Tolnai Népújság, 2011. december (22. évfolyam, 281-306. szám)
2011-12-15 / 293. szám
5 2011. DECEMBER 15., CSÜTÖRTÖK PASHA KFT. Női fehérneműben specialisták pasha kft. A francia cégcsoport leányvállalata magas színvonalon teljesít Nem elég a korszerű gép, a szakértelem is nélkülözhetetlen Immár húsz éve garancia a minőségre a francia alapítású Chantelle Cégcsoport tagja, a dombóvári Pasha Kft. A vállalkozásnál szakemberek készítenek kiváló alapanyagokból olyan fehérneműt, amelyben a nők világszerte gyönyörűnek érezhetik magukat, Rácz Tibor ló fehérneműt csak igazi specialisták készíthetnek, a legkiválóbb alapanyagokból. Ehhez a filozófiához a Chantelle Cégcsoport minden egyes tagja ragaszkodik, legyen az Marokkóban, Vietnamban, Tunéziában, Thai- földön vagy éppen Magyarországon. A kiváló, s világszerte híres fehérneműk gyártása hosszú tanulási folyamat eredménye, hiszen a divat fővárosában, Párizsban alapított cégcsoport története egészen 1876-ig vezethető vissza. A vállalat kulcsfontosságú értékeinek egyike az innováció. Számos újdonsággal igyekeznek a vásárlók kedvében járni, sőt igyekeznek elébe menni a változó igényeknek is. Nemzetközi sikerét a francia stílusnak köszönheti, hiszen az ottani nőket minden kontinensen csodálják egyediségükért, eleganciájukért és érzékiségükért. A Franciaországban készült ruhákat, alsóneműket világszerte keresik. A Chantelle egy olyan márka, amely a kezdettől hivatott a hölgyeket segíteni abban, hogy különlegesnek és gyönyörűnek érezzék magukat.- Természetesen ez a hitvallás, ahogy a kitartás és a kiváló minőség is jellemző a cégcsoport magyar üzemeire. A Pasha Kft. 1992-től működik a Chantelle Cégcsoport leányvállalataként - mondta lapunknak Rózsa Béla igazgató. Hozzátette, a cégcsoport folyamatos fejlődését jellemzi, hogy jelenleg minden kontinensen több száz üzletben megtalálhatók a termékei, ráadásul több márkával is jelen van a piacon. A Chantelle, a Passionata, a Darjeeling, a Femilet és a Chantal Thomass különböző 11-'• it*»*,. A technológiai fejlesztések mellett a dolgozók kimagasló szakmai tudása ad garanciát a minőségre. A Pasha Kft. húsz éve törekszik erre célcsoportokat szólít meg. A termékek nagyáruházakban és saját kiskereskedelmi hálózatban egyaránt kaphatóak. Az Orcanta butikokban például több márkát - akár a versenytársakét is - értékesítenek. Valamennyi Chantelle-termék tervezésénél követelmény a kényelmes viselet, a test formáját követő vonalvezetés, a termék tartóssága és sokszínűsége, a vevőkör ízlésének maximális ki- elégitése. Mindehhez természetesen az is szükséges, hogy a gyártásban rendkívül magas minőségi követelményekkel dolgozzunk - emelte ki az igazgató. A dombóvári cég alapítására visszatekintve beszélt arról is, hogy a párizsi székhelyű vállalat első kelet-európai üzemeként nyitotta meg a Tolna megyei városban a varrodát és szabászatot, amely jelenleg is a Pasha Kft. székhelyeként működik. Ezt követően épült és nyílt meg a kaposvári üzem. A dombóvári cég a gyártás mellett kelet-európai logisztikai központként is funkcionál a fejlett technológiát használó szabászattal A kiváló munka a cég stabil jövőképének záloga a társaság éves árbevétele meghaladja a 3 milliárd forin-, tot. A gyártott termékeik száma körülbelül évi 550 ezer melltartó és mintegy 800 ezer női alsó. A Pasha Kft. fontos céljának tartja, hogy a termékfejlesztésben a legelismertebb legyen a cégcsoporton belül, ezzel ellensúlyozva a magas, magyarországi működési költségeket Ez a garanciája a hosszú távú stabil jövőképnek.- alapfeltétel, hogy a magas minőségi színvonalon, nagy rutinnal dolgozó kollégák elkötelezettek legyenek a cég felé. Fontos, hogy a mindennapi követelmények mellett - időben, megfelelő minőségben kiszállítani - a hosszú távú céljainkat se ve szítsük szem elől, és folyamaté san dolgozzunk azon, hogy kollégáink felelősséget vállaljanak saját munkájukért - vázolta fel a célokat Rózsa Béla igazgató. és a jól szervezett alapanyag- és kellékelosztással.- A cégcsoporton belül egyre hangsúlyosabb szerepet töltünk be a gyártásfejlesztés területén is, köszönhetően kollégáink magas színvonalú szakmai hozzáértésének és tapasztalatának. Több mint 300 munkatárssal dolgozunk. A dombóvári konfekciós- üzem gyártásának nagy részét a melltartók teszik ki, de emellett megtalálhatóak a bodyk, fűzők, harisnyatartók is. A Dombóváron található logisztika-szabászat látja el a két magyarországi és a romániai varrodát is szabott áruval és a késztermékek elkészítéséhez szükséges kellékekkel. A kaposvári varroda immár 15 éve a különböző típusú női alsó gyártásában jeleskedik. A Pasha Kft. éves szinten több százezer készterméket gyárt le, és a realizált árbevétele több milliárd forintot tesz ki, mely jó alapot biztosít a stabil munkavégzéshez és a folyamatos technológiai és szervezeti fejlesztésekhez - ismertette a vállalat jelenét Rózsa Béla. Alapításakor százötven dolgozóval indította meg a termelést Dombóváron a Pasha Kft. A cég az évek során jelentős fejlődésen ment keresztül. Legutóbbi nagy beruházása a szabászathoz köthető, három évvel ezelőtt egy automata szabászgépet vásároltak. Ám a technológia korszerűsítése nem merült ki az új eszközök beszerzésében. Lassan húszéves tapasztalatukra építve a leányvállalat az anyacég gyártmányfejlesztésében is részt vállal. Sőt a termékfejlesztésében is szerepet kapott - mondta el Rózsa Béla, aki 2000-ben került a vállalkozáshoz mint termelési igazgató, és második éve vezeti a leányvállalatot. Azt is hangsúlyozta, a technológia korszerűsítése mellett megmaradt a kézi munka hozzáadott értékének fontossága is. ■ Nem kell feltétlenül varrónői végzettség a munkába álláshoz.- Ez azt jelenti, hogy az általunk készített termékek magas minőségéhez elengedhetetlen a dolgozók tapasztalata, hozzáértése, ami semmilyen géppel vagy technikával nem pótolható. Az általunk gyártott fehérneműk különlegessége nagyrészt a munkatársaink szakmai tudásának köszönhető. Létszámpótlásunk folyamatos. Minden jó kézügyességgel rendelkező jelentkező esélyt kaphat a munkába állásra, nem előfeltétel a varrónői végzettség. Hosszú hónapok betanulásának az eredménye, amíg valaki eljut olyan szintre, hogy teljesíteni tudja az elvárt minőségi és mennyiségi követelményeket - emelte ki Rózsa Béla. Végül elmondta, a város egyik legnagyobb munkáltatója erejéhez mérten igyekszik támogatni a helyi kulturális és szociális programokat, eseményeket is. AZ ÍRÁSOKAT RÁCZ TIBOR, A FOTÓKAT KISS ALBERT KÉSZÍTETTE. AZ OLDAL MEGJELENÉSÉT A PASHA KFT. TÁMOGATTA. Stabil megélhetést, kiváló munkakörülményeket kínál törődés Családi programokat, munkahelyi tornát és egészségügyi szűréseket is szervez a vállalkozás a nőknek Egy családos embernek, gyermekes anyának rendkívül sokat jelent, ha biztos munkahelye, hosszú távú jövőképe van. Nem utolsó szempont, hogy törvényes keretek között foglalkoztatják stabil és viszonylag jó jövede- ■ Az ülőmunkát lemért. tornával igyeA Pasha Kft. nagy köznek ellenhangsúlyt fektet ar- súlyozni, ra, hogy a leány- vállalat alkalmazottai a lehető legjobb körülmények között dolgozzanak, hiszen ez szükséges ahhoz, hogy a dolgozók kezei közül kiváló minőségű termékek kerüljenek ki.- A vállalkozás mindig a munkaügyi jogszabályok, valamint a törvényi előírások betartásával foglalkoztatja alkalmazottait. Kiszámíthatóságot és korrekt jövedelmet kínálunk tehát, amiért cserébe minőségi munkát várunk - hangsúlyozta Rózsa Béla igazgató. Hozzátette, a hosz- szú távú minőségi munkavégzéshez a dolgozók jó egészségi állapota kívánatos. Természetesen ennek érdekében is sokat tesz a leányvállalat vezetése. Mivel a munkavállalók kilencvenkilenc százaléka nő, ez nagyban meghatározza a különféle szervezett egészségügyi Az ebédjüket kényelmes, korszerű ebédlőben fogyaszthatják el a Pasha Kft. dolgozói szűrőprogramok fajtáját. A szociális körülmények javítása terén már számos lépést tett a vállalat vezetése. Az üzemorvos feladatát nagyrészt helyben látja el, megkímélvén a dolgozókat az időigényes utánjárásoktól. Az ülőmunka ellensúlyozására munkahelyi torna is biztosított a gyár területén. A Pasha Kft.-nél a különféle családi és szabadidős programok sem ritkák, legutóbb például Mikulás-ünnepséget tartottak a dolgozók gyermekeinek. De természetesen a céges kulturális események, illetve buszos kirándulások sem maradnak el. >
