Új Ifjúság, 1982. január-június (31. évfolyam, 1-26. szám)
1982-01-12 / 2. szám
2 NINCS TÖBBÉ UNALOM Alig két hónapja, hogy ez 0| IfJAtig hasábjain néhány nagyraegyari (Calovo) fiatal panasza megjelent. Ez eléggé megalapozott volt, mert akkoriban valóban csak a vendéglők és a szomszédos falvak nyájtottak szórakozási lehetőséget. Múlt időben from, mert azóta a helyzet náinnk megváltozott. Egymás után Jelennek meg a táblák a knltúrház homlokzatán; hol erre, hol arra hívják az érdeklődőket. Most csak néhányat említek; Először Lennon-emlékestet rendeztek, amelyen diafilmen és Beatles-számokon keresztül mutatták be az egykori Beatlos- -tag életét. Elkezdte tevékenységét a búvárklub is, amely különösen a sportkedvelő fiatalokat vonzza. Később Katalin-bált rendeztek a kultúrházban, amely szintén kitűnő szórakozási lehetőséget nyújtott. Nem sokkal ezután a CSEMADOK helyi szervezetének színjátszó csoportja bemutatta Móricz Zsig- mond Kismadár clmfi színdarabját. Most legutóbb pedig diszkón szórakozhattak a táncot kedvelők. Azt hiszem, ilyen gazdag program mellett valóban nincs okunk panaszra. S hogy ez fgy lett, szeretnénk megköszönni Morva Pálnak, a knltúrház igazgatójának, valamint Varga Tibornak, a SZISZ helyi szervezete elnökének minden fiatal nevében. VARGA VALÉRIA, a dunaszerdahelyl gimnázium tanulója Vietnami ifjúsági nevelőtábor A kerítés tetején nincs drötszegély, üvegcserép, az örök is fegyvertelenek, az épület inkább egy középiskolai kollégium képét idézi fel. Ho SÍ Minh város, az egykori Saigon egyik ifjúsági nevelőtáborában járunk, ott, ahol társadalmat, e- gyént igyekeznek megszabadítani a múlt még ma is kísértő szörnyűségétől, a kábítószer-fogyasztás szokásától. Hat éve, a város felszabadulásakor 150 ezer kábító- szerest találtak a DNFF csapatai. Máig sikerült a gyilkos anyagokkal, morfiummal, ópiummal, "heroinnal folytatott, kereskedelem 95 százalékát felszámolni. U- gyan a Laoszon, Kambodzsán, Thaiföldön és tengeren át az egykori Saigonba áramló kábítószervonalak nagy része már nem él, a VSZK legnagyobb városának piacaira mégis eljut egy- -egy szállítmány, a kiskereskedelmet ellenőrző magántőke, a spekulánsok kiépített utánpótlásai hálózatát nehéz teljesen szétzúzni. A város pénzéből tartják fenn az ifjúsági tábort. Először is helyreáUítják az e- gészségUgyet. Akik Ida bekerülnek, lesoványodva, gondozatlanul, szítává lyug- gatott vénákkal, a fertőzött injekclóstúktől szerzett betegségektől gyötörve, az első héten újabb megpróbáltatáson esnek át, a kábítószer megvonása következtében föllépő görcsös-lázas, izomfájdalmas állapoton. Az udvaron egy csoport ritmikus karatégyakorlato- kat, jógagyakorlatokat végez ugyancsak az Izomfájdalmak enyhítésére. Miután a fiatalok (14—35 évesek kerülnek ide) egészségileg rendbejöttek, felébresztik bennük a társadalmi felelősségérzetet, előkészítik kilépésüket az életbe. A harmadik szakaszban, ehhez gyakorlati alapot is adnak, szakmára tanítják őket. Jó kezű asztalosok, hangszer- készítők, cipészek lehetnek belőlük. Az ifjúsági táborban való tartózkodás ideje körülbelül egy év, de a kapcsolat a távozás után sem szákad meg. Fennáll a vlsz- szaesés veszélye, ezért havonta utánanéznek a klke- rülteknek, akiket a tábor a Ho SÍ Minh város környéki kaucsukültetvényeken, növényolaj-termelő állami gazdaságokban helyez el. Azt tervezik, hogy a tábor saját termelőüzemet hoz létre, hogy a kikerülők elhelyezkedési gondjait könnyebben megoldhassák. Az Idén már csak 700—800 beteg van, s számuk évről évre csökken. Dunai Péter ARANYÉRMES ÉVJÁRAT Magyarország Dél-Dunántúl történelmi borvidékein különleges minőségű vörös borokat érlelnek a pincékben. Villány és Szekszárd kékszőlőültetvényei. az Időjárás viszontagságai ellenére, az utóbbi évek legjobb termését adták, ami a hegyvidék védett voltának és a magas színvonalú termelési technológiának köszönhető. A szakemberek szerint az „aranyérmesnek“ tartott 1973-as és 1977-es évhez hasonlítható a tavalyi évjárat. Különösen remek bora van a kékfrankosnak és a oabernetnek, valamint az utóbbi években Dél-Dunántúlon meghonosodott kékzwelgelnek. KASZINÚVALSAG A Ruhl kaszinó Nizzában decemberben végleg bezárt. A francia belügyminisztérium a ráfizetéses vállalkozás működési engedélyét mindössze egy hónapra hosszabbította meg. A kaszinó 350 főnyi személyzetét elbocsátották, közöttük 135 krupiét is. A jövőben már csak egy kis kaszinó marad Nizzában. ÉHHALAL MILLIÓKBAN A FAO jelentése szerint 1981-ben 15 millió ember halt éhen a világon. Többségük életkora nem érte el az öt esztendőt. Szakértők a következő húsz évre katasztrofális éhínséget Jövendölnek a Föld egyes részein. KONZULTÁCIÓ ..............- ....................... ' AZ ALBIZOTTSÁGOK FELADATAI A tagok nyilvántartása a Szocialista Ifjúsági Szövetségben az irányító és szervező munka egyik legfontosabb része. Jelentősége nemcsak abban rejlik, hogy mindig pontos áttekintésünk legyen a tagok számáról és összetételéről, hanem abban Is, hogy mindig a körülményeknek megfelelő munkát végezhessünk. Természetesen a tagok nyilvántartásának helyes módja elsősorban a tagállomány növelését befolyásolja, ami a szövetség munkájának egyik legfontosabb része. A tagokkal való munkában fontos feladat Jut a SZISZ albizottságainak (komisszióinak), a- melyeket a SZISZ üzemi bizott^gai, a velük egy szinten álló bizottságok, illetve a szövetség felső szerveinek hatáskörében hozunk létre. Ezek lényegében szakmai és pótak- tlvák, amelyeket a szervezeti élet fellendítésére hozunk létre, kezdeményező, ellenőrző és végrehajtó szerepük van. Lényegében az a feladatok, hogy lebontsák a felsőbb szerveknek a szervezeti életre vonatkozó határozatainak lebontását. Javítsák az irányító és szervező munkát. Javaslatokat, ötleteket terjesztenek elő a szervezeten belüli döntés és irányítás kérdéseinek megfelelő elbírálására. A szervezeten belüli élet irányítása megköveteli a tagállomány alapos Ismeretét. E megismerési folyamat most, amikor Jelentéseket készítünk a tagállomány számáról és összetételéről, mindennél előbbrevaló. Éppen ezért, mielőtt az üzemi bizottság megvitatja a tagállományról szóló statisztikai Jelentést, és ezzel összefüggésben a tagállomány növelésének perspektíváját. Jó lenne, ha a szervezeten belüli albizottság véleményt nyilvánítana az aiapszervezet szervezeti felépítéséről, szociális és kor- összetételéről, a tagállomány várható növekedéséről és csökkenéséről. Külön figyelmet kell szentelnie annak, hogy az adott helyzetben mikor kell a tervjavaslatot módosítani és kiegészíteni. Az albizottság feladata, hogy figyelemmel kísérje, vajon a tagállomány növelésének terve konkrét, reális és megfelel a követelményeknek, és feltünteti-e a teljesítéséért felelős személyek kilétét. Nagy figyelmet kell szentelnie a tagállomány szociális összetételének, különös tekintettel az egyes szociális rétegek számarányának helyes megtartására. A szervezeten belüli albizottság egyik további feladata, hogy rendszeresen elemzéseket készítsen a SZISZ tagjainak körébe felvett lányokról és fiúkról. Nyilvántartást vezet — alapjában véve a negyedévi Jelentés a- lapján három hónaponként — arról, hogy mely alapszervezetek nem vettek fel egyetlen tagot sem. A bizolt- ság tagjainak, esetleg a SZISZ egyéb tanácsainak és komisszióinak révén felülvizsgálja e helyzetet, esetleg segítséget nyújt a kérdés megoldásához. Az albizottság folyamatosan ellenőrzi, hogy betartJák-e a SZISZ tagságának alapelveit, szem előtt tartva olyan fontos szempontokat, mint az új tagok felvétele alkalmával, a konkrét feladatokkal való megbízás, és a tagkönyvek átnyújtásakor követett eljárás. Ellenőrzi a tagviszony megszüntetésében követett eljárást, különösen a kizárás, és a tagság megszüntetése esetén. Szem előtt tartja, hogyan hajtják végre a tagkönyvek ellenőrzését, főleg arra ügyel, hogy ez a szóban forgó tag Jelenlétében történjék. Az albizottság tagjai állandóan figyelemmel kísérik a konkrét feladatok teljesítését, és gondoskodnak a Jó tapasztalatok terjesztéséről. Az alapszervezetekben végzett ellenőrzés alapján rendszeresen foglalkozik a tagsági nyilvántartás vezetésével. Nem kis feladat hárul a szervezeten belüli albizottságokra az új a- lapszervezetek és SZISZ-csoportok létrehozásánál. A SZISZ Járási bizottságának instruktorával együtt segíti előkészíteni az alapító gyűlést káder-, tartalmi és szervezési szempontból. És ellenőrzi azokat az oko<- kát, amelyek az alapszervezetek, illetve SZISZ-csoportok megszüntetéséhez vezettek. A bizottság egyik alapvető feladata az alapszervezeteknek nyújtott konkrét segítség. Figyelmezteti az alapszervezeti elnököt és a vezetőséget a tagságra vonatkozó alapelvek megszegésére, és Javaslatot tesz az észlelt hibák eltávolítására. A szervezeten belüli albizottság fontos szerepet Játszik „A SZISZ egységes tájékoztató rendszerének“ megtartásában és érvényesítésében. Felülvizsgálja, hogy a SZISZ üzemi bizottsága, illetve a szövetség hasonló szintű szervei miiyen módon továbbítják az időszerű információkat az alapszervezetekbe és a SZISZ-csoportokba, illetve: milyen módon Jutnak vissza az információk a csoportokból és alapszervezetekből. Nagy gondot kell fordítani arra, hogy ez a tájékoztatás megfeleljen a követelményeknek, és szüntelenül keressük a papírmunka csökkentésének lehetőségét. Az albizottság rendszeresen foglalkozik azzal, hogyan tartják nyilván és hogyan oldják meg a SZISZ-alap- szerv^zetekből, illetve a tagoktól érkező panaszokat, észrevételeket és Javaslatokat, és abban az esetben, ha az ilyen tárgyú beadvány a szövetség felsőbb szervének szól, eijnt-e hozzá. Az albizottság gondoskodik továbbá a SZISZ belső szervezeti életét érintő előadások összeállításáról. Figyelemmel kíséri; milyen figyelmet fordít az üzemi csúcsbizottság, illetve a vele egy szinten álló SZISZ- -szerv a funkcionáriusaktíva kiképzésének tervezésére, és hogy az oktatás ideje alatt szerzett ismereteket fel is használJák-e az irányító és szervező munkában. Gondoskodik róla, hogy az alapszervezetek titkárainak oktatása megfeleljen a szükségleteknek, az elméleti előadásokat megfelelő módon váltsák a szervezet belső életét érzékeltető bemutatók. Végül hadd szögezzem le, hogy a szervezeten belüli albizottság Jó munkájának egyik legfontosabb előfeltétele a bizottság tagjainak megfelelő kiválasztása. A 3—IS tagú bizottság álljon a szervezet tisztségviselőiből és azokból a SZlSZ-tagokból, a- kik kellő tapasztalattal rendelkeznek az Irányító munkában és alaposan Ismerik a szövetség belső szervezeti életének kérdéseit. Anna Nagyová, a SZISZ Szlovákiai Központi Politikái Iskolájának dolgozója Életbevágó lépés előtt A színvonalas szakmunkásképzésnek politikai, gazdasági és szociális jelentősége van — ezt a tényt a CSKP XVI. kongresszusa Is hangsúlyozta, amikor felszólította a minisztériumokat, gazdasági termelőegységeket, szövetkezeteket, nemzeti bizottságokat, hogy elsőrangú feladatuknak tekintsék a szakmunkás-utánpótlás nevelését. A munkásosztály műveltségének e- melése nem öncélú követelmény, hanem a leghatékonyabb eszköz ahhoz, hogy az Ifjú munkásokat felkészítsük a társadalmunkban betöltendő vezető szerepükre, hogy öntudatosan, aktívan bekapcsolódjanak a társadalom életébe, hogy lehetővé tegyük számukra kamatoztatni mindazokat a tapasztalatokat, amelyekhez szocialista társadalmunkban hozzájuthatunk. Ezért a tizennégy és tizenöt évesek pályaválasztásának, a középfokú szak- tanintézetekben való továbbtanulásának különös figyelmet kell szentelni. Ha tekintetbe vesszük, hogy az alapiskolából kikerülő fiatalok több mint 60 százaléka szaktanlntézetben vagy középfokú szakmunkásiskolában folytatja tanulmányait, a pályaválasztás társadalmi szerepe még szembe- ötlőbb. A helyes pályaválasztás igen fontoá lépés nemcsak a társadalom, hanem minden egyes fiatal szempontjából is, hiszen a szocializmus minden törekvése az emberért van, annak elégedett, boldog és örömteli életéért. De ez csak akkor válhat valóra, ha az ember szereti hivatását, örömmel végzi munkáját Ezért kell, hogy a fiatal képességeinek, rátermettségének, de a társadalom érdekelnek is megfelelő, emellett neki tetsző pályát válasszon. Az 1982—83-as tanévben az alapiskolák végzőseinek 64,5 százaléka, pontosan 56 430 tizennégy és tizenöt éves fiatal kezdi meg a felkészülést szaktanlntézetben vagy középfokú Iparitanulóiskolában. A nyolcadik vagy kilencedik osztály sikeres befejezése után 102 szakmából választhatnak, hogy aztán három év múlva szakmunkás-bizonyítvánnyal a kezükben hagyják el a tanintézet padjait, további 39 szakma valamelyikét kétéves szakmunkástanuló-viszonyban sajátíthatják el. A legigényesebb 25 szakmára pedig a négyéves középfokú szakmunkástanuló-iskolában készítik fel a fiatalokat. Mint ismeretes, ez az iskola a szakmunkás-bizonyítvány mellé érettségi bizonyítványt is ad. A két- és hároméves szaktahlntézetek végzettjei is teljes középfokú szakképesítést szerezhetnek a dolgozók esti Iskolájában. Egyre növekszik a szaktanintézetek száma — jelenleg Szlovákiában 258 ilyen iskolában tnaulhatnak a fiatalok. Az alapiskolák pályaválasztási tanácsadói, pedagógusai, valamint a pedagógiai-pszichológiai tanácsadók dolgozói még többet tehetnének az ügyért, ha rendszeresen tájékoztatnák az alapiskolásokat a középfokú iparltanuló-lskolákban való továbbtanulás lehetőségeiről, és ezt tegyék ne csak á végzősöknél, hanem a felső tagozat összes évfolyamában. Még hatékonyabban élni kell a szemléltető propagáclő lehetőségeivel, a tanulókkal látogassák meg ezeket az Iskolákat, és igen hasznos lehet egy- -egy üzemlátogatás is, az üzemekben beszélgessenek el a szocialista munkabrigádokkal, a szocialista munka hőseivel, és így sorolhatnánk tovább a pályaválasztást nagyban meghatározó módszereket. Ebbe a munkába be kell kapcsolódniuk az alapiskolák módszertani és tantárgyi blzottságala- nak, valamint a járási pedagógiai központoknak és a kerületi pedagógiai intézeteknek is. A pályaválasztás irányításának nemcsak az a célja, hogy a fiatal egy bizonyos szakma, hivatás mellett döntsön, hanem az is, hogy megtanítsuk őt tisztelni, szeretni a mindennapi becsületes munkát. A FEHÉR SZARVASOK „CSODÁJA” Fehér volt-e őseink, a legenda csodaszarvasa, amelyet a Meotlsz — az Azovl-tenger — partján üldöztek? Valószínűleg, de ma már ki mondhatná meg? Mindenesetre létezik fehér szarvas, bár egészen különös ritkaság. A csehországi 2ahuálcében blolűgusoknak és zoológusoknak sikerült megmenteniük a világ egyetlen fehérszarvas-csordáját. A különös állat kalandos úton került Ide. 1780 táján az indiai Kasmírból hozták be Európába, az angol Belford herceg birtokára és a csehországi Schwarzenberg hercegi birtokra néhány tucat példányukat. A fogságban levő fejedelmi állatot fejedelmi ajándéknak szaporítani akarták, de csaknem sikertelenül. A ketrecben tartott fehér szarvasok egymás közti párosítása oly gyors degenerációhoz vezetett, hogy az áiiomány csaknem kipusztult. A fehér szarvas Csehországban oly ritka lett, akár a fehér holló. Angliában pedig egyetlenegy sem maradt. A Schwarzenberg-blrtokon nem kínlódtak velük tovább: 1830-ban odaajándékozták ókét egy másik német eredetű arisztokrata családnak, a Thun-Ho- henstelneknek. Ezek a Prágától keletre levő áehuálcel vadaskertjükben szabadon engedték őket. A fehér szarvasok csordája Itt elég gyorsan szaporodni kezdett. De csakhamar kitűnt, hogy a hazai, szürke szarvasokkal való pá- rosodásukból születnek ugyan fehér u- tódok Is, de néhány generáció után az utódok mind sötétebb színűek lettek — korcsok —, s végül tiszta fehér szarvas talán már nem is maradt. Az ügy lekerült Thunék napirendjéről, pedig akkor Európában már csak itt létezett a ritka szép vad. Érdekes módon súlyos pusztulást okozott a környéken az éppen a fehér Szarvasok érdekében kimondott általános vadászati tilalom. Emiatt először elszaporodtak a jóval életképesebb hazai szürke szarvasok, s minden bögéskor elkergették a gyengébb fehér bikákat. Később, a második világháború alatt, a német tisztek rendszeresen vadásztak a még megmaradt fehér szarvasokra. Az elmúlt években mégis sikerült biztosítani a megcsappant állomány fennmaradását. Zehuélcéból eltávolították az összes szürke szarvast. A párhuzamos, tudatos tenyésztés, a későbbi keresztezés sikerrel járt. Míg 1963-ban a üehu- llcel csordában csak négy fehér szarvas- borjú született, 1971 ben már tizenkettő, és azóta ts szépen gyarapodnak. /
