Uj Szó, 1950. szeptember (3. évfolyam, 201-226.szám)

1950-09-27 / 223. szám, szerda

1950 szeptember 2> III Síi Lelkiismeretesebben és éfeeretta végezzek a kMmämmmésl A kádermunka igen fontos alkotó tényezője a kádervéleményezés, ami a káderek kikeresésének és helyes elhelyezésének egyik legfontosabb előfeltétele. Ezért jelentőségét nem szabad lebecsülnünk, a kádervéleményezés összesül tilsánál a feladatokat nem szabad könnyelműen intézni. A kádervél eménynek a párttag legalapvetőbb és legfontosabb jelkmvonásairól részletes, teljes és pontos képet kell nyújtania, meg kell ismernie származását, fejlődését és munkáját úgy a Pártban, mint a Párton kívüi, marxi-lenini tudását, jellemvonásait és magánéletét is. A kÉdarvéloményezést ne*n szabad sablonosén készíteni és nejm szabad a kádervéleménynek megfelelő alapok nélkül egyesek véleményét kifejezni. Kádervéleményt adnj ez4rt igen felelősségteljes munka, mert élő emberekről van szó, akik közül mindenkinek meg vannak a maga egyéni tulajdonságai. A kládervéleményt nem szabad előre elkészített minta alapján összeállítani. Azok az elvtčrsak, akik a véleményt előre összeállított kérdések alapján akarják előkészíteni, amely kérdésekre sztereotiplkus feleleteket adnak, nem járnak el helyesen Hogy néz kJ az így előkészített kádervélerrvény? Az egyik helyiszervezet a kérdéseket előre elkészítette. A Párthoz való visaonyról a Párt politikájának gyakorlati megvalósításáról, az elméleti ismeretekről szóló kérdésekre a következő válaszokat adták: „Pozitív", „jó". A szakismeretekkel kapcsolatos kérdésre a következő felelet állt: „Jó". A szociális szármasrisj* vonatkozó kérdésre így válaszoltak: „munkás", „földműves" származású. Az így őszsze állított kádervélemény nem jelent segítséget a pártszerevzetnek, amely a kádervéleményt kikérte, mert egyáltalán nem határozza meg pontosan az elvtárs tulajdonságait, akiről ezt a kádervéleményt benyújtják. Az elméleti tudást azzal az egy szóval jellemzik: „Jó". Ez teljességgel helytelen. Az elméleti tudás fokát ilymódon nem lehet meghatározni- Vannak olyan elvtársak, akik a marxizmus-leninizmus klasszikusadnak mér igen sok könyvét áttanulmányozták, mások viszont eddig még igen keveset tanultak. Az elvtársak közül néhányan elvégezték a járási, kerületi vagy központi politikai iskolát, ahol tudásukat elmélyítették. Vannak emberek, akiknek meg van ugyan az elméleti tudásuk, de art nem viszik át a mindennapi munkába. Mindennek a jó kádervéleményböl kl kell tűnni és a sztereotipikus válasz: „Elméleti ismeretei — jók" nem határozza meg pontosan azt, aminek a kádervél cményben bent kell lennie. Helyesebb, ha a kádervéleményezésben ezekre a kérdésekre a felelet a következőképpen van megszövegezve: „X. Y. elvtárs igeai szorgalmasan tanulmányozza a marx lenin; műveket, átvette az SzKfb)P történetét és a leninizmus kérdéseit. Sikerrel végezte a pártiskolázés évében a marxi-lenini kört. Elméleti tudását érvényesíteni tudja az üzemi szervezet munkájában. A normák megszilárdításánál az üzemben munkaszakaszán meg tudta magyar-zni munkástársainak ennek az akciónak politikai jelentőségét". Az ilyen jellemzés életteJjes képért nyújthat a párttagok politikai érettségéről és elméleti tudásáról akkor is, ha ez illető párttagot személyesen nem ismerjük és jó segítséget jelenthet a pártszervek részére a káderek kiválasztásában és elhelyezésében. Egyes hivatalokban még a mi szervezeteink sem tudták levetkőzni a nehézkes bürokratizumst és itt olyan esetek fordultak elö, hogy egyes emberek a kádervéleményezésben nyomtatványokat bocsáttattak ki. Ezekben olyan kérdések is megjelentek: „Hányas számú kalapot hordasz, hányas gallért, mi a gépkocsivezető igazolványod száma?" Az ilyen kérdéseknek semmi közök sincs a kádervéleményezéshez- Ezek a túlkapások akkor fordulnak elő, ha az emberek a kész formulák szerint kész véleményezést gyártanak, hogyha az élő embereket beskatulyázzák, mint a kereskedő az áruját Az ilyen módszereket teljes határozottsággal el kell vetni és ki kell küszöbölni. A taádervéleményezések összeállításánál a büntetésre méltó közöny más esetei is előfordulnak. Egy alapszervezetet egy központ; hivatal felkért, hogy egy embercsoportról adton ki kádervéleményt. Amikor e magasabb pártiszerv ellenőrzés alá vetette a kádervéleményt, megállapítást nyert, hogy a csoport tagjai közt népi demokratikus rendszerünk kimondott ellenségeit is ajánlották. Igy pl.: ketten közülük nemrég le voltak tartóztatva a határok illegális átlépésének megkísérlése miatt. Az ellenőrzés folytán « szervezet bizottsági tagjainak' ej kellett ismer ndök hibáikat és ezekről az emberekről szóló kedvezőtlen véleményezéssel utólag helyre kelleti hozni hibájukat. Ez a vigyázatlanság és az éberség hiányának isäoolai példája, amely beláthatatlan károkat okozhatott volna Pártunknak és az államnak, ha a magasabb pártszerv nem ellenőrizte volna az esetet. Ez csak úgy történhetett meg, hogy az elvtár. sak nem voltak eléggé' tudatában nagy felelősségüknek a véleményezés kiállításában, közömbösen, gépiesen, felelőtlenül jártak el. Más esetekben nehezebb meglálla pítani a káderhibáSmt. Csak az ilyen pontos kádervélemény tárja VT. azoknak a párttagoknak gyenge oldalait, akik az első tekintetre jó párttagoknak látszanak. A hiányos Mdcrvéletnénynek ilyen esetekben messzemenő következményei lehetnekA járási pártbizottság egy párttagról olyan jellemrajzot adott, amelyben feltüntette jótulajdonságait, ďe kihagyta art a körülményt, hogy a nevezett néhány évvel ezelőtt pénzösszeget sikkasztott. E kedvező véleményezés aiapjŕ.n aránylag fontos tisztséget bíztok rá. Bizonyos Idő elmúltával ez a funkcionárius ivásnak adta magát, amit a jérásí bizottság nem veti észre és Így történhetett az mag, hogv 25.000 koronát sikkasztott és külföldre menekült. Helves k

;dervéleményezés mellett a Párt ilyen embert nem állított volila oda ilyen fontos helyre. Gyakran látunk olyan eseteket, amikor a titkár, vagy pedig az üzemi pártszervezet elnöke olyan kádervéleményt ad ki, amelyet a bizottságban nem vitattak meg és amely pusztán egyéni nézete* vagy tájékoztatást fej«z ki. Az ilyen véleményezés gyakran nem objektív és elfogult, máskor ok nélkül eltakarja egyes párttagok hibáit, vagy pedig önkéntelenül is helytelen képet fest a kádervizsgááat aäá vetett elvtársról. Ezért a kádervélemémyezésrteS nem szabad egyéninek lennie, hanem az egész bizottság munkája alapján, alapos és megfontolt jellemrajznak kell lennie. Volt rá eset, hogy az üzemi pártszervezetek és a járási bizottságok nem hivatalos személyeknek vagy intézményeknek adtak k| kádervéleményt, akik ezzel visszaéltek. Ezért fej kell hívni e figyelmet arra, hogy kádervéleményt csak pártszervek kélhetnek, az üzemek és hivatalok káderoszüályai csakis az illetékes pártszerv beleegyezésével kérhetnek kádervéleményt. A kádervéleménynek tartalmaznia kell a jellemzett egyén osztályerede tét, a Pártunkban és más pártokban való tagságáról a legfontosabb adatokat, különösen gondosan fel kell tüntetni az ú. n. szlovák állam alatti tevékenységét- Külön figyelmet kell szentelni a felszabadulás idején végzett munkájának, az 1948-as februári eseményekkel és a mávaí kapcsolatos állásfoglalásának. Ha tisztséget töltött be, fel kell tüntetni, hogy az egyes tisztségekben hogyan vált be. A kádervéleményezésnek az illetőnek a tömegszwvezetekben vaCó tevékenységéről kell beszámolnia, továb bá a köaéletócn való tevékenységéről és mindenekelőtt a munkahelyen végzett munkájáról és arról, hogyan válik be a munkában. Nem szabad megfeledkeznünk a hosszabb időtartamú párt iskolákról, a pártlsfeolásás évében kifejtett tevékenységről és fel kell tünteeni, hogy milyen eredmény nyel végezte az iskoláusást. Az egyéni jellemvonásokról mindig óvatosan kell véleményt mondanunk, a rokonszenv vagy ellenszenv érzete nem vezethet arra, hogy egy párttagról helytelen képet nyujitsunk. Éppen ezeknek az adatoknak a helyességét biztosítja az egész bizottság kollektív határozata Ezeknek az általános, fő adatoknak minden jó káder-véleményezésben szerepelniök kell. Ehhez azonban még hozzá kell járulnia külön adatoknak, amelyek a körülmények szerint változnak. Ha a földművesről adunk ki kádervéleményt, különösebb gonddal kell beszámolnunk az EFSz-ben folytatott tevékenységéről. A munkásokA Német Demokratikus Köztársaság kormánya elutasítsa a newyorki határozatot A Kormány eStenáiíásra szólítja a német népet, különösen Nyugat-tiémelorsz£g lakosságát, védie meg Kémetország demokráciáját és szabadságát, biztosítsa a békét és a német nép egységét A Német Demokratikus Köztársaság ideiglenes kormánya felülvizsgálta az USA, Nagy-Britannia és Franciaország külügyminisztereinek a németországi politikára vonatkozó határozatait és szükségesnek tartja megállapítani a kővetkezőket: 1. A potsdami szerződés és a nemzetközi jog elismert alapelvei értelmében a német nép békeszerződésre tart igényt, aminek következtében kivonulnak a megszálló csapatok. 2. A Szovjetunió kormánya és németországi megszálló szervei teljesítették a potsdami szerződésben vállalt —' a lefegyverzésre, nácítlanításra és demokratizálásra vonatkozó — kötelezettségeiket, minden eszközzel támogatták Németországban a demokratikus erőket. A Német Demokratikus Köztársaság megalapítása a demokratikus rendért folytatott erőfeszítések eredménye. 3. Az USA, Nagy-Britannia és Franciaország kormányai mindent megtettek, hogy megszegjék a potsdami szerződésben vállalt kötelezettségeiket és meggátolják a demokratikus rend kialakulását. A három kormány külügyminisztereinek 1950 szeptember 19-én Newyorkban hozott határozatai a potsdami szerződés nyilt semmibevevésének és megszegésének folytatását jelentik. A nyugati hatalmak külügyminiszterei abban egyeztek meg, hogy Nyugat-Németországot és Nyugat-Berlint bevonják a támadó Atlanti Szerződésbe. Németországtól megtagadják a békeszerződést, megtagadják a megszálló csapatok kivonását, ehelyett lényegesen növelik az ImpériaA ROH 75.000 dolgozó számára téli üdültetés! késsít eSő Prágában a mult héten a szaktanács üdültetési osztályán tanácskozást tartottak, amelyen resztvettek a kerületi szaktanácsok üdültetési előadói is. Az eddigi nyári üdültetési akció eredményeinek értékelésénél ismét megállapítást nyert az. hogy az üzemi tanácsok általában még nem szentelnek elegendő figyelmet az üdültetések résztvevői kiválasztásának. Az üdültetési akciónak i íren nagy politikai fontossága van. Dolgozóink magasabb életszínvonalához jelentős hozzájárulás az üdültetés, amely minden .vonatkozásban elősegíti dolgozóink testi és lelki ereiének munkakedvének fokozását. A téli üdültetési akció propagáció ját már mee is kezdték. Mint értesülünk, az akcióban kb. 75.000 dolgozó vesz maid részt. A téli üdültetéssel a ROH ismét tanújelét adja annak, hogy a dolgozókról való gondoskodás közoonti feladatai közé tartozik és ezt a feladatát évről évre egyre tökéletesebben oldja meg. A magyar égiiílmkássíg politika! átnevelése a ftonissiav üzemeknél A bratislavai építkezések Igen nawy százalékánál azt taoasztaltuk, hogy a munkásság politika', neveléséről és átneveiéséről nem gondoskodnak kellőképpen. Éppen ezért felkerestük a Montostav üzemek politikai osztályát, ahol Spevár Mihály elvtárs felvilágosítást sdott a múltban végzett nevelő és szervező munkáról. Vázolta azokat a tervbevett intézkedéseket is, amelyeket • munkásság felvilágosítása és átnevelése ügyében terveznek. — Ez év májusában végigjártuk a kezelésünkben lévő épületeket és a magyar munkások számára előadásokat tartottunk, amelvekben ismertettük a IX. Pártkongresszus határozatait. Én magam is májustól augusztusig negyvennégy magyarnyelvű előadást tartottam, amelv a déli szünetekben a munkásság nagv érdeklődése mellett zajlott le. Eoületeinken bevezettük az Üj Szó nagvobbarányú terjesztését, így az árammódszer szerinti törne glakás építkezéseknél • is, ahol magyar könyvek állnak már a munkásság rendelkezésére. Igyekszünk felébreszteni álmából az építőmunkásságot, amely munkásságunk elég nígy százalékát teszi ki. Elmagyaráztuk nekik, hogy nincs többé különbség szlovák és magyar között, elmondottuk, hogy milyen jogokat kaptak a szocialista hazától, de egyben figyelmeztettük őket arra is, hogy milyen kötelességek várnak rájuk. Annál is fontosabb ez. mert a Montostav 410 élmunkása közül 60 százalék magyar és ezek az élmunkások, amennyiben jelentkeznek és jelentkeztek is igen nagy számban, a Párt tagiai lehetnek. Tervbevettük a vezetésünk alatt áló építkezéseken magyar könyvtárak és úiságok nagyobb mértékű bevezetését. A tél folyamán legalább hetenként egyszer politikai előadásokat is fogunk tartani és kibővítjük a marxista-leninista körök maevarnvelvű csoportjait. A munkásság elszállásain rádiókat szerelünk be. Tervbe vettük, hogy magyar előadások keretében ismertetni fogjuk a IX. kongresszus határozatait. Kultúrelőadásaink és ifjúsági csoportjaink nevelése és átnevelése teljes erővel folvik. Célunk, hogy minél jobb kádereket neveljünk ki és hogy a magyar építőmunkásságot teljes egészében bekaDcsoljuk a szocializmus építésébe. Ugyancsak a tél folyamán filmelőadásokat tartunk a Montostav építkezésein, amelyben ismertetni fogjuk a Szovjetunió dolgozóinak életét és általában azokat az eredményeket, amelyeket a szovjet emberek elértek. lista megszálló haderő létszámát, német zsoldoscsapatokat szerveznek, melyek a nyugati imperialisták szolgálatában és parancsnokaága alatt állnak, amivel tovább folytatják Nyugat-Németország újra felfegyverzését. Felépítik a fegyverkezési ipart és ezzel korlátozzák a polgári termelést. 4. A potsdami szerződés e sorozatos, súlyos megszegései a demokratikus és békeszerető népek ellen irányuló angol és amerikai támadó tervek láncszemét alkotják. Koreában már kirobbantották a háborút, az Atlanti Szerződésben pedig az USA háborús politikájának szolgálatába állították az európai népeket. Most Nyugat-Németországot kaparintják meg. Ebből komoly következmények származnak a német nép és valamennyi békeszerető nép számára. A nyugati megszállók a terror eszközeivel akadályozzák a német egység helyreállítását. Nyugat-Németországot stratégiai felvonulási területté változtatják és ezzel közvetl&nül fenyegetik a német nép nemzeti létét: katonai intervenciót hajtanak végre azáltal, hogy Németországban növelik csapataik létszámát: ezekkel az Intézkedésekkel német területről fenyegetik a világbékét. Amidőn a Német Demokratikus Köztársaság kormánya rámutat erre & tényállásra, az egész német nép nevében kijelenti: a német nép szilárdan ragaszkodik a potsdami szerződés teljesítéséhez, ragaszkodik a békeszerződéshez, a korlátlan szuverént tás megadásához, államterületének kiürítéséhez és vsszautasítja a hadiáilaopt állítólagos megszüntetésére vonatkozó csalárd szójátékokat. A német nép — folytatja a kormánynyilatkozat — sohasem ismeri el a nyugati döntéseket és intézkedéseket, melyek kizárólag háborús célokat szolgálnak és ellentétesek a nemzeti érdekekkel. A kihívó politika következményeiért a nyugati megszállókat és német lakájaikat — így Adenauert és Schumacbert — terheli a felelősség, akik a németeket idegen hadseregek kötelékébe akarják beépíteni, hogy a német népet üj háborúba kényszerítsék. A Német Demokratikus Köztársaság kormánya felszólítja a német népet és különösen Nyugat-Németország lakosságát, fejtsen ki ellenállást a remilitarizálás és agresszió ellen, védje meg Németország demokráciáját és szabadságát és ezzel biztosítsa a német nép számára a békét és az egységet A korponai kőipari üzem megjavította munkamódszerét A korponai kőiparl üzemben figy elemreméltóan megjavították a kőkocka termelést. AzélOtt a kőbányászást négy vájár és egy lövészmester végezték. A kibányászott követ a segédmunkások mindjárt a helyszínen kisebb tömbökre darabolták és kövezőkocka gyártás szempontjából osztályozták. Az osztályozott ' követ elszállították 600 méter távolságra a kockakövezöknek, míg a hulladékkövet halmokba hordták A d ara halóknak és a szállítóknak feladata kollektív volt és egy kocsi elszállított anyag utáni 38 koronát kaptak, tekintet nélkül arra, hogy ebből az anyagból mennyi esett kockázókra és mennyi volt a selejt. Igy nál fel kell tüntetni, hogy élmunkás vagy újítódé, résztvesze a versenyben, hogyan nyeri meg a többi munkástarsait a versenynek. Ha jellemzést adunk egy tanítóról, véleményt keli mondanunk nevelő módszereiről. Tehát a kádervéleménynek az általános adatok mellett külön adatokat is tartalmaznia kell, főleg jellemző adatokat, amelyek az illető foglalkozásával függnek össze. A kádervéleménynek abból kell kiindulnia, hogy milyen oélbó} kérték ki. A p árt iskolába való ajánlásnál figyelemmel kell leríni a

x egyén eddigi tanulmányaira, elvégzett iskoláira és főként arra. hogy adva van-e nála a fejCődés előfeltétele. Annak az elvrársnak kádervéleményezésében, akit a gazdasági gépezet vezető állására ajánlanak, fel kell tüntetni szaktudását is, — tehát a. káder-véleménynek esetről esetre a felmerülő követelményekhez keli alkalmazkodnia. A kádervéleménynek dialektikusnak kell lennie, nem pedig gépiesen első látásra megítélni a hasonló eseteket, hanem mélyebben tanulmányoznia kell a karűknényeket, az okokat, az összefüggéseket és osztályeszköznek kell lennie a karrieristák és a bujkáló ellenség leleplezésére és eltávolítására. E mellett a becsületes tagok kiemelésének segédeszközévé kell válnia, akiket eddig még nem használtak fel kellőképpen és akik nem megfelelő helyen vannak. A kádervéleroényeaések a Párt fontos fegyvered az osztályharcban és nem szabad az ellenség fegyverévé válniok. Ezért a kádervélemény kidolgozásiának nagy figyelmet kell szentelni, hogy hű és részietes képet nyújtson a párttagokról. nagymennyiségű kő jutott a selejtbe és nem állt elegendő kö rendelkezésükre. Naponta 2—3 órát töltöttek azzal, hogy vártak az anyagra. Ennek az volt a következménye, hogy a tervet nem teljesítették. A munkások a mesterekkel együttműködve az egész munkafolyamatot újjászervezték és ma már sokkal jobban dolgoznak. A kövezők és a segédmunkások is magasabb teljesítményeket és ezzel nagyobb keresetet érnek el. Hat munkacsoportot alakítottak Mindegyik csoport úgy volt összeállítva, hogy körülbelül egyforma teljesítményű kockákészítök legyenek egy-egy csoportban. A csoportban 3—4 kockakészitö és egy vájár van aki a követ hasítja. A vájárok közül ketten lyukakat fúrnak robbantásra és a tűzmesterrel végzik a robbantást. A robbantás után a vájárok visszatérnek csoportjaikhoz követ hasítani. A vájárokon kívül minden csoportnak van egy segédmunkása is. Három munkapárost alakítottak, amelyek a bányából m nden csoporttól elszállítják a kész kőkockákat, a hulladékkövet, földet stb. Valamennyi csoportnak kollektív feladata van és a munka jutalmazásánál a termelés végső fázisa irányadó, vagyis a kész útkövező kocká mennyisége. Ezzel az új megjavított munkamódszerrel hat munkaerőt takarítottak meg és emellett a hulladékot napi száz kocsiról húsz kocsira csökkentették A kockákészítök munkaidejét jobban kihasználják és ezzel elérték a terv magasabb teljesítését a termelésben.