Új Szó, 1962. április (15. évfolyam, 90-118.szám)
1962-04-17 / 106. szám, kedd
A mi Máriánk c i A kommunisták példát mutatnak A rendszeres tervteljesítés titka Marié Žalmanová már kilenc éve dolgozik a Pelhrimov melletti horepníkí Modeta üzemben. A többi nővel együtt. a kötőgép előtt ül és az orsókról lassan fogyó gyapjúszál sok száz és ezer kesztyűvé válik. Az üzem legjobb dolgozója s a vörös háromszögű zászlócska eddig még egyszer sem került el gépe mellől. Munkájában, valamint a szakszervezetben és a CSISZ-ben szerzett értékes tapasztalatait kezdeményezően •felhasználta a szocialista munkabrigád címért versenyző első ifjúsági kollektívának megalakítására. E kollektíva példája nyomán, — mely vállalt kötelezettségeinek teljesítése és túlszárnyalása után elnyerte a megtisztelő címet, — az üzemben megszaporodott a versengő kollektívák száma. Marié Žalmanová átment az egyik lemaradó munkacsoportba dolgozni s egy év alatt annyit javított munkájukon, hogy e kollektíva szintén elnyerte a szocialista mupkabrigád címet. 1959-ben, amikor a munkásbérek, átépítésének bevezetéséhez szükséges feltételeket készítették elő, példás munkájával lehetővé tette a bérátépítés sikeres megvalósítását. Gaganova példája nyomán egy másik gépen is dolgozott, ahol nem teljesítették a tervet és rövid idő alatt • 105 százalékos teljesítményt ért el. „A mi Máriánk" — így nevezi őt mindenki a kollektívában. Nemcsak munkájával mutat példát, hanem életmódjával is. Ezért egyik legmagasabb kitüntetésben részesült. O a második CSISZ-tag, aki elnyerte a „Szocialista munka úttörője" címet. E kitüntetést méltán megérdemelte, hisz Marié Žalmanová minden téren a fiatal ember példás típusa, nemzedékünk példaképe. (Ké j pünkön: Marié Žalmanová átadja tapasztalatait és segít a kollektíva többi tagjának, hogy ők is jó eredményeket érjenek el.) IK. Mevald — CTK — felvétele) Kis magyarázat a nagy fordulathoz A Kelet-Szlovákiai Gépgyárban újra törvény a terv A minap hírt adtunk róla, hogy a Kelet-Szlovákia Gépgyár, amely az utóbbi években erősen lemaradt a terv teljesítésében, idei első negyedévi tervét 106,9 százalékra teljesítette. Az olvasó fejében minden bizonnyal szöget üt a gondolat: — Vajon mi magyarázza ezt a hírtelen fordulatot? Erre a kérdésre szeretnénk választ adni. Felkerestük Iván István elvtársat, az üzemi pártbizottság elnökét, hogy képet alkothassunk ennek az örvendetes és jelentőségénél fogva figyelemre méltó változásnak körülményeiről. • Szeretnénk, ha feltárná előttünk ez első negyedévi tervteljesítés főbb eredményeit. — Termelési programunk legfontosabb részét a vegyipari berendezés képezi. Ha tekintetbe vesszük, hogy vegyiparunkat az ötéves tervben gyors ütemben fejlesztjük, ami elsősorban a gépipari üzemekre ró nagy feladatokat, felmérhetjük annak jelentőségét, hogy a vegyipari berendezés gyártása tervét az év első há rom hónapjában túlszárnyaltuk. Pénzben kifejezve közel egymillió koronával többet termeltünk az előirányzott mennyiségnél. Meg kell említenem azt is, hogy más gyártmányaink előállításában is becsülettel megálltuk a helyünket. * Mivel magyarázható ez az örvendetes fordulat? — Három alapvető fontosságú tényezőt említek meg — válaszolja Iván elvtárs. — Elsősorban számottevő körülmény, hogy több ezer dolgozót foglalkoztató üzemünk ez idén már céltudatosan meghatározott termelési program megvalósítására törekszik, s amint az eredmények mutatják — sikeresen. Az elmúlt években éppen az ésszerű termelési program hiánya jelentette a tervteljesítés legkomolyabb akadályai. A másik kérdés az anyagellátás. A múltban ez sem volt teljesen zökkenőmentes. Az idén e téren ís javflás állt be. Bár még hiánycikknek könyvelhetünk el egy-két fontosabb anyagfajtát, ma már mégis sokkal zavartalanabbul dolgozhatunk. * Melyik a harmadik tényező, amely kedvezően befolyásolja feladataik teljesítését? i — Ez lényegesen dolgozóink mindjobban érvényesülő munkakedve, kezdeményezése, ami a termelés lendkerekét képező szocialista munkaversenyben jut kifejezésre. Politikai és szervező munkánk egyik alapvető fontosságú eredményének könyvelhetjük el, hogy üzemünk dolgozóinak mintegy 85 százaléka veszi ki a részét ebből a versengésből. A három legfőbb céhben, az öntödében, a vegyiberendezést gyártó üzemrészlegben, a préseket,' légkalapácsokat és váltószekrényeket előállító üzemrészlegben valamennyi munkacsoport versenyez. „A CSKP XII. kongresszusának brigádja" cím elnyeréséért. * Az eredmények tehát megalapozottak és remélhető, hogy a második negyedévben sem törik meg lendUletük annak ellenére, hogy feladataik bizonyára az eddiginél is igényesebbek lesznek. — A nagyobb tervmutatőkkal számolunk. Míg az első negyedévben az egész évi termelési feladatnak 21 százalékát kellett valóra váltanunk, addig a második negyedévben már az évi tervfeladat 25,7 százalékával kell megbirkóznunk. Minden jel arra mutat, hogy törekvéseinket ebben az időszakban is siker fogja koronázni. Ennek záloga elsősorban az, hogy minden dolgozónk ismeri feladatait, és üzemünkben mindjobban kibontakozik a szocialista kötelezettségvállalások mozgalma. A versengés főleg arra irányul, hogy a tervfeladatok túlszárnyalása mellett csökkentsük a termelés önköltségét és jelentős anyag- és időmegtakarítást érjünk el. Az önköltséget mintegy tizenegy százalékkal akarjuk csökkenteni. Meggyőződésünk, hogy a KeletSzlovákiai Gépgyár dolgozói pártunk XII. kongresszusát újabb termelési eredményekkel fogják köszönteni. Mózes Sándor Megnyugtató érzés, ha az ember hasznos, jól végzett münkát tud maga mögött. Bátrabb a tekintete, a lépése is szilárdabbnak tűnik. Miért is ne lenne így? Egy kis büszkeség sohasem árthat, természetesen, ha az ok is megvan rá. Miért kellene például „agyonhallgatni", hogy a Dunajská Streďa-i Járási Építészeti Vállalat éalovői részlege milyen nagyszerű eredményekkel zárta a tavalyi évet? A túlzotj szerénység is hiba, akárcsak az alaptalan dicsekvés. Ezért úgy véljük, senki sem veszi hencegésnek, ha egyet-mást elmondunk az üzemről. Mielőtt rátérnénk a konkrét tények boncolgatására, meg kell mondanunk, hogy 260 ember dolgozik az üzemben. A múlt évben 21 dolgozó hiányzott a tervezett létszámból. Huszonegy olyan ember kellett volna még, akik értenek az építéshez, akiknek megvan a kellő szakképzettségük. De csak kellett volná, és a tervet mindenképpen teljesíteni akarták. Nem eshetett rajta csorba, teljesíteni kellett, mert az kötelesség, törvény az üzem valamennyi dolgozója számára. Ezen az állásponton voltak a kommunisták, az üzemvezetőség és a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom funkcionáriusai. Hogy elképzelésük mennyire vált az üzem minden dolgozójának ügyévé, az a továbbiakban derül majd ki. Az évvégi „számadás" a kommunisták elgondolását Igazolta. Ha az ember akar valamit, azt képes is megvalósítani. A szorgalom, a kitartó munka, a szóban forgó esetben is gyümölcsözött. Nem volt hiábavaló a gyakori, tanácskozás, a fejtörés. Nem ám! A terv teljesítésén nem esett csorba, sőt... No, de mindezt majd a maga helyén. A calovói részleg az anyagvállalaton belül megszerezte a babért. Az ő nevük került a becsülettáblára. Hogy miért? Múlt évi tervüket már december 2-ára teljesítették, az év végéig pedig még egymillió korona értékű munkát végeztek. így. született aztán meg a végső eredmény, az, hogy évi tervüket 107,4 százalékra teljesítették, annak ellenére, hogy kevesebben voltak a kelleténél. Az éremnek van azonban egy másik oldala is, mégpedig az, hogy a tervteljesítés mellett egy pillanatra sem tévesztették szem elől a munkatermelékenység növelésének kérdését. Ez volt a másik fontos probléma, amelyet mind a 260 dolgozó ki-ki a maga munkahelyén, a maga módján iparkodott megoldani. A tervteljesítésen kívül ezzel foglalkoztak legtöbbet a termelési értekezleten, erről esett legtöbb szó a pártgyűléseken, erről tárgyaltak legtöbbet a szakszervezeti gyűléseken. Az év végi értékelésnél aztán, amikor összegezték az elért eredményeket, kiderült, hogy ezen a téren is figyelemre méltó munkát végeztek. A tervezett önköltséget 800 000 koronával sikerült csökkenteniök. Az üzem jól gazdálkodott, Sem a tervteljesítésre, sem pedig az önköltségek alakulására nem lehet panasz. Mégis azt kell mondanunk, hogy az elért sikereket érzékeltető számok felsorolása még nem minden. Csupln valaminek a következménye. Nem is annyira lényegesek, mint ahogyan azt első látásra az ember hinné. A döntö fontosságú éppen az a valami, aminek következménye a sikeres tervteljesítés és az önköltségek csökkentése. Ha ezt a valamit nevén akarjuk nevezni, azt mondhatjuk rá: jó munkaszervezés, és mindaz, ami ezzel közvetlenül vagy közvetve összefügg. örvendetes az a tény, hogy az üzemben szép számban vannak kommunisták. Nagy részük az üzemben ért kommunistává. A múlt évben is nyolc kiváló dolgozóval szaporodtak a párt sorai, A rendszeres politikai és szakmai továbbképzés következtében a kommunisták már meglehetősen magas színvonalra emelték a párt-munkát. Nem volt és ma sincs olyan probléma az üzemben, amellyel . kapcsolatban a kommunisták ne mondanának véleményt. Az üzem vezetősége és a pártbizottság tevékenysége kölcsönösen kiegészíti egymást. Az üzemvezetőség munkaértekezletein rendszeresen részt vesz a pártszervezet elnöke, és valamennyi fontosabb problémát tárgyaló pártbizottsági ülésekre meghívják az igazgatót is. A pártbizottság rendszeresen foglalkozik a tömegszervezetekkel, megbeszéléseket tart a CSISZ és a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom vezetőivel. Fontos politikai és gazdasági kérdésekben csakis a problémák közös, mélyreható elemzése uián döntenek. A határozatok elfogadása után a kitűzött feladatok maradéktalan teljesítése már valamennyi kommunistának múlhatatlan kötelességévé válik. A pártbizottság törődik azzal, hogy a kommunisták ne csak egyetértsenek a határozatokkal, hanem képességeiknek megfelelően tegyenek is meg mindent megvalósításukért. A kölcsönös és szoros együttműködésből fakad, hogy a határozatok elfogadása után már nincs különvéleménye a pártbizottságnak vagy az üzem vezetőségének. Lényegében az üzem élén is kommunisták állnak, és az elfogadott párthatározatok az igazgatóra éppen úgy érvényesek, mint a szakszervezetben vagy a termelésben dolgozó kommunistákra. A feladatok teljesítését valamennyien felelősséggel tartoznak a pártbizott-. Ságnak. Mindezekből azonban nem lehet arra következtetni, hogy a határozatok elfogadása előtt az ügy érdekében esetenként nem kerül sor hevesebb vitákra. Ilyesmi is előfordul, de ez is a felmerülő problémák megoldása érdekében történik. A pártszervezet és az üzem vezetősége közötti szoros együttműködés tehát az a szilárd alap, amelyre az üzem mindennapi élete, sikeres munkája épül. A pártbizottság, az üzemvezetőség és az üzemi szakszervezeti bizottság teljes mértékben egyetértett például abban, hogy a tervfeladatok sikeres teljesítésének egyik legfontosabb eszköze a" jól szervezett, gondos és hozzáértéssel irányított szocialista munkaverseny. A puszta megállapítás azonban nem vezetett volna eredményre. Szalmacséplés lett volna, ha a kimondott szót nem követik tettek. A kommunisták kötelességüknek tartották, hogy lépéseket tegyenek annak megvalósítása érdekében, amit maguk is jónak láttak. Mindenekelőtt a kommunisták munkáját dicséri az a tény, hogy tavaly már az üzem valamenynyi dolgozója részt vett a szocialista munkaversenyben. Sőt mi több, a múlt év elején hét munkacsoport Indított versenyt a szocialista munkabrigád cím elnyeréséért, az év végén pedig tizenháromra emelkedett a megtisztelő cím megszerzéséért vetélkedő csoportok száma és az üzem dolgozóinak több mint a fele vett részt benne. A szocialista munka verseny e magasabb formájának megszervezése után a kommunisták egyik legfontosabb feladatuknak tartották a verseny további irányítását. Ügy intézték a dolgot, hogy a versenyző kollektívák élére lehetőleg kommunisták vagy tagjelöltek kerüljenek, akik időnként tájékoztatják a pártbizottságot a csoportok munkájáról, életéről. A Forradalmi Szakszervezeti Mozgalomban dolgozó kommunisták is azon fáradoztak, hogy a versenyt rendszeresen ériékeljék, az eredményeket pedig az üzemi gyűléseken hozzák nyilvánosságra, sőt e célra használják fel a faliújságokat is. A verseny rendszeres értékelésén és irányításán kívül a pártbizottság törődött azzal is, hogy állandóan bővüljön a versenyzők politikai látóköre. Mindig találtak rá alkalmat, hogy a politikailag legfejlettebb elvtársak elbeszélgessenek velük, rögtönzött előadásokon világítsák meg az egyes fontosabb kül- és belpolitikai eseményeket. Ezen túlmenőleg megtanították az embereket tisztán látni, levetkőzni a múlt káros örökségeit, a vallási elmaradottságot, az egoizmust. Összegezésül ezzel kapcsolatban még csak annyit, hogy a szocialista munkaversenyhez fűzött remények valósággá váltak. A szocialista munkabrigád cím elnyeréséért küzdő csoportok között nem egy volt olyan, amelyik 150—160 százalékra teljesítette munkatervét. A versenyző kollektíváknak nagy részük van abban, hogy az üzem dolgozóiról nemcsak feletteseik, hanem a megrendelők is elismeréssel nyilatkoznak. Az előző évekhez viszonyítva a munkák minősége terén óriási változás történt. Ezt az is bizonyítja, hogy a múlt év júniusától mostanáig egyetlenegy reklamáció sein történt az üzem munkájával kapcsolatban. A pártbizottság az üzemvezetőséggel együtt szintén kimagasló eredménynek tartja, hogy a rendszeres nevelő, felvilágosító tevékenység hatása nem csupán a termelésben, hanem az üzem dolgozóinak magánéletében is megmutatkozott. Ez tapasztalható a munkához való viszonyban is, de figyelemre -méltó eredmény az is, hogy az üzem dolgozói közül egy-; re többen teszik magukévá a tudo-; mányos világnézetet. Ennek bizonyítására szolgáljon például az, hogy egyre kevesebben járatják gyerekerket hitoktatásra. Négy fiatal pár már nem kérte házasságára az egyház áldását, három esetben pedig mellőzték ' a szenteltvizet a névadásnál. A szocialista •öiunkaverseny alapul szolgált a dolgozók további kezdeményezéséhez is. A kommunisták megtanították önállóan gondol-: kőzni az embereket. Nem üres frá-: zis, ha azt állítjuk, hogy az üzem-: ben egyre nagyobb tért hódít az újí*: tómozgalom. Ez mindenekelőtt a dolgozók növekvő politikai öntudatát mutatja, azt, hogy a dolgozók személyes felelősséget éreznek az üzem sorsáért, a terv teljesítéséért, kötelességüknek tartják, hogy tudásukat, a munkában szerzett tapasztalataikat a közösség javára gyümölcsöztessék. Nagy jelentőségű az a tény is, hogy az üzem vezetősége szívesen lát minden olyan javaslatot, amely az épít-: kezési munkák meggyorsítására, ol«! csóbbá tételére irányul. Az újítási ja-: vaslatokat nem fektetik el. Ameny-: nyiben az megfelel a követelmények-: nek, arra törekszenek, hogy mielőbb" a termelésben kamatoztassák. Ennek következményeképp a múlt ősztől mostanáig hét újítási javaslatot al-. kaimaztak. Ezek az újítások, illetve ésszerűsítések félmillió korona meg-: takarítást jelentettek az üzemnek. Eti a tény választ ad arra is, hogy min ként vált lehetségessé a cikk elején már említett önköltségcsökkentés. Említésre méltó dolog az is, hogy az újítómozgalomban is a kommunisták járnak élen. Cserepes Kálmán, až egyik versenyző kollektíva vezetője, például negyedmagával nemrégeri adott be egy újítási javaslatot, és máris egy másikon dolgozik. Sebella László szintén negyedmagával olyan újítási javaslatot nyújtott be, amely 230 000 korona és 500 mázsa acél megtakarítását eredményezte. A fia-i tal kommuQista művezető alkotó kez-: deményezése tovább tart. Máris újabb javaslattal lepte meg az üzem veze-i tőségét, amely a gyakorlati megválód sítás után két épületnél 194 000 ko-; rona. megtakarítást eredményez. Az újítómozgalom boncolgatása közepette akaratlanul is előtérbe kerül egy újabb kérdés, mégpedig a dolgozók szakképzettségének növelése. Ahhoz, hogy valaki újítóvá váljék, mindenekelőtt jól kell ismernie a szakmát, amelyben dolgozik, sőt, bizonyos elméleti tudással is kell rendelkeznie. Ezt a célt szolgálta az üzemben megrendezett kétéves mesteriskola. Cserepes Kálmán is ebben az iskolában tett szert olyan tudásra, hogy százezrek megtakarítását eredményező újításokat nyújthatott be. A dolgozók szakmai nevelése továbbra is fontos kérdés. Az üzemvezetőség újabb tízhónapos tanfolyamot szervezett azoknak a dolgozóknak, akiknek még nem volt meg a szükséges szakképzettségük. A tanfolyamot 75 dolgozó látogatja. Ez az iskolázás hasznára lesz az üzemnek, de javára válik majd a dolgozóknak is. . Ha röviden összegezni akarnánk az eddigieket, azt mondhatnánk: a* elért eredmény az üzemi pártbizottság munkájának tükörképe. Az üzem kommunistái 'rátaláltak a sikerek nyitjára. Szót értettek a pártonkívüliekkel, jó szóval, kommunista hozzáértéssel, a kitűzött célok eléréséért folytatott küzdelem szolgálatába tudták állítani a dolgozók kifogyhatatlan alkotó kezdeményezését. Minden fontosabb kérdésben tanácskoztak velük. A dolgozók beleegyezésével és támogatásával született meg az az elhatározás is, hogy az Idei tervfeladatukat — bár 35 százalékkal magasabb a múlt évinél — december 20ig teljesitik. Ezt ígérték az üzem dolgozói pártunk XII. kongresszusának tiszteletére. Az Ígéretet 39 kollektív és két egyéni kötelezettségvállalás támasztja alá. Ez annyit jelent, hogy nincs olyan ember az üzemben, aki ne osztozna az Ígéretben. És ez így is van rendjén, mert az Ígéretet csak akkor lehet sikeresen teljesíteni, ha ezt az üzem valamennyi dolgozója bizonyos mértékben saját személyes ügyének is tartja. KARTAI JÄNOS részlegvezető, ÄRVAY JÖZSEF, az üzemi pártszervezet elnöke, LUKOVICS 'LÁSZLŐ, az üzemi szakszervezeti bizottság elnöke, SZARKA ISTVÁN, az Üj Szó szerkesztője. ÜJ SZ0 4 * 1982. április 17.
