Új Szó, 1957. június (10. évfolyam, 151-180.szám)

1957-06-29 / 179. szám, szombat

A CHEMOSVIT DOL GOZÓI olcsóbban akarják gyártani a műanyagokat Egy nagykiterjedésű park ez a gyár­város. Virágágyak, díszcserjék és fe­nyők mindenütt a hatalmas gyárépü­letek körül. S a Magas-Tátra tiszta levegője. Két nagy vállalat, a Chemo­svit és a Tatrasvit van itt az állomás közelében. A Chemosvit-üzem felé tartunk, ahol műanyagokat gyártanak. Ezek a mű­anyagok évről évre nagyobb teret hó­dítanak, mert könnyen előállíthatók és olcsóbbak a természetes anyagoknál. S még egy nagy előnyük van: a leg­több esetben utolérik, sőt tartósság­ban felülmúlják azokat. MIT GYÁRTANAK A CHEMOSVITBEN? Műselymet, celofánt, szilont, a fona­lak különféle fajtáit. Jelentékeny az üzemben a fémek feldolgozása, a gép­alkatrészek gyártása is. Amikor az idei termelési tervről ér­tesültek az üzemben, a nagyobb fel­adatok nem lepték meg őket. Hét íz­ben emelték a vállalat termelési ter­vét, főleg a műselyem és celofán gyártásában. Az üzemi dolgozók tud­ták, hogy ebben az évben is többet kell termelniök. Ezért összeültek a párttagok, a szakszervezet funkcionáriusai, a mű­szaki és gazdasági vezetők. Alapos munkát végeztek, mert ez már hagyo­mány a Chemosvitben. Ezek a meg­beszélések, javaslatok, kezdeményezé­sek a múlt évben is nagy eredmény elérését tették lehetővé. Újításaik egy­millió 200 ezer korona megtakarítást eredményeztek. Az újítások a műselyem- és celofán­gyártásban a munkatermelékenységnek A Chemosvitben gépesítették a szén ki- és berakodását Is. jutalmat kapnak. A szocialista ver­senyben most az egyéniek és a cso­portok versenyét igyekeznek kiszélesí­teni. A bürokratikus formaságok he­lyett élő, lüktető versenyt akarnak. A vállalat kötelezettségvállalásához már megtették az első lépést. Minden üzemi dolgozó vállalta, hogy az év vé­géig 200 koronát takarít meg. Fontos feladatkör megoldása vár a vállalat műszaki dolgozóira. Elemez­niük, tökéleteslteniök és egyszerűsí­A műselyem gyártásánál a kisgépesítés tökéletesíti az azelőtt kézzel végzett munkát. Baloldalt a régi, jobboldalt az új módszerrel dolgozó munkásnőt láthatjuk. emelésére éš a termelés hatékonysá­gára irányultak és irányulnak. A mű­selyem nyersanyaga a szulfid-celluló­ze, amiből a viszkóza műselyem készül. A gyártás folyamatában több ízben ve­zettek be újításokat, amelyek meg­gyorsítják, olcsóbbá teszik a terme­lést. Ilyen a centrifugális erőnek a levegő nyomásával való helyettesítése s a fúvó-gépek alaposabb kihasználá­sa a szövésnél. Sor került a gépek egy részének nagyobb teljesítményű gé­pekkel való kicserélésére is. Hasonló módon a celofán gyártásá­nál is a termelés ütemének meggyor­sítására és a gazdaságosabb termelés érdekében hoztak újításokat. A szi­lon minőségi fokozatai közül az eddigi öt helyett ezután csak a három leg­jobbat gyártják. A selyem kordonett most már színes alapanyagból készül, ami mintegy 800 ezer korona megta­karítását teszi lehetővé. Tervben van a víz- és gőzálló celofán gyártása is. Az öntöde kapacitását is sikerült emelniök. A szürke öntvényekből 25 százalékkal, az acélöntvényekből 40 százalékkal termelnek többet, mint 1954-ben. A vállalat részlegein MINDENÜTT KOMPLEX-BRIGÁDOK TEVÉKENYKEDNEK Ezek a brigádok tématikus feladatokat kapnak, hogy azokat a munkahelyeken érvényesítsék. Gondosan ellenőrzik, figyelik a termelés folyamatát, a szo­cialista verseny eredményeit, a dolgo­zók kezdeményezéseit, javaslatait, hogy az illetékes helyeken vizsgálat tárgyává tegyék és érvényesítsék őket. Az a szoros együttműködés, ami a pártszervezet, a szakszervezet és a gyár vezetősége között van, szép mun­kasikerek elérését teszi lehetővé. A párt érvényesíti az ellenőrzés jogát. Hetenként összeülnek a párttagok, hogy a termelés időszerű kérdéseiben állást foglaljanak, intézkedjenek. S hogy ezt eredménnyel végzik, azt sike­reik bizonyítják. Még csak június van, s a tervbe vett 670 000 KORONA MEGTAKARÍTÁSBÓL MÄR 400.000-ET TELJESÍTETTEK Az üzemrészlegek közötti verseny Állandó, s a nyertesek minden esetben teniök kell a technológiai eljárásokat, keresni és megoldani az önköltség csökkentésének módját. S ebben nagy segítséget nyújtanak a régi, tapasztalt vezetők, technikusok és munkások. Ők a vállalat pillérei, ők a munkasikerek zálogai. Értik a szakmájukat, kedvvel dolgoznak. S tudásukat nem rejtik vé­Juraj Janié, a müselyem-gyártó részleg legjobb dolgozója. ka alá, tapasztalataikat készségesen adják át munkatársaiknak. A műanyagipar fejlődésében a CHEMOSVIT ELŐTT NAGY TÁVLATOK VANNAK A kutatóintézetben tovább folyik a munka. Műhelycsarnokok épülnek, amelyeknek modern gépi berendezései újabb műanyagok előállítását teszik lehetővé. Hatalmas fejlődés az, amit műanyagiparunk az utóbbi néhány év alatt megtett. A Chemosvit dolgozói tovább növelik az eddig gyártott mű­anyagok termelését, tovább építik, tö­kéletesítik vegyiipari vállalatuk rész­legeit, hogy a vegyiipar elé tűzött fel­adatokat megoldják. Azt akarják elér­ni, hogy teljes mértékben kielégítsék a keresletet és biztosítsák a Chemo­svitben gyártott műanyagok sikerét a piacon. (mgy) HARCOLNI KELL • « a« A K0Z0S VAGYON PAZARLÓI ELLEN Megjegyzés SZISSZENES LOSONCON Losoncnak város létére is vízellátása még mindig megoldatlan. A szállodák­ban és néhány nagyobb épületben megvan a vízvezeték, a mosdó, a ket­tős csap, de ez mind, mintha meg­tévesztés végett volna. A vizet csak a kutakból nyerik, ivásra azonban rend­kívül nagy mésztartalma miatt az sem alkalmas. S hogy mivel oltják a szom­jukat a lakosok? Sörrel, szódával, ás­ványvízzel. Ez elvégre nem is borzal­mas, sót kecsegtető. De nézzük, hogy fest ez a gyakorlatban. Történt, hogy megszomjaztam és éppen Losoncon. Bementem hát aj. „Automat" elárusítóba „egy vízre" (így mondják ott). Csinos volt a ki­szolgálónő, szellemeskedni akartam. — Kérek egy langyos vizet. —Langyosat? — és szépségesen mosolygott. Aztán elővett egy üveg ásványvizet és öntött a pohárba. A víz rendkívül aktívan pezsgett (jeléül an­nak, hogy langyos). — Talán megtréfált ? — mondom, miután hörpintettem belőle. — Dehogy tréfálkozom. — Hát nem hűtik a vizet? — Nincs mivel, csak egy hűtőgé­pünk van, abban a húsfélét raktároz­zuk. Egy kicsit csodálkoztam, ő meg azon csodálkozott, hogy csodálkozom, mi­vel ezt még senki sem hiányolta ná­luk. Szomjam tehát nem múlott el, átmentem az Orava-szálló vendéglőjé­be, kértem a hűsítőt és már nyaltam is szájam szélét. — Málnaszörpöt kérek. — Nincs szódánk. — Akkor ásványvízzel kérem. — Az sincsen. — Akkor sört kérek. — Az már elfogyott. Sőt a tizes is, csak 12-es van. — Akkor azt kérek — mondom nyugtalanul. A kocsmárosné kedvesen mosolyogva felbontotta az üveget, akkor a sör megint csak „nagy aktivitással" kez­dett kitódulni a nyíláson. („Ez is me­leg?") Hamarosan szájamra kaptam, de mindjárt félre is tettem, mert ez is langyos és emiatt nagyon keserű volt. Nem is tudom, mihez hason­lítanám. — Maguk sem hűtik az italokat? — mondom most már indulatosan. — Persze hogy nem — mondja a néni, olyan természetesen, mintha azt állapította volna meg, hogy a veréb madár. Itt is szomjas maradtam. Kisétáltam aztán a parkba és ott a fák árnyékában vártam, hogy szom­jam elmúljon. Ki is vártam, azonban állandóan ágaskodott bennem az a kér­dés, vajon hogy lehet, hogy éppen Lo­soncon, ahol az emberek rá vannak utalva, hogy vásárolják az ivóvizet pótló hűsítő italokat, az elárusítóknál nincsen hűtőberendezés. Hiszen ha­zánkban éppen eleget gyártanak, jut is belőle minden faluba, minden kis vendéglőbe. Éppen Losoncnak nem; jutna? — Nem csupán gondatlanság követ- \ kezménye ez? P. J. Több levél érkezett hozzánk Bodrog­szerdahelyről. Szinte segélykiáltásként hangzottak a sorok. „Tűrhetetlái, amit a szövetkezet el­nöke csinál. Napirenden vannak a feketézések, megvesztegetések, nem támaszkodik a kollektívára, hanem egyes tányémyalókra." Előfordul, hogy a panaszlevelekben van némi túlzás. Ebben az esetben azonban a levélíró véleménye fedi a valóságot. Ahol jártunk-keltünk a fa­luban, vagy a szövetkezet irodájában, elégedetlenségre, szabálytalanságokra találtunk. Nem a munkaegység értékében van a hiba, hiszen ez a szorgalmas ke­zek nyomán évről évre növekszik. A múlt évben például 22 koronát fi­zettek egy munkaegységre. Az idén sem lesz kevesebb, sőt több. De mennyivel szervezettebben, zökke­nők nélkül menne a munka, ha Urban­csik Viktor, a szövetkezet elnöke a termeléssel, s nem a fuvarozással, a lánckereskedelemmel foglalkozna, ha­nem a munka jobb megszervezésével, a hektárhozam növelésével, a télire való takarmány gondos betakarításával törődne. Első útunk Timkó Ferenchez, a fa­lusi pártszervezet elnökéhez vezetett. Meleg, tikkasztó késő este volt, amikor a pártgyúlésről jövet találkoztunk vele. Elmondta, hogy a taggyűlésen a járási pártbizottság az aratásról és cséplésről szóló határozatát ismertet­ték, és elhatározták, hogy még mé­lyebb baráti kapcsolatot teremtenek a szövetkezet minden pártonkívüli tag­jával és mindent megtesznek a sikeres betakarítás érdekében, öröm volt hallgatni Timko elvtársat, aki papír nélkül idézte a szövetkezet fejlődését mutató számadatokat, jó gazda módjára beszélt a kommu­nisták és pártonkívüliek munkájá­nak eredményeiről. A taggyűlésen részletesen ismertette az aratás, cséplés, begyűjtés, tarlóhántás köz­ségi tervét, hatékony meggyőző ér­vekkel buzdította a tagokat, hogy jobban harcoljanak a munkafegye­lem megszilárdításáért, hogy idejé­ben a legkisebb szemveszteséggel arassanak. És amint tovább gömbölyödött a be­széd fonala, lassan kibontakozott az is, ami a szövetkezetben dolgozó kom­munistákat talán most a legjobban foglalkoztatja. — Nem tűrhetjük a húza-vonát, nem nézhetjük tétlenül, hogy az EFSZ el­nöke párttag létére nem hallgatja meg a szövetkezeti parasztok véleményét, semmibe veszi a pártcsoport javasla­tait és a pártszervezet határozatait — mondja Timko elvtárs, egy kicsit • dühbe gurulva. Beszélgetésünk során megtudtuk azt is, hogy a falu kommu­nistái, ha nem is hibátlanul, de lel­kesen, nagy felelősségtudattal és egy­re nagyobb hozzáértéssel fogtak mun­kához. A pártbizottság kezdeményezésére a szövetkezet ellenőrző bizottsága elhatározta, hogy alaposan belete­kint a bevételi és a kiadási okmá­nyokba. Hiszen a számok, a gazdál­kodás eredményei vagy hiányossá­gai mögött mindig és mindenütt emberek állnak. Több szem többet lát. Hozzátehetjük, nemcsak többet, hanem másképp is lát. A szövetkezet elnöke egy ember, gyakran tévedhet, a kollektíva azonban már kevésbé követhet el hibát, külö­nösen ha alaposan meghányják-vetik a legfontosabb és minden tagot érintő gazdasági kérdéseket. A könyvek és okmányok összeegyeztetése után ki is derült, hogy Urbancsik még a múlt év őszén 1600 koronát vett fel teherkocsi javítá­sára és a mai napig sem számolta el. Továbbá csempét, cementet, épü­letfát vásárol és elad. A lánckeres­kedelemnek bizonyára ő látja hasz­nát és nem a szövetkezet. Többek véleménye szerint Urbancsik­nak kellemetlen, hogy nincs 100 koro­násnál nagyobb bankjegy, mert több mint 10 000 koronát hord magánál az üzletek lebonyolításához. Bizalmas em­bereinek azt is elárulta, hogy a mun­kaegységre alig van szüksége, fontos a szövetkezet bélyegzője. Tehát lép­ten-nyomon visszaél azokkal a ked­vezményekkel, amiben a szövetkezet részesül az épületanyag beszerzésénél. Hosszan lehetne még sorolni Urban­csik mindazon intézkedéseit, amelyek a szövetkezet további virágzásának rovására mennek, de már e néhány adat is mutatja, nem mindegy, hogy a szövetkezet tagjai egyszerűen tu­domásul veszik-e, ami körülöttük tör­ténik, vagy gazdaként felszólalnak, ha az EFSZ gyarapodásáról van szó. A szövetkezeti tagoknak, de külö­nösen a kommunistáknak nemcsak joga, hanem kötelessége is feltárni a hibákat, kezdeményezni a szövet­kezet munkájának, vezetésének ál­landó tökéletesítését, harcolni a közös vagyon pazarlása és megká­rosítása ellen. Éppen azért, mert a szövetkezeti ta­gok bírálatainak, javaslatainak szá­mottevő és a fejlődést elősegítő ereje van, el kell ítélni és a legerélyessbben kell fellépni azok ellen, akik a segítő szavakat semmibe veszik, vagy arra vetemednek, hogy visszaéljenek a dol­gozók bizalmával. Persze Urbancsik, a minden hájjal megkent volt kereskedő mentegeti magát, igyekszik kibújni a felelősség alól, Eddig minden szabály­talanságról a bizonyítékot elkente vagy eltüntette, és csak homályosan elintézett dolgok maradtak tevékeny­sége után. Jogosan felmerül a kérdés, mit tett a falusi pártszervezet a szövetkezeti demokrácia védelmének érdekében. Ki­derült, hogy az EFSZ elnöke egyesek előnyben részesítésével évek óta be­folyásolta, bomlasztotta a pártszerve­zet egységét. De már meggyőződtek a szövetke­zetben dolgozó kommunisták, hogy. az egész kollektíva érdeke egy a tagok személyes érdekével. Ma már tisztában vannak azzal, hogy a párt­szervezet soha nem nyugodhat bele a törvénysértésbe, a szövetkezeti tagok jogainak csorbításába. A kritika, a tömegek kezdeményezé­sének, alkotó vágyának megnyilvánu­lása. Ki ápolja ezt, ha nem a párt­szervezet ? Természetesen, helytelen lenne elhamarkodni a dolgot, hiszen Urban­csik leváltása többször került már na­pirendre. Mivel a járási párt- és nem­zeti bizottság közvetlen beavatkozá­sára vártak és megfeledkeztek a leg­fontosabbról, a pártszervezet egységes fellépéséről és a pártonkívüliek meg­győzéséről, bármennyire is igaza volt a pártszervezet bizottságának, kudar­cot vallott minden fáradozása. Csakis az egész falu, illetve szövet­kezeti tagok bevonásával lehetséges meggyőzően feltárni mindazokat a hibákat, amelyeket Urbancsik elnö­ki tisztsége alatt elkövetett. Minden kommunista, elsősorban a felelős helyen levő, mindig tudatá­ban kell, hogy legyen annak, hogy funkcióját a párt döntése alapján bíz­ták rá, és hogy csak a párt elveihez kell igazodnia. Még egy igen fontos megjegyzés. Eddig ugyanis csak főleg a szövetke­zeti demokrácia megsértésével, az el­nök tevékenységének káros jelensé­geivel foglalkoztunk. De nagy nyo­matékkal kell beszélnünk a pártbizott­ság felelősségéről, a párttaggyűlések előkészítésében. Nem mondunk semmi újat, ha azt állítjuk, hogy a taggyűlés, illetve a beszámoló előkészítésének legfontosabb fokmérője a részvétel. Végül csak annyit: ha a pártbizottság késlekedés nélkül hozzálát, hogy erős, ütőképes pártszervezetet teremtsen a faluban, nincs az a gát, amellyel meg nem birkózna a szövetkezet további szilárdításának érdekében. Erdősi Ede Az első ostravai aceliizem teljesítette a féléves tervet A Kunčicei Klement Gottwald Oj Kohó nagy olvasztójának dolgozói ked­den, június 25-én Ostrava vidékén el­sőnek teljesítették az acéltermelés fél­éves tervét. Ezt a sikert a kemencék gyors megjavításával és a selejtképző­dés csökkentésével érték el. A selejt a múlt évhez viszonyítva a felére csök­kent. Köztársaságunk e legifjabb acélüzemének kohászai így az első fél­évben még kb. 13 ezer tonna acélt termelhetnek terven felüL

Next

/
Thumbnails
Contents