Új Ifjúság, 1972. július-december (21. évfolyam, 27-52. szám)
1972-11-28 / 48. szám
TE VAGY AZ ALAPSZERVEZET ELNÖKE? Akkor tudatosítsd, hogy munkatársaid és barátaid azért választottak téged, mert megfelelő erkölcsi, Jellembeli, politikai és szervezési tulajdonságokkal rendelkezel, s bizalmuk téged is kötelez. Az alapszervezet elnöke irányítja a vezetőség és az egész szervezet munkáját és felelős is a tevékenységükért. A jó elnök tulajdonságaihoz tartozik a kezdeményezőkészség, a szerénység, a pontosság és következetesség. Ne feledkezz el arról, hogy a felmerülő kérdésekről a közösség dönt, ezért hagyd, hogy a csoport minden egyes tagja véleményt mondhasson és véleményük érvényesüljön is a döntésben. Az elnök hívja össze és vezeti a vezetőségi gyűléseket, és maga is részt vesz az előkészületekben. Minden egyes vezetőségi és taggyűlés az alapszervezet munkatervéből indul ki, és a jóváhagyott műsor szerint valósul meg. Az elnök ellenőrzi a vezetőségi gyűlések előkészületeit, és minden taggyűlésre jelentést készít a vezetőség tevékenységéről. Az elnöknek részt kellene vennie a szervezet által rendezett ösz- szes megmozduláson, Jó példával kellene elöljámia, s fontos, hogy kellőképpen értékelje a vezetőségi tagok munkáját, valamint kellő Időben és pillanatban bírálja azokat, akik nem teljesítik vállalt kötelezettségeiket. A szervezet ösz- szes fontosabb problémáját ismerned kell. Munkádban a lehető legnagyobb mértékben használd ki az ifjúsági és pártsajtó orgánumait. Tarts állandó kapcsolatot a SZISZ járási bizottságaival. Tájékoztasd munkádról a CSKP helyi szervezetének az elnökét, a szakszervezet vezetőit, az iskola, illetve az üzem igazgatóját, és ha szükséges, tárgyald meg velük nehézségeidet, gondjaidat. Működ] közvetlenül együtt a hnb, a szövetkezet, az NF elnökével és funkcionáriusaival. Azt is vésd az emlékezetedbe, hogy az alapszabályok betartásáért, a tagok nyilvántartásáért és a szervezet gazdálkodásáért is felelsz. Tudatosítsd továbbá, hogy az elnök a szervezet első és legfontosabb vezetője, ezért tőled függ a szervezet tevékenysége. A Pionírszervezet nemcsak a SZISZ utánpótlása, hanem a tiéd is, ezért a lehető legjobban segítsd! A Szocialista Ifjúsági Szövetség tevékenységével összefüggő legfontosabb kérdések e- gyik csoportja a gazdálkodás kérdései. Minden egyes ifjúsági szervezetnek és pionírcsapatnak, amely nevelő, kulturális, sport- és más akciókat szervez, nemcsak az akciók szervezési előkészületeire kell gondolnia, hanem a gazdasági feltételek biztosítására Is. Ezért az alapszervezetek szükségleteire megjelentek a szervezetek gazdasági tevékenységét szabályozó előírások, amelyek a SZISZ minden járási titkárságán megtalálhatók. Ennek ellenére úgy gondoljuk, hogy az alapszervezetek gazdasági felelősei szívesen veszik, ha az egyes kérdésekét jobban megvilágítjuk. A SZISZ alapszabályai kimondják, hogy minden egyes alapszervezet önálló jogi személy. Ez azt jelenti, hogy önállóan gazdálkodik és felel saját pénzügyi kötelezettségeiért. Az alapszervezet tehát saját elhatározásából szerződéseket köthet, és ezeket nem köteles előzőleg jóváhagyatni semmilyen más. szervvel. Ugyanakkor minden egyes szerződésért felel, és az esetleges adósságait nem téríti meg a SZISZ semmilyen más magasabb szintű szerve. Egyedüli felelős tehát a szervezet vezetősége. Az alapszervezetek ezért csak képességeiknek megfelelő szerződéseket köthetnek, amelyek a tevékenységüket szolgálják. Megalakulásától kezdve — minden egyes alapszervezet saját könyvelést, vagyonának nyilvántartását köteles vezetni. A szükséges nyomtatványokat mindenki megkapja az adott járási bizottságokon. Az alapszervezet vagyonát •- zonban nemcsak nyilvántartani kell, hanem annak biztonságáról is gondoskodni kell. Ha a pénzösszeg például meghaladja az 500 koronát, akkor saját folyószámláján köteles elhelyezni az Állami Takarékpénztár legközelebbi kirendeltségében. Ahhoz, hogy az alapszervezet folyószámlát nyithasson, kérvénnyel kell fordulni az Állami Takarékpénztár legközelebbi kirendeltségéhez, amely ezután az előírások értelmében intézkedik. Hogyan is van a biztosítással ? Az alapszervezetek rendezvényein különböző balesetek a- dódhatnak. Ezért a Szlovák Állami Biztosítóval megkötöttük a 379 034-es számú biztosítási szerződést, amely értelmében a SZISZ és a Pionír- szervezetének minden tagja biztosítva van a szervezet sport-, kulturális és egyéb rendezvényein. A biztosítás érvényes akkor is, ha a baleset nem idehaza, hanem az ország határain túl, tehát külföldön történt. A biztosító viszont nem köteles teljesíteni a vállalt kötelezettségeit akkor, ha a baleset olyan rendezvényen ésett, amely nem volt bejelentve, s amelyen nem voltak jelen felelős funkcionáriusok. Ettől függetlenül ajánljuk, hogy az Állami Biztosító legközelebbi kirendeltségével külön is kössetek szerződést, vagy legalább konkretizáljátok a biztosítási szerződés alapfeltételeit. évzáró taggyűlés Irány az Az alapszervezet következő évi munkaterve A munkatervet megkülönböztetett figyelemmel kell előkészíteni. Főleg azt kell szem előtt tartani, hogy az alapszervezet tevékenysége tartalmilag összhangban legyen az I. kongresszuson kitűzött célokkal és feladatokkal. A munkatervet az alábbi tagolás szerint ajánljuk összeállítani: I. Rövid bevezetés. Megemlíteni az alapszervezet tevékenységének feltételeit. Röviden szólni a műit év eredményeiről, összehasonlítani az elért eredményeket a kitűzött célokkal. II. A fő feladatok Ismertetése. Tömören Ismertetni az alap- szervezet fő feladatait, amelyeket azután a továbbiakban részletesen feldolgozunk a tevékenység egyes szakaszai szerint. Ebben a részben sokat segíthetnek a SZÍSZ felsőbb szerveinek munkatervei, főleg a járási szervezet munkaterve. A fő feladatok meghatározásánál ne feledkezzünk meg a következőkről: 1. Eszmei-politikai nevelés — Felsorolni a politikai nevelőmunkánk során megvalósítandó előadásokat, úgy, ahogy azokat a járási szervezet munkaterve előirányozza. — Tervbe foglalni az alapszervezet összes rendezvényeit, amelyekre a különböző államünnepek és nevezetes évfordulók alkalmából kerül majd sor. Megjegyzés: Szükséges meghatározni az időpontot és a felelős személyt. 2. Epítőmunka — Ezt a területet az alapszervezetek a saját helyzetükből és feltételeikből kiindulva II. dolgozzák fel. Pl. más-más feladatok várnak az üzem, falusi, valamint az iskolai alapszervezetekre. Az előbbi megjegyzés az időpontról és a felelős személyről itt Is, de az egész munkaterv betartása alatt elkerülhetetlen követelmény. 3. A többi tömegszervezettel való együttműködés Tény és való, hogy a SZISZ tevékenysége szerves része az egész társadalmi életünknek. Ezért arra kell törekedni, hogy összhangban legyen azokkal a feladatokkal, amelyeket a társadalom többi alkotó eleme a helyi körülmények között valósít meg. Ez viszont elképzelhetetlen a szoros együttműködés nélkül. 4. A pionírszervezet segítése 5. Tagfelvétel. III. Az alapszervezet fő rendezvényei: Ezeket a rendezvényeket alaposan meg kell fontolni. Az alapszervezet csak annyit vállaljon, amennyit meg tud valósítani: Például februárban megünnepelhetjük a dolgozó nép 1948. évi győzelmének 25. évfordulóját; júliusban lesz az Ifjúsági találkozó; augusztus az SZNF évfordulójának hónapja. IV. Taggyűlések. Az alapszervezet fő feladatainak alapján össze kell állítani hónapokra meghatározva a taggyűlések tervét. Szükséges, hogy a taggyűlések programját Is meghatározzuk. A taggyűlések programjának mégha tár ozásánál az alapszer vezet fő feladataiból kell kiindulni. Például januárban értékelhetjük a decemberi tevékenységet s előkészíthetjük a februári győzelem 25. évfordulójának ünnepségeit. Hasonlóképpen röviden meghatározhatjuk a taggyűlések tartalmát az egész évre. A taggyűlések pontos Idejéről (nap, óra) a közbeeső vezetőségi gyűléseken kell dönteni. V. Vezetőségi gyűlések. . A taggyűlésekhez hasonlóan munkatervbe kell foglalni a vezetőségi gyűlések tervét Is. A vezetőségi gyűlések időpontja és programja legyen összhangban a munkatervvel és a taggyűlések előkészítésével. A vezetőségi gyűlések tervét ajánlatos legalább negyedévre előre elkészíteni, úgy, hogy a vezetőség lehetőleg minden két hétben találkozzék. Pósfay Béla, a SZISZ SZKB politikai-szervezési osztályának vezetőhelyettese I S HOGYAN KELL DOLGOZNIA AZ ALAPSZERVEZET VEZETŐSÉGÉNEK? A vezetőség kollektív szerv, ezért szükséges, hogy határozataiban is a kollektíva elve érvényesüljön. Az Ilyen határozatokat azonban nem szabad ügy értelmezni, hogy közös a teljesítésük iránti felelősség is. Ellenkező- eg, a határozatok teljesítéséért mindig a vezetőség egy-egy tagja felelős. Csak így lehet a határozat konkrét, és csak így lehet azt ellenőrizni. Ezért a vezetőségben az egyes funkciók megoszlanak. Még mielőtt valakit tisztségbe javasolnak, mérlegelik, hogy az elvtársnak, Illetve elvtársnőnek elegendő ideje, tehetsége és gyakorlata van-e ahhoz, hogy a megbízatással járó feladatokat teljesítse. A kisebb szervezetekben kevesebb a funkció, mert több szerepkört összevonnak. Egy öttagú vezetőségbe általában elnököt, titkárt, politikai dolgozót, kultúr- és sportfelelőst választanak. Az elnök Irányítja a vezetőség munkáját, és a gyűléseken a szervezet nevében beszél. Ellenőrzi a vezetőség többi tagjának munkáját, és kapcsolatban van a járás felsőbb szerveinek képviselőivel. Röviden: ô az alapszervezet feje, és mindenekelőtt tőle függ, hogyan dolgozik a szervezet. Rendszeresen figyeli és értékeli a pionírvezetők munkáját Is. A titkár betölti a pénztáros szerepét is. Nyilvántartja a határozatokat, figyelmezteti az elnököt a letelt határidőkre, és kérésére elnökségi, illetve taggyűlést hív össze. Nyilvántartást vezet a tagokról és ő intézi az új tagok felvétele körüli formalitásokat. Ügyel a tagsági díj beszedésére és a gazdálkodással összefüggő kimutatások helyes vezetésére. Gondoskodik a szervezet írásbeli ügyvezetéséről. Tulajdonképpen ő a vezetőség jobb keze. A politikai felelős ügyel a szervezet tagjainak politikai nevelésére. Előadásokat, vitaesteket, beszélgetéseket javasol a szervezet tagjai és a nyilvánosság számára, és felügyel ezeknek a rendezvényeknek a lebonyolítására. Figyelemmel kísért az ország társadalompolitikai és gazdasági életét, és annak eseményeiről beszámol a tagságnak. Figyeli és érté deli az előadók tevékenységét és a tagság részvételét az előadásokon. A kultúrfelelős színház- és mozilátogatásokat szervez, és gondoskodik a faliújságról. Az ő gondjaira bízzák a különböző kultúrcsoportok tevékenységének megszervezését. A kultúrfelelős kulturális rendezvényeket tart, versenyedet rendez. A testnevelésfelelős biztosítja a különböző sportrendezvényen látogatását, és más tömegszervezetekkel közös sportakciőkat szervez. Felügyel a honvédelmi nevelésre és gondoskodik a szervezet tagjai sporttevékenységének Irányítására. Kapcsolatban van a PHSZ-szel és a többi testnevelési szervezettel. Míg a kisebb szervezetekben a funkciókat összevonják, a nagy óbba nban a vezetőség több tagja funkció nélkül marad. A szervezet szükségletei és a vezetőség határozatai alapján konkrét feladatokkal látják el őket. Részt vesznek a vezetőség gyűlésein — szavazati joggal. A vezetőség összeállítja a szervezet munkatervét, amely a SZISZ évzáró gyűlésein hozott határozatokból indul ki. Ezt e tervet megtárgyalják a CSKP alapszervezete vezetőségével és naptári tervvé Írják szét. A naptári tervben szükséges feltűntetni, mit melyik gyűlésen tárgyalnád majd meg. A vezetőség minden taggyűlésen köteles beszámolni az elmúlt időszakban kifejtett tevékenységről. A beszámolónak tartalmaznia kell, hányszor ülésezett a vezetőség a legutóbbi gyűléstől, milyen kérdésekkel foglalkozott, és teljesítette-e a határozatokat.
