Uj Szó, 1951. március (4. évfolyam, 51-76.szám)

1951-03-09 / 58. szám, péntek

UJSZ0 1951 március 9 A swmto&m versesy iránymutatásai Vwseny a „példás helyíszervezet" kitüntetéséért A „Pédás helyiszervezet" kitüntetésért folyó versenyben részt vesz a Csehszlovákiai Szovjetbarátok Szövetségének minden helyi és üzemi szervezete. A „Pédás szervezet" kitüntetést elnyerheti a 'CsSzSz minden alapszervezete, amelyik a terv szerint delgožik és példásan teljesíti a CsSzSz vezető szervei által kitűzött feladatokat. A CsSzSz városi és falusi szervezetei számára a versenyfeltételek a kővetkezők: 1. A helyi szervezet havonta legalább egyszer előadást vagy kultúreatet rendez, keskenyfilm vetítéssel vagy kultúrszámokkal, vitaestet vagy más kulturális és nevelő előadást tart, amelyre megszervezi a tagok teljes létszámban való részvételét. 2. Ha a helységben van mozi, havonta legalább egyszer megszervezik egy szovjet filmelöadás közös megtekintését és utána részletesen megvitatják a filmet. 3. A szervezet magában vagy más szervezetekkel karöltve megalakítja a népi orosz nyelvtanfolyam keretén belül a tankört, amelyben a tagságnak legalább 15 százaléka tanulja az orosz nyelvet. 4. A bizottság havonta kétszer tart ülést és a bizottsági tagok legalább 70 százalékának részvétele kötelező. 5. Ki kell építeni a húszas-bizalmiak rendszerét, hogy a tagsággal így a szervezet fenntartsa a közvetlen kapcsolatot. 6. Biztosítani kell a szovjet tapasztalatokkal és a szovjet élettel foglalkozó lapok megrendelését, hogy legalább a tagság 30 százalékának járjon. 7. Rendesen kell vezetni a helyi szervezet tagjainak névsorát, ellenőrizni és biztosítani kell az igazolványok kiadását az új tagoknak. 8. Egy hirdető táblát kell felállítani és pedig úgy, hogy havonként kétszer kicseréljék a táblán a képanyagot (amely a „Világ egyhatoda képekben" címmel látnak el), ezenkívül legyen egy faliújság, ahova hetenként képeslapokból kivágott képanyagot és legaktuálisabb híreket ragasztanak. 9. Rendezni kell a tagdijakat, a pénzügyeket. 10. Legkésőbb minden hónap 5-én minden alapszervezetnek rendszeres jelentést kell beküldenie működéséről a járási titkárságnak. Ezeken a feladatokon kívül még a következő szabadon választható feltételek vannak: 1. Szovjet-tárgvú színdarabok tömeges látogatásának megszervezése (jegyek beszerzése és szétosztása). 2. A szovjet írók könyveinek terjesztése, e könyvekről előadások, beszámolók megtartása az irodalom terén működő munkatársak segítségével (vagy a húszasbizalmiak segítségével). • 3. A szovjet sajtó és irodalom terjesztése eredeti kiadásban is. 4. Gondoskodunk a községi, városi, üzemi vagy iskolai könyvtárakban a szovjet irodalom terjesztéséről eredeti kiadásban és fordításban. 5. Megszervezzük a Szovjetunióról a rendszeres előadásokat, híradásokat a helyi vagy az üzemi rádióban. 6. A falvakon és az üzemekben együttmüködünk a Nemzeti Arcvonal többi szerveivel, főleg a CsISzszel (előadások, kultúrestélyek rendezésében stb.). 7. Megszervezzük az egyes körök működését a CsSzSz második kongresszusa határozatainak irányelve szerint. (A szovjet film barátainak köre, tankörök a szovjet tapasztalatok tanulmányozására, tankörök a Szovjetúnió élete különféle szakaszainak tanulmányozására, stb.) A verseny feladatainak teljesítését a helyi szervezetekben a járási bizottság fogja ellenőrizni oktatói segítségével. Az a helyi szervezet, amely teljesíti a verseny minden feltételét és legkevesebb egy szabadon választott feltételt is, elismerő, dicsérő oklevelet kap és elnyeri a „Példás szervezet" címet. Minden kerületben két legkiválóbb szervezet az elért sikeres eredményekért könyvtárat kap és a Köztársaság öt legjobb helyi szervezete rádió-grammofónt. A legjobb helyi szervezet megállapításánál nemcsak a kötelező feladatok teljesítése lesz mérvadó, hanem a szabadon választott feladatok teljesítése is. A feladatok elvégzésének megbírálásánál azt is tekintetbe veszik, hogy a helyi szervezet hány funkcionáriusa vagy tagja vett részt egyénileg a versenyben. Minden helyi vagy üzemi szervezet, amely elnyeri a „Példás szervezet" címet, az 1952-es évben használhatja a „Példás szervezet" megjelöléssel ellátott bélyegzőt. Felhívjuk helyi szervezeteink ve* zetőit, tagjait, húszasbizalmijait, hogy kapcsolódjanak be ebbe a versenybe és írják meg nekünk, ha már bekapcsolódtak, eddig milyen eredményeket értek el, ha pedig még nem kapcsolódtak be ebbe a versenybe, milyen nehézségek akadályozzák őket ebben. írják meg nekünk eddigi tapasztalataikat. hogy közölhessük la> punk hasábjain és így abból tanulságot meríthessenek a többi alapszervezetek is. Kórterét eredményeket hozott az éwéró taqcyžtes Elmélyítjük a pártmunkát, fokozzuk a termelést Az éoítkezési üzemek kapcsolt vállalatai az éoítkezések számára olv fontos abl .küvegeket, kályhákat, a szobák paülódeszkáit. a csatorna-bei ende/.éseket, szóval mindazt gyártják, ami a lakóházak, kórházak, iskolák és egyébb középületek saámára elengedhetetlen fontosságú. Ezeket az előbb említett munkálatokat valamikor magáncégek végezték, de az államosítás óta ezeket is egyhelyre tömörítették és ezzel lehetőség ny ílt az építkezési ipar és az ;iyen fontos melléktermékek gyárt a sa közötti együttműködés k mélyítésére. Hatrlmas műhelv részekről van szo, amelyek az ország minden részében terv szerint készítik az építkezeshez oly fontos anyagokat. Legközelebbi feladataink: Befejezni a tagsági igazolványok kiállítását és kiadását. Végrehajtani olyan szervezetek felosztását, ahol 250-nél nagyobb a taglétszám. Be kell vezetni a húszasbizalmiak rendszerét, hogy igy közvetlen kapcsolatot tartsunk fenn a tagsággal. Elő kell készíteni negyedévenként előre a kultúr és propaganda munkatervet. A kerületi és járási bizottságoknál fel kell állítani a szakosztályokat. Meg kell szervezni a CsSzSz alapszervezeteit az állami birtokokon és az állami gépállomásokon. Rendszeresen kell vezetni a tagsági bélyegek eladását. Meg kell kezdeni minden alapszervezetnek a szövetségi versenyt a kiadott irányelvek alapján. A pelSGri „ZiiirQvia

u-üzem dolgozóinak májust köszöntő felajánlásai A. pelsöci Csetnek patak mellett fekszik a Zbirovia kis acélárugyár. Ennek a kis üzemnek munkásai már hosszú évek óta dolgoznak ebben a pelsőci gyárban. A dolgozóknak több, mint 80 százaléka élmunkás. Teljesítmény szerint a legjobbak Regecz László fejszekovács, aki 172 százalékra teljesíti normáját. Nagy Lajos üzemi lakatos 180 százalékos teljesítménnyel. En magam, aki mint villanyhegesztö dolgozom az üzemben, 176 százalékra teljesítettem normámat az 1950. évben. Ezektől a teljesítményektől nem maradnak el azonban a többi élmunkások sem, akik normájukat jóval százszázalékon felül teljesítik. Üzemünk dolgozóinak egy része bejáró munkás, akik annak ellenére, hogy 5 kilométer távolságból járnak be az üzembe, a munkában pontosan jelennek meg. Minden esetre nagy könnyítést jelentene a munkások számára, ha a kassai vasútígazgatóság engedélyezné két motoros vonatjáratnál a pillanatmegálló létesítését. Üzemünk 1950. évi átlagos tervteljesítménye 104 százalék volt és hogyha a fejszegyártáshoz erős présgépet kapnánk, a tervet még jóval túlteljesíthetnők. A munkások egészségét szolgálná az. ha üzemünk kovácsműhelyét új tetőzettel látnák el és azonkívül nagyon szükséges volna a műhelyeknek porszívóberendezéssel való ellátása. Mint sok száz más üzem dolgozói, mi is májugelötti felajánlásokat tettünk és pedig vállaltuk, hogy 1951 március 31-ig százszázalékban bekapcsolódunk a szocialista munkaversenybe, egy napszámost betanítunk köszörülésbe, két más új munkást kovácskisegítőnek képezünk ki. A. lakatos és kovácsmühelyek munkásai kötelezik magukat, hogy a selejt százalékszámát 0.08 százalékra csökkentik. A kötelezettségvállalások szerint a műhelyek havi tervüket 105 százalékra teljesítik, anyagmegtakarífrás terén pedig minden 95 kg anyagnál 3 kg-ot takarítimk meg, ami évenként 5.5 tonnát tesz ki, úgy hogy a megtakarított anyagból tíz napig fog dolgozni az egész üzem. Meg vagyunk győződve, hogy tervünket és felajánlásainkat teljesítjük és túlteljesítjük. Máté Anton muníás, pelsöci Zbirovia-üzem. Ezeknek a különféle műhelyeknek sokszáz munkása az üzemi szervezetben három alcsoportra oszlott, az egyikbe beletartoznak az üzemvezetőség tagjai, a másik a termelésben résztvevő párttagok és a harmadik a szerelőmesteremberek Dártcsoportja. Erre a három részre osztásra azért volt szküség, mert mindaddig, amíg a pártszervezetek egy üzemi szervezetben voltak, a politikai munka gyöngén folyt és a politikai titkár nem tudta a Párt vonalát a munkások közt. érvényre juttatni, a széttagoltság és a műhelyrészek szétszórtsága miatt. Az évzáró taggyűlés rámutatott azokra a hibákra és eredményekre, amelyeket az építkezési üzemek kapcsolt műhelyeiben észlelt. A kritika részletesen és behatóan foglalkozik az üzem múltévi munkájával Elöljáróban megállapítja, hogy az üzem a mult évben igen figyelemreméltó fejlődésen ment át a párttagok, az üzembizottság, valamint Marell munkáigazgató vezetésével Pártszempontból megállapítható, hogy az együttműködés a mult évben az üzembizottság és a munkások között nem volt kielégítő. Ezt egyébként maguk a munkások is megállapították az átigazolások során. Ennek oka az, hogy az üzem több ízben átszerveződött, több műhelvrészt egyik helyről a másikra vittek át. és így igen nehéz volt kielégítő politikai munkát végezni. Azokban a kötelezettség vált (ásókban, amelyeket az elvtársak az átigazolások során vállaltak, szerepel az, hogy a tervek teljesítését ellenőrzik, hogy szétosztják a különféle funkciókat, nem terhelik túl az egyes elvtársakat, hogy figyelemmel fog iák kísérni a szocialista versenyeket. Egyszóval a kötelezettségvállalások nem voltak elég konkrétek és olvan jellegük volt, hogy valaki könnyen azt gondolhatná, az elvtársak csupán csak általánosságban meghatározott kötelezetségeket vállaltak. A mult évben az élmunkások soraiból 20 tagot szerveztek be a Pártba. Az átigazolás azt is felfedte, hogy a tízesbizalmiak, a részüzem szervezetek vezetői elég gyenge munkát végeztek. A szocialista versenvek és a párttagság. Az átigazolás feltárta azt is, hogy a he;yi pártszervezet nem segített kellőképpen abban, hogy a szocialistaversenyek és az élmunkásmozgalom kifejlődjék. Az, hogv az üzem dolgozói január 8-ára már 100 százalékra bekapcsolódtak d szocialista munkaversenybe, nem annyira az üzemi pártszervezetnek, mint inkább egyes párttagok politikai meggyőző munkájának köszönhető. Ennek a meggvőső munkának eredményeképpen az év végéig 354 élmunkása volt az üzemnek. Az év folyamán különféle versenyeket is rendeztek, így pl. a 9—10. gazdasági hónapban verseny inautt a legjobb é'munkáscsoport címmért. Ebben a versenyben a legjobb élmunkás címet Sinó elvtárs keramikus nverté el 268 százalékos teljesítményével. Igen ió eredményeket ért el ezenkívül Slezák elvtárs csempéző 255 százalékos eredményével. Valentovics János kövező 254 százalékos és Vihodil elvtárs üveges csoportjával, ahoi 181 százalékos eredményeket értek el. Az év végére, november hónapban a legjobb teljesítményt érték el Durcsi, Méri. Mikulás, Simo és Cserbenka elvtársak. Ezek az eredmények a részüzemtanácsok aktivizálásának köszönhetők. Ezek a részüzemi tanácsok igen fontos feladatot teljesítenek az üzem munkájában Ellenőrzik a munkát. ellenőrzik a kötelezettségvállalásokat, intézik az üzemrészek munkásainak szociális szükségleteit, ellenőrzik az abszenciát. Általában feladatuk, kapcsolatot fenntartani az üzembizottsággal, meggyőző munkájukkal elősegíteni a részüzemben a zavartalan munkát. Általában minden 30 emberre jut részüzembizottság. amely egv elnökből, 2 szociális előadóból és 3 tagból áll. Az anyagtakarékosságért folytatott harc. Az évzáró taggyűlésen elhangzott kritika kimutatta azt is. hogy az anyagtakarékossággal igen rosszul álltak az üzemben. Az anyagokat, amelyeket az egyes építkezésekre kivittek nem használták mind fel és a felhasználatlan anyagokat értéktelenné tették, szétdobálták, szóval mérhetetlen kárt okoztak nemzetgazdaságunknak Ezeket az állapotokat az üzemi szakszervezet és az üzemi pártszervezet együttesen leleplezte és segített az anyagtakarékosságért folytatott harcban. Az üzemi pártszervezet és szakszervezet tagjai egyszersmind azo-n voltak, hogy az üzemben minél nagyobb mértékben meghonosodjék az akkordmunka. Ennek eredményeképpen, az üzemben 1950 első negyedében a munkásságnak 61,7%-a, a második negyedben 65.6%-a, a harmadik negyedben 67.1%-a és a negyedik negyedben. 68.3 %-a dolgozott akkordmunkában. Tavaly vezették be az állami katalógus szerinti munkáit az ácsoknál és a villanyszerelőknél. Az üzeim párttagsága védnökséget vállalt a racsai EFSz fölött, sőt az üzem állandó instruktort is nevezett ki a szövetkezet számára, Istók elvtárs személyében. Védnökséget vállalt az üzem továbbá egyik trnavai népiskola felett is. Kulturális téren az üzemnek balalajka zenekara, énekkara, tánc, színházi és szavaló csoportja van. Az üzemben a munkások számára könyvbár és üzemi újság áll rendelkezésre és az üzemi rádió mindennap általános politikai kérdéseket ismertet az üzem munkássága előtt. A Szovjetbarátok Szövetségének az üzemben mintegy 460 tagja van. Az évzáró taggyűlésen elhangzott kritika megállapítja azt, hegy igen laza a kapcsolat az építkezési üzemek és a kapcsolt vállalatok között és ez a magyarázata annak, hogy miután az építkezési vállalatok évi tervüket a kapcsolt üzemek megkérdezése nélkül dolgozták ki, állandóan panaszok merülnek fel, hogy a segédüzemek későn szállítják az építkezéseknél oly fontos ablakokat és egyéb felszerelési tárgyakat. Ha azonban az. építkezési üzemek terveiket összhangba hozták volna a kapcsolt üzemrészek terveivel, akkor együttes munkává] a terveket idejében teljesíthették volna. Végül az évzáró taggyűlésen határozatot hoztak, amely 15 pontból áll. Főbb pontjai a következők: Élmunkjásokat szerveznek be a Pártba. Az üzem munkássága kötelezi magát, hogy mindnyájan résztvesznek az iskolázáson, hogy a gyűléseken 100 százalékban megjelennek, aktivizálják a Szovjetbarátok Szövetségének szervezetét, az újítómozgalmat tömegszervezetté fejlesztik az üzemet 1951-ben élmunkás üzemmé fejlesztik, a késések és távolmaradások számiát csökkentik, a vezető helyekre több munkást állítanak be, javítják a munkások szállásait és több gondot fordítanak ez évben a munkásság szociális szükségleteire, fejlesztik az üzem kulturális és sportéletét, szorosabb kapcsolatot teremtenek az építkezési üzemek és a kapcsolt üzemrészek között és végül, hogy kiküszöbölik a terv teljesítésénél azokat a hiányokat, amelyek a mult évben mutatkoztak. VIDOR ISTVÁN „Jó munkát és kiváló eredményeket kívánunk az új bizottságnak" Alsósaién is megtartották az üzemi évzáró taggyűlést Alsósajón a bánya üzemi pártszervezete a mözi termében megtartotta évzáró taggyűlését. A tagok szép számban jelentek meg. Varga Jenő az üzemi szervezet elnöke az állami és a szovjet himnusz után üdvözlő beszéddel megnyitotta az évzáró taggyűlést. Köszöntötte a je lenlévőket és üdvözölte a vendégek so rában a hadsereg képviseletében megjelent Koperei István elvtársat, Majo ros és Kedere elvtársakat és a rozsnyói járási párttitkárság által hozzá juk politikai oktatónak kinevezett Dinter Oszkár mérnök elvtársat. Ezután ismertette a gyűlés tárgysorozatát. Az évzáró taggyűlést egybekapcsolták a Vörös Hadsereg napjának megünneplésével. Ezért az elnök felhívta a jelenlevőket, hogy kétperces csenddel adózzanak a Vörös Hadsereg hősi halált halt katonái emlékének, majd felhívta Koperei elvtársat, hogy vegye át a s»ót. A hadsereg képviselője előadásában nagyszerűen és világosan ismertette a Vörös Hadsereg megalakulásának előfeltételeit és rámutatott arra, hogy a világ e legnagyobb és legkiválóbb hadseregét, Sztálin és Lenin elvtársak alapították meg és szervezték meg. A jelenlevők hosszantartó tapssal és éljenzlssel ünnepelték a Vörös Hadsereget. Ezután az évzáró taggyűlés - tőbeszámolója következett, amelyben a jelenlevő elvtársakkal ismertették mindazt, amit az üzemi szervezet a nehézségek ellenére is megtett az elmúlt esztendőben. 1950-ben 12 taggyűlést tartottak és három ünnepélyt. Ezenkívül szeptember 9-én ünnepélyes keretek között kifizettük a hűségpótlékot és az év folyamán 32 aktívát is tarottunk. Az aktívákon leginkább a választervezéssel foglalkoztunk és az állami katalógus magyarázásával. A mi törekvésünk az, hogy erős kádereket építsünk ki. Sorainkból 78 elvtársat küldtünk különféle iskolákba. Legnehezebb feladatunk a tagok felülvizsgálása volt, de ezt a feladatot is idejében megoldottuk, habár elkövettünk hibákat is ezen a téren. Egyes tagjainak közömbössége és fegyelmetlensége okozta, hogy a legfokozottabb szorgalom és áldozatkészség ellenére is még mindig csak 90 darab igazplványt kaptunk a járási párttitkárságról. A felülvizsgálás adminisztratív részCvel ugyanis még mindig nem vagyunk készen. Az íizemi tanácscsal szervezetünk együttműködött és együtt oldottuk meg az üzemet és az alkalmazottakat érintő legnehezebb problémákat. Ennek bizonyítéka, hogy az elmúlt év november 30-ig teljesítettük a tervet és még túl is léptük. Hogy az együttműködés helyes vonalon haladt; azt bizonyítja az is, hogy két autóbuszjáratot is sikerült bányavidékünknek szerezni. ár Az elmúlt évben 24.000 Kčs értékben dolgoztunk le önkéntes műszakot Koreának és 50.000 Kčs értékben hadseregünknek. Ezután megválasztották az új íftemi pártszervezeti bizottságot. Elnöknek Varga Jenő elvtársat választották. Az új tagsági igazolványok kiosztása előtt Majoros elvtárs mondott beszédet, aki kiemelte, mily nagy jelentősége van a pártigazolvány megbecsülésének, rnilv nagy megtiszteltetést jelent párttagnak lenni és ezért büszkéknek kell lennünk igazolványunkra és mindig a legnagyobb rendben kell tartani. Felhívta az elvtársak figyelmét itt is az éberségre, nehogy a pártigazolványok az ellenség kezébe kerüljenek és így azok visszaéljenek vele és felhasználásával beférkőzzenek felelős helyekre és bomlasztó államellenes tevékenységet folytassanak. Ezután még Placsko és Dinter elvtársak mutattak rá, az eddig elért eredményekre és főként arra, hogy az előállt hiányosságokat, hogyan kell kiküszöbölni. A vita során igen sok elvtárs értékes felszólalással járult hozzá az évzáró taggyűlés színvonalának emeléséhez. A vitával az évzáró taggyűlés befejeződött. F a f r á k J., az alsósajói pártszervezet üzemi títkára. i