Új Szó, 1958. június (11. évfolyam, 150-179.szám)
1958-06-07 / 156. szám, szombat
A pártsajtó! el kell juttatni minden dolgozóhoz A kassai kerületben újabb 962 előfizetővel bővült az Oj Szó olvasótábora. A királyhelmeci járásban 544, a szepsi járásban 173, a rozsnyói járásban 127, Kassa városában pedig 85 új előfizetőt nyertek meg. A KEZDEMÉNYEZÉS SZEPSIBÖL INDULT Ez év elején a szepsi járásban a pártbizottság kezdeményezésére sajtóértekezletet tartottak a királyhelmeci és a rozsnyói járások bevonásával. Az értekezleten határozatot hoztak, hogy a CSKP XI. kongresszusának tiszteletére járásonként hány új előfizetőt szereznek a párt napilapjának. A kongresszus kezdetétől már rövid idő választ el bennünket. A fentemlített járásokban ezért nagy előkészületeket tesznek, hogy a vállalt feladatokat ezen a téren is telje- . sítsék. A királyhelmeci járásban a sajtóbizottság ülésén rendszeresen értékelik, hogy a bizottság egyes tágjai hogyan teljesítik feladataikat. A JNB iskolaügyi osztályának vezetője, aki egyúttal a sajtóbizottság tagja, megállapította, hogy a járásban dolgozó 260 tanító nagy része nem olvassa a pártsajtót. A tanítók egyik értekezletén ezt a kérdést is megvitatták. Leszögezték, hogy mind az iskolán belüli, mind az iskolán kívüli népnevelő munka előfeltétele a jó és helyes tájékozottság gazdasági és politikai kérdésekben egyaránt. A gyűlés után megkezdődött a pártsajtó terjesztése a tanítók között. Az utóbbi időben mind több tanító tudatosítja a falvakban a népnevelő munka fontosságát, az agitációs központok segítségével pedig az egész járásban megindult a házi agitáció szervezése a pártsajtó terjesztése érdekében. A LELKES MUNKA NEM MARAD EREDMÉNY NÉLKÜL A járásban május 15-e óta 139 új előfizetőt szereztek az Oj Szó számára. Jó munkát végzett a bodrogszerdahelyi falusi pártszervezet, mely háromnapos házi agitációt is szervezett a HNB, az EFSZ és a község tanítóságának bevonásával. Az eredmény 36 Üj Sző előfizető. Ezenfelül 60 tagot nyertek meg a Csehszlovák-Szovjet Baráti Szövetségbe. Leleszen a mezőgazdasági iskola Kovács tanár közreműködésével 28 előfizetőt szerzett. Laca Péter szinyéri tanító 36, Juhász Miklós szolnocskai tanító 18, Kosztya Bertalan Battyánból 18 előfizetőt szerzett. AZ IFJÜSAG IS KITETT MAGÄÉRT Királyhelmecen az ipari szakiskolák tanulói brigádmunkán vettek részt. Az elvégzett munka után járó pénzt — háromezer koronát — felajánlották a járási pártbizottságnak a pártsajtó terjesztése céljára. Az új előfizetők megnyerése házi agitáció, valamint személyes kapcsolat útján tovább folyik. Június 15-re a járási pártbizottság az Oj Szó olvasóinak konferenciáját készíti elő. A járásban még igen sok lehetőség van az EFSZ-eken, a tömegszervezeteken, fogyasztási szövetkezeteken keresztül eljuttatni a dolgozók kezébe a párt napilapját. A királyhelmeci járásban nagy érdeklődéssel várják, milyen eredményeket fognak elérni a rozsnyói és a szepsi járásban a pártsajtó terjesztése terén. Mózes Sándor Űj téglagyár épül A nyitrai Magasépítészeti Vállalat dolgozói a Zlaté Moravce-i gép- és traktorállomás közelében új nagyteljesítményű téglagyárat építenek. A kormány és a Megbízottak Testülete is figyelemmel kísérik e hatalmas építkezés előrehaladását, amely összesen 69 tmillió korona beruházási költséget igényel. Kovács és Bujalka építésvezetők vezetésével 1957 júliusa óta ' e dig 7 millió korona értékű külön- \ böző előkészítő munkákat végeztek. ^ Megtisztították a terepet a régi épü- £ leiektől, bágerekkel és buldózerekkel J 160 ezer köbméter földet ástak ki és\ helyeztek át. ^ Az építészeti dolgozók jelenleg a V préselő, szárító és osztályozó csarnokokon dolgoznak és folytatják a vízvezeték építését. A Zlaté Moravce-i új téglagyár kü- H lönleges vékonyfalú téglaanyag gyár- í tására, mindenekelőtt tetőfedő csere- * pek gyártására fog szolgálni. Csehszlovákiában első ízben ebben az üzemben érvényesítik majd a tunnelszárító próbatípusát, amely igen meggyorsítja a munkafolyamatot a nyers és az égetett téglagyártásánál s jelentősen növeli a termelékenységet. Terv szerint itt minden évben 33 millió téglát fognak gyártani. A Zlaté Moravce-i új üzemet ere- y detileg 1960 július elsején akarták £ l Äz átszervezés eredményei ez érsekújvári Elektrosvitben Ipari üzemeink néhány hónappal ezelőtt a szervezés és az irányítás új korszakába léptek. Az átszervezéssel kapcsolatosan megváltozott az egyes vál'alatok egymáshoz való viszonya, és mind a munkaerkölcs, mind a felelősségérzet javításában. A világítótechnikában, különösen a tervezésben voltak nagy hiányosságok. Amíg a főigazgatóság létezett, az úgyszólván a reális gyártási és eladási lehetőségek figyelembe vétele nélkül adta ki a termelési irányszámokat. Nem is adhatta ki másként, mert a közvetlen termeléssel nem volt meg a mindennapos kapcsolata. Hogyan valósul meg valójában a gyártási terv' nek az eladási lehetőséggel való koordinálása? Mivel az üzem gyártási programja kizárólag a közszükségleti cikkekre irányul, az üzem vezetősége ankétokat rendez a fogyasztókkal. Ezen a módon vizsgálják a piacot és a vevők kívánságait. A technikai káderek és a kutatás jobb kihasználásában is sokat köszönhetnek az átszervezésnek. Amíg a két üzem külön-külön dolgozott, a technikai fejlesztési osztályok egymás munkájáról nem is tudták. Lehet, hogy mindkét üzemben egymás tudta nélkül ugyanazon a problémákon dolgoztak, de egymás segítségét, tapasztalatait nem vehették igénybe. A közös t ech1960 július elsején üzembehelyezni. A Szlovákiai vatal azonban 1960 május l-ig szabta] Tervhi 1 meg az átadási határidőt, tehát egy \ negyed évvel lerövidítette az üzembehelyezés határidejét. Az építészeti dolgozók, elsősorban Sutka és Mirilovičová elvtársak beto- j nozó csoportjai meghosszabbított imü- j szakokban minden erejüket és tehetségüket a határidő betartására összpontosítják. Í Mataseje Miklós x Példás szövetkezeti tag — Hej bíz én már 69 éves vagyok i— mondja Sápos János bácsi, a perbe nyíki EFSZ tagja. János bácsi korát meghazudtoló fiatalsággal mozog a gondjaira bízott 33 borjú körül. Igen beszédes kedvében találjuk s örömmel mondja el, hogyan gondoskodik a borjak szakszerű neveléséről. Ha valahol fennakadás áll be, nem restell ám utána nézni, hogy az előírt takarmányadagot pontosan megkapják a borjak. Sápos bácsi a borjakat a leválasztástól 10—12 hónapig gondozza, utána átviszik a növendékek istállójába. Eddig Sápos bácsi nevelte fel a legszebb borjakat. Munkáját megbecsülik és a szövetkezet egyik legpéldásabb dolgozójának tartják. —ki — Takarék oskodiunk, de ne fukar odjuok Kormányunk felhívására országszerte értékes felajánlások születnek az anyaggal való takarékoskodásra. Naponta olvasunk, vagy hallunk hírt arról, hogy dolgozóink itt is, ott is százezrekre menő megtakarításokat értek el. Bizonyára ennek a felhívásnak tett eleget egyik vegyiüzemünk is, ahonnan a gyutacsokat kapjuk, amikor az időzített gyutacsok 180 cm-es vezetékét méteresre rövidítette le. Ezzel az újítással rövid idő alatt valóban sok száz, ezer méter vezetéket takarítanak majd meg, - de valamit kihagytak számításukból, minket, bányászokat. A haladó munkamódszerek, a gépek jobb kihasználása egyenesen megköveteli, hogy különösen a kőben „hajtott" folyosóknál minél mélyebb „betöréssel" dolgozzunk, lehetőleg 1.5-2 m-es lyukakkal. Kérjük - akiket illet - ne sajnálják azt a 30-40 cm vezetéket. Talán országos méretben igy lesz gazdaságosabb, bár furcsán hangzik. Mert az árut csak a vevő dicsérheti, így van ez a gyutacsokkal is. Tóth János, Handlová MEGGYŐZÉSSEL A szocialista rendszer lényegéhez tartozik,^- hogy az öntudatra épít. A párt az építőmunkát vezetve azt a meggyőződést oltja a tömegekbe, hogy az új rendszer az ő rendszerük, az ő alapvető érdekeiket védi, szolgálja. Ez a meggyőződés a szocialista fejlődés hajtóereje, ez változtatja fokozatosan a passzív vagy a távlatokat nem látó embereket is öntudatos állampolgárokká. Meggyőződéses emberré azonban csak meggyőzéssel lehet nevelni. Az utóbbi években, de különösen a XX. kongresszus óta az embereket jobban érdeklik a kül- és belpolitikai kérdések. Nem elégíti ki őket, ha részletes tájékoztatás helyett csak kurta kinyilatkoztatásokat, vagy még azt sem kapnak az eseményekről. Agitációnk és propagandánk sokat javult az utóbbi években, együtt fejlődött, lépést tartott az igényekkel. — „Ez a rendszer nyitotta ki szemünket. Véleményünk van, s csak tényekre alapozott, meggyőző érveket fogadunk el." így foglalhatnánk egy mondatba a dolgozók álláspontját és ezt a jogos álláspontot elsősorban mi, kommunisták, vesszük tudomásul. Már csak azért is, hiszen tudunk érvelni, mellettünk van az igazság. Régen volt olyan hálás feladat, régen lehetett olyan meggyőző erővel beszélni, mint éppen most, a szocializmus befejezése merész célkitűzése előtt. Mi adja a meggyőző erőt azoknak a párttagoknak, népnevelőknek, akik Szlovákia Kommunista Pártja kongresszusának határozatait ismertetik? Elsősorban az, hogy eredményekre hivatkozhatnak. A tömegek életszínvonala emeléséről, a vállalatok fokozott önállóságáról, a nemzeti bizottságok hatáskörének bővítéséről, az állami apparátus felburjánzott létszámának csökkentéséről, a szövetkezeti mozgalom elemi erejű terjedéséről számolhatnak be. Meggyőző erőt kölcsönöz az agitátor szavának, ha arról beszél, ami az embereket érdekli. Kevés olyan kérdés van, amelyre ne tudna a kommunista választ adni, ha ismeri a párt és a kormány alaposan megindokolt határozatait. €5 Több mint 4000 hektár cukorrépát öntöznek A legújabb jelentések szerint arról adhatunk hírt, hogy Szlovákiában egyre nagyobb területeket öntöznek, hogy így minél nagyobb mértékben elejét vegyék a tartós szárazság káros következményeinek. A legfrissebu jelentések azt mondják, hogy Szlováitábtin a legutóbbi napokban már 4300 hektár cukorrépát öntöztek meg. Ebből a legnagyobb részarány a bratislavai és nyitrai kerületekre esik, de a legutóbbi napokban a kassai kerület földművesei is akcióba léptek. A kassai kerületben 500, a szomszédos prešovi kerületben 200, a Banská Bystrlca-i kerületben pedig 230 hektár cukorrépa földet öntöztek meg a napokban. A szövetkezetek nagy mértékben kihasználják a tűzoltófeoskendöket is. Nagy meggyőző erőt ad az agitátor szavának, ha ő maga funkcionárius vagy vezető beosztásban van. Az emberek szívesen találkoznak vezetőikkel, egyik biztosítékát látják ebben annak, hogy a magasabb beosztásba kerülő elvtársak ne szakadjanak el tőlük, örül az üzem és a falu, ha azok magyarázzák a politikát, azok végeznek népnevelő munkát, akik a határozatok hozatalában részt vesznek, tehát alaposan isme- S rik és akik — ha jogos panaszt, helyes véleményt hallanak — közvetlenül cselekedni tudnak. Irtunk már arról, hogy a pártszervezetek a legképzettebb elvtársakat bízzák meg népneveléssel. Persze Í iemcsak a Központi Bizottság tagjai j ájékozottak, nemcsak ők tudnak jól agitálni, hanem az üzem, a járás, a kerület vezető funkcionáriusai is. Rugalmas, forradalmi agitációs módszerekre van most szükség. A jó, képzett népnevelő kötetlenül beszélget az üzem dolgozóival, választ ad azokra a kérdésekre, ame- f lyek az embereket foglalkoztatják. ^ " . Választ tud adni, meggyőzően tud « I MIiill laM agitálni, éppen ezért, mert képzett, olvasott, tanult kommunista, aki ál- ^ landő kapcsolatot tart népünkkel. A meggyőzés a pártmunka legfőbb módszere. Ez a követelmény egyben a kommunisták hivatását is megfogalmazza: meggyőzni az embereket a párt igazáról. Magyarázni, agitálni mindenütt, a munkapad mellett, a mezőkön, a vendéglői asztalnál, otthon. Meggyőzni nehezebb mint utasítani, de csak ezen alapulhat a kommunisták és a tömegek szoros kapcsolata. Márpedig ez most a fődolog! SZILY IMRE Bedek József műhelyvezető ellenőrzi a kész hűtőszekrényeket. nem hagyhatjuk figyelmen kívül, hogy a dolgozóknak a termelési folyamathoz, főleg az irányításhoz váló viszonyát is megváltoztatta az átszervezés. Dél-Szlovákia egyik fontos üzemének, az érsekújvári Elektrosvitnek életében is nagy változás állott be. Az üzem igazgatója, Mészáros elvtárs munkatársunknak röviden vázolta az átszervezés óta elért eredményeket. Az érsekújváriak tapasztalataiból úgy véljük — mondja u vállalat igazgatója —, hony hazánk többi üzemei is tanulhatnak, mert az átszervezésnek már eddig is számos kézzelfogható eredményével dicsekedhetünk. Az érsekújvári Elektrosvit vállalat az átszervezés után mint főüzem szerepel. A hasonló termelési jellegű brnói Elektrosvitet csatolták hozzá két kisebb nikai fejlesztési osztály megalakításámelléküzemével együtt. Az új vállalat val lehetővé tették az üzemek szakoígy most hazánk iparának egy teljes sítását. Az érsekújváriak ezután csak ágát — a világítóberendezések gyár- belső, a brnóiak pedig csak külső vitását foglalja magába. Az átszervezés lágító-berendezéseket fognak gyártani. helyessége elsősorban az irányítás ja- Hogy mindegyik üzem csak egy szűkebb probléma Lábadi László, Tulák József és Laca István a 40 literes hűtőszekrény alkatrészének forrasztásánál. Vince Lajos a hűtőberendezést forrassza necjoldására kap Teladatot, bizonyára meglátszik majd • gyártmányok minőségén is. Az ipar átszervezésével napirendre került eay mindig nagyon fontos kérdés a káderek kérdése. A fő irányelv itt ez volt: Minden technikust, mérnököt, munkást olyan helyre tenni, amely őt tudása és politikai állásfoglalása szerint megilleti. Elmúlt már anak az ideie mikor az idős .szakemberek, sokszor csak „szakemberek" előtti hajbókoló* miatt a fiatal, munAz első félévig teljesítik a tejbeadást A bábindai EFSZ, mint ismeretes, a nyitrai kerület egyik legjobb szövetkezetévé fejlődött. Állatállománya nagyon szép és a jó minőségű takar- > mányozás lehetővé tette, hogy a tej- < hozamot állandóan 8 literen tartsák. \ A XI. kongresszus tiszteletére ezért \ vállalhatták, hogy kötelező tejbeadá vitásában, a termelés egységesebbé, kásosztályból kikerült technikusokat, rugalmasabbá tételében, a technikusok, mérnök-káderek és általában a kutató munka jobb kihasználásában és az eladás jobb megszervezésében nyilvánul meg. Az üzem központi irányításában az igazgatónak, a vállalat minden üzemének tagjaiból álló, tanács segít. Ez a módszer biztosítja az üzemi demokráciát, lehetetlenné teszi, hogy valamelyik üzem a többi rovására helyi érdekeket szem előtt tartó intézkedéseket foganatosítson. A dolgozók széles tömegeinek a termelés irányításában való részvétele sem üres szólam. Hogy az egyszerű munkás aktivitását is kibontakoztassák, ahhoz a legjobb módszer a dolgozóknak a termelési problémákkal való megismertetése. Régebben a mérnökökön, technikusokon és kis mértékben a mestereken kívül senki sem ismerte a gyár problémáit. Ma, vagy ha az még teljesen nincs megvalósítva, akkor a közeljövőben minden munkás magáénak érzi majd a vállalat gondjait, problémáit, mert megismertetik mérnököket háttérbe szorították A régebbi technikusok sajnos néha lebecsülték a munkások segíteni akarását, az újító mozgalmat. Az átszervezett technikai fejlesztési osztály Haris Júlia bakelitlámpákat szerel. most az újítóknak, hogy azoknak jobb ban túlteljesíthessék. A vágómarha- X beme mn a . szeretete> s o£ t l e. máiról, a megoldasra varo feladatok és a sertéshúsbeadást a félévig V het fenni iu a munkáso k öntudato- eQ ész sorá t adta tudtul ugyancsak teljesítik. A szövetkezet y sabbá neü elésében. A munkás tudja Az érsekújváriak így számolnak le kimagasló termelési eredményei lehe- ^ például, milyen értékű az a gép, napról-napra a régi elavult termelési tővé tették, hogy az ötéves terv ál- ' amelyen dolgozik, mit veszít vele a formákkal, így váltják valóra az úttal megjelölt termelési szintet négy \ gyár, ha az bizonyos ideig munkakép- szervezésadta nagy lehetőségeket. év alatt elérjék. ^ telen. Ezek mind serkentőleg hatnak K. Tóth Mihály ÚH SZŐ 4 * 1058, június 7.
