Új Szó, 1956. december (9. évfolyam, 335-363.szám)

1956-12-08 / 342. szám, szombat

Tél előtt egy új üzem építésén — Mindjárd jön Balázs elvtárs, a főmunkavezető — mondja Palkovič pallér. — A központba ment, ahol az építési munkák további irányítására kap utasításokat. Mi addig megnézhetjük az építési munkálatokat. Ezt a választ a Priemstav račai építészeti irodájában kaptuk, amikor érdeklődtünk a Meopta üz?m új gyárának készüléséről. Palkovič elvtárs készségesen elmagyarázta az építés menetét és azt is, milyen terv szerint folyik a belső munka. — Jól haladunk, sietünk a munkával, — mondja a pallér -»- hogy még a nagy fagyok - beállta előtt befejezzük a külső munkákat és kőműveseink ne legyenek kitéve a hideg szeszélyének. Azután még a betónkeverésre és más anyag felhasználására is gondoltunk, amelyek összefagyhatnak, használhatatlanokká válnak a hidegben. Tavaly májusban kezdtük el a munkát és úgy tervezzük, hogy jövő év szeptemberére ez a korszerűen berendezett, optikai műszereket gyártó üzem megkezdheti a termelést. A szorgalmas munka szépen halad. Az ácsdk már a tetőn dolgoznak, várniok kellett azonban a bádogozőkra, mert azok később kapták meg az anyagot. A belső falak vakolása vakológéppel történik. A betont bent keverik, így óvják a hidegtől. Itt dolgozik Lipovský elvtárs betonozócsoportja, mely csoport 200%-os teljesítményt ér el. A negyedik emeleten már megkezdték az épület kifűtését, hogy annál könnyebben menjenek a belső munkák. A Stavomontáž nemzeti vállalat, amely a szerelési munkát végzi, elmaradt ígérete teljesítésében. Arra hivatkoznak, hogy sok épületet kezdtek meg egyszerre, vízvezeték, gáz-, villanyszerelő munkásaik széthelyezve dolgoznak az épületeken, így nem jut elegendő munkaerő erre a gyárépületre. Nehézségek vannak az ablakok beüvegezésével is. Megint csak a Stavomontážra kell hivatkozni, amely nem tudja a szükséges 2.500 négyzetméter ablaküveget leszállítani. — Mi történik, ha nem kapják meg idejére a szükséges ablaküveget kérdezzük. — Akkor csak minden második vagy harmadik ablskhelyet üvegezünk bfe, a többit bedeszkázzuk, de a munkát az épület belsejében folytatjuk — hangzott a válasz. Közben megérkezett Balázs elvtárs és most hármasban folytatjuk útunkat. Az építés vezetője elmondta, hogy ebbe a gyárépületbe helyezik majd át a Kárpát-utcai Meopta üzemet. Az ottani gépek egy részét átszállítják, de sok korszerű újítás is lesz majd itt. Otunk a földmunkások csoporja mellett vezet el. A csoport vezetője, Seres Ferenc tizedmagával 190%-ra teljesíti az alapok kiásásának tervét. Utakat, folyóárkokat is ásnak, amint az építkezés menete megkívánja. Már az adminisztrációs iroda épületének alapjait ássák, majd sorrakerül a garázsok, a kultúrház, üzemi konyha, orvosi rendelő alapjának megásása is. Végül csupán annyit szeretnénk megjegyezni, hogy a Stavomontáž nemzeti vállalat nyújtson segédkezet a Priemstavnak eme munka mielőbbi elvégzésében és amint hallottuk, éppen az ablaküvegek kellő mennyiségű és idejében való szállítására helyezhetné a fősúlyt. —y—r— Több szép ruhát gyártanak TÓ FELKÉSZÜLÉS biztosítja a sikert Az 1957-es tervév feladatai jóval nagyobbak a tavalyinál a Tatrasvit üzemben is. Egymillió 870 ezer pár harisnyával, 400 ezer fehérneművel és felső ruhaneművel kell többet gyártaniok, s jóval többet az eddiginél szövött áruból. Hogy ezeknek a feladatoknak eleget tegyenek, az üzem minden dolgozójának többet kell termelnie. Ez azt jelenti, hogy például egy harisnyakészítőnek, aki 120 ezer pár harisnyát gyártott egy éven keresztül, az 1957. évben 133 380 párat kell készítenie. önköltségüket is csökkenteniök kell mintegy három és fél százalékkal. Az a fehérnemű, amelynek előállítási költsége 14 korona 62 fillér volt, ezután nem kerülhet többe 14 korona 12 fillérnél. Ugyanilyen feladatok várnak az áru minőségének további javítása terén is. Természetesen ezek a feladatok csak úgy oldhatók meg, ha azokra úgy műszaki, mint szervezési vonalon jól felkészülnek. A dolgozók mindenekelőtt egy bizottságot állítottak fel, amely már hetek óta terveken dolgozik s egyben a dolgozóktól beérkezett javaslatokat gyűjti egybe. A műszaki-szerve/ési intézkedések keretében eddig csaknem 70 javaslat szerepel, amelyek több mint 350 ezer korona évi megtakarítást jelentenek. Mindezek az újítások azonban még mindig nem elégségesek ahhoz, hogy az előírt mutatószámot elérjék. Azért ez a tematikai bizottság továbbra is élénk tevékenységet fejt ki, szoros kapcsolatban van az üzem dolgozóival, az újítókkal, s közösen dolgoznak a műszaki-szervezési intézkedéseken. Az üzem technikai berendezése további új gépekkel lesz gazdagabb, a gyártás tökéletesebb lesz, a termelés üteme meggyorsul. Az üzem konfekciós részlegén, a harisnyakészításnél a gépi berendezés kibővül, új helyiségekkel és gépekkel bővül a ruhafestőrészleg. A levočai és a most megindult kassai melléküzemek ugyancsak építkezés és nagyarányú fejlődés előtt állanak. Egy órát játszó hanglemez Az USA-ban megkezdték a kis formájú hanglemezek gyártását, amelyeknek mindegyik oldala teljes óráig játszik. A lemez átmérője 18 cm, ami egy centiméterrel kevesebb mint a mi kis formájú lemezeink. fj i S 7. O De nem feledkeznek meg az eddig használatban levő gépek karbantartásáról és azok javításáról sem. Ezekkel főleg a gyermekharisnyák sorozatgyártását biztosítják. Az előkészítési munkálatokban nagy figyelmet szentelnek a technológiának és az anyagellátásnak. Különösen az utóbbi okozott gondot az idei év utolsó negyedében. Az 1957. év feladatai felelősségteljes, gondos előkészületet igényelnek. A tervek szétírását munkahelyenként és dekádonként az Üzem valamennyi dolgozójának együttes munkája állapítja meg. Meggyőződésük, hogy jövő évi tervüket nemcsak teljesíteni fogják, de túl is szárnyalják. (m) A trenčíni Viliam široký ruhaüzemben e napokban sok a munka. De nem csoda. Hiszen az üzem dolgozói szocialista kötelezettségvállalást tettek, hogy karácsonyra annyi ruhát és öltönyt gyártanak, amennyi bőségesen ellátja a piacot kiváló minőségű áruval. És ezt a felajánlásukat nemcsak teljesíteni akarják, hanem szeretnék túlszárnyalni. Ehhez meg van minden előfeltételük. Mária Michalčáková az üzem egyik kiváló dolgozója. Az üzem dolgozóinak 85,6 százaléka bekapcsolódott a szocialista munkaversenybe Az üzemben a terv teljesítésének legjobb biztosítéka a széles alapokra fektetett szocialista munkaverseny, amelybe a dolgozóknak 85,6 százaléka bekapcsolódott. \z üzemben bevezették a 48 órás munkahetet. A műhelyek ennek ellenére jól teljesítik a tervet. A műhelyekben a munkások átlagos havi keresete 960.— korona és ehhez járul még a 3,5 százalékos minőségi jutalom. Az üzemben a dolgozóknak több mint 40 százaléka már az új bérrendszer alapján dolgozik. Ennek következtében fizetésük 42,5 százalékát kitevő összeget jmtalom címén kapnak. Bekapcsolódtak az országos versenybe is, ahol a nyolcadik helyre kerültek. Példás dolgozók Az üzemben jő munkaerkölcs uralkodik és a példás dolgozóktól sokat tanulnak a többiek. A legkiválóbb dolgozók közé számíthatjuk Jámbor Bernardinát, aki alig hogy elvégezte az üzemi iskolát, kiváló munkaerő lett az üzemben. Jól ismeri az üzem minden munkahelyét és minden gépet. De Ján Petrek szabász sem marad mögötte 175 százalékos, minőségileg kiváló teljesítményével. Példás munkájáért a minisztérium kitüntetésben részesítette. A kiváló dolgozók közé tartozik még Ľudmila Kohoutová, Angela Jakubcová, Anton Gasparik és Mária Mihalčiková. Az üzemi Iskola kát, az üzem iskoláztatja őket. Tapasztalt mesterek gondoskodnak fejlődésükről. Az iskolázás terén jő tapasztalataik vannak. Aránylag rövid idő alatt az üzem szakértő munkaerőket képezett ki, akik törődnek a termékek jó minőségével. Ez abból is látható, hogy a dolgozóknak több mint 40 százaléka bekapcsolódott az arany jelzésű gyártmányokért folyó vérsenybe. A termelési tervet 101,2 százalékra teljesítik Stefanko elvtárs üzemi közgazdász elmondja, hogy a termelés darab-tervét 101,2 százalékra teljesítik, a harmadik negyedévi termelés minőségi tervét pedig 100,7 százalékra. Az önköltséget 0,26 százalékkal csökkentették. A kollektív szerződést 100 százaAz üzembe olyan női dolgozók is jelentkeztek, akik még nem dolgoztak az iparban. Mivel nem ismerik a munAz üzemi munkaiskolában az új dolgozókat mester tanítja. lékra teljesítik. Azzal, hogy a jobb munkaszervezéssel és a káderek iskolázásával javították a termékek minőségét, a harmadik negyedévben 29 ezer koronát takarítottak meg. Az alkalmazottakról való gondoskodás Az üzemi bizottság az üzem vezetőségével együtt egyre nagyobb gondot fordít az alkalmazottakra. Korszerű egészséges lakásokat építettek fürdőszobával és mosókonyhával. Az élelmezési bizottság ellenőrzi az ételek minőségét és a fejadagot, összeállítja az étlapot. Az alkalmazottak részére tüzelőről is gondoskodnak. A munkabiztonsági bizottság előadásokat és beszélgetéseket rendez a munkahelyeken. Az Üzemi klub munkája Az üzem dolgozóinak jő munkája az üzemi klub tevékenységén is meglátszik. Minden kör lelkiismeretesen dolgozik. Az üzemi klub nemcsak az üzemben rendez előadásokat és esztrádműsort, hanem kultúr-csoportjá>val ellátogat Ivanovce községbe is, ahol a védnökségük alatt álló szövetkezet működik. Az üzemi klub bekapcsolódott a népművészeti versenybe és ez idén Szlovákiában az első helyre, országos méretben pedig második helyre került. A táncoló műhely Az 1419-es számú műhelyt, amelynek vezetője Hornáková elvtársnő, „táncoló műhely"-nek hívja mindenki. Azért, mert az itt dolgozó lányok bekapcsolódtak a népművészeti versenybe. Tagjai az üzemi klub színjátszó körének, az énekkörnek és a táncegyüttesnek, szóval megtalálod őket mindenütt, ahol dal és vidámság van. Ezért kapták a „táncoló műhely" nevet is. Ebben a műhelyben ízléses női ruhákat készítenek és a műhely dolgozói minőségi versenyre hívták ki a púchovi Makyta üzemet. A versenyben a második és harmadik negyedévben is tapasztalt győztek. Ilja Marko Elsajátítjuk az éltapasztaSatokat 1956. d£9embejr 8. Olvasóinkat bizonyára érdekli, hogyan iparosítja a Szovjetunió Kárpátukrajna területét. Ott, ahol nem is olyan régen a szegénység, a nyomor volt otthon, a végrehajtó volt az úr és a keserves sírás volt a dal, ma új iparvállalatok létesülnek, új, biztos jövő előtt álló munkásosztály dalolja az alkotnivágyás örömteljes énekét. Hogyan dolgoznak a nagyszőllösi kerület Viloki Cipőgyárának munkásai, azt tudjuk meg a Kárpáti Igaz Szó alábbi cikkéből. Az SZKP XX. kongresszusa felvázolta a szocialista ipar újabb hatalmas fellendítésének, további műszaki haladásának, a munkatermelékenység szüntelen növekedésének és a termékek minősége megjavításának harci programját. A kongresszus rámutatott, hogy a párt-, szovjet- és gazdasági szervezetek igen fontos feladata az iparban a termelés műszaki színvonalának általános emelése. Teljesítve a párt útmutatásait, a Viloki Cipőgyár pártszervezete és munkakollektívája mozgósítja minden erejét és eszközét a hatodik ötéves terv első évi termelési tervének határidő előtti teljesítésére, a termelés szervezésének megjavítására és a munkatermelékenység emelésére. A szovjet kormányzat 11 éve alatt gyárunk jelentősen megnövekedett. Majdnem az összes munkafolyamatokat gépesítették és most az üzem 45ször annyit termel, mint 1946-ban. Tavaly a cipőgyári rhunkások először tértek át a kétváltásos munkára. Ez az intézkedés természetesen sokkal több képzett munkást követel. Megtalálták a kivezető utat. Az üzembe fiatal munkásokat vettek fel, akiket képzett mesterekhez osztottak be és így jól elsajátították a munkát. Ezenkívül a gyárban állandóan tartottak tanfolyamot az éltapasztalatok tanulmányozására, amelyet Averjanov elvtárs, a gyár főmérnöke vezetett. Mindez lehetővé tette, hogy a legrövidebb idő alatt elegendő mestert képezzenek ki. Most a munkások képzettségének emelésére és a rokonszakmák elsajátítására szolgáló tanfolyamot szerveztek a gyár mellett. így például Szilágyi Béla és Orosz Béla cvikkolók a tanfolyam elvégzése után a varróműhely ínűszakf önökéiként dolgoznak. Prokop Iván, Kibl Tibor és Szilágyi József cvikkolók pedig a műhely ellenőrei. A munkások oktatása állandóan az adminisztráció figyelmének középpontjában áll. Nemrég Kijevbe vezényelték őket a műszakfőnökök képzettségének emelésére szolgáló háromhavi tanfolyamra. A gyár munkakollektívája széleskörű szocialista versenyt indított a vállalt szocialista kötelezettségek teljesítésére, hogy december 25-re befejezze az évi termelési tervet. A verseny eredményeit havonta megvitatják a műszakokban, műhelyekben és a munkások gyűlésein. Ez lehetővé teszi nemcsak a győztesek megállapítását, hanem egyszersmind az elmaradozó termelési részlegek megtalálását, a felhasználatlan lehetőségek és tartalékok feltárását. A verseny eredményeit naponta feltüntetik az eredménytáblán, a dicsérettáblán és a dicséretkönyvben. A munkások munkatermelékenységének fokozását nagymértékben elősegíti a tömegpolitikai és nevelőmunka a pártszervezet együttese körében. Számos eszmecsere Otján az agitátorok propagálják a Proletárgyőzelem leningrádi cipőgyár kollektívájának 1 élenjáró munkamódszereit, amellyel a viloki cipőgyári munkások versenyeznek. Június elején gyárunk hattagú küldöttsége ellátogatott Moszkva, Leningrád és Kijev cipőüzemeibe, ahol sok újat tanult, amit most propagál a gyár dolgozói körében. A tapasztalatcsere következtében üzemünkben most számos intézkedést vezetnek be a termelésbe, amelyek a munkatermelékenység fokozására, a termékek minőségének megjavítására irányulnak. Nálunk most gépesítettek számos termelési műveletet, ami elősegíti nemcsak a termelés ütemének meggyorsítását, hanem egyszersmind megteremti a feltételeket a pénz jelentős megtakarítására. Az újítások között szerepel a futószalag felszerelése a varrómühelyben, minek következtében jelentősen növekedik a termelés, a munkatermelékenység pedig 6 százalékkal fokozódik. A gyár vezetősége megelégedéssel állapítja meg, hogy 102,7 százalékra teljesítették a termelés félévi tervét, 1,5 százalékkal több első osztályú lábbelit gyártottak, mint amennyit a norma előirányzott, 67 000 négyzetdeciméter puha bőrt és 185 000 négyetdeciméter kemény bőrt takarítottak meg. A szocialista versenyben és az élenjáró munkamódszerek terjesztésében még sok a fogyatékosság. A pártszervezet még nem érte el az éltapasztalatok széleskörű propagálását, az üzem adminisztrációja pedig nem biztosította a műhelyek ütemes munkáját, a gyárak fennakadás nélküli ellátását segéd- és nyersanyaggal. Az üzem vezetősége most minden lehetőséget felkutat arra, hogy még jobban fokozza a munkatermelékenységet és a termelés kultúráját, hogy ezáltal méltóan hozzájáruljon a hatodik ötéves terv első évi tervének sikeres teljesítéséhez. Sztarcsenko M., a nagyszőllősi kerületi Viloki Cipőgyár pártszervezeti titkára A vasutasok versenye A csernői vasútállomás dolgozói örömmel olvasták kormányunk és pártunk határozatát az új árleszállításra vonatkozólag. A tolatók, akiktől sokban függ a személy- és teherforgalom akadálynélküli menete, elhatározták, hogy tél idején is zavartalanul fogják lebonyolítani a határmenti forgalmat. A vonatok késését kiküszöbölik és azok a csoportok, amelyek a széles vágányon dolgoznak, mint például a harmadik csoport, versenyre hívták a tolatókat a terv teljesítésének érdekében. A múlt hónapban Duňák János csoportja került az élre, mivel a tervet 100 százalékon felül teljesítette. Duňák csoportja kötelezettséget vállalt, hogy december hónapban üzemzavar nélkül bonyolítják le a forgalmat. A legjobb tolatók Hírős Emil, Kobák István, Cinke István, Varga József, Kis István, Gulyás József, Balogh Ferenc nagyrészben járultak hozzá a havi terv határidő előtti teljesítéséhez. Smerek János, Bodrogszerdahely Az első „önműködő gépész" a tárnában Szerdán, a csehszlovák bányászat történelmében először hozott felszínre kifejtett szenet az önműködő gépész által irányított fejtőgép a karvinái Csehszlovák Hadsereg Nagybányából. A plzenl V. I. Lenin Üzemek szakemberei sikerrel próbálták ki az új típusú szénfejtégép önműködő irányítását. Az új berendezés pótolja a gépész kezét és agyát. Önműködően reagál a jelzésekre, irányítja és ellenőrzi a gép biztonságos menetét. Egyúttal kizárja a biztonsági előírások bárminemű megsértését. Rossz jelzésre a gép nem múködik. Az önműködő berendezést a Plzeňben gyártott fejtőgépekre lehet szerelni.