Uj Szó, 1951. július (4. évfolyam, 153-177.szám)

1951-07-13 / 162. szám, péntek

Világ proletárjai egyesüljetek! A CSEHSZLOVÁKIAI MAGYAR DOLGOZÓK LAPJA Bratislava, 1951 július 13, péntek 2 Kčs IV. évfolyam, 162. szám A munkatermelékenység és életszínvonalunk fokozása érdekében biztosítsuk a normák felülvizsgálásának akcióját Fontos iipis a termelés gazdaságossal** tétele érdekében A szviti Tátraszvit-üzemben épúgy, mint köztársaságunk többi üzemében folvnak a normák felülvizsgálásának előkészületei- Ez a nagyjelentőségű akció biztosítani fogja azt, hogy üzemeink, gyáraink, egész ipari termelésünk többet, jobban és olcsóbban termeljen, hogy fokozódjék a munka termelékenysége és ezáltal emelkedjék dolgozó népünk életszínvonala. A normák felülvizsgálása, szilárdítása és azoknak biztosítása az 1952. év végéig ugyanakkor annyit is jelent, hogy dolgozóink keresete, a fizetések és bérek is emelkedni fognak. Ez az intézkedés azonban lehetővé teszi azt, hogv a bérek a munkatermelékenység emelkedésével egy arányban növekedjenek, mivel az eddigi állapot, amikor a bérek gyorsabban és nagyobb mértékben emelkedtek, mint a munka termelékenysége, károsan befolyásolták nemzetgazdaságunk fejlődését. A Tátiaszvit nemzeti vállalatnak vezetősége az üzem többi szerveivel egvütt június 14-től július 2-ig több gyűlést, oktató beszélgetést és vitát rendezett a munkahelyeken, hogy így az üzem minden dolgozója tudatosítsa az elmúlt évi normafelülvizsgálás hiányait, felismerje az ez évi normafelülvizsgálás hatalmas jelentőségét és ezt sikeresen megvalósítsa. Az ez évi normafelülvizsgálás alapiává a megvitatott időbeli terv és a műszaki szervezési intézkedések terve lett. Ezeket a terveket az összes dolgozók megvitatták éa valamenynyien elfogadták, mivel jól tudják, hogy segítségükkel megtanulnak üzemükben, munkahelyükön, jobban gazdálkodni. Ez évben nemcsak a teliesitménynormákat szilárdítjuk, mint tavaly, hanem minden műszaki-gazdasági normát is. A dolgozók jobb munkamegszervezéssel, a gépi térfogat és a munkaidő jobb kihasználásával akarnak sikereket elérni a tervteljesítésben. Áttekinthető táblázatot dolgoztak ki arra. hogyan teljesítették az egyes normákat eddig és értékelték az anyagi, önköltségi és minőségi normákat. A következetes politikai és szakelőkészületek azonnal megmutatkoztak a munkahelyeken is. Példaképül kell állítanunk az anyagrendező műhely munkásnőit, akik a munka jobb megszervezésével a fésülőgépeknél normájukat 50%-kal szilárdították. Frdcs Ruzsena. Jendrusák. Ilona dolgozónők ezt a nagyszerű eredményt a munka megfelelő megszervezésével, a munkaidő jobb kihasználásával érték el. Gáspár Anna, a fehérnemű kötődé munkásnője, fokozta munkája termelékenységét azzal, hogy gépén egy újítást alkalmazott. így meggyorsította a munkafolyamatot és a gyártási minőség is javult. Néhány dolgozó I és mester megállapította, hogy a javításoknál sok időt vesztenek azzal, j hogy a kötöttárunak olyan részét is 1 javítják, amely később úgyis a selejtj be kerül. Ennek alapján a javítóműI helyben elhatározták, hogy csak a j legszükségesebb javításokat hajtják végre. Ennek az újításnak bevezetése is a munkatermelékenység további fokozódását jelentette és ugyanakkor ' segítségével egy munkaerőt felszaba; dítottak -más munkafolyamat számára. Humeník Mária varrónő, aki a férfiingek gallérfelvarrásánál dolgozik, a munkafolyamatot azzal gyorsította meg, hogy gépén bizonyos javításokat eszközölt, amelyeknek segítségével munkáját új módszer alapján végezheti. Ez a néhány eset is bizonyítja, hogy a dolgozóknak állandóan keresniök ke'l a termelés gazdaságosabbá tételének újabb lehetőségeit, hogy így emelkedhessek a munka termelékenysége. Ujitőjavaslatokkal, a munkaerő jobb kihasználásával, áj munkamegszervezéssel a füleki zománcgyár sikeresen teljesiti a tervfelat Ha a füleki gyárat messziről látiuk, kiváicsl tel: ülettel n'itgetjiik kívülről. hogy fel tudunk-e fedezni valamit, ami a szocialista építés alkotásait tárja szemünk elé. Ha széjjelnézünk a nagy gyártelepen, olyan építkezést és haladást veszünk észre, amilyen a múltban 10—20 éven keresztül nem volt. A jövőt tervezik itt a füleki gyárban, hogy új tervvel, új gépekkel és új műhelyekben indulhasson meg a munka. A múltban sötét, egészségtelen munkahelyeken kellett dolgozni 12—14 órát, veszélyeztetve az egészséget Ma modern műhelyrészek épülnek, hogy bennük a munkások valóra váltsák a munkaverseny és az újítójavaslatok nagyszerű lehetőségeit. Az omladozó várfalak némán tekintenek felénk. A fodros felhők egymást kergetve illannak el a várfalak fölött. .4 napsugár mosolyogva szórja melegét, elárasztva az egész gyárudvart. Az udvaron egy csoportban munkások állnak. Az emelvényről valaki beszél hozzájuk és ők figyelmesen hallgatják. Közelebb megyütik a munkáscsoporthoz és mindjárt észrevesszük, hogy itt valami nagyszerű dolog készül. Elmunkásokat, munkásokat vesznek föl filmszalagra, hogy mindenhol megismerjék a füleki munkásokat. A füleki munkások nemcsak dolgoznak, hanem újító javaslataikkal könynvebbé teszik a saját és többi munkatársaik munkáját Június havában 44 újító javaslatot nyújtottak be, közülük a legtöbbet a munkások adták be. Amint az újítási javaslatokat nézegetjük, megkérdezzük Simon Pál elvtársat, melyik közülük a legjobb. — Nehéz választani, — feleli Simon elvtárs —, mert mind értékes és mind nagyon jó. Szép eredményeket érünk el velük De mégis ki kell emelnem Ozsgváni Józsefet, aki üzemünk legjobb és legszorgalmasabb újítója. Ozsgyáni minden hónapban egv-két újítási javaslatot nyújt be, amik mindig nagyon értékesek A júniusi hónapban benyújtott újítási javaslata lényegesen hozzájárul a tervtel jesítés és a munka könynyebbétételéhez — 4 tűzhely-foganytú készítése eddig tizenhat munkafolyamatot vett jgénv'-? Az újitójavaslat megvalósítása után ez három munkafolyamattal történik. Ezzel tizenhárom gép és tizenhárom munkafolyamat szűnik meg, ami pénzben 1 millió korona megtakarítást jelént. C;:sgyáni József munkás nagyon értékes ember és sok szép újítójavaslat megvalósítója. Sok-sok újító javaslatot tesznek, mert a munkások tudják, hogy csak így tehetik könnyebbé munkahelyükön munkájukat és tudják azt is, hogy ezzel a fizetésük is emelkedik. A tűzhelyráma forrasztását és eldoigozását, amit ezelőtt három ember végzeit, Czakó Béla és Sós Imre újítási javaslata után ma egy ember végzi el. Ezzel 95.000 korona megtakarítást érünk el évente. A füleki munkások nemcsak a múltban tudtak harcolni, harcolnak ma is a régi, elavult munkamódszerek ellen tudásukkal úgy, hogy mindig újabb és újabb javaslatokat nyújtanak be a munka megkönnyítésére. A fiilkész tő-műbelv kötelezettséget vállalt, hogy egy hónappal előbb befe'ezi az ötéves terv harmadik évét és felhívta az egész üzem műhelyeit, hogy vegyenek részt ők is ebben a szép munkában Az öntődében sok volt a selejt. Ezt a munka rossz megszervezése okozta. Az öntöde vezetőjének kicserélése után a munka jobb megszervezésével csökkent a selejt. A multhónapi 11%-kal szemben ebben a hónapban 9% volt a. selejt, — mondja Fükő István, — de mi ezt a selejtet még mindig magasnak tartjuk és azon igyekszünk, hogy ezt a számot minél alacsonyabbra szorítsuk le. Az öntöde új vezetője, Solymosi Gyula elvtárs, a füleki gyárnak régi munkása, akit a munka és a harcok tanítottak meg vezetni és szervezni. Elmondja, hogy a munkásokat úgy osztotta be munkájukba, hogy ne legyenek hátráltatva az anyag előkészítésében. Eddig nem ügyeltek arra, hogy a munkást, aki a megszokott munkát csinálja, ne tegyék át más munkahelyre, mert ezzel a munkaeredménye csökken. Tehát megszüntettem az egyik munkából a másikba való áthurcolást — mondja Solymosi elvtárs. Minden formázó végzi megszokott munkáját, ezzel a termelés növelése emelkedik és egyúttal a selejt is csökken. Megkérdezzük Solymosi elvtársat, hogy van-e újítójavaslat az öntődében. — Igen van, — válaszol Solymosi elvtárs — JKal.csák János élmunkás újítójavaslata, ami abból áll, hogy a vágott engusz helyett préselt enguszt fogunk használni.' Anyagban ezzel megtakarítunk évente 75.600 koronát. A munkaerő és munkaidő jobb kihasználásával tudtunk ilyen szép eredményeket elérni. Júniusban 114%-ot értünk el Az öntödében Kis Lajos és Híves István, akik együtt dolgoznak, 140%ot érnek el, de vannak, akik a politikai felvilágosító munka eľhnére sem értik meg, hogy miért kell többet termelni. Ezek visszamaradnak és nem haladnak előre a felvilágosító munka ellenére sem. Varga Ambrus dolgozik, de a fejlődést nem akarja észrevenni, nem törekszik arra hogy munkáját társadalmunknak, a munkásosztálynak javára gyümölcsöztesse. Ez meg is látszik a fizetésén, amiért mindig zúgolódik. 600 koronát keres. De nézzük meg, Kis és Híves mennyit keres. 1700 koronát visznek haza a családjuknak, pedig 5k nehezebb munkahelyen dolgoznak. Megértik a munkajelentőségét ós többet termelnek. Ezért több fizetést is kapnak. Ha Varga Ambrus is megérti, hogy fokozottabb munkával és a munkaidő jobb kihasználásával többet és jobbat termelhet, nem fog zúgolódni, meg lesz elégedve és örömtelibb lesz a munkája. Kelemen Béta. Kommunista Pártunk vezetésével népünk bátran halad a szocializmus felé vezető úton, mind nagyobb és nehezebb feladatokat valósít meg, s mind nagyobb mértékben járul hoz. zá a nemzetek békeharcához. A béke ügye népünk ügye, azonban megköveteli, hogy a szocializmus felé még gyorsabban haladjunk. Hiszen minél sikerdúsabb lesz a szocializmus felépítése hazánkban, annál jobb élete lesz dolgozóinknak, annál jobban fokozódik életszínvonaluk és annál szilárdabb békebástyává válik hazánk a béke világarcvonalában. A CsKP Központi Bizottsága ezévi februári ülésén Gottwald elvtárs rámutatott arra, hogy „a szocializmus felé vezető úton sokkal gyorsabban haladhatnának előre, ha termelésünket megfelelő mértékben gazdaságosabbá tennénk". És Gottwald elvtárs emellett hangsúlyozta azt is, hogy éppen az 1950-es év ez irányban, — eltekintve néhány kivételtől: nem hozott semilyen haladást, éppen ellenkezőleg, egy lépést jelentett hátrafelé. Gottwald elvtárs felhívta a Pártot a termelés gazdaságosabbá tételéért folyó harcra, az ipari termelés önköltségének állandó csökkentésére. A termelés gazdaságosabbá téte! Ie, az önköltség csökkentése, üzemeink térfogatának kihasználása, a második és harmadik műszak bevezetése, a nyersanyagok gazdaságosabb kihasználása, a munka jobb megszervezése — ez az az út, amelyen az üzemekben haladunk kell, hogy elérjük a munkatermelékenység magasabb fokát, hogy többet, olcsóbban és gazdaságosabban termeljünk. Több terméket juttathatunk akkor piacunkra, lehetséges lesz akkor, hogy jobban elégítsük ki népünk szükségleteit és ellátási nehézségeinknek jelentős része ki lenne küszöbölve. Azonban eddig nem sikerült nekünk elégséges mértékben következetesen gazdaságosabbá tenni termelésünket, csökkenteni a ter> meiési önköltséget. P. Ennek a nem kielégítő állapotnak okai között, ami termelésünk gazdaságosságát illeti, Gottwald elvtárs a fő ok mellett, —amely a béreknek és fizetéseknek a munkatermelékenységhez viszonyítva nem megfelelő emelkedése jelent, — a hivatalnoki gépezet túlméretezettségét jelölte meg. Nemzetgazdaságunkban állandóan fokozódik a nemprdouktiv munkaerőknek száma. így pl. nehéziparunkban egy adminisztratív erőre 1950 januárjában 4.1 munkás jutott, 1950 decemberében már csak 3.9 és 1951 májusában 3.7. Hasonló a helyzet gazdaságunk más szakaszán is. Túlméretezett az állami és közigazgatás. Ezért a Párt Központi Bizottsága és a kormány elhatározták, hogy más intézkedések mellett végrehajtják a termelésen kívül dolgozó munkaerők számának radikális csökkentését. Ez év végéig az állami és közigazgatás, az államosított és szövetkezeti szektor gazdasági adminisztratív gépezetének 77.500 alkalmazottja kerül a termelésbe. Emellett hangsúlyozva lett, hogy csak a fizikailar alkalmas embereket, elsősorban a férfiakat kell felszabadítani kizárólag; csak a produktív munkaágak számára. Továbbá hangsúlyozva lett az is, hogy ez az intézkedés nem érinti a termelésben dolgozó műszaki értelmiséget, mint pl. a mestereket, a műszakiakat, a tervezőket, de még a könyvelőségi dolgozókat sem. Hangsúlyozottan meg kell mondani, nem engedhető meg, hogy ennek az intézkedésnek végrehajtásánál a termelésbe a munkáselőkészitő tanfolyamok végzett hallgatóit és egyáltalán munkásokat küldjenek, akiknek az állami és közigazgatás, valamint a gazdasági gépezetbe való helyezésével egészséges munkásvér került ezekbe a szervekbe. A kormány egyben felhívta az összes tömegszervezeteket és más intézményeket az állami igazgatáson kívül is, hogy ellenőrzést hajtsanak végre az adminisztratív gépezetben és a felesleges erőket szintén helyezzék át produktív munkahelyekre. Ezt az intézkedést minden dolgozó helyesléssel fogadta. A munkások maguk már korábban is és nem egyszer rámutattak adminisztratívánk túlméretezettségére, ami nemcsak a termelési önköltség emelkedésében mutatkozik meg, hanem állami és gazdasági apparatásunk munkájának hiányában is. Természetes, hogy ilyen túlméretezett gépezet nem dolgozik elég operatív módon, hanem nehézkesen, így pl. a vezérigazgatóságok nem teljesítik feladataikat úgy, ahogy azt államosított iparunk felépítése és fejlődése megkövetelte. Ezért az adminisztratív munkaerők számának radikális csökkentése gazdaságunkra jó hatással lesz és megmutatkozik gazdasági gépezetünk munkájának megjavulásában is. A termelésbe kerülő 77.500 adminisztratív alkalmazott gazdaságunk számára nagy segítséget jelent, segíti megoldani a munkaerőhiányt, amlyekre állandóan fejlődő termelésünknek szüksége van, segítségére lesz abban, hogy bevezessék és kiszélesítsék a második és harmadik műszakot, hogy jobban kihasználják gépeinket, üzemeink térfogatát. Es természetes, hogy elsősorban éppen üzemeinkben, a gépeknél döntünk arról, milyen gyorsan haladunk a szocializmus felé, hogyan fog emelkedni életszínvonalunk, milyen nagy lesz hozzájárulásunk a béke ügyéhez. Minél több személy végez iparunkban produktív munkát, annál több terméket adhatunk piacunkra. Minél kisebb és gazdaságosabb lesz admiiüsztratívánk, annál olcsóbb lesa a termelés és az igazgatás is, ami végeredményben visszatükröződik majd piacunk árain is. Azok, akik a közeljövőben elhagyják irodáikat és íróasztalaikat, nem kell, hogy félelemmel és létkérdés! bizonytalansággal búcsúzzanak el munkahelyüktől, amint ez a kapitalizmus idején volt. Üzemekbe kerülnek, ahol elvtársi környezetet találnak és ahol képességeik és tehetségük teljes mértékben érvényesülhet és fejlődhet. Azok az alkalmazottak, akik önként jelentkeznek és legkésőbb szeptember 30-ig új munkahelyükön megkezdik a munkát, előnyökben részesülnek. 77.500 adminisztratív alkalmazót, nak átvezetése a termelésbe, nagy szervezési mű. Arról van szó, hogy a Párt Központi Bizottságának és a kormánynak határozatát idejében és következetesen végrehajtsuk. A kommunisták és a pártszervezetek szilárd biztosítékai annak, hogy ezek a határozatokat nem játsszák ki. Arról van szó, hogy azokat az irányszámokat, amelyeket az egyes ágazatokban és az egyes igazgatóságok kijelöltek vagy kijelölnek, valóban betartsák, idejében teljesítsék, hogy termelésünk magkapja az új munkaerők pontosan megállapított számát és pontosan olyan munkaerőket, amilyeneket a Központi Bizottság és a kormány határozata feltételez. Itt különösen arról van szó, hogy kivétel nélkül minden áthelyezett alkalmazott ténylegesen a termelésbe kerüljön, produktív munkát végezzen, hogy na helyezzék át más helyre, újra az íróasztalhoz. Eddig sok figyelmeztetés érkezett arról, hogy az üzemekbe jövő adminisztratív erők ahelyett, hogy a gépek mellett dolgoznának, az irodákba kerülnek. Ezt minden eszközzel meg kell akadályozni, mert ez a CsKP Központi Bizottsága, a kormány határozatának megszegését jelentenné, s a nép, a szocializmus, a béke érdekében megvalósítandó nagy mii végrehajtását gátolná. Szükséges, hogy az adminisztratív gépezet csökkentése gyorsan visszatükröződjön a megtakarításban is. Az adminisztratív munkaerők csökkentése semmiesetre sem vezethet ahhoz, hogy újra emelkedjék a túlórák száma, vagy hogy a produktív dolgozókat akik az akció befejezése után megmaradtak, adminisztratív munkákra osszák be. A hivatalok pártszervezeteinek nagy feladata, hogy az alkalmazottak előtt megvilágítsák ezeknek a határozatoknak értelmét és éber őrei legyenek a CsKP Központi Bizottsága és a kormány határozata teljesítésének. . Az üzemek igazgatóságaira, az üzemek szakszervezeti csoportjaira és pártszervezeteire. ahová adminisztratív munkaerőket áthelyeznek nagy feladatok várnait, ami ezeknek az új munkaerőknek bedolgozását illeti. Arról van szó, hogy elvtársiasan fogadják őket, megfe'elé munkakörülményeket alkossíuiak számukra, hogy új munkakörükben a leghamarabb otthon érezzék magukat, hogy minden tére

n segítséget nyújtsanak nekik új munkaehlyükön. Továbbra arról van szó, hogy gondoskodás történjen legcélravezetőbb iskoláztatásunkról, hogy így a legrövidebb időn belül termelésünk hathatós segítségét jelentsék. A Központi Bizottság és a kormány határozatának teljesítése nagy politikai és szervezési munkát követel meg, amelyben résztvesz a Nemzeti Arcvonal minden alkotó része. Tudatosítva ennek a feladatnak nagy jelentőségét, a kommunisták mindenütt, ahol ez az akció folyik, sikere érdekében, mint hazáiik első gazdái, nagy gondot és figyelmet szentelnek. Tudatosítsák azt, hogy az adminisztratív hivatalnokok számának radikális csökkentése, 77.500 munkaerőnek áthelyezése a termelésbe, fontos lépés termelésünk gazdaságosabbá tételénél, életszínvonalunk további fokozásánál, szociálisa mus felé vezető útunk meggyorsításánál. (A Rudé Právo tegnapi számának vezércikke.)