Új Ifjúság, 1957 (6. évfolyam, 1-52. szám)
1957-03-05 / 10. szám
NÉHÁNY SZÓ a szövetkezetről és a fiatalokról Most az EFSZ-ek III. kongresszusa előtt van a legalkalmasabb idő arra, hogy a CSISZ szervezetek és a funkcionáriusok azzal a kérdéssel foglalkozzanak, hogy a szövetkezeti gazdálkodás terén miképpen serkenthetnék a fiatalok kezdeményezését. A tavalyi év folyamán sok fiatal szép eredménnyel dolgozott, sokan közülük egyénileg vagy az ifjúsági kollektívában értek el jó eredményeket. Sok esetben hozzájárultak ahhoz, hogy emelkedtek a hektárhozamok és hozzájárultak az állattenyésztés növeléséhez. A dunaszerdahelyi járásban a nagy- udvarnoki EFSZ-ben egyéb növények mellett még öt hektár cukorrépát is osztottak ki a fiataloknak. Még tavaly tavasszal elhatározták, hogy emelik a hektárhozamot. Az év folyamán nem feledkeztek meg kötelezettségvállalásukról. Lerövidítették az agrotechnikai időszakot, a kiültetést négy nappal, a kapálást két nappal és a begyűjtést egy héttel. A vegetációs időszakban pontosan gondozták a cukorrépát, elvégezték a fejtrágyázást is. A lelki- ismeretes munka eredménye csakhamar jelentkezett. — A kiosztott hektárokon 210 métermázsa hektárhozamot értek el, míg a többi szövetkezeti tag hektáronként csak 180 métermázsa cukorrépa termést ért el. A JŐ CSISZ TAG. BECSÜLETES MUNKÁS A szövetkezeti fiatalok lelkes mun- kájánank fokmérője az, hogy a fiúk és leányok hány munkaegységet dolgoztak le. A CSISZ gútai szervezete valóban eldicsekedhet a szövetkezeti fiatalok jó munkájával. Kocisky elvtárs, a szövetkezet elnöke az évzáró gyűlésen ezt mondta: „A fiatalok a növénytermelésben és az állattenyésztésben egyaránt jó munkát végeztek és 29.200 munkaegységet értek el. Az állattenyésztésben 500, a mezei munkacsapatban 300 és az ifjúsági gyümölcstermelő munkacsapatban több mints 300 munkaegységet értek el. Ezek a számok bizonyítják legjobban a gútai fiatalok közösséghez való ragaszkodását. Innen—t i 9 A csehországi Karlovarské sklo nemzeti vállalat ebben az évben ünnepli az üzem megalakulásának 100. évfordulóját. Az üzem gyártmányai mindenütt nagy keresletnek örvendenek. Ebben az évben negyvennégy országból kaptak megrendelést. 9 A Liptovsky Hrádok-i Tesla nemzeti vállalat dolgozói a februári export-terv keretében 700 automatikus telefonkészüléket küldtek Törökországba és 2000-et Brazíliába. 0 A martini kőműves tanonciskola tanulói 6000 Kcs-t adtak a fesztiváli fondra, mely összeget brigádmunkával keresik meg. # Csak 4 kilogrammot fog nyomni az a csónak, melyet a breclavi Gumo- tex-ben kezdenek gyártani. 9 Minden nap egy újító javaslatot adtak be eddig a nagyszombati Kovos- malt újítói. A januárban leadott 39 újítójavaslat közül 17-et már elfogadtak. 9 Az érsekújvári Elektrosvit üzemben új, ES-381 típusú jégszekrények gyártását készítik elő, melynek súlya csak 40 kilogramm lesz és 24 óra alatt nem egész KWH villanyenergiát fog fogyasztani. Ez a világon a legkisebb fogyasztás lesz. Az új jégszekrény 1 20Ó koronába fog kerülni. EGY FONTOS KÉRDÉS Az elmúlt év folyamán egyes szövetkezetek vezetőségei megfeledkeztek egy fontos kérdésről, mégpedig a szövetkezeti fiatalok tagságának kérdéséről. Az alapszabályok kimondják, hogy minden fiú és leány, aki már betöltötte 16-ik életévét, azt a szövetkezet rendes tagjául kell felvenni. A gútai szövetkezetben már meghonosodott az a gyakorlat, hogy amikor a fiúk és leányok betöltötték 16-ik életévüket, a szövetkezet vezetősége meghívja őket. Elbeszélgetnek a fiatalokkal a szövetkezeti tagok kötelességeiről és jogairól és egyben felkérik őket, hogy töltsék ki a jelentkezési ívet. A jelentkezést aztán a tagsági gyűlés hagyja jóvá. Ezek a pozitív példák, néha azonban fordítva is történik. Az EFSZ új alapszabályairól való beszélgetések közben kitűnik néha, hogy a szövetkezetben dolgozó fiatalok tulajdonképpen még nem rendes tagjai az EFSZ-nek. Ha már be is töltötték az előírt életkort. így például Nanincében 30 fiatal közül csak három tagja az EFSZ-nek. — Stránska községben Benjanová elvtársnő kivételével, — akit akkor vettek fel a szövetkezetbe, amikor megbetegedett és kórházi kezelésre szorult,— a fiatal dolgozók nem tagjai az EFSZ- nek. Sokszor az EFSZ funkcionáriusok kényelmességén múlik. Meg kell azonban nekik magyarázni, hogy ezekben az esetekben milyen helytelenül járnak el és hogy ha a fiatal szövetkezeti tagokat idejében nem veszik be a szövetkezetbe, tulajdonképpen ellentétben áll az alapszabályokkal. gyarmati szövetkezetben, ahol négy ügyes fiatal aktív CSISZ tagot választottak be a szövetkezet vezetőségébe. Ez aztán valóban növeli a szövetkezeti ifjúság részvételét a szövetkezet irányításában és a szövetkezeti demokrácia érvényesítésében. A KULTÜRTEVÉKENYSÉGRÖL Hálával adózunk azoknak a szövetkezeti vezetőségeknek és elnököknek, kik támogatják a szövetkezeti fiatalok kultúrtevékenységét. A pezinoki járásban a hliniki EESZ vezetősége a nyári munkákban elért eredményekért azzal jutalmazta a fiatalokat, hogy részt- vehettek egv szlovákiai tanulmányi körúton. Sok szövetkezet hangszereké vásárolt a fiatalok számára, felszerelte a színjátszó köröket és a sportolókat. A minta alapszabályok és adalékai kimo dják: „Az EFSZ kultúralapjára a szövetkezet jövedelmének legalább 1%-át kell fordítani.“ A múltban annak ellenére, hogy a szövetkezetek már rendelkeztek ilyen kultúrális alappal, nem használták ki eléggé és elhanyagolták a szövetkezeti cagok kultúrális igényeiről való gondoskodást. Több olyan élénk kultúr- tevékenységet kifejtő szövetkezetre volna szükségünk, mint amilyen a pezinoki EFSZ, ahol a szövetkezeti fiatalok együttese nemcsak a szövetkezeti tagok gyűlésein, hanem a környékbeli falvakban is fellépnek. ALOIS BUZNA a CSISZ SZKB dolgozója A NEVELÉS KÉRDÉSE Helyesen, járt el a gútai EFSZ vezetősége, amikor az EFSZ évzáró gyűlésén két fiatal CSISZ tagot választottak a vezetőségbe, mégpedig a CSISZ szervezet elnökét és Kocisko elvtársat, az ifjúsági munkacsapat vezetőjét. Hasonlóképpen a hontfüzes□ lOIOIOiOIOIOIOI "I Vajon mi ez? — így örö- * kitett meg fényképészünk egy kis természetbarátot az akvárium mögött. Ilyen csodálkozó és érdeklődő arccal nemcsak Bratislavában, hanem mindenütt találkozhatunk, ahol akváriumban úszkáló halakat látni. A tőketerebesi cukorgyár- “ ban már készülnek a húsvétra. Képünkön Brindzák Olgát látjuk, a csokoládétojások csomagolása közben. ■ 0 ■ 0 ■ 0 5 ■ o ■ 0 Sok mindent hallottam már a bányászokról, különösen a fiatalokról. Találkoztam és beszéltem is egyné- hánnyal, de csak úgy véletlenül, alkalomadtán. De be kell vallanom őszintén, hogy amit hallottam róluk, nem mindig a legkellemesebben hatottak rám. Igaz. hogy az emberek általában szeretik színezni a dolgokat és talán ezért is igyekeztem meglátogatni egy tányásztelepet. Ilyen körülmények között utaztam Mostra. Éppen fizetés napján érkeztem és az éjfél nem volt messze. Természetesen az első dolog, amit tehettem, a szálláskeresés volt, ami csak nehezen sikerült és egészen a véletlenen múlott. És így fáradtan gondok között, egynapos utazás után jártam a várost. De itt a bányászvárosban sem tapasztaltam egyebet, mint hasonló időben, valamely más városban. Itt is, ott is összeakadtam olyanokkal, akik éjfél körül nehezebbén tájékozódnak, mint egyébkor, találkoztam olyannal is, akinek szüksége volt barátai segítségére, hogy hazakerüljön. Láttam eléggé hangoskodókat is, de megjegyzem és ezt kihangsúlyozom, hogy nagyon kevés volt közülük a fiatal és még kevésbé az olyan, akin valaha is a bányásztanonc-iskola egyenruhája feszült volna. Ezek általában — nem mind — amolyan sze- rencsehajhászok, könnyelmű alakok voltak — bár róluk sem mondhatunk le — akikkel más városokban is találkozhatunk. A látottak után kissé megnyugodva és főleg bizakodással látogattam el a 62-es épülettömb fiatal bányászai közé. Itt a számtalan érdekesség közül legjobban a nevelés formái és a vele együttjáró türelmesség ragadta meg a figyelmemet. íme a példa: 1956 januárjában 17 A Szlovák Tudományos Akadémia lehetővé tette, hogy kéthetes tanulmányutat tegyek Bulgáriába,,ahol a Bolgár Tudományos Akadémia vendége voltam. Ellátogattam a Plovdiv melletti pre- vencei egységes f öldmíívesszövetkezet - he is. (Trudovokooparativnote zeme- delsko slopanstvo) Ebben a szövetkezetben láttam a legjobban, hogy milyen előnyei vannak a szövetkezeti termelésnek. A prevencei szövetkezet tagjai 3.200 hektár területen gazdálkodnak. Ebből 1.000 hektáron szőlőt, 600 hektáron zöldséget, 200 hektáron dohányt. 500 hektáron szemes növényeket termesztenek, 1.400 juhot, 600 kecskét és vagy 600 lovat tartanak. Tehenük aránylag kevés van. A szövetkezetnek 3.000 dolgozó tagja van. Ebből látjuk, hogy milyen nagy szövetkezetről van szó. 1955-ben lényegesen kibővült a szövetkezet, meri négy szövetkezetét csatoltak hozzá. A szövetkezet elnöke Todor Kordov- sky, széles látókörű, energikus ember. Azelőtt 4.2 hektár saját földje volt'. Öt helyettese van. A GTÁ-ról két ag- ronómust és egy zootechnikust osztottak be a szövetkezetbe. A munkát 33 mezei munkacsoport végzi. Ebből van 21 szőlészeti csoport, csoportonként 80 taggal és 12 kertészcsoport csoportonként 60 taggal. Ezenkívül hét csoport dolgozik az állattenyésztésben. Terv szerint az évi bevételük 30 millió leva. Tavaly 30 leva volt a munkaegység értéke. Ebből 27 levőt pénzben és 3 levőt természeti járandóságokban kaptak (1 liter bor). A tagok évente átlag 750 munkaegységet dolgoznak le. A szövetkézét paradicsomból 400, csemegeszőlőből 120 métermázsás hektárhozamot ért el. A precencei szövetkezetben a munkamegszervezés valóban példásan folyik. Ennek ellenére a szövetkezet elnöke a vezetőséggel együtt állandóan azon törik a fejüket, hogy miképpen lehetne tökéletesebben megszervezni a munkát és a jutalmazást. ermészetesen — mondotta a szövetkezet elnöke, ilyen sok tag között akadnak fegyelmezetlen egyének is, akik húzódoznak a munkától, rosszul végzik el a munkájukat és megkárosítják a kollektívát. A hiányokat úgy igyekszünk eltávolítani, hogy a következő évtől kezdve a földeket a munkacsoportoknak 8—10 évi időtartamra osszuk ki. Azokból a szövetkezeti tagokból, akiket eddig fegyelmezetleneknek és kevésbé öntudatos dolgozóknak ismertünk meg, önálló csoportot alakítunk és a szövetkezet funkcionáriusai, de különösen az elnök részéről külön figyelmet szentelnek nekik. Ha sikerül elérni, hogy minden szövetkezeti tag lelkiismeretesen és becsületesen végzi el A szinai kastélyban, ahol azelőtt az urak dőzsöltek, most már a dolgozó nép egészségének fenntartásán fáradoznak az orvosok és az egészségügyi dolgozók. A kastélyt nemrég építették újjá és helyet kaptak benne a különféle orvosi rendelők. Képünkön Pavol-^enicky fogtechnikust látjuk munka közbén. A 62-esben kihagyott műszak 1957 januárjában 5 kihagyott műszak és még kedvezőbb lenne a kép, ha az 1955 januárját is feltűntetnénk. De hogyan és milyen módon jutottak el a 62-es blokk fiataljai ehhez az eredményhez? Ez már sokkal érdekesebb és sok esetben talán követ- nivaló példa is. — Az előző években hallatlanul nagy volt a kihagyott műszakok száma, laza volt a munkafegyelem, valahogy nem tudtunk hatni a fiatalokra. Tárgyalt erről a CSISZ szervezet vezetősége, a taggyűlés és nem egyszer a bányászteiep önkormányzata is. Hoztunk különböző megtorló intézkedéseket is — mondja Siműnek elvtárs. Többek között a vezető lógósoknak a havi 52.— korona lakbérét felemeltük, amit ugyan nem mindenki helyeselt, míg végre ezt elvetettük. De ez sem hatott kellőképpen. Elhangzott olyan javaslat is, hogy a javíthatatlanokat ki kell lakoltatni az otthonból. De ki a javíthatatlan — tettük fel a kérdést, — hisz lényegében mind fiatalok. Nemrég hagyták el a tanonciskola padjait és alig akadt köztük gyöngébb előmenetelő tanuló. így fontolgattuk a CSISZ vezetőségen és az önkormányzatban, míg végre kettőt kidobtunk a lakásból és mi lett az eredmény? Szülők, nevelők és a jóbarátok nélkül gyöngéknek bizonyultak saját magukkal szemben. Ma már mind a ketten .ülnek, és nevelésük ezek után még bonyolultabb lesz. Aztán akadt olyan javaslat is, hogy például Sikorovsky főlógóst hivassuk meg az ügyészségre. Ezt is megteta munkáját, további beruházások nélkül annyira emelhetjük a jövedelmünket, hogy a munkaegység értéke az eddigi 30 leva helyett 40 leva lesz. A szövetkezetben öntudatos, fegyelmezett tagokkal találkoztam. Mondhatom olyan rendet és tisztaságot, amit ott láttam az istállókban, sehol sem látni. Az istálló mellett az etetők és fejők számára csinos szobákat rendeztek be, ahol szabad idejüket tölthetik. Ebben a szövetkezetben hasonlóképpen mint a többi bolgár szövetkezetekben a szövetkezetbe behozott föld arányában még járadékot fizetnek ki. Jövőre azonban ezt már eltörlik. Ezzel szemben már ebben az évben aggkori segélyt nyújtanak minden szövetkezeti tagnak. Férfiaknak 60 évtől és a nőknél 55 éven felül. A segély 120 levát tesz ki. A aggkori segélyt a szövetkezet alapjából folyósítják, és amint a szövetkezet elnöke mondotta a kifizetett járadékok jelentékeny összeget tesznek ki. gaz, nem minden bolgár szövetkezet érte el ezt a színvonalat, de amerre jártam, a szövetkezeti tagok mindenütt jól és kultúráltan élnek. Precencen értettem meg valóban, hogy mit jelent, ha egy szövetkezetei jól vezetnek és jó az elnök. M. FALTAN tűk. Ott ugyan megígért mindent, de javulás nála sem észlelhető. Ilyen és ehhez hasonló elgondolások és próbálgatások után jutottunk el oda, hogy az ilyen esetben mindenkivel külön-külön fogunk foglalkozni, így is történt. Mindenkivel, aki komolyabb ok nélkül kihagyott egy műszakot, külön tárgyaltunk. Megnéztük a fizetési szalagját, kiszámítottuk, hogy mennyit keresne, ha rendszeresen járna munkába és pontosan fillérekre kiszámítottuk még azt is, hogy mennyi mindent vásárolhatna, ha rendesen dolgozna. Ilyenkor mindig meghívtunk egy olyan fiatalt is, aki becsületesen helytáll a munkában és akinek ez nemcsak a zsebén, da az öltözködésén is meglátszik. Ez a módszer bevált. Ilyen és más hasonló eszközökkel értük el azt, hogy a 62-cs bányász-, telep fiataljai egyre nagyobb sikereket érnek el, nemcsak a termelésben, hanem a nevelés terén is. A CSISZ vezetőségének is egyre több ideje jut kulturális, sport és egyéb hasznos tevékenység megszervezésére — fejezi be mondanivalóját Siműnek nevelő. És ez mind így helyes, hisz a korszerűen felszerelt, a minden kényelemmel ellátott bányásztelepen mindenki feltalálhatja magát, munkája után tetszése szerint szórakozhat, sportolhat és tanulhat. ★ ★ ★ Útra keltek az első kiscsirke szállítmányok a zsolnai baromfikeltetőből. Az üzem a napokban 4.200 kiscsirkét szállít a különböző szövetkezeteknek és egyéni gazdálkodóknak. 3 .' március 5. Bulgáriai jegyzetek
