Új Szó, 1956. október (9. évfolyam, 274-304.szám)

1956-10-19 / 292. szám, péntek

mélyekkel betölteni. Emellett gondosk'odniok kell arról, hogy e munkahely feltételei és berendezése megfeleljen ezen személyek szükségleteinek és e célból el kell végezni a munkahely nélkülözhetetlen rendezését. Az üzemek kötelesek a csökkent munkaképességű személyek kiképzésére is. Ha az üzem alkalmazottja baleset vagy betegség miatt alkalmatlanná válik eddigi munkájára, az üzem köteles öt olyan munkahelyre áthelyezni, ahol a követelt munka és a munkafeltételek megfelelőek számára. INTÉZETI ELLÁTÁS Az öreg és rokkant polgárok számára kibővítenek és újonnan építenek otthonokat, amelyekben teljes ellátásban részesülnek. Ezekben az otthonokban tovább javul a kulturális és egészségügyi gondoskodás. KIEGÉSZÍTŐ GONDOSKODÁS Azok a személyek, akiknek különös gondoskodásra van szükségük azért, mert rendkívüli okokból kedvezőtlen szociális viszonyok közé kerültek, kiegészítő gondoskodásban részesülnek elsősorban elönyösebb feltételek melletti étkeztetés, pénzbeli és tárgyi segítség formájában. E célból éttermeket, klubokat és egyéb intézményeket létesítenek a járadékélvezők számára. Azoknak a személyeknek, akik egészségükben tartós és súlyos kárt szenvedtek, előnyöket nyújtanak főként a személyszállítás terén. BIZTOSÍTÁSI ILLETÉK A szociális biztosítás költségeit az állam költségvetési eszközeiből fedezik. Az alkalmazottak nem fizetnek biztosítási illetéket. A munkaadók sem fizetnek a szociális biztosításért illetéket (csupán a betegbiztosításra fizetik a bérösszegnek 10, illetve 15 százalékát). III. A termelőszövetkezeti tagok beteg- és járadékbiztosításáról szóló kormányrendelet ' A termelőszövetkezetek tagjai ugyanolyan méretű és olyan feltételű illetményeket kapnak, mint az alkalmazottak betegbiztosítás esetén és olyan járadékokat, mint az alkalmazottak járadékbiztosítás keretében. A termelőszövetkezetek tagjainak betegbiztosítását a Termelőszövetkezetek Központi Szövetsége és annak szervezeti részei valósítják meg. A járadékbiztosítást az Állami Szociálisbiztosítási Hivatal végzi. A szövetkezetek tagjai nem fizetnek biztosítási illetéket. A szövetkezetek csupán betegbiztosítási illetéket fizetnek a tagok keresete (jutalmazása) 10 százalékának összegében. V. Kormányrendelet az EFSZ-ek tagjainak beteg- és járadékbiztosításáról, valfmint az egyénileg gazdálkodó parasztok és más egyénileg gazdálkodó személyek járadékbiztosításáról A III. ÉS IV. TlPUSÜ EFSZ-EK TAGJAINAK BETEGBIZTOSÍTÁSA Az EFSZ-ek tagjainak betegbiztosítása önkéntes. A szerződések eddigi két fajtáján kívül egy újfajta szerződést vezetnek be. amelynek keretében a tagoknak ingyenesen orvosságokat is juttatnak. A szövetkezet tehát a három fajta szerződés közül egyet köt. Ezek a szerződések a biztosítási illetékek díjszabása és méretei terén különböznek egymástól mind a megelőző, mind a gyógykezeltetési gondoskodás terjedelme, mind pedig az állami, tárgyi és pénzbeli illetékek méretei terén. A SZÖVETKEZETI TAGOK JÁRADÉKBIZTOSÍTÁSA A szövetkezeti tag biztosítást köthet saját választása szerint áz alapvető öregségi vagy rokkantsági járadékra: Havi összegre Havi biztosítási díjért korona korona 230 .. . , , , . 14 270 . i , 4 . . 26 310 . . 40 350 ........ | j j . 54 390 .,,i*,.fif|

( 70 * -440 . 86 A kormány a járadékok és a biztosítási díjak keretét bővítheti. Ha a szövetkezeti tag nem köt szerződést, akkor kötelezően a legalacsonyabb járadékra, havi 230 koronára van biztosítva. Az alapfokú járadék, amelyre a szövetkezeti tag biztosítva van, a szövetkezetben végzett munka minden éve után egy százalékkal növekedik. A szövetkezeti tagnak vagy hátramaradottjainak a biztosítási járadékot csupán akkor fizetik ki, ha a biztosítás egész tartama alatt megfizette a biztosítási illetékeket. A biztosított legfeljebb egyévi biztosítási illetéktartozását ' a járadékra való •igényjogosultság keletkezése utáni hat hónapon belül megfizetheti utólag is. Öregségi járadékot ismernek el a szövetkezeti tagoknak 65. életévük betöltése után, ha legalább nyolc éven át biztosítva voltak (a szövetkezet nőtagjai öt éven át) és a szövetkezetben képességeik szerint dolgoznak, vagy pedig tartósan képtelenek a szövetkezetben való munkára vagy komoly okokból nem dolgozhatnak a szövetkezetben. A szövetkezeti tagnak (nőnek), aki legalább húsz évig biztosítva volt, már 60. életévének betöltése után megadjak az öregségi járadékot. Az a szövetkezeti tag, aki az utolsó 10 év folyamán legalább 5 éven át biztosítva volt (a 28 évnél fiatalabb tagoknál elég rövidebb biztosítási idő is) és aki rokkanttá vagy részlegesen rokkanttá vált, rokkantsági vagy részleges rokkantsági járadékot kap. A részleges rokkantsági járadék a rokkantsági járadéknak 60 százalékát teszi ki. Ha a rokkantság munkabaleset vagy a hivatásból eredő betegség következtében keletkezett, a rokkantsági járadék havi 50 koronával emelkedik, a részleges rokkantsági járadék pedig havi 30 koronával. Ha a szövetkezeti tag vagy annak családtagja munkabaleset következtében meghal, temetkezési segély nyújtható. A szövetkezeti tagok hátramaradottjainak az özvegységi és árvasági járadékokat ugyanazon feltételek mellett nyújtják, mint a járadékbiztosítás alá tartozó alkalmazottaknak. Emellett az özvegységi járadék a szövetkezeti tag járadékának 70 százalékát teszi ki. A félárva gyermek árvasági járadéka a járadék egynegyedét, havonta legalább 120 koronát tesz ki. A teljesen elárvult gyermek árvasági járadéka a szövetkezeti tag járadékának felét, legalább havi 200 koronát tesz ki. Azok a járadékélvezők, akik öregségi, rokkantsági vagy részleges rokkantsági járadékban részesülnek, gyermekeikre nevelési pótlékot kapnak. A nevelési pótlékot a gyermek kötelező iskolalátogatásának befejezéséig vagy 25. életévének betöltéséig folyósítják, ha a gyermek jövő hivatására készül, vagy egészségi állapota miatt tartósan munkaképtelen. A nevelési pótlék egy gyermekre 70 korona, két gyermekre 170 korona, három gyermekre 310 korona, négy gyermekre 490 korona és minden további gyermeknél havi 220 koronával több. A járadékok a járadékélvezők tehetetlensége esetén a járadék felével emelhetők. A szövetkezet tagjainak betegségi és járadékbiztosítását a szövetkezet szociális alapjának eszközeiből javítja fel. E szociális alapból fedezi a szövetkezet a betegbiztosítási illetékeket is. A járadékbiztosítási illetéket maga a szövetkezeti tag fizeti. A biztosítási illetéket azonban a szövetkezet szedi be és adja le A III. és IV. tljusú EFSZ-ek tagjainak soraiból kikerülő járadékélvezőknek és családtagjaiknak igényük van ingyenes meg-