Új Ifjúság, 1952 (1. évfolyam, 1-50. szám)

1952-12-03 / 46. szám

/■ 1952 december 3 Az alapszervezeti vezetőségek új összetételéről A CsISz KB elnöksége moz- almunk szükségleteiből kim­úlva határozatot hozott, melynek alapján megváltó­ik az alapszervezetek vezetö- égeinek összetétele. Az új sszetétel lehetővé teszi az lapszervezetek vezetőségei- ek rugalmasabb munkáját, gyszerüsiti az ellenőrzést és munka irányítását. Melyek az egyes funkcioná- iusok feladatkörei a CsISz lapszervezeteiben ? Az alapszervezet vezetősé- ének élére . az elnököt vá- isztjuk, aki felelős az egész servezet aktív munkájáért, a ezetőség egyes tagjainak ulnkájáért. Politikailag irá- yítja és vezeti a referensek márkáját és törődik azzal, agy a feladatokat a kellő tőben elvégezzék. Szükséges, ogy az elnök teljes áttekin- íst nyerjen a szervezet hely- ’téröl és az egyes munkasza- aszok munkájáról. Helytelen )lna azonban úgy gondolni ladatát, hogy ha már felelős szervezet munkájáért, min­ien feladatat magának kell végeznie. E helytelen tikié­it még ma is megtalálhatjuk »yea alapszervezetekben. A ;ervezet tevékenysége attól igg, hogyan irányítja az él­ik a vezetőséget és hogyan iztja szét a feladatokat a izetöség tagjai között. A ilyes mumkamegszervezés egköveteli, hogy az egyes ■oblémákat kellő időben, jól dják meg. Az elnöknek fel- latát következetesen és fele- isségteljesen kell végeznie. vezetőség munkájának irá- yításán kívül közvetlenül fe- lös a szervezet gazdasági izatösége. A múltban e mun- íban nagy hiányosságok mu- itkoztak és a gazdasági ve- ■tés feladatát, valamint az Iminisztratív munkát lebe- »ülték. Ennek káros követ- izniényei megmutatkoztak a gdíjfizetésnél is, amely hiái /ős volt. A tagdíjfizetésnek nevelési munka feladatává ül válnia, amely visszatük- zi a tagok kötelességének ljesitését. A tagdíjbeszedés hetövé teszi az elnök szá­dra, hogy közvetlen kapcso- tot tartson fenn az alap- ervezet tagjaival. A nagy ;emi csoportokban, ahol szlegcsoportok alakultak, a gdíjat az egyes részlegcso- rtok elnökei szedik be. Az nök; hogy sikeresen teljesít- 88C feladatát, amely funk- őjából ered, szükséges, hogy többi GsISz-tagok előtt jó Idával járjon elöl, úgy a to­llasban, mint a munkahelyén a magánéletben. Állandó szeköttetést kell fenntarta- a pártszervezettel és kikér- annak tanácsait. Szükséges vábbá, hogy rendszeresen lógassa meg a CsISz felsőbb érvéit (járási vezetőség, és többi tömegszervezet). A nagy üzemi szervezetek! n alelnököt is választunk, i közvetlen segítőtársa az löknek. Az alelnök segít a ervezet munkájának irán.yi- sában és személyesen felelős szervezet tevékenységéért, eg a következő vonalon: eulás-termelési és tanulmá- 1 szakaszon. Az elnökhöz sonlóan az alelnöknek ál* tdóan Összeköttetést kell íntartania a szervezet tag- gával, úgyszintén követke- tesen ismernie kell a szer­zet problémáit, hogy az el- k távolléte idején irányít­ása a munkát. Az egyes referensek a hoz- juk beosztott munkaszaka-1 Dk feladatainak teljesltésá- t személyesen felelősek. A ISz KB által kiadott irány- 'ekben megtaláljuk az alap- írvezetok vezetőségének szetételét és konkréten azt, gy az alapszervezetek jelle- szerint milyen legyen az vpszervezetek vezetőségé- k összetétele. A referense­ket a szervezet jellege és a tagság létszáma szerint vá­lasztjuk, A nagyobb üzemi szervezetekben többtagú veze­tőséget, a kisebbekben keve­sebb tagú vezetőséget válasz­tunk, Az ifjúsás, termelési tevé­kenységéért felelős referens feladata: bekapcsolni az ifjú­ságot a szocialista munka ver­senybe és az új munkamód­szerek alkalmazása. Felelős a munkaszakasz és munkatár­sai munkájáért. Az üzemek­ben gegit a termclőjellegü problémák megoldásában, az ifjúságot a hiányzás és a munkaerőhullámzás elleni harcra vezeti. A falvakon és az EFSz-ekben kezdeménye, zöje a mezőgazdasági terme­lés magasabb formái alkalma­zásának és az ifjúságot a ma­gasabb hektárhozam elérésére készteti. A szervezési referens fűnk. ciója is nagyon fontos. Nagy szerepet játszik az egyes ak­ciók szervezési téren való biz­tosításában és segíti a vezető­séget az akciók lebonyolításá­nál. Továbbá szervezeti téren biztosítja a gyűléseket, fele­lős a klubhelyiségek tisztasá­gáért es e szervezet egész gazdasági vezetéséért. Vezeti az írásbeli elintéznivalókat és a feljegyzéseket. A politikai nevelőmunkát végző referens feladata: A CsXSz ben az ifjúság nevelését tartsa elődleges feladatának. Ezért szervezeteinkben törődni kell azzal, hogy a nevelőmun­kát helyesen és rendszeresen végezzük. A CsISz-tagok munkája e szakaszon, vala­mint magának a referensnek a munkája nemcsak abból áll, hogy a CsISz-tagok között dolgozik, de tevékenységet fejt ki a szervezeten kívül ál­ló ifjúság között is. Legfőbb feladata, biztosítani az ifjúság politika!! (iskolázásának lefo­lyását, gondoskodni azokról a CsISz.tagokról, akik a párt­oktatási évet látogatják, ál­landóan igyekeznie kell, hogy az ifjúság ideológiai színvo­nala fokozódjon. Munkájában* fel kell használni a Komszo- mol tapasztalatait, előadáso­kat és beszélgetéseket, mint a nevelés apró formáit. E munkaszakaszon az aktivis­ták szerepét a legjobb propa­gandisták és CsISz-tagok töl­tik be. A kulturális munka szaka­szának referense. Ennek a szakasznak lehetőségei van­nak széleskörű kuítúrmunkát végezni, amellyel hozzájárul­hat az alapszervezet munkájá­nak megjavításához. A refe­rens konkrét feladatokat bíz munkatársaira, akik felelősek ezek teljesítéséért. A felada­tok főként a Fucsík-jelvény előkészületeire és megszerzé­sére, a könyvvel való munka kiszélesítésére és a népi alko­tás együttesei munkájára irá­nyulnak. Ez a szakasz mulat­ságokat és kultúresteket ren­dez. Kapcsolatot teremt a népművelés dolgozóival. Az ifjúság testnevelési és nemzetvédelmi tevékenységé­nek ahhoz kell vezetnie, hogy testileg edzett és egészséges embereket nevelhessünk, akik­kel állandóan fokozzuk ha­zánk védelmi képességeit es hozzájárulunk a munkafegye­lem megszilárdításához. E szakasz referensének nemcsak az a feladatai hogy futball­mérkőzéseket rendezzen. Sok­kal szélesebb téren kell mű­ködnie, Főként a TOZ kiszé­lesítésénél és az ifjúságnak az Ifjúsági Sportjátékokban va­ló bekapcsolásáról van szó, Nagy figyelmet leéli szentel­nie a nemzetvédelmi köröknek és a Hadsereggel Együttmű­ködő , Szervezetnek segítőtársa legyen. Együtt kell működnie a Szokollal. ... A szociális referens gon­doskodik az ifjúság sikeres Of IFJÚSÁG A CsISz munkájának fogyatékosságai az érsekéijvári Elektrosvitben i 1952, november 26-án láto­gattuk meg az érsekújvári Elektrosvit-üzemet. Először a CsISz.titkárságra mentünk. A szobában Mázuk elvtársat, az üzem CsISz-szervezetének fi­zetett titkárát találtuk. Má­zuk elvtárs egyedül ült egy asztalnál, beletemetkezve a pa­pírokba. Ügy láttuk sok mun­kája lehetett. De nem is cso­da, hiszen az egész titkársá­gon egymaga dolgozik. Pedig elkelne még ide egy másik jő funkcionárius is. használjuk. így aztán próbál­jon az ember. Az üzemi klub helyiségében szokott próbálni az énekcsoport, tanáccsoport és a vonósnégyes, Az igazga­tó elvtárs még azt is megtilt­ja, hogy egyetlenegy neon-csó is éghessen. — S mi a helyzet a poli­tikai nevelés terén? — Ezen a téren mutatkoz­nak a legnagyobb hiányossá­gok. Szlovák téren még csak megvolnának valahogy, de magyar téren sehogy. A leg­A tanulóotthon tanulói brigádinunkával megjavították egy traktort az érsekűjvári traktorállomás részére. Mikor észrevett bennünket felénk sietett s arra a kérdé­sünkre, hogy hogyan dolgozik a CsISz-üzemi szervezete, így válaszolt: — Sajnos, i£en i'osszul. Fő- ként a tanulóotthonban. Az elsőévesek még csak mutatnak valamilyen munkát, de a má­sodévesek semilyent. A má­sodévesek azt is megteszik, hogy egyszerűen nem jönnek munkába, vagy nem mennek iskolába. Attól tartunk, hogy az elsőévesek is elromlanák. Különben tegnap este volt év­záró közgyűlés a tanulőotthon- ban. Ez a gyűlés is hiányos volt. Egyrészt azért, mert ezen meg kellett volna jelen­nie egy járási és egy kerületi funkcionáriusnak, Mi azonban az említett funkcionáriusokat hiába vártuk, nem jöttek. így tehát a tanulók majdnem egye­dül tartották az évzáró köz­gyűlést. Aztán hiányos volt ‘az elnök beszámolója is. A CsISz vezetősége nem készült fel rendesem^ a gyűlésre. Az otthon és az üzem fiataljai­nak rossz munkájáért nem csak az üzemi CsISz.vezető, ség, hanem a járási és kei'ü- leti CsISz-bizottságok is fe­lelősek. — S mik a nehézségek a kultűrtéren ?. — A legnagyobb nehézség az, hogy a fiatalokat nehezen lehet összehozni. Tudniillik a CsISz-tagok nagyrésze a fal­vakról jár he dolgozni és csak azt várja, hogy leteljen a nyolc óra és mehessen haza. Ha az­tán valahogy mégis sikerül Összehozni a gárdát, akkor meg az üzem igazgatója állja útunkat, Ugyanis megtiltja, hogy az üzemi klubhelyiségben délután négy óra után villanyt Síkom .Józeíina, az üzem leg­jobb hegesztőnfíje. nagyobb hiányosság, hogy nin- csen magyarnyelvű anyagunk a CsISz alappolitikai körei számára. Azt mondja az elvtárs, hogy nincs anyag. Hiszen az Uj If­júság közölte Sztálin elvtárs , beszédét is és Malenkov elv­társ beszámolóját is. Tehát ez nem kifogás. De figyeljük to­vább, mit mond még Mázuk elvtárs. — Aztán nagy hibának te­kintem azt is, hogv eddig még csak két példányban jár az Uj Ifjúság üzemünkbe. A hé, szóval itt a bibi. Nem jár az Uj Ifjúság, te­hát azért nincs magyarnyelvű anyag. Hát ez érhető is. De az nem érthető, hogy amiért nem rendelték meg eddig az Uj If­júságot. Hiszen az Elektrosvit­ben vannak öntudatos CsISz- tagok, mint például Füle elv­társ, az üzemi rádió bemondó­ja. Ö már megígérte néhány­szor, hogy szerez előfizetőket és terjeszti az Uj Ifjúságot az üzemben, de sajnos mindeddig a beszéd, csak beszéd maradt. Hogyan akarják az érsek- újvári Elektrosvit CsISz-tag- jai teljesíteni a CsISz KB VII. teljes ülésének és a CsfSz SzKB ni. teljes ülésének ha­tározatait, ha még ilyen téren is elmaradtak? Biztos, hogy nehezen. Füle elvtárs nagy hibának tekinti azt is, hogy az üzemi szervezet taggyűlésein nem beszélnek magyarul. Ebben igaza van, Az érsekújvári Elektrosvitben a dolgozók fele magyar nemzetiségű, tehát magyarul beszél. Ha elmegy egy magyar elvtárs a CsISz egészüzemi taggyűlésére, ugyancsak keveset ért az elő­adó tj: dolgokból. Füle elvtárs­nak persze nem jutott eszébe, hogy ő, aki tökéletesen tud ma­gyarul és politikailag fejlett (mert szerkesztője az üzemi lapnak is), magyarul szólal­jon fel az ülésen és magyar nyelven magyarázza meg azoknak az elvtársaknak az ülés tárgyait, akik szlová­kul nem értenek. így többen részt vennének a CsISz egész­üzemi gyűlésein. Füle elvtárs az egyik rész­legcsoport elnöke is. Ahogyan mondja, a politikai tízperce­ket a magyar elvtársaknál itt már magyarul tartják. Ebben az üzemben jobban fel kell venni a harcot a bur- zsoa-nacionalizmus ellen. Több szőr megtörténik, hogy a szlovák dolgozók ócsárol, ják a cseheket vagy a ma­gyarokat, vagy fordítva. Mind­ményeket is felmutathat. Szíkora Jozefina az üzem legjobb hegesztőnöje. Felada­tát 200 százalékra teljesíti. Sztálin elvtárs születésnapjá­nak tiszteletére 20 óra ledol­gozását vállalta munkaidőn kívül. Eddig már 12 órát le­dolgozott. Asztalos János elvtárs CsISz tag az üzem legjobb dolgo­zói közé tartozik. Feladatát 180 százalékra teljesíti. Az utóbbi időben azonban • ha­nyatlás mutatkozik Asztalos elvtárs munkájában. Hogy mi ennek az oka? Azt maga a CsISz titkára, Mázuk elvtárs sem tudja. Én azonban ügy gondolom, hogy ez is a hiá­nyos politikai nevelőmunka kö­vetkezménye. Az üzem összes dolgozója bekapcsolódott a szocialista munkaversenybe. A CsISz-ta- gokat a munkaversenyben tiem irányítja a CsISz-vezetöség. —' Valamikor voltak CsISz munkacsoportok is, — mond­ja Mázuk elvtárs de ma már nem léteznek. És ezt Mázuk eivtárs a meg­békélés hangján mondja. Mint­ha az üzemi CsISz-szervezet- nek ehhez semmi köze sem volna. Pedig a CsISz-tagok eredményes termelőmunkája a fejlett szocialista mvunkaver- senytöl és a CsISz munkacso­portok megszervezésétől függ. \ * Az érsekújvári Elektrosvit üzemi CsISz-csoportjának meg Az üzemi CsISz-szervezet leánytagjai kötelezettségvállalást írnak alá. ' jf ez annak az eredménye, hogy a CsISz keretén belül gyenge a politikai nevelőmunka. Rá- zus elvtárs a CsISz SzKB ni. teljes ülésén mondott beszá­molójában rámutatott arra, hogy eddig főként az üzemek­ben keveset törődnek a ma­gyar ifjúsággal. Ezért üze. meinkben meg kell javítani a magyar ifjúság munkáját és többet kell törődni vele. Az ársekujvári Elektrosvitben is jobban fel kell zárkóznia a CsISz-nek a pártszervezet mö­gé, tömöríteni kell az üzem különböző nemzetiségű fiatal­jait s harcos egységet alkotni belőlük. ★ Meg kell azonban említe- j nünk, hogy az üzem szép ered- j kell javítania munkáját, Kam­pányt kell inditaniok az Uj If­júság terjesztésére'. A politi­kai nevelömunkát úgy kell megjavítaniok, hogy rendesen megszervezik a CsISz alap­politikai köreit, rendes pro­pagandistákat, vezetőket állí­tanak a körök élére az ön­tudatos CsISz-tagok közül és az üzemi pártszervezet segít­ségével meg kell szilárdítaniok a munkafegyelmet, végigvinni a kimaradás elleni harcot, el kell távolítaniok a kultúrmun- ka, a szocialista munkaver­seny terén és a tanulóotthon­ban felmerülő hiányosságokat. Hiszen ilyen nagy üzem, amely szép országos versenyt is in­dított, jve;m maradhat le semi- lyen téren a többi üzemek ino­gott. Jakubec Tibor, ........... --------,----r - nr - no -.nriATir. munkájának feltételeiről. Ajánlatokat nyújt be a szer­vezet vezetőségének a munka­helyek és a lakások feltételei­nek megjavítására és a mun­kánál való biztonság fokozá­sára, Az állami tanulóottho­nokban gondoskodik az otthon higiéniájáról, A nagyobb alapszervezetek­ben választanak — az egye­dülálló funkció — egy refe­renset, aki a tagok nyilván­tartását vezeti. Felelős a ta­gok kartotéknak és a névso­rának példás vezetéséért, el­lenőrzi a tagsági igazolványo­kat és áttekintést vezet á ta­gok létszámáról. A vezetőség további válasz­tott tagjai a póttagok, akik segítenek az egyes referen­seknek kötelességük elvégzé­sénél. Abban az esetben, ha a vezetőség- valamely funkcio­náriusa távol van, akkor a ve­zetőség őket bízza meg a tá­vollévő funkcionárius felada­tának elvégzésével. A számlák ellenőrzőinek nemcsak az a feladatuk, hogy minden hó­napban ellenőrizzék a pénztá­rat, hanem rendszeresen ügyelniük kell arra, hogy az alapszervezet vagyonával gaz­daságosan bánjanak és hogy felesleges kiadások ne legyé­nek. Ezek röviden az alapszer­vezetek egyes funkcionáriu­sainak feladatai az uj válasz­tási időszak után. Nem volna helyes, ha egyes referensek csak e feladatok szerint iga­zodnának. Minden alapszerve­zetünkben sok különféle kér­dés és probléma merül fel, amelyeket saját szakaszainkon oldunk meg. A CsISz KB irányelvei szerint az alapszer­vezetek vezetőségeinek össze­tétele nem egyforma. Némely szervezetben többtagú a ve­zetőség, míg az egyesekben kevesebbtagú. És így néme­lyik funkciókat — kisebb ve- zetöségü szakaszokat — egy funkcionárius vezeti. Például a falusi szervezetekben a po­litikai nevelőmunka referen­sének funkciója egybe van kötve a kulturális és népneve­lő referensének funkciójával, úg3'sz:ntén a pionírokkal való munka referensének funk­ciójával. A vezetőség válasz­tásakor a CsISz KB irányel­vei szerint kell előrehaladni, hogy az új időszakban szilárd alapokat teremtsünk. Azok a feladatok, amelye­ket a CsISz KB állított elénk, igen nagyok, s csak akkor va­lósíthatók meg, ha jól kiépí­tett szervezeteink lesznek. Ezért az évzáró közgyűlése­ken a vezetőségbe a legjobb CsISz-tagokat, élmunkásokat, szövetkezeti tagokat kell vá­lasztani, akiknél biztosíték van arra, hogy funkciójukat rendesen elvégzik. Minden egyes funkcionárius, akit az évzáró közgyűlésen választa­nak, állandóan gondoljon arra, hogy feladatait szeretettel, lelkiismeretesen, és helyesen kell teljesítenie. A határozato­kat alaposan kell teljesíteni, mert a hanyag munka nem hoz sikert, hanem csak kárt. Pavolka M.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents