Új Szó, 1956. október (9. évfolyam, 274-304.szám)

1956-10-19 / 292. szám, péntek

A kormány határozata a társadalombiztosítás átépítéséről A Csehszlovák Köztársaság kormánya jóváhagyta a társadalombiztosítás átépítésének javaslatát és a javaslat rendkívüli jelentőségére való tekintettel elhatározta, hogy közzéteszi, hogy a dolgozók megismerkedhessenek vele és megítélhessék még a tövényjavaslatnak a nemzetgyűlésben való megtárgyalása előtt. A társadalombiztosítás átépítésének javaslata a dolgozóknak és családtagjaiknak olyan szociális biztosítást nyújt, amelyre hazánkban még soha azelőtt nem volt példa. Joggal lehetünk "Jüszkék arra, hogy népünk munkájának jő eredményei lehetővé teszik azt, hogy szociális biztosításunk színvonalának a világon egyik legmagasabb helyet biztosíthattuk. Az új szociális biztosítás, melyet a munkaidő lerövidítésével egyidejűleg a bérek leszállítása nélkül, a kiskereskedelmi árak fokozatos leszállítása és a bérek és fizetések tartós emelkedése mellett valósítunk meg, további jelentős lépés a párt és a kormány a dolgozók anyagi és kulturális színvonala szüntelen emelkedésére irányuló politikájának következetes megvalósításában. A kormány szilárdan meg van győződve arról, hogy az összes dolgozók teljes mértékben értékelik ennek az intézkedésnek kihatását és tudatosítják annak szükségét, hogy megvalósítását a termelés további növelésével és gazdaságosabbá tételével és főleg a munkatermelékenység szüntelen emelésével kell alátámasztani. Ez annál sürgősebb, mert a társadalombiztosítás átépítésére és a dolgozók életszínvonalának megjavítására irányuló további intézkedések fokozott igényeket támasztanak népgazdaságunk forrásaival és eszközeivel szemben. Ezért a kormány felhívja az összes dolgozókat, hogy fokozzák munkai törekvésüket, gyorsítsák meg a népgazdaság fejlődését és a munkatermelékenység emelkedését. Mindenekelőtt törekedni kell a haladó technika és technológia jobb kihasználására és gyorsabb bevezetésére, a munka jobb megszervezésére, a minőség javítására és a selejt csökkentésére, a munkaidő teljes kihasználására és a munkafegyelem megszilárdítására,oly módon, hogy az összes mutatókban biztosítva legyen a terv teljesítése és túlteljesítése. A társadalombiztosítás átépítése nagy vívmány. Az összes dolgozók legsajátabb érdeke és szívügye megakadályozni, hogy egyes felelőtlen személyek saját érdekükben kihasználják. A kormány hangsúlyozza, hogy a társadalombiztosítás átépítésének gyakorlati megvalósításában úgy kell eljárni, hogy a nyugdíjasoknak, akik tudnak és akarnak tovább dolgozni, lehetővé tegyék, hogy erejükhöz mérten ők is segítsenek a közös feladatok teljesítésében. Ezért az üzemek vezetőségének kötelessége elegendő mennyiségű munkalehetőséget biztosítani a változott munkaképességű személyek számára is. A szociális biztosítás új rendezése elősegíti a mezőgazdasági termelés további fejlődését is főleg az egységes földmüvesszö-i vetkezetekben. A kormány elvárja, hogy az összes polgárok úgy fogadják ai társadalombiztosítás új rendezését, mint a szocialista rendszer fölényének további bizonyítékát és hogy munkájukkal hozzájárulnak népi demokratikus rendszerünk és népgazdaságunk további fejlődéséhez és megszilárdításához. A társadalombiztosítás átépítésének fő határozatai I. Az alkalmazottak betegbiztosítására vonatkozó törvényjavaslat A MEGELŐZŐ ÉS GYÖGYGONDOSKODÁS Az alkalmazottaknak és családtagjaiknak joguk van elsősorban való és ingyenes egészségügyi gondoskodásra. E gondoskodáshoz tartozik elsősorban a megelőző gondoskodás, betegség és baleset idején való gyógykezelés, anyasági segítség, fogászati kezelés, invaliditás és terméketlenség esetén való segítség, és helyreállítási gyógykezelés. Ingyen kapják az összes orvosságokat, gyógy- és ortopédikus segédeszközöket, megtérítik a velük kapcsolatos úti és feltétlenül szükséges egyéb költségeket. Az alkalmazottaknak és családtagjaiknak joguk van ingyenes gyógykezelésre és tartózkodásra a kórházakban, szülőotthonokban és az egészségügyi igazgatás többi berendezéseiben. GYÓGYFÜRDŐI GONDOSKODÁS, AZ FSZM VÁLOGATOTT ÜDÜLTETÉSE ÉS A GYERMEKÜDÜLTETÉS Az alkalmazottaknak és családtagjaiknak ingyenes gyógyfürdői kezelést nyújthatnak, az útiköltség térítését is be'eértve; Ezenkívül a szakszervezeti tagsággal rendelkező alkalmazottaké nak részleges térítés ellenében FSZM válogatott üdülés is nyújt-" ható, családtagjaik részére is, esetleg FSZM gyermeküdülés is gyermekeik részére. TÁPPÉNZ Azoknak az alkalmazottaknak, akik betegség, vagy baíeseť folytán munkaképtelenekké válnak, bér helyett táppénzt fizetnek ki az egészségügyi elkülönítés időszakára is. Táppénzt a betegség első napjától egész a munkaképtelenség végéig, vagy pedig a rokkantsági járulék elismeréséig nyújtanak, de legfeljebb egy évi időtartamra. A táppénzt azon napi átlagos tiszta bér után számítják (vagyis az adó leszámítása után), melyet az alkalmazott a megbetegedés előtti utolsó három hónapban kapott. Emellett a tiszta bért legmagasabban napi száz koronában határozzák meg. A táppénzt azon munkanapok és munkaszüneti napok idejérai adják, melyekért bérpótlék jár. Ez annyit jelent, hogy pl. január 1-ért, május 1-ért és 9-ért stb. (A havi fizetéses alkalmazottaknál a napi kereset kiszámítására fizetésüket a munkanapok számával osztják). t