként fizikai mun­kás, és származásilag a mun­kásosztályhoz tartozik. A múlt hibáinak v.égleges le­küzdése és annak érdekében, hogy következetesen megvaló­suljon a CSKP munkáspolitiká­ja, elengedhetetlenül fontos, hogv a vezető posztokon — al­só ós felső szinten egyaránt — mindenütt valóban egyenes ge­rincű, elvhü, az ügyet meggyő­ződésből képviselő, munkás­szemléletű és marxista beállí­tottságú emberek politizálja­nak. A munkásosztály saját és szövetségesei sorából az el­múlt negyedszázad alatt már kinevelt egy magas képzett­ségű, a munkásosztályhoz és az egész dolgozó néphez hü, szo­cialista értelmiséget. Sajnos, az 1968-as és az 1969-es nagy próba idején közülük is töb­ben utat tévesztettek, ís az­zal az osztállyal kerültek szem­be, amelynek jóvoltából kép­zettséget szereztek, és tisztsé­geket töltöttek be. A vezetésre méltatlannak bizonyultak he­lyét újak vették és veszik át. Szocialista társadalmunk osz­tályjellegéböl eredően,, és az említett kongresszus határozata szellemének megfelelően az utánpótlást — társadalmi, gaz­dasági és politikai életünk ve­zetőinek kinevezését — első­sorban a munkásosztály köré­ből biztosítjuk Annál is nkább, mert ahogy igaz az, hogy az osztályhoz tartozás szociális ténye, még nem lesz mindenkit egyúttal a mozgalom harcosá­vá, igaz az is, hogy a műszaki­technikai ismeretek, a főiskolai végzettség és az általános mű­veltség önmagában szintén nem jelent politikai műveltséget és politikai vezetésre való alkal­masságot. P ropagandatevékenysé­günknek a kiválasztás szorgalmazása mellett lépten nyomon tudatosítania kell, hógy a munkásosztály po­litikai vezető szerepe — a közvetlen érvényesülési for­mák meglétének fontossága melleit — mindenekelőtt élcsa­patának, a kommunista párt­nak a társadalom életében be­töltött elvi-politikai irányító tevékenységében, képviselőinek a kormányzati szervekben, a szakszervezetekben, az ifjúsá­gi szövetségben, az összes tár­sadalmi és tömegszervezetben, valamint az ország egész életé­ben elfoglalt helyén keresztül jut érvényre, fejeződik ki. A vezető szerepnek az a gyakran tapasztalható értelme­zése, illetve mesterséges ketté­választása, hogy a különböző pártirányító szervek vezetnek, az alapszervezetek pedig csak végrehajtják az utasításokat — téves. A párt' irányító munkája, és a munkásosztály vezető szere­pének érvényesülése komplex folyamat. Csak úgy biztosítha­tó, ha a párt szervei és intéz­ményei a maguk területén kö­vetkezetesen eleget tesznek az elvi politikai irányítás rájuk há­ruló feladatának. A helyi szer­vek befolyása és tekintélye nein garantálható a központból. A kommunisták tekintélyét és a munkásosztály vezető szerepé­nek érvényesülését mindenki­nek a maga helyén kell kihar­colnia. A központ — jelen eset­ben a CSKP XIV. kongresszusa —- ehhez csak vonalat, irány­mutatási adott. A feladat kettős: politikánk­nak ki kell fejeznie a dolgozók, a tömegek érdekét. A töme­geknek viszont támogatniuk kell az érdeküket szolgáló po­litikát. A kommunistáknak, a munkáspolitika képviselőinek az igazi erőt és biztonságot a dolgozók, a tömegek támoga­tása nyújtja. Mindezl különö­sen most, a választásokat meg­előző időszakban indokolt nyo­matékokkal hangsúlyozni. A nép jobb sorsát tervezgető forradalmárok, a haladásért kiizdö munkás- és parasztpoli­tikusok, valamint az értelmiség legjobbjai elképzeléseiket a múltban is a tömegekkel szo­ros együttműködésben, a dol­gozók széles rétegére építve próbálták megvalósítani. Ma sem történhet másképpen. jelenleg a számadás és ;t felkészülés napjait éljük. Szám­adást készítünk arról, hogy az elmúlt választási időszak kép­viselői hogyan végezték mun­kájukat, megfeleltek-e a nép bizalmának. Egyben folyik a kiválasztás. A közéleti érdek­lődés jele, hogy a képviselő­jelölteket alaposan mérlegelik. A választás nem csupán ús nem elsősorban személyi csere kérdése. Sokkal in­kább nagy és felelősségteljes politikai feladat. Alkalmat nyújt, hogy érvényt szerezzünk a szocialista demokráciának és' biztosítsuk a munkásosztály ve­zető szerepét: a dolgozók nagy­méretű résztvételét a politikai, az állami, a gazdasági és a kulturális életben, az egész, társadalom fejlődésének irányí­tásában. Most nyílik a legjobb lehetőség arra Is; hogy az erő koordinátora: a Nemzeti Front teljesítse feladatát és érvénvt szerezzen a CSKP XÍV. kong­resszusa határozatának. BALAZS BELA Krasznahorka, a kirándulók kedvenc központja. (Tóthpál Gyula felv.) A FOGYASZTÓK ÉRDEKÉBEN Valljuk be őszintén, az el­árusítók és vásárlók kölcsönös kapcsolata — bármennyire is szeretnénk nem mondható kielégítőnek. Nehéz lenne ezen a helyen felsorolni a rengeteg, bosszantó példát. Inkább ennek a kereskedelmi, s végső soron emberi kapcsolatnak olyan ese­teiről szólunk, amikor a vevő tökéletesen nein ismeri az árut, szeretné tudni, „mit" vásárol, de senki nem mondja meg ne­ki. Az is igaz, nem kérhetünk minden esetben aprólékos tá­jékoztatást az egyes árukról az elárusítóktól, akik naponta több száz embert szolgálnak ki. Viszont az áruismertetés mód­ját az egyes kereskedelmi ága­zatok adottságainak megfelelő en meg lehet és meg is kell oldani. Követésre méltó példaként említjük a kosícei városi ven­déglátóipar! üzemek vállalat­igazgatóságának kezdeményezé­sét, amely a kelet-szlovákiai bőrfeldolgozó vállalattal együtt­működve Košicén 48 vendéglá­tóipari dolgozó részére gyakor­lati iskolázást tartott. Mi volt ennek a célja? Első­sorban az, hogy a vendéglátó­.ipar dolgozói tökéletesen meg­ismerjék az egyes borfajtákat, tudjanak arról, mit árusítanak, kínálnak a fogyasztóknak. Az sem lehet közömbös kér •dés szocialista társadalmunk­ban, vajon töményitalból, avagy borból fogyasztanak-e többet hazánk polgárai. Cáfolhatatlan tény, a bor egészségesebb ital, mint a pálinka. A kosicei vendéglátóipar ezért is szorgalmazza a kiváló kelet-szlovákiai borfajták áru­sítását." 19ö3-ban 7,8 millió ko­rona, 1966-ban 10,8 millió ko­rona értékű bort, tavaly pedig már 12,7 millió korona értékel meghaladó bormennyiséget ad­tak el a pálinka „rovására" — mondotta Ladislav Mada, a ven­déglátóipari vállalat igazgató­helyettese. Arra is fény derült amint erről Karol Rusnak, a kerületi borfeldolgozó vállalat igazgató­ja beszámolt —, hogy a bor­szükséglet terén egyre inkább önellátóak vagyunk s nincs messze az idő, amikor behoza­tal helyett — tetemes valutát megtakarítva — saját termés­ből elégíthetjük ki a hazai szükségletet, sőt. exportra is jut majd. A gazdaságfejlesztési prog­ram számol a szőlőtermesztés jelentős fejlesztésével Kelet­Szlovákiában és a szomszédos szlovákiai kerületekben. Ezért a kelet-szlovákiai borfeldolgozó vállalatnak is ezzel párhuzamom san növekszik a feladata. Ezt a fejlődést néhány adattal vá» zoljuk: jelenleg közel kétezer hektárt tesz ki a szőlőterület Kelet-Szlovákiában, 1975-ig el­éri az 5,5 ezer hektárt. Míg 1960-ban 53 vagon szőlőt vásá­roltak fel, 1969-ben 620 vagon­ra való szőlőt dolgoztak fel » ez a mennyiség 1975-ig eléri az 1700 vagont. A borteldolgozó vállalat ter­mészetesen ennek ineg'felelően bővíti iizemhélózatának kapaci­tását, korszerűsítés és újabb üzemek létesítése útján. Mind­ezt a kerületi gazdaságfejlesz­tési tervvel összhangban a fo­gyasztók érdekében leszi. ' (kulik) Csillogó-villogó üv e Az üveg és dísztárgyak gyár­tását az emberiség a legrégibb korokban is ismerte. Tudomá­nyos alapon bebizonyították, hogy az ember véletlenül talál­kozott az üveggel a kialudt tü­zek helyén, ahol a melegtől megolvadt a kvarchoinok. Et­től már nem volt messze az az idő, amikor mégkezdhették az üveg gyártáséi. jablonec környékén a bizsu­tériagyártásnak 150 éves ha­gyománya van. A nagy válto­zás 1953-ban állt be, amikor megalakult a jabloneci Bizsuté­ria vállalat. A nagy vállalat nemcsak növelte a termelést. MEGVALÓSÍTJÁK A KONGRESSZUSI HATÁROZATOKAT (CSTK j — Országunk legna gyobb mezőgazdasági vállalata a Bruntáli Állami Gazdasáv; 1965-ben a járás egységes föld művesszövetkezetei és állami gazdaságai egyesítésével kelet kezett. Ma 78 598 hektár mező­gazdasági területen gazdálko­dik. ebből 59 464 hektár szántó­föld Zdenék Lysoňek, a vállalat igazgatója a Csehszlovák sajtó­iroda tudósítójának arra a kér désére, hogyan látnak hozzá a CSKP XIV. kongresszusa irány­elveiből eredó feladatok teljesí­téséhez, a következőket vála­szolta: „Az 1971 — 1975-ös években vállalatunkban a mezőgazdasá­gi nagyüzemi termelés fejlesz­tését úgy kívánjuk megoldani, hogy továbbra is folytatjuk és elmélyítjük a növénytermesztés és az állattenyésztés specializá­cióját és koncentrációját.' hanem korszerűsítette is. A jab­loneci vízduzzasztőgát szép környezetében épült új bizsu­téria üzem Európában a maga nemében egyedülálló. A jablo­neci ipar képzőművészeti köz­pontjai készítették a Jablonec 71 kiállítás anyagának több mintapéldányát is, amelyek a következő időszakban válnak a divatpiac slágereivé. A július 10-től augusztus l-ig tartó jablonec 71 kiállítás láto­gatói maguk készíthetnek mér­leget a bemutatóról, hiszen a nemzetközi kiállításon a világ 130 bizsutéria gyártója állítja ki termékeit. A kiállításon első ízben vesz részt Spanyolország, a Szovjetunió és más országok, 22 ország gyártóin kívül Cseh­szlovákia 21 kiállítója nyolc-­ezer gyártmányában gyönyör­ködhetnek a látogatók. Jablo­necben ezenkívül 11 ország 125 képzőművészének alkotásai is láthatók a kiállításon. A kiállítással azonban még nem ér véget a munka. Hazánk üveg- és bizsutéria iparának új fejlődését nyitja meg, amely bátran versenyezhet a külföldi konkurrenciáva). mk —«

Next

/
Thumbnails
Contents