Új Ifjúság, 1987 (35. évfolyam, 1-52. szám)
1987-12-02 / 48. szám
új ifjúság 2 Kommentárunk Hogyan gazdálkodunk egészségünkkel? Nem vagyunk hozzászokva az ilyen kérdésekhez, hiszen a gyakorlatban a „gazdálkodás“ fogalmán mást szoktunk érteni. Aki viszont meghallgatta dr. Jozef Kacinec kandidátus, egészségügyi miniszterhelyettes sajtótájékoztatóját az alkoholizmus és to- xikománia megfékezésének szükségességéről, bizonyára tudatosította, hogy a kérdés puszta feltevése riadózhat az ellen a szinte fel sem mérhető egészségi károsodás és pusztítás ellen, amelyet az említett tényezők okoznak. Tény, hogy Szlovákiában lakosonként évente 2174 korona jut alkoholra, vagyis az élelmiszerre fordított kiadások egyötöde. A személyenkénti átlagban Közép-Szlovákiában 10,5, Bratislavában 9,7, Kelet-Szlovákiában pedig 8,7 liter alkohol jut évente — tiszta szeszre átszámítva. Ha a gyermekeket és az időseket leszámítjuk, a felnőttek évi fejadagja 20 liter. Ezért volt szükség arra, hogy valamennyi járásban rendelőt nyissanak az alkoholisták és narkósok számára. Gondot okoz — főleg a fiatalkorúak esetében —, hogy a kezelés önkéntes alapon történik, a szülők tetemes hányada pedig önmaga előtt is titkolja, hogy gyermeke kábítószer áldozata. A hatékony intézkedések közül első helyen a munkahelyi absztinenciát tartja szükségesnek az egészségügyi kormányzat. A munkahelyi lvászat egyéni, társadalmi és népgazdasági szempontból egyaránt érezteti negatív hatását. Ha sikerülne a munkahelyi teljes absztinenciát megvalósítani, ez már önmagában is az átlagos fogyasztás csökkenésével járna. Helyes az a feltevés is, hogy a munkahelyi ivászat a munkaidő befejezése után tovább folytatódik baráti körben. A munkahelyet, ahol az emberek a nap nagy részét töltik, olyan környezetnek tekinthetjük, amelynek ilyen vagy olyan formában és mértékben megmutatkozik a hatása. Negatív körülmények között a munkahely a fiatalok számára az alkoholhoz való kötődés színhelye lehet. Kormányunk jelentőségének megfelelően lép fel, a munkaerő-védelem, a munkaidő teljes kihasználása végett, és különböző eszközökkel kísérli meg a káros jelenségek felszámolását. A fennálló szabályozások, törvények, rendeletek lényegében elégségesek a munkaidő alatti és előtti alkoholfogyasztás felszámolására, önmagunkkal, szocialista társadalmunk lényegével való szembefordulás, hogy előírásainkat e téren nem mindig tartjuk tiszteletben, noha az ebből származó népgazdasági károkat nem is tudjuk pótolni. Sajnos, még mindig előfordulnak esetek, hogy a munkahelyi kollektívák a legkülönbözőbb címen összejöveteleket tartanak, az Ide behozott alkohol elfogyasztása gyakran már munkaidőben megkezdődik, a maradékot pedig a következő napon Isszák meg. Ezekben az esetekben az állásfoglalás csak egyértelmű lehet: alkohol nem lépheti át a munkahely küszöbét. Strasser György Rekordok stafétája Nagykürtösön (Veik? KrtíS) a Dolina-bánya ifjúsági kollektíváinak munkájára ösztönzően hatott a SZÍSZ IV. kongresszusa és az októberi forradalom 70. évfordulója A fiatalok kilenc bányászrekorddal köszöntötték az évfordulót. Két Ifjúsági munka- kollektfva is volt a lejobbak között. Ján Kyzek 21 tagú szocialista brigádja a szén- jövesztésben állított fel rekordot. Ezek a fiatalok vállalták, hogy 31 munkanap alatt naponta átlagosan 420 tonna szenet termelnek. A valóságban a szóban forgó Idő alatt eredeti szándékukat 158 tonnával túlszárnyalva 13 176 tonna szenet küldtek felszínre. A Dolina-bányában az élenjáró munka- csoportok közé tartozik Köböl Róbert kilenctagú csapata, amely a szocialista munkabrigád címért versenyez. A kollektíva a vágathaj fásban 253 méter bényafolyosóval állított fel rekordot. A közösség nevét bejegyezték a SZISZ Nagykürtösi járási Bizottságán a „Példás tettek könyvéibe. Az októberi forradalom 70. évfordulója alkalmából Köböl Róbertnek, az Ifjúsági munka- csoport vezetőjének nevét pedig beírták a közép-szlovákiai kerületi pártbizottság dicsőségkönyvébe. Bodzsár Gyula Tennivalóinkról, jövőnkről Kozsár Miklóssal, a SZISZ Tőketerebesi (Trebisov) Járási Bizottságának elnökével Neszméri Sándor beszélgetett — Hadd kezdjem beszélgetésünket egy idézettel. A SZISZ IV. kongresszusának határozataiban olvashatjuk: „Kezdeményezően törődjék azzal, hogy elsajátítsák a fiatalok a tudomány és technika vívmányait, aminek eredményeként színvonalasabbá és hatékonyabbá válik a társadalmi termelés, csökken a nyersanyag- és energiaigényesség, megszüntethető a nehéz fizikai munka.“ Ez a feladat természetesen a SZISZ-rs vonatkozik. Milyen a helyzet a ti járásotokban? — Semmi esetre sem rózsás. Hogy .miért nem az? Az idézett mondat második fele nagyon lényeges: azért kell elsajátítani a technika és a tudomány vívmányait, hogy a termelés színvonalasabb, jobb legyen. Szerintem ebből az következik, hogy az új technikát, mindenekelőtt a számítógépes technikát elsősorban a termelőegységeknek kellene megvásárolniuk, bevezetniük, nekünk pedig az lenne a feladatunk, hogy propagáljuk a fiatalok körében Sajnos, nem ez a helyzet. Az üzemek túl drágának tartják a számítógépes technika megvásárlását, bevezetését, olyan felesleges kiadásnak tartják, amely szerintük rontja a munkahely gazdasági eredményeit. Mondanom sem kell, hogy ez szűklátókörűségre vall, ami előbb- utőbb megbosszulja magát, de jelenleg ez a helyzet. így aztán számos fiatal csak ábrándozik arról, hogy megismerkedhet ezzel a technikával, netán megtanulja kezelni. Nekünk Nagyráskán (Veiké Ragkovce) van ugyan egy kiválóan felszerelt Ifjúsági klubunk, ami főként az ottani ügybuzgó SZISZ- tagoknak köszönhető, de ez édeskevés ahhoz, hogy az Igényeket ki tudjuk elégíteni. Valamivel jobb a helyzet a pionírszervezetekben. Az Iskolák ugyanis egyre több Ilyen műszert kapnak, de ott sem lehetünk elégedettek. Valamelyest javít majd a helyzeten a járási módszertani és műszaki klub megnyitása. Erre még az idén sor kerül, de hangsúlyozom: megoldást csak az hozhat, ha a termelőegységek ráébrednek arra, hogy a számítástechnika napjaink követelménye, s nélküle holnap már nem is lehet termelni. Szükséges tehát, ha mihamarabb hozzáfognak a vásárláshoz, a fejlesztéshez, amelyhez mi szakembereket már most Is tudunk adni. — E tekintetben tehát nem kell meggyőzni a fiatalokat a kor új követelményeiről. Vajon a szervezeti életben is ilyen egyértelmű a fiatalok hozzáállása? — Nehéz kérdés. Ha abból indulok ki, hogy Járási szervezetünknek több mint tízezer tagja van, s nem lasszóval fogdostuk őket össze, akkor igennel is válaszolhatok. Ha a tagok aktivitását veszem figyelembe, bekapcsolódásukat a különböző mozgalmakba, akkor már kevésbé lehetek elégedett. Ugyanakkor azt Is el kell mondanom, hogy járásunkban Is hátráltatja a még több és még jobb munkát a bürokratizmus, a mérhetetlenül sok adminisztrációs feladat, ami nemcsak sok energiát emészt fel, hanem el Is veszi a fiatalok kedvét. — Ne haragudj, hogy közbeszólok, meg a megjegyzésért sem, de kikívánkozik belőlem: ti vagytok az úgynevezett felettes szerv, rajtatok is múlik, hogy kevesebb legyen a papírmunka. Vagy tévedek? — Nem, nem tévedsz, csak képtelenség személyi kontaktusokon keresztül biztosítani azt a sok kimutatást, amit a kerület és a központ kér tőlünk, főleg ha statisztikai kimutatást Is akarnak. Ml a szükségletünkre kért anyagok mennyiségét már csökkentettük, s a jövőben úgy tervezzük, hogy csak ahhoz kérünk jelentéseket az alapszervezetektől, amiről nekünk Is jelentést kell adnunk a felettes szerveknek. De van nekünk egy sajátosságunk Is, amivel nehéz lesz megbirkóznunk, legalábbis a jelenlegi létszámmal, felszereltséggel és utazási lehetőségekkel. Az a helyzet, hogy a járás egyik legnagyobb SZISZ-központja Ágcsernyő (Clerna nad Tlsou), ahol több mint kétezer tagunk van. Ez a központ a járási székhelytől 68 kilométerre esik. A másik jelentős alapszervezet, a dargól (Dargov) között 100 kilométer a távolság. Ez pedig nehezíti az adminisztráció leépítését. — Említetted a mozgalmakat, s azt, hogy az ifjúság aktivitása nem mindig felel meg az elképzeléseknek. Ennek vajon mi as oka? — Néha az az érzésem, hogy sokat markolunk,' keveset fogunk, vagyis túl sok van a mozgalomból. Ezek olykor fedik egymást, olykor meg klvitelezhetetlenek, mert arra a segítségre, amit egy-egy mozgalmon belül nyújtani akarunk, éppen nincs is szükség. A munkahelyek részéről viszont másra lenne szükség, azzal viszont a fiatalok nem értenek mindig egyet, sőt, mi sem. Mert, ugye, kinek van kedve nyújtott műszakokban, szombat-vasárnap dolgozni akkor, amikor teljesen nyilvánvaló, hogy erre azért van szükség, mert rossz volt a szervezés, az anyagellátás, rossz határidőt szabtak meg, vagy éppen rossz volt az egész terv, s ami már elkészült, talán éppen a munka- aktivitás következtében, mind ét kell dolgozni. Én nagyon bízom abban, hogy az ú] vállalati és szövetkezeti törvény bevezetésével mindez megváltozik, s a fiatalok aktivitását, alkotó erejét olyan feladatok megoldására fordíthatjuk majd, amelyek a szocialista építés során többletet hoznak, nem pedig csak foldoznak. — Az elmondottakból kitűnik, hogy járásotokban a hiányosságok ellenére is sokrétű és vonzó a SZISZ-munka. — Igen, és még sok mindenről beszámolhatnék, de sporteredményeinkről már többször írtatok, szintén szó volt lapotokban a járásunkban folyó pionírmunkáról, s művészeti csoportjainkat is bemutattátok már. Mégis úgy érzem, még vonzóbb lehetne a SZISZ. Mégpedig azzal és akkor, ha főképp a saját problémáit oldaná meg, ha csak a fiatalokra összpontosítana, s nem próbálna hézagpótló lenni munkahelyeken, ha nem venné magára más tömegszervezetek feladatait, néha olyankor is, amikor ezt senki sem igényli. Remélem, senki nem tart nagyképűnek, ha azt mondom, ez a SZISZ vonzásának alfája és ómegája, és nem csak a ml járásunkban! Többet kell magunkra figyelni, a saját gondjainkkal törődni, akkor munkánk is sikeresebb lesz. Nem csoda, hogy a gyár két fiatal újítója, Du San Razavsky és Ivan Lexa mérnökök megkapták a ZENIT-mozgalom első fokozatú emlékérmét. Mlchal Singllar mérnököt pedig környezetkímélő újításaiért az Életfa mozgalomban aranyéremmel jutalmazták. 0 válaszolt egyébként arra a kérdésre Is, hogy miért olyan élénk és gyümölcsöző az újítómozgalom a Slovnaftban: „Konzultációs központot nyitottunk a fiatal újítóknak és feltalálóknak. Ennek köszönhető, hogy nálunk nem porosodnak a használható javaslatok. A központ mindig nyitva áll bárki előtt. A legjobb szakemberek, tapasztalt újítók és feltalálók adnak itt tanácsot mindenkinek, akik elbátortala- nodnak első javaslataik kidolgozásánál, vagy nem tudják, hogyan tovább egy műszaki részletkérdés megoldásában. A központ azonban nemcsak tanácsot nyújt, hanem figyelemmel kíséri a javaslatok további sorsát is.“ P. V. AZ ÜJÍTÁS ARANYAT ÉR A Szocialista Ifjúsági Szövetség IV. kongresszusán sok szó esett a tudományos és műszaki haladásról, illetve arról, hogy az Ifjúság milyen szerepet vállaljon a tudományos-technikai forradalom korában. Nos, a fiatalok alkatuknál fogva mindig az új tudományos és műszaki ismeretek, a munka forradalmasításának hordozói voltak. Igaz, nem mindig mondhatjuk ezt el fenntartás nélkül, de a bratlslavai Slovnaftban ez már valóság. A többszáz tagot számláló üzemi szervezet élen jár nemcsak a termelési feladatok teljesítésében, hanem a korszerű technológiák és munka- módszerek alkalmazásában és az újításokban is. Erről tanúskodik, hogy a SZISZ Szlovákiai Központi Bizottságának versenyében legutóbb a vegyipari kombinát fiatal újítói és ésszerűsítői az első helyen végeztek. Az Ifjúsági Fényszóró üzemi stábjának elnöke, Róbert Görner szerint különösen „Az Ifjúsági kezdeményezés számlája elnevezésű mozgalomban érnek el figyelemreméltó eredményeket. 1984 óta, amikor a Slovnaft fiatal újítói Is bekapcsolódtak a mozgalomba, annyi használható újítást és ésszerűsítő javaslatot nyújtottak be, hogy a belőlük származó gazdasági haszon meghaladta a habmillió koronát. Még ennél is több haszna volt azoknak az ötleteknek, amelyeket a tüzelőanyag, energia, anyag és nyersanyag, valamint a munkaerő megtakarítására kiírt állami feladatok megoldására nyújtottak be. A tizenegy ésszerűsítő javaslat hét és fél millió korona megtakarítást eredményezett. Köztük olyan megoldások Is vannak, mint a hőenergia újrahasznosítása, amellyel évente nyolcezer tonna párát takarítanak meg. És ez nagy szó egy akkora gyárkolosszus esetében, mint a Slovnaft, ahol a hőenergia- és villanyener- gia-fogyasztást százezer, sőt millió tonnákban és kilowattórákban mérik. Jobban szolgálni a lakosságot Az ipari szövetkezetek életében ezek a napok fontos határkőnek számítanak. Nemcsak azért, mert idén ünnepelték megalapításuk 30. évfordulóját, hanem azért Is, mert megtartották a szövetség V. kongresszusát, amely részben már a jövőt határozta meg. Csak azért részben, mert a szövetkezetek életébe Jelentős változást hoz majd a nem mező- gazdasági szövetkezetekről szóló törvény, amelynek nyilvános vitája a közelmúltban zárult le. Branislav Bíró, a szövetség szlovákiai központi bizottságának elnöke is hangsúlyozta, hogy számos kérdés megoldását az új szövetkezeti törvénytől várják. E teendők közé tartozik a szolgáltatások fejlesztése, a veszteséges szolgáltatások felszámolása és legfőképpen a szolgáltatásoknak az ipari termeléssel való egyenjogúsítása. Mindez hozzájárult ahhoz, hogy javítsák a lakosságnak nyújtott szolgáltatásokat. Ez foglalkoztatja most leginkább az Ipari szövetkezeteket. Eddig ugyanis mindenképpen hátrányos helyzetben LEVELEZŐINKTŐL vannak mondjuk az építőiparral, jóllehet a lakosságnak nyújtott szolgáltatás keretében esetenként ugyanazt a munkát végzik. Aki például a magasépítő vállalatnál dolgozik tíz évet, az kétszáz korona pótlékot kap a nyugdíjához és különböző juttatásokat élvez, míg az ipari szövetkezetek dolgozóira ez nem érvényes. Mi sem természetesebb, hogy a szakemberek inkább amabban az ágazatban keresnek munkát. A veszteséges szolgáltatások közé tartozik a gépkocsijavítás Is. Sok kérdés vár tehát megoldásra, s ennek alapja lehet az új törvény. Papán Valéria Fogják a karácsonyi halat A Stupavai Állami Halgazdaság, a- mely 1350 hektár felületű tó és halastó tulajdonosa, a napokban megkezdte a karácsonyi piacra szánt halak kifogását. A terv szerint idén 620 tonna halat adnak a piacra, ennek 85 százaléka ponty lesz. Kisebb mennyiségben kínálnak majd csukát, harcsát, amurt és egyéb halfajtát. Az előfogás eredményei szerint a tervet kissé túl Is teljesítik. Mintegy 134 tonna pisztráng is forgalomba kerül. A most kifogott halakat tartályokban tárolják. Itt megszabadulnak az iszap szagától, és kissé lefogynak, hogy élvezhetőbbek legyenek. Szlovákia e- gyébként nem önellátó halból, ezért a dél-csehországi tavakból további 1400 tonna hal érkezik még a karácsonyi piacra. Gábris Rudolf Kiváló hegesztők Jól szerepeltek a fiatal hegesztők kerületi ZENlT-versenyén a komáromi (Komárno) hajógyár képviselői. Elektromos ívhegesztésben a győztes trnavai Kudlaő mögött a hajógyári Karas és András végeztek a második, illetve harmadik helyen. Autogénhegesztővel Czel- det szerzett második helyet Komáromnak. Iliét Stano
