Új Szó, 1966. április (19. évfolyam, 90-118. szám)

1966-04-29 / 117. szám, péntek

Munkával, hatékony szóval... BESZÉLGETÉS KOSZTANKO ANTAL ELVTÁRSSAL, A KOMÁROMI JÁRÁSI PÁRTBIZOTTSÁG VEZETŐ TITKÁRÁVAL • A komáromi járásban a párt- és nyilvános gyűléseken több mint 55 000 egyén vett részt, 1450-en felszólaltak és a tézisekkel kapcsolatban 970 javaslatnt, megjegyzést tettek. Milyen problémákat említettek a leggyakrabban a felszólalók? — Az egész vitát a gazdasági problémák megoldására irányuló fokozott érdeklődés jellemezte. A felszólalók bizalommal mondták el véleményüket s ez a tény még inkább fokozza a pártszervezeteknek a javaslatok megoldásáért érzett felelősségét. A problémákból csak néhányat említek. A hajógyártást lényegesen befolyásolják a kooperáló üzemek szállítmányai. Szerintünk csökkenteni kellene a szállltóüzemek számát, lehetőséget kellene teremteni arra, hogy a fedélzeti mechanizmust és egyéb termékeket maga a hajógyár készítse. Lényeges a távlati tervek tisztázása is, mivel csupán 1970-ig ismerik a fejlesztés tervét. — Népgazdasági szempontból Igen előnyös volna, ha a Komárom—Gúta vasútvonalat öszszekapcsolnák a Negyed—Vágsellye vonallal. Ezzel csökkenne a teherszállítás a Komárom —Érsekújvár vonalon, nem is szólva arról, hogy a falvakban, melyeket az új vasútvonal érintene, több mint húszezer ember él. =— A mezőgazdasági üzemekben főként az ipari üzemekkel való egyenrangúság elvének következetes érvényesítését hangsúlyozták. Az állami gazdaságokban a munkaerők stabilizálásának egyik előfeltételét a családonkénti 15—20 ár föld juttatásában látják. Emellett fontos a bérezés kérdése ls. A szövetkezetek indokoltnak tartják a cukorrépa és a tej felvásárlási árának növelését. Időszerű az öntöző és vízlevezető csatornarendszer teljes kiépítése. Öntözéssel lényegesen növelhetnénk a takarmányfélék és a cukorrépa hektárhozamát. Ä szakemberek a szakosításban látják a termelés növelésének egyik előfeltételét. A szövetkezetek 1970-ig 1500 hektár szőlőt és 1700 hektár gyümölcsöst telepítenek homokos talajon. • Bőven van javaslat, értékes elképzelés. Miként biztosítja a járási pártbizottság az elhangzott javaslatok megvalósítását? Először azt említem, hogy 582 javaslatot elintézünk helyben és járási szinten, 388-at pedig a felsőbb szervekhez továbbítottunk. A problémák egy csoportjának megoldását a járási pártbizottságok egyes osztályai az aktivistákkal és az alapszervezetek bizottságaival karöltve biztosítják. A második csoportba tartozó javaslatok, melyeket járási szinten kell megoldani, részben helyet kaptak a járási pártkonferencia határozatában. Az egyes osztályok most dolgozzák ki a javaslatok elintézésének időrendi tervét s ezt a pártbizottság júniusi plénumán vitatjuk meg. • Sok szó esik arról, hogy pártbizottságok titkárai és dolgozói munkaidejük nagy részét különböző gazdasági problámák intézésére fordítják. Olyan feladatokat biztosítanak, amelyekért gazdasági szervek, egyének felelősek. Mi ennek az oka? — Vegyünk egy gyakorlati példát. Ha a hajógyárba nem érkezik meg pontosan egy szállítmány, veszélybe kerül a hajóépítés ütemterve. Ilyen esetben természetes, hogy pártvonalon is nyomást gyakorolunk a szállítókra. Ezt követeli a közösség érdeke. Gazdasági apparátusunk nem elég rugalmas, s fokozottabban kellene érvényesíteni az egyének felelősségre vonásának elvét. A tézisek vitatásakor többen ls említették, hogy a munkás a selejtért nem kap bért. A gazdasági vezetők viszont anyagilag alig érzik meg helytelen intézkedéseik következményeit. — Volt egy időszak, amikor a gazdasági vezetők igyekeztek terveiket, elképzeléseiket a pártbizottsággal jóváhagyatni. Ezzel akarva akaratlan a felelősséget is levettük a gazdasági vezetők válláról. A tökéletesített gazdaságirányítási rendszer bevezetésével bővült a vezetők jogköre, de ezzel együtt egyéni felelősségük is a feladatok teljesítéséért. Saját maguknak kell megoldaniuk a problémákat, vállalva a rizikó veszélyét is. Egyesek számára kényelmesebb volt a régi kitaposott út. Még akad, aki megpróbálja „jóváhagyatni" elgondolását, hogyha netán felelősségre vonja a felsőbb gazdasági szerv, elbújhasson a pártbizottság „jóváhagyása" mögé. Ez ma már senkinek nem sikerül. Teljes mértékben bízunk a gazdasági vezetőkben, hiszen a pártszervek bízták meg őket felelős tisztséggel. Persze ez a bizalom egyáltalán nem zárja ki az ellenőrzés szükségességét. Ma is kérünk tőlük tájékoztatást, megnézzük miként használják fel munkájukban a dolgozók javaslatait, hogyan teljesítik a tervfeladatokat stb. De mindezt politikai szempontból ítéljük meg. Igyekszünk úgy dolgozni, hogy ne helyettesítsük a gazdasági szerveket, ne vegyük le vállukról a felelősséget. Értékeljük, miként teljesítik feladataikat a felelős gazdasági vezetők, s ha saját hibájukból követnek el mulasztást, akkor ezért mint kommunistákat felelősségre vonjuk őket. • Ezt a munkamódszert nem csupán járási szinten, hanem az alapszervezetek bizottságainak munkájában is meg kellene honosítani. — A pártmunka jelenlegi formáinak tökéletesítése szükségszerű, ezt érezzük. Az igényesebb feladatok új formák keresését is jelentik. Az új munkastílusra nincsen előre gyártott recept, ez a gyakorlatban alakul kl. Tudjuk, hogy a pártszervezetek bizottságainak munkájában milyen döntő szerepet játszik az elnök személye. Ű a bizottság munkájának lenditőkereke. Ahol nem így van, ott aligha beszélhetünk jó munkáról. A bizottság tagjainak aktivitása hasonlóképpen döntően befolyásolja az egész szervezet munkáját. Nekik kell kezdeményezni, irányítani és szervezni az egyes akciókat. • Igen. Csakhogy a pártszervezetek bizottságai elsősorban a termelési feladatok biztosításával törődnek s kevés idejük marad a tömegpolitikai munkára. — Azért e kérdésben sem lehet általánosítani. A pozitív példák mellett nem egy alapszervezet tevékenységének valóban leggyengébb pontja az ideológiai, a tömegpolitikai munka. Milyen a gyakorlat? Például az egyik falusi szervezet bizottságának ülésén az agronómus beszámolt a munkák menetéről, majd a zootechni-, kus a tejtermelésről, a hűseladás tervének teljesítéséről. E kérdések * megoldásáért a szövetkezet vezetősége a felelős. Elég lett volna, ha az EFSZ elnöke röviden tájékoztatja a pártbizottságot. Ha történetesen csökkent a tejhozam s azért foglalkozott e kérdéssel a pártbizottság, akkor viszont ne csak azt vitassák, hogy miért kevés a takarmány, hanem nézzék meg azt is, hogy kik a gondozók, egyszóval az emberekkel foglalkozzanak. De ne csak az ülésen, hanem a gyakorlatban is... • A pártmunka tökéletesítése feltételezi az emberek fokozottabb megismerését... — Ez a megismerés a mi jelenlegi viszonyaink között elengedhetetlenül szükséges. Ismert tény, hogy a tavalyi nagy árvízkatasztrófa, majd az újjáépítés bonyolult problémái erőpróbát jelentettek a pártszervezetek, a kommunisták száméra. Különleges helyzetben sokkal feltűnőbben előbukkannak az emberek jó és rossz tulajdonságai, képességei, fogyatékosságai egyaránt. Ez az időszak az öntudat próbája volt s még ma is az. Az emberek termelnek, dolgoznak, ugyanakkor összeomlott családi otthonukat is építik. Nein túlzok, ha azt mondom, hogy az újjáépítés szervezése, irányítása járási szinten és a falvakon egyaránt mind a pártbizottságoktól, mind a gazdasági szervektől fokozott erőfeszítést igényel. Milliós értékek pusztultak el, tízezrek maradtak családi otthon nélkül, s mondhatom, hogy az év végéig minden család újból saját otthonába költözik. Az egyénnek ilyen segítséget csak a szocialista társadalmi rend képes nyújtani. Ezt látják, tudják az emberek s e tény erősíti bizalmukat pártunk politikájának helyességében. • Az idén valóban az újjáépítés és a termelési feladatok teljesítésének összehangolása a fő cél. A mai különleges helyzetben még szembetűnőbben bizonyltja a gyakorlat, hogy a termelési feladatok biztosítását menynyire nem lehet különválasztani az ideológiai nevelőmunkától.. — Régi igazság, hogy a jó tömegpolitikai munkát a termelési eredményeknek is tükrözniök kell. Az, hogy a járás dolgozói a XIII. pártkongreszszus tiszteletére több mint 66 millió korona "Értékű kötelezettségvállalást tettek, elsősorban a kommunisták agitációs munkájának eredménye. S ha azt mondom, hogy a nemzeti bizottságok szakaszán 17 millió korona a vállalások értéke és átlag minden személy 13 brigádórát dolgozik le a faluszépítési akcióban, ezekkel a számokkal már bizonyos fokú politikai öntudatról is számot adtam. — A párttagok és pártonkívüliek ideológiai nevelését igen fontosnak tartjuk. A pártmunka színvonala, a pártszervezetek irányítási és ellenőrzési jogának érvényesítése szorosan kapcsolódik a párttagok politikai képzettségének szintjéhez. Szükséges, hogy a gazdasági vezetők szakképzettsége politikai tudással párosuljon. Célunk, hogy a fontosabb beosztásban dolgozó gazdasági vezetők végezzenek fél-egyéves pártiskolát, tanuljnak marxista—leninista egyetemen. A feladatok teljesítése is tükrözi, hogy az elmúlt 2—3 évben lényegesen javult a pártszervezetek vezetőinek szakmai-politikai képzettsége. A legtöbb pártszervezet vezetősége képes önállóan dolgozni, s helyesen érvényesíti pártunk politikáját. Ami továbbra is problémát képez, az a pártcsoportok munkája. A járási pártbizottság körzeti oktatóira éppen ezen a szakaszon vár nagy feladat. Aktivizálni kell a pártcsoportokat, mert ezek tevékenysége a jő tömegpolitikai munka alapja. Célul tűztük kl, hogy minden kommunista konkrét pártfeladatot kapjon. Ma, sok faluban szinte ugyanazt a 8— 15 elvtársat találjuk a pártszervezet, a szövetkezet, a falu és a tömegszervezetek vezetőségeiben. Pedig a pártszervezetben 30—50 tagot tartanak nyilván. Nem elégedhetünk meg azzal, hogy a párttag egyetért a párt politikájával, azt kell elérnünk, hogy tevékenyen részt vállaljon a megvalósításból és pártunk célkitűzéseinek teljesítéséért elsősorban a kommunistáknak kell küzdeni. Személyes példamutatással, kiváló munkával s nem utolsósorban hatékony szóval. A tézisek vitájának egyik tanulsága, hogy a pártmunkát a kommunisták helyett senki más nem végzi el. Eredményeink lényegesen függnek attól, hogy az említett tényt milyen mértékben tudatosítják járásunk kommunistái. CSETŐ JÁNOS | JOGI TANÁCSADÓ | Az új munkolörvénykönyv alapelvei MUNKABIZTONSÁG ÉS EGÉSZSÉGVÉDELEM (132—136 §§) A munka törvénykönyv 132. §-a hangsúlyozza, hogy a munkabiztonságot és az egészségvédelmet, valamint a munkafeltételek állandó javítását a tervezés, a termelési feladatok teljesítése és a műszaki fejlesztés szerves részeként kell állandóan figyelembe venni. A 133. § szerint a vezetők kötelesek állandóan figyelemmel kísérni az üzemi baleseteket, megállapítani okaikat és megtenni a szükséges intézkedéseket megelőzésükre. A munkaadó vállalatok említett kötelezettségeinek betartásáért a vezető dolgozók felelősek, éspedig a vezetés minden fokozatán, a beosztásuknak megfelelő mértékben. A 134. § értelmében a munkabiztonságra és az egészségvédelemre vonatkozó előírások ismerete a dolgozók minősítése feltételei közé tartozik. Ezeknek az előírásoknak betartását a dolgozók jutalmazásánál is figyelembe kell venni. Ugyancsak a 134. § tartalmazza azt a fontos megelőző jellegű rendelkezést, hogy akkordbérezést nem szabad olyan munkánál alkalmazni, ahol a dolgozókat nagyobb mértékben fe nyegett balesetveszély, és ahol a nagyobb eredmények elérésére való igyekezet veszélyeztetné a dolgozók egészségét és biztonságát. A dolgozók a szakszervezeti szervek közvetítésével nagymértékben kivehetik részüket a munkabiztonság és egészségvédelem kérdéseinek megoldásából. A munkatörvénykönyv 135. §-a szerint a dolgozók kötelesek betartani a munkabiztonságra és az egészségvédelemre vonatkozó velük ismertetett előírásokat és a vezetők ezzel kapcsolatos utasításait. A dolgozók továbbá kötelesek betartani az óvatosság alapelveit és az előírt munkamenetet, kötelesek a munkánál használni az előírt munkavédelmi eszközöket és védelmi berendezéseket, kötelesek részt venni a munkabiztonságról és az egészségvédelemről rendezett oktatásokon és gyakorlatokon, kötelesek magukat alávetni az előírt vizsgáknak és egészségi vizsgálatoknak. A törvény 136. §-a részletezi a szakszervezetek fontos felügyeleti jogkörét. A DOLGOZOK KULTURÁLIS ÉS SZAKMAI NEVELÉSE (141, 142 §§) A munkatörvénykönyv szerint a munkaadó vállalatok és szervezetek kötelesek dolgozóik szakmai tudását állandóan gyarapítani. Kötelesek műszaki fejlesztéssel, automatizálással, a munka jobb megszervezésével a munkát megkönnyíteni. A munkaadóknak fejleszteniük kell az üzemi étkeztetést, törődniük kell dolgozóik lakásszükségleteinek megoldásával, foglalkozniuk kell dolgozóik szabad idejének helyes eltöltésével. A munkaadóknak szivükön kell viselniük dolgozóik szakmai nevelését, főleg üzemi Iskolák, foglalkozás melletti továbbtanulás megszervezésével. A munkatörvénykönyv 143. §-a értelmében a munkaadó csak akkor követelheti a szakmai neveléssel kapcsolatos kiadásainak megtérítését (pl. ösztöndíjat), ha a dolgozó szerződéssel vagy más előírás értelmében kötelezte magát arra, hogy tanulmányainak befejezése után bizonyos ideig nála fog dolgozni. A fő- és szakiskolák végzettjeinek elhelyezésére vonatkozóan jelenleg a Tt 1963/16, illetve Tt 1965/74 sz. rendelkezések érvényesek. A DOLGOZOK RUHÁINAK ÉS KÖZLEKEDÉSI ESZKÖZEINEK ELHELYEZÉSE (145. §) A munkatörvénykönyv újdonsága, hogy kötelezi a munkaadót arra, biztosítsa dolgozói öltözetének és olyan tárgyainak biztonságos megőrzését, amelyeket rendszerint magukkal visznek a munkába, továbbá azon közlekedési eszközök megőrzését, amelyeken munkába fámák. Ezen dolgok eltűnése vagy ellopása esetében a munkaadó köteles kártérítést adni, de az olyan dolgokért, amelyeket a dolgozók nem szoktak magukkal vinni a munkába (ha nem helyezték külön megőrzésbe, mint pl. az ékszert), a munkaadó csak 1000 korona erejéig felel. A dolgozó az ilyen jellegű kártérítési igényt nyomban, de legkésőbb 15 napon belül — attól az időponttól számítva, hogy a dolog eltűnéséről tudomást szerzett — köteles a munkaadó nak bejelenteni, mert ellenkező esetben kártérítési igénye a munkaadóval szemben megszűnik. DR. FÖLDES jÓZSEF Néhány éven belül az észak-csehországi kerület Csehszlovákia villamosenergia-bázisának alapját fogja képezni. A tušimicei 660 .MW teljesítőképességű CSISZ Villamosmű építésének befejezése után további villamosművek épülnek Ledvicén, Prunéfovban, PoCeradyban és másutt. Képünkön: épül a ledvicei villamosmű. (O. Holan felv. — CTK)