Új Szó, 1961. szeptember (14. évfolyam, 243-272.szám)

1961-09-08 / 250. szám, péntek

FELLENDÜLT -Jš±!i2s MUNKÄVERSENY A Sokolovi Barátság Nagybánya dolgozói részére nemrég nyitották meg az új üzemi étkezdét, melynek korszerű berendezését M. Burián építész tervezte. A berendezés új műanyagból készült. Az étteremben 1200 személyt tudnak ellátni. (Studecky — CTK — felv.) (CTK) — A szlovákiai szénipari bányavállalatainak vájárai és műszaki dolgozói újabb munkasikcrekkel készülnek ünnepükre — a bányászok napjára. A7. év elejétfii terven feliil csaknem 37 000 tonna barnaszenet és lignitet tejtettek. Ez a szép siker elsfisorban a handlovai és a novákyi bányászok érdeme, akik közül az első 17 400 a második több mint 10 000 tonna szenet adott terven felUI. A szlovákiai szénipar bányavállalatai közül a novákyi bánya az egyedüli, amely az ötnapos munkahét bevezetése után átlag 38 százalékkal növelte a napi fejtési eredményeket és 12 százalékkal a munka termelékenységét, s ezzel elnyerte a Tüzelőanyag és Energetlkaiigyi Minisztérium és az illetékes szakszervezeti szövetség központi bizottsága vörös zászlaját. Példamutató (CTK) — A plzeňi Slovany nevű városnegyedben a napokban kezdték meg egy kísérleti lakóház építését, ahol az építészeti dolgozók mindegyik munkacsapatának naponta négy lakást kell összeszerelnie. A Magasépítészeti Vállalat az említett városnegyedben négy 112 lakásos házból álló lakótömböt épít. A plzeüi építészeti dolgozók a lehető leggazdaságosabb és leggyorsabb építkezést lehetővé tevő technológia érvényrejuttatásával szerelik össze az egész falakat alkotó, előregyártott épületelemeket. Gyakorlatukban először alkalmazzák az úgynevezett harántirányú rendszert, amelynek értelmében nem a külső, hanem a válaszfalak képezik az épület legfontosabb elemeit. A salakbetonból készült épületelemeket külső és belső vakolással szállítják az építkezési helyre. Az említett harántirányú rendszer alkalteljesítmény mazása lehetővé teszi az előregyártott épületelemek terjedelmének piintegy 10 és súlyának 30 százalékkal való csökkentését. Az említett kísérleti építkezésen csaknem egynegyedével kevesebb épületelemre van szükség, mint egyéb hasonló építkezéseken. A plzefti Slovany városnegyedben már összeszerelték a kísérleti épület első elemeit és az építészeti dolgozók eddigi tapasztalataik alapján kiküszöbölik a helyszínen megállapított fogyatékosságokat. Napi teljesítményük egyelőre eltér a feltételezettől, mivel még nem teljes az épületszere-, lők munkacsapatának létszáma. A plzeüi Magasépítészeti Vállalat ezt az új módszert juttatja érvényre további épületek, többek között sok-, emeletes házak építésében is. HAZÁNK DOLGOZÓI gyűléseken, termelési értekezleteken s egyéb összejöveteleken foglalkoznak a termelés hatékonyságának felülvizsgálásával összefüggő kérdésekkel. Ez annál Is inkább fontos a rožftavai vasércbányában, mert a közelmúltban alaposan „eladósodtak", nem teljesítették a jövesztési tervet. Ma már nemcsak kiegyenlítették tartozásukat, hanem a bányásznap tiszteletére löbb mint 6620 tonna terven felüli vasércet fejtettek. A rožnavai bányászok egyre jobban tudatosítják a jövesztés növelésének rendkívüli jelentőségét. Öntudatos törekvéseikben különösen erős támaszuknak tekintik a szocialista munkaversenyt, a szocialista munkabrigád megtisztelő cím elnyeréséért indított mozgalmat. A bányaüzemben jelenleg 53 kollektíva versenyez e cím elnyeréséért. Négy kollektíva már el is nyerte a megtisztelő címet. A jobb eredmények elérésére való törekvés során nemcsak az egyes tárnák, hanem az egyes műszakok dolgozói is versenyre keltek. A bányaüzem s az üzemi párt- és szakszervezet vezetősége rendszeresen gondoskodik a szocialista xhunkaverseny akadálytalan kibontakoztatásáról. Ennek köszönhető, hogy a kollektívák, sőt egyes bányászok is példamutató kötelezettségeket vállalnak a tüzelőanyag s az energia megtakarítására. Jelenleg — a bányásznap előtt — valamennyi tárnában fellendült a szocialista munkaverseny. A BÁNYÁSZOK nemcsak arra vállalnak értékes kötelezettségeket, hogy ez év harmadik negyedében lényegesen növelik a vasérc jöveszminden munkahelyen igen népszerű a versenymozgalom, mindenütt — valamennyi tárnában, s más munkahelyen is a legpéldásabb kollektív szellem uralkodik, a legújabb munkamódszerek érvényesülnek, ami a szebbnél szebb bányasikereket eredményezi. Mindezt tudatosítva, mélyebb értelmet kell tulajdonítanunk a Štefan-tárnában dolgozó Štefan Kuna példás bányász és Ferdinand Vaňek igazgatóhelyettes magyarázó szavainak, de annál inkább annak, amit Anton Chladný, az öreg kommunista bányász — aki már 28 éve dolgozik a rožňavai bányaüzemben — mondott el nekünk és munkatársainak. A fiatalok szinte lélegzetvisszafojtva hallgatták, amikor elmondotta, mily nehezen dolgoztak valamikor a vájárok a Gömöri Vasércbányában vagy a Handlovai Szénbányában, mi mindent kellett elszenvedniük az akkori szinte embertelen munkafeltételek következtében, hányszor kellett rettegniük, amikor repedeztek a tárnák falai és a hasadékokon át fojtó gáz szivárgott közéjük. A fiatalok a múlt eseményein okulva egyre jobban tudatosítják kötelességeiket és lelkesen tesznek értékesebbnél értékesebb szocialista felajánlásokat. Többek között megígérték, hogy az ércpörkölőben 250 tonna szenet takarítanak meg ... A VASÉRCBANYA DOLGOZÓI ma teljes biztonságban végzik feladatukat ugyanott, ahol régebben a tárnákba ömlő víz nemegyszer veszélyeztette a vájárok életét. Anton Chladný elvtárs, a régi bányász sajnálja, hogy nem élhette le Ifjúságát ugyanolyan előnyös feltételek között, mint a mai fiatal nemzedék. J. Krátky ÜfABB MIMASIKEREK tését, hanem jelentős felajánlásokat tesznek a folyosóhajtás tervének túlteljesítésére s az ércfejtés gazdaságosabbá tételére. Így például a Juhász Gyula elvtárs vezetésével dolgozó folyosóhajtók átlag 115 százalékra teljesítik feladatukat. Egy további — Štefan Cmorik előmunkás vezetésével dolgozó kollektíva 117 folyóméternyi bányatolyosó hajtására vállalt kötelezettséget és ezzel valóban tiszteletre méltó teljesítményre tett ígéretet, hiszen eddig csak 50 méternyi, tehát sokkal kisebb volt az átlagos teljesítménye. Valóban sok helyre volna szükségünk, ha fel akarnánk sorolni mindazokat a bányászokat, akik a rožňavai vasércbánya tárnáiban példásan teljesítik feladataikat. Említsük meg tehát valamennyi helyett legalább Ľudovít Koltás vezetésével dolgozó kollektívát, amelynek a bányásznap alkalmából nagy megtiszteltetésben lesz része — ugyanis e napon ítélik neki oda a szocialista munkabrigád címet. Nem hagyhatjuk említés nélkül a Lázár Miklós vezette szocialista munkabrigádot sem, amelynek tagjai követésre méltó kötelezettséget vállaltak. Több mint egy százalékos tüzelőanyagmegtakarítására vállaltak kötelezettséget. Ez a kollektíva ugyanis a forgókemencénél dolgozik és felajánlotta, hogy az olvasztott érc egy-egy tonnájánál 20 kg szenet takarít meg. AKINEK ALKALMA ADÖDIK e bányaüzem megtekintésére, léptennyomon meggyőződhet róla, hogy Űj halfeldolgozó üzem A

HARMADIK ÖTÉVES TERV ÉVEIBEN Csehország kiválasztott kerületeiben 41 új ipari üzem épül. Ennek értelmében Tachovban 1960. augusztus 1-én üzembehelyezték az új halfeldolgozó-üzemet, ahol sok dolgozó talált munkát. Az üzem állandó kiszélesítése újabb munkaerőket követel. Tavaly az üzem csak szardíniás termékeket gyártott, január 1-től azonban egész sor új termékkel látja el a fogyasztókat. Első felvételünkön a Szovjetunióból, Norvégiából, Dániából, Svédországból és Hollandiából érkezett halak feldolgozását ábrázolja. Második képünkön az üzem egyik tágas, világos részlege látható. (J. Tachezy — CTK — felv.) I

smert dolog, hogy a Veľké Blahovó-i földművesek már régen egyenesbe hozták szövetkezetüket. Járási méretben szövetkezetük a legjobban gazdálkodó közösség egyike. Termelési tervükei úgyszólván valamennyi termelési ágazatban túlteljesítik. Jó a szövetkezet, elégedett a tagság is, mert a sokból bőven jut a gazdagság megteremtőinek ls. Az eredmények azonban nem születnek maguktól, vagy ahogyan a közmondás tartja senkinek sem repül a sült galamb a szájába. Szorgalmas, kitartó munkának az eredménye, ami ma jellemző az említett szövetkezeire. Ez az, amit mondhat az idegen, aki csak futólag ismeri a szövetke zetet, nem lát a közös gazdálkodás lelkébe. Sokkal többet tud azonban Pósa Móric, a HNB titkára, aki együtt él, együtt lélegzik a szövetkezet gazdáival Amikor az elért eredmények szülőanyját keressük, a szorgalmas kitartó munka mellé még oda „szúrja": — Nálunk érvényesül a párt vezető szerepe. Egyszerű, tömör kijelentés Tömör és sokatmondó Érdemes ezt a kurtára fogott gondolatot egy kicsit boncolgatni, vagy ahogyan mondani szokták, aprópénzre váltani. Fekete Nándor zootechnikus —, aki egyben az állattenyésztésben működő egyik pártcsoport vezetője is — ezt teszi, amikor egy kicsit bővebb magyarázatba kezd. — ötvenegy kommunista dolgozik szövetkezetünkben. Üzemi szervezetünk tehát számbelileg is erős. Valamennyien becsülettel helytállnak posztjukon. Nem csak szóval, hanem tettel is szolgálják a közös érdeket. Szavuk valamennyi fontosabb kérdésben döntő. A párt,** a társadalom Veiké Blahovó-i tapasztalatok Ahol a kommunisták szava döntő érdekeit tartják szem előtt valamenynyi cselekedetük során. Alig fogy ki a szóból a zootechnikus, a titkár máris kész tényeket sorakoztat fel annak bizonyítására, micsoda erőt jelent náluk a pártszervezet, milyen súlya van a kommunisták szavának. így kezdi: — Amikor például mi is arról kezdtünk beszélgetni, hogy nem ártana csökkenteni a munkaegységek után a tagokat megillető gabonamennyiséget, első szóra nem mindenki értette meg, tulajdonképpen mit is akarnak ezzel elérni, tgy aztán nekünk kommunistáknak jutott a feladat, hogy megmagyarázzuk, megvilágítsuk a célt. Az eredmény? A

szövetkezet tagsági gyűlésén, amikor vezetősége újból napirendre tűzte a szóban forgó problémát, a kommunisták nyomban állást foglaltak a javaslat mellett. A vita során kifejtették nézetüket. Megmagyarázták, miért tartja fontosnak a szövetkezet vezetősége és a pártszervezet is, hogy a munkaegységek után járó gabonamennyiséget csökkentsék. Az okos, értelmes szó meghallgatása után a pártonkívüliek is helyeselték az Indítványt. Belátták: nincs annak értelme, hogy a tagok pad lásán legyen a szem, amikor a szövetkezet takarmányliiánnyal küzd. A javaslatból határozat lettl Belátták a tagok, ha lesz a közösnek elég takarmánya, több hízót, tejet, tojást tud értékesíteni, végeredményben ennek ők valamennyien hasznát látják. Hogy ez így igaz, azt a gyakorlati élet minden szónál, bizonygatásnál markánsabban igazolja. Hogy a munkaegységek tervezett értékét hiánytalanul megkapják, hogy gyermekpótlékot fizetnek, jut a kulturális, szociális alapokra, a közös gazdálkodás továbbfejlesztésére — mindez náluk természetes, mivel megteremtették hozzá a szilárd alapot. A titkár után most Fekete Nándor hozakodik elö egy újabb példával. B

evezetőül hangsúlyozza: vannak esetek, amikor a szövetkezet vezetősége képtelen egyes elgondolásait megvalósítani mindaddig, amíg közvetlenül a termelésben dolgozó kommunisták nem veszik kezükbe az ügy elintézését, amíg ők nem mondanak véleményt, amíg nem veszik elő legjobb fegyverüket, a meggyőzést, a példamutatást. Szavai igazát konkrét példával hitelesíti. — A tavaszon történt — kezdi az elbeszélést. A szövetkezet vezetősége úgy látta jónak — és igazuk is volt —, hogy a fejősteheneket minden körülmények között legelőre kell hajtani. Ezt a jószágállomány egész ségi állapota múlhatatlanul megköveteli. Könnyebb volt azonban kimondani a szót, mint megvalósítani, mivel valamennyien — a vezetők és a fejők is tudták, hogy ez a lépés a tejhozam ideiglenes csökkenéséhez vezet, mivel a jószág már évek óta ki sem mozdult az istállóból. Mi történt? Amikor a szövetkezet vezetősége kirukkolt a javaslattal, a fejők között nem talált megértésre. Nem egy esetben elhangzott: „könnyű nekik beszélni, az ő zsebük nem érzi meg" — már mint a vezetőségé. A pártszervezet azonban egyetértett a szövetkezet vezetőségével, ezért nyomban megsegítésére sietett. A pártbizottság feladatává tette az állattenyésztésben, illetve az érintett szakaszon dolgozó kommunistáknak, hogy a közösség érdekében segítsenek érvényt szerezni a vezetőség határozatának. A

z ügyben máris pálfordulás történt, amikor az ügyről azok az emberek kezdtek beszélni, akik közvetlenül a termelésben dolgoznak, a kommunista fejők, akiket az előreláthatólag bekövetkező ideiglenes tejhozamcsökkenés anyagilag is érint. Nekik már senki sem mondhatta :„Könnyű nektek, a ti zsebetek nem érzi meg". Akik kezdetben a legjobban hangoskodtak, azok is belátták, hogy ezt az intézkedést végre kell hajtani, mivel a szövetkezet érdeke megköveteli. 1 Az elképzelés megvalósult. A jószágot legelőre hajtották. Amit a fejők az első hetekben veszítettek, behozták a további hónapok során. A kommunisták munkája nyomán így fonódott egybe a közösség java az egyéni érdekekkel. A szövetkezet azok közé tartozik, amelyek vállalták az ötéves terv négy év alatti teljesítését. Pósa Móricnak és Fekete Nándornak is szilárd meggyőződése, hogy adott szavukat valóra váltják. Mi szüli ezt a bizalmat? Válaszoljon erre talán Pósa Móric. — Nem érhet bennünket különösebb meglepetés, mivel döntésünket szilárd alapokra építettük. Ez annyit jelent, h,ogy a kötelezettségvállalás nem a szövetkezet irodájában, hanem a tagság teljes részvételével, az ő ígéreteik összegezésének eredményeként született meg, tehát teljesítéséért az egész tagság felelősséget érez. ü téren az útmutató szerepe szintén a kommunistáknak jutott. Nemcsak szóval, hanem tettekkel is bebizonyították; sok még a ki nem használt lehetőség a szövetkezetben. Végli László például, aki harmincöt kocát gondoz, bebizonyította, hogy egy-egy anyától több malacot is fel lehet nevelni, mint amennyit a tervben megszabtak. Id. Kázmér Károly pedig a növendékállatok súlygyarapodásánál mutatta meg, hogyan lehet magasan a terv fölé emelkedni. A példák egész sorát lehetne még felsorakoztatni annak bizonyítására, hogy ahol a kommunisták törődnek a szövetkezet sorsával, a meggyőző szót példaadó munkával párosítják, az eredméiíy nem maradhat el. SZARKA ISTVÁN Ü] SZÖ 4 * 1961. szeptember 8.