Boros György (szerk.): A Magyar Unitárius Egyházi Főtanács 1924. évi november hó 9., 10. és 11-ik napjain Kolozsvárt tartott ülésének Jegyzőkönyve (Kolozsvár, 1925)

Jegyzőkönyv

66

b) a legmagasabb összegű nyugdíjra igényt adó szolgálati idejét kitöltötte.

18. §. A nyugalomba helyezést hivatalból is el lehet rendelni, ha a 17. §. a, b, pontjában jelzett feltételek valamelyike bekövetkezett, vagy ha az alkalmazott 65 életévét betöltötte, vagy ha betegség miatt egy esztendőnél több idő óta nem teljesít szolgálatot.

Az egy esztendő megállapításánál a közbeeső szabadságon töltött időt figyelmen kivül kell hagyni, a közbeesöleg tényleges szolgálatban töltött időt pedig csak akkor lehet figyelembe venni, ha a szolgálatban töltött idő az azt közvetlen megelőzőleg betegen töltött időnek felét eléri. Büntetésből senkit sem lehet nyugalomba helyezni.

19. §. A testi, vagy szellemi fogyatkozás miatti szolgálatképtelenség orvosi bizonyítvánnyal igazolandó; de a nyugdíj bizottságnak jogában áll az orvosi bizonyítványban foglaltak valóságáról orvosi felülvizsgálat utján meggyőződést szerezni.

20. A nyugalomba helyezés ideiglenes, vagy végleges.

Ideiglenes akkor, ha az alkalmazott olyan testi vagy szellemi fogyatkozásban szenved, amely őt szolgálata teljesítésére előreláthatólag egy éven túl is képtelenné teszi, de a szolgálatra képesség helyreállása remélhető.

Minden más esetben a nyugalomba helyezés végleges.

21. §. Az alkalmazott nyugdiját, a tényleges szolgálatban az utolsó öt évben élvezett beszámítható javadalmazás átlagát alapul véve, 10 évi szolgálat után annak 40°/0-ával, tizedik éven túl a teológiai és középiskolai rendes tanároknál a 35-ik beszámítható szolgálati évig minden év után további 2'4°/0-ával, minden más alkalmazottra nézve a 40-ik beszámítható évig minden év után további 2°/0-ával kell megállapítani úgy, hogy 35, illetve 40 évi szolgálat után az összes beszámítható javadalmazás, mint nyugdíj, válik esedékessé.

Az utolsó öt év átlagául kiszámított beszámítható javadalmazás összegénél magasabb nyugdíjban egyetlen alkalmazott sem részesülhet, még akkor sem, ha a szolgálat ideje a 35, illetve 40 évet meghaladta. A jogosult tag 10 évi beszámítható szolgálat előtt sem a maga, sem özvegye vagy árvái részére állandó ellátásra igénnyel nem bir, de joga van az említett időn belül az általa befizetett járulékoknak kamat nélküli visszatérítését igényelni.

Azt az alkalmazottat azonban, akinek teljes szolgálati képte-