Tolnai Népújság, 2011. november (22. évfolyam, 256-280. szám)
2011-11-17 / 269. szám
4 TOLNAI NÉPÚJSÁG - 2011. NOVEMBER 17., CSÜTÖRTÖK KÖRKÉP Az idegsejtek kommunikációja igen bonyolult folyamat Benne megbíznak az anyák védőnő Egy igazán fontos női szakma alacsony presztízzsel A tánccsoport javára tartanak jótékonysági bált Hőgyészen szekszárd Novemberben egy kicsit többen és egy kicsit többet foglalkozunk a tudományokkal. A magyar rendek 1825. november 3-án, a pozsonyi országgyűlésen határozták el a Magyar Tudományos Akadémia létrehozását. Ez a nap, 1997 óta a magyar tudomány napja. A tudományos programok, ismeretterjesztő előadások nemcsak erre az egy napra korlátozódnak. A szekszárdi Garay- gimnáziumban tegnap volt egy a tudomány ünnepéhez kapcsolódó rendezvény. Dr. Nusser Zoltán tartott előadást mintegy kétszáz gimnazistának. A bonyhádi születésű, Perczel-díjas agykutató, az MTA levelező tagja, az idegsejtek működéséről, kommunikációjáról beszélt. Minden élő szervezet a környezetével kölcsönhatásban él. Információkat kap és közvetít a központi idegrendszer felé. Ugyanakkor az idegsejtek az ellenkező irányba is kommunikálnak: az agy utasítja a kezet a mozdulatra. Patkányokkal végzett kísérletek is bizonyítják, hogy mennyire bonyolult és kifinomult az idegsejtek működése. Néhány, az érzékszervekkel kapcsolatos csodáról is beszámolt az előadó. A fülünk például alkalmas arra, hogy a környezet zajszintjénél halkabb hangokat is kiszűrjön. Például egy bulin meghalljuk annak a szavait, aki viszonylag halkan beszél és távol áll tőlünk. A szemünk százmilliószoros intenzitáskülönbséget is képes feldolgozni, a nagyon sötét és a nagyon világos között. Erre semmilyen műszer nem alkalmas. Bizonyos állatok egyetlen szagmolekula beazonosítására is képesek. Dr. Nusser Zoltán előadását a Tolna Megyei Tudományos Ismeretterjesztő Egyesület szervezte. ■ W. G. Dr. Nusser Zoltán A védőnő a nők, a gyerekek és családok egészségmegőrző életmódjában játszik szerepet „Az anyát otthonában felkeresni és bizalmát megnyerni, nevelve vezetni csecsemője szoptatása és egészségben való felnevelése érdekében.”... „Nem a betegség gyógyítása a cél, hanem a tanítás, oktatás mellett elsősorban minden olyan körülmény elhárítása, mely a jövő generáció fejlődését és életképességét károsan befolyásolhatja” - ilyen célokat fogalmazott meg közel 100 évvel ezelőtt Tauffer Vilmos, a védőnői hálózat egyik alapítója. Ugyan a hivatást gyakorlók feladatköre sok mindennel bővült és sokat finomodott az alakulás óta, az alapok megmaradtak. A védőnői ellátás az egészségügyi alapellátás rendszerének részeként ma is a nők, a gyermekek és a családok betegségmegelőző, egészségmegőrző életmódjának kialakításában játszik kiemelt szerepet. Tevékeny- ségük nemcsak a várandósok, | gyermekes családok gondozásá- £ ra terjed ki, hanem egyre inkább | az idősebb korosztályra, azok szűrővizsgálataira, egészségvédelmére is. Ami tanulságként levonható, hogy a hivatás azért élt meg ilyen szép kort, mert képes volt az elvárásokhoz igazítani a szolgáltatásait, és megújulni, ha erre szükség volt. Tolna megyében 2010-ben 131 védőnő dolgozott, egy kivételével az összes állás betöltött volt - tájékoztatta lapunkat Markó Aranka megyei vezető védőnő. Nincsen baj az utánpótlással. A szakember szerint ez elsősorban annak köszönhető, hogy két képzőintézmény is működött a térségünkben, Pécsett és Kaposváron. . A védőnői ellátásról a települési önkormányzat feladata gondoskodni. A képviselő-testület állapítja meg és alakítja ki az ellátás körzeteit, több települést felölelő körzet esetén annak székhelyét. A finanszírozására az illetékes egészségbiztosítási pénztár finanszírozási szerződést köt a területi védőnői szolgálatot működtető települési önkormányzattal. Egy 2004-es szakmai rendelet megjelenésével jelentős átalakulás ment végbe a területi és az iskola-védőnői ellátás finanszírozásában. Az új rendszer a körzetek többségében - körülbelül 70 százalékában - kedvezőbb helyzetet eredményezett, ám a fennmaradó 30 százalék azt jelzi, hogy nem képes megfelelően kezelni az aprófalvas településszerkezetet, az alacsony létszámú kistelepüléseket. A védőnő alapesetben 250, meghatározott körülmények esetén maximum 313 főt láthat el. A fent vázolt finanszírozási előírásokra hivatkozva elmondható, hogy megyénkben a megengedett 313 főnél nagyobb létszámot 32 szolgálat lát el. Ennek oka, hogy az adott feltételrendszert figyelembe véve, így volt biztosítható az ellátás. A munkát nehezítik az egyre növekvő adminisztrációs terhek, és az emellett egyre kiterjedtebb szabályozások. Ugyanakkor a családok részéről is magasak az elvárások. A védőnők feladata a tudatlanságból, szociális és egyéb okokból eredő hátrányok leküzdésének segítése, az egészségi állapotromlás megállítása, a megelőzés szempontjából a problémák kezelése a családok mindennapjaiban, a gyermekvárás és -nevelés elérhető legjobb szintjének kialakítása, fejlesztése. A hivatás presztízse és javadalmazása alacsony számtalan tudományos bizonyíték van arra, hogy a kora gyermekkori életszakaszban történtek alapvetően meghatározzák a későbbi életkilátásokat - hívta fel rá a figyelmet Markó Aranka. A védőnők, a pedagógusok, az óvónők azok, akik ezekben az életszakaszokban a gyermekek mellett vannak, a családokat segítik. Itt kell megjegyezni, hogy ezek az alapvetően - sőt nagy részben kizárólag - női szakmák, alacsony társadalmi presztízzsel és az ezzel járó alacsony javadalmazással - ami önmagában is jelzi a terület és a probléma elismertségének helyét. Fontos lenne a védőnői szolgálat értékének felismerése, szakmai, anyagi- és erkölcsi megbecsülése, hiszen a védőnő tevékenységét élethivatásszerűen gyakorolja, nemcsak szakértelmét, hanem teljes személyiségét is átadja feladatai ellátásakor. Közel száz évvel ezelőtt vetették el hazánkban egy Európában egyedülálló szervezet, a védőnői hálózat magjait. Hargitai Éva hőgyész Jótékonysági Erzsébet- Katalin Bált tartanak a hétvégén a hőgyészi művelődési házban a Német Nemzetiségi Egyesület Tánccsoportja javára. A hangulatot a Hang-Zavar Zenekar koncertje alapozza meg, amelyet Ferencz Orsolya énekesnő, majd a nemzetiségi tánccsoport műsora követ. A tánchoz a talpalávalót a Kara- wanka együttes szolgáltatja, az estét pedig tombola is színesíti. A rendezvény bevételét a kedvezményezett tánccsoportnak ajánlotta fel a bál főtámogatója és szervezője. a Hőgyészi Művelődésszervező Nonprofit Kft ■ H. É. Kevés diák teheti meg, hogy ne dolgozzon Sajnos nem minden fiatal engedheti meg magának, hogy tanulmányai folytatása mellett ne dolgozzon. A legrugalmasabb megoldásokat számukra az iskolaszövetkezetek ajánlják. Egyedülálló kezdeményezés például a Meló-Diák Suliprogramja, amely révén egy oktatási intézménnyel együttműködésben OKJ-s képzési lehetőségeket és munkát is ajánlanak a fiataloknak egyszerre. Szekszárdon például logisztikai ügyintéző, idegen nyelvi titkár, ügyintéző titkár, utazási ügyintéző, személyes ügyfélszolgálati asszisztens és irodai asszisztens szakirányokra lehet jelentkezni - tájékoztatta lapunkat Mózer Anett, a Meló-Diák Dél Iskolaszövetkezet igazgatósági tagja. A képzés rugalmasan alkalmazkodik a diákok munkarendjéhez, a délelőttjeik szabadok, délutánonként járhatnak az órákra, így az iskolaszövetkezet szinte egész hétre tud kereseti lehetőséget biztosítani a fiatalok számára. Persze azoknak is tudnak munkát adni, akik más oktatási intézményben tanulnak. Szekszárdon jelenleg például árufeltöltő, tele- marketinges, call center, pénztárosi, csomagoló, összeszerelő, rak- tárosi, terjesztési és hostess munkákat tudnak ajánlani. Az óránkénti kereseti lehetőség legalább 449 forint. A regisztrációhoz mindössze egy tüdőszűrő és egy iskolalátogatási igazolást, valamint a diákigazolványukat kell magukkal vinniük. ■ É. H. r PROMÓCIÓ Épületüzemeltetésben jártas mérnököt keresnek PROMÓCIÓ i A betanított munkától a tolmácsolásig meló-diák Az adminisztráció, illetve a bérszámfejtés nem szekszárd Épületüzemeltetési feladatokban jártas, gyakorlattal rendelkező, mérnök végzettségű munkatársakat keres szekszárdi munkahelyre, közalkalmazotti munkakörbe a Tolna Megyei Ön- kormányzat Balassa János Kórháza. Elvárások: az üzemeltetés t&- rületén szerzett minimum 5 éves szakmai gyakorlat; a kiváló szervezőkészség; a jó kommunikációs készség; a felhasználói szintű számítógépes ismeret. Előnyt jelent az épületgépész mérnöki, villamosmérnöki végzettség. A pályázatot írásban kérik benyújtani, tartalmaznia kell motivációs levelet, szakmai önéletrajzot, végzettséget igazoló okiratokat, bizonyítványok, oklevelek másolatát. A pályázat beadásának határideje: 2011. november 23. A pályázatot a következő címre kérik megküldeni: Tolna Megyei Önkormányzat Balassa János Kórháza Gazdasági-műszaki Igazgatósága, 7100 Szekszárd, Béri B. Á. utca 5-7. ■ A Meló-Diák Iskolaszövetkezet gyors, rugalmas és költséghatékony szolgáltatással segíti partnereit a sikeres működésben. A diákok szinte minden területen eredményesen foglalkoztathatók az egyszerű betanított munkáktól a tolmácsolásig az év bármely időszakában. A tapasztalok alapján, a diákok egy adott munkakörben jól felveszik a versenyt az állandó dolgozókkal, mind hozzáállásukban, mind munkájuk minőségében. A Meló-Diák Iskolaszövetkezet több mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik és megalakulása óta piacvezető szerepet tölt be a hazai diákfoglalkoztatásban. A partnerek között megtalálhatók hazánk legnagyobb vállalatai, de a közép- és kisvállalkozások számára is megfelelő alternatíva a fiatal munkaerő. Az országos lefedettség, a 40 iroda, a 45 ezer regisztrált diák és a több száz belső munkatárs lehetővé teszi, hogy a Meló-Diák sikeresen szolgáltasson bármely régióban. A diákmunka két fő erénye a rugalmasság és a költséghatékonyság. A rugalmasság abban rejlik, hogy a diákfoglalkoztatásban nincs munkaidőkeret, így az efféle foglalkoztatás megfelelően tud alkalmazkodni a vállalatok termelési ingadozásaihoz vagy az eseti jellegű munkákhoz. Sok partner az állandóságot igényli, így bizonyos munkáknál hosszú távra tervezhetnek a fiatalok. A diákfoglalkoztatás a költséghatékonyság miatt is fontos szerepet tölt be a cégek életében. Az iskolaszövetkezeten keresztül foglalkoztatott tanulók adózási és járulékfizetési kedvezményekben részesülnek, így a diákok foglalkoztatása megtakarítást eredményez a vállalatok számára. A fiataloknak a Meló-Diák a foglalkoztatója, így az iskolaszövetkezet alkalmazásában állók nem képezik a partnerek bértömegét és statisztikai létszámát. A szolgáltatás költségként leírható. Mivel a toborzási, a cégeket terheli szervezési feladatokat, a teljes körű munkaügyi adminisztrációt, a bérszámfejtést és bérutalást, valamint minden a diákfoglalkoztatással kapcsolatos feladatot a Meló-Diák munkatársai lámák el, a partnerek pénzt, időt és energiát takaríthatnak meg. A Meló- Diák munkatársai komoly szakmai tapasztalattal rendelkeznek, és folyamatos képzésekben részesülnek, annak érdekében, hogy munkájukat minél eredményesebben tudják elvégezni így nem okoz problémát az adott feladat ellátására leginkább alkalmas diákok kiválasztása, a munka eredményes koordinálása, bármilyen munkaterületen az év bármely időszakában. ■ • • *1Í7 M©LO - DIÓK a jövödet építed
