Tolnai Népújság, 2011. március (22. évfolyam, 50-75. szám)
2011-03-01 / 50. szám
6 GAZDASÁG 2011. MÁRCIUS 1, KEDD A BUX index 2011. február 28-án 23000 22900 22800^ ponjZ Előző heti záróérték: 23 096 1 Változás: 0,47% 15.30. a NtwYorirté tőzsde nyitása f\ 09.00 11.00 13.00 15.00 16.30 FORRÁS: BÉT NYERTESEK 2011.02.28. i**o»(Ft) vatp2Bsí%t RFV 9 350 3,88 93 OTP 5 880 2,43 10 169 Pannergy 905 1,23 17 FHB 1035 0,87 33 Synergon 499 0,60 1 VESZTESEK FORRÁS: BÉT Rn*4m i mm&rn BMMII Egls 20 600-3,28 412 TVK 3320-2,78 12 Éinász 21200-1,39 1 Mtelekom 551 1.25 914 ANY 728-0,95 8 fl BUX index az elmúlt napokban 23400 23200 23096 BÉT-áruszekció (forint/tonna, 02.28.) —a üiebzámolásíár EUROBÚZA 2011. augusztus 56000 MALMI BÚZA 2011. március 79800 TAKARMÁNYBÚZA 2011. március 67 700 TAKARMÁNYKUKORICA 2011. március 56900 OLAJNAPRAFORGÓ 2011. március 132 500 MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2011. február 28-án 1€ i 272,34 Ft -0,59 Ft 1$ 1CHF X x ▼ 197,05 Ft ▼ 212,59 Ft-0,45 Ft-0,28 Ft Foríntbetéti1 kamatok (%) iö iH fcitr A# Allianz Bank 4,25 4,25 Banco Popoiare 3,95 4,00 Budapest Bank 2,75 2,75 Erste Bank 2,50 2,50 Erste Bank*7,50 FHB’ 7,00* 6,50 MKB Bank 3,95 4,04 OTP Bank 1,25 1,25 OTP Bank35,00 Raiffeisen Bank3 4,50 4,50 1 ALAPTERMÉKEK 1 MILLIÓ FORINTRA 2 BÓNUSZ I. FORINT BETÉT 3 FHB AKTÍV BETÉT AKCIÓ 4 AKCIÓS AKTÍV BETÉT * FHB AKTÍV BETÉT 6 HÓNAPOS AKCIÓ Euró-valutaárfolyamok (forint/euró, 02.28.) Vételi Eladási Allianz Bank 265,81 279,44 Budapest Bank 265,05 281,45 CIBBank 261,72 283,52 Citibank 261,80 283,62 Erste Bank 265,70 281,00 K&H Bank 265,16 280,44 MKB Bank 266,42 280,08 OTP Bank 264,81 278,39 Raiffeisen Bank 265,85 277,81 Nehezen indul be a munkaerőpiac munkanélküliség A válság még mindig érezteti hatását a foglalkoztatottsági adatokban Munkanélküliségi ráta (háromhavi mozgó átlag, százalék) VMRAHKA forrás: KSH, Átképzés Az új közfoglalkoztatási rendszerben csak az jogosult ellátásra, aki a megelőző évből 30 napnyi munkát tud felmutatni, de ez 6 havi képzéssel is kiváltható. Részmunkaidő. Magyarországon kirívóan alacsony, mindössze 5,6 százalék a részmunkaidősök aránya, míg az Európai Unió országainak átlaga 18,8 százalék. Távmunka A teljes munkaidőben távmunkában dolgozók létszáma hazánkban nem éri el a húszezret, pedig az ilyen foglalkoztatás jelentős költségmegtakarítást jelent a munkaadónak. Lassulni látszik a foglalkoztatás bővülése, és kifejezetten rossz lett a november-januári munkanélküliségi adat. Éves alapon enyhén nőtt ugyan a foglalkoztatottság, ám a belső kereslet alacsony szintje miatt még mindig nincs jele a kilábalásnak. Benke Dávid -Braunmüller Lajos Megállt a javulás a munkaerő- piacon januárra, a munkanélküliség 11,2 százalékra emelkedett háromhavi átlagban - derült ki a Központi Statisztikai Hivatal legfrissebb jelentéséből. Az előző időszakban és egy évvel korábban egyaránt 10,8 százalékos volt az állástalanok aránya, a romlás azonban várható volt a szezonális okok miatt. Az Állami Foglalkoztatási Hivatal is kedvezőtlen fordulatot jelzett az év első hónapjában, ezt azzal magyarázták, hogy a közmunkaprogramok nehezen indultak be. A foglalkoztatottak száma ugyanakkor enyhe emelkedést mutat éves alapon, a 3,776 milliós adat 26 ezerrel több az egy évvel ezelőttinél. Az őszi hónapokban azonban ennél is nagyobb volt a javulás, így összességében enyhe csalódást keltettek a friss számok. A KSH által mért 474 ezer munkanélküli pedig még mindig több a 12 hónappal korábbinál: 18 ezer fős növekedés következett be. Mindebből az látszik, hogy az aktivitás továbbra is emelkedik, vagyis egyre többen vesznek részt a munkaerőpiacon. Ez is csak éves visszatekintésben érvényes, mivel minden januárban nagy esés következik be az előző esztendő végéhez képest a nyugdíjba vonulás miatt. Ezzel a 75 év alatti korosztály aktivitási rátája 55,3, a 65 év alattiaké 62,3 százalékos volt; mindkettő 0,6 százalékpontot javult az előző évhez képest, a nők körében valamivel nagyobb volt az emelkedés, ez a gyesszabályok szigorodásának lehet a hatása. A nemzetközi összehasonlításokhoz használt, 15-64 év közötti foglalkoztatásban csak nagyon enyhe, 0,3 százalékpontos elmozdulás volt felfelé a tavaly ilyenkori 55 százalékról. Továbbra is majdnem 10 százalékos tehát a lemaradásunk az uniós átlagtól. Európában egyébként főként a prosperáló német piac miatt javul a munkaerő-piaci helyzet. Magyarország viszont speciális helyzetben van: a múlt év tavasza óta felfutóban lévő ipari termelés, amelyet az export hajt, arányaiban csekély részt képvisel a foglalkoztatásból. A belső keresletre támaszkodó szektorok viszont továbbra sem bővülnek érdemben, mindössze a hanyatlás állt meg. Még az iparban is inkább a szabad kapacitások lekötése történt meg, valódi bővítés kevés vállalatnál zajlott le. A kilátások már kedvezőbbek, több nagyvállalat tervez bővítést Magyarországon, de ez csak később jelenik meg a munkaügyi számokban, idén még 10 százalék fölött maradhat az állástalanság szintje. A válság hatása még mindig érezhető, alighanem mostanra merülnek ki az utolsó cégek, ezekben a hónapokban dőlnek el a dominósor utolsó tagjai - értékelte a jelentést lapunknak Csaposs Noémi. A Select Humán- erőforrás Kft. ügyvezető-tulajdonosa hozzátette: látni ugyanakkor azt is, hogy a vállalatok egy része már növekszik, ez növeli a foglalkoztatottságot is. Piaci körülmények között a kormányok direkt módon nem nagyon szólhatnak bele a munkaerő-piaci folyamatok alakulásába, ugyanakkor számos indirekt lépésre van mód. Például serkenthetik a növekedési pályára álló vállalkozásokat. Ezt a folyamatot most pályázatok segítik, amelyeknek hatására, eredményére még várni kell - fejtette ki Csaposs. A másik hatékony módszer az innovatív foglalkoztatási formák lehetőségének megteremtése, hogy a teljes állásban elhelyezkedni nem tudók se maradjanak távol a munkaerőpiactól. Ilyen a részmunka- idős alkalmazás, a közfoglalkoztatás, és fontos a képzés, átképzés. Ezeknek a formáknak a munkajogi háttere megvan a magyar jogrendben, de a foglalkoztatási kultúrában nem terjedtek el - mondta Csaposs. Szerinte a cégek gyakran azért nem vesznek fel munkaerőt, mert nem tudnak előre tervezni, s a jelenlegi jogszabályok szerint drága és körülményes valakit elbocsátani. Ha ezeken a szabályokon javítanának, akkor az első ránézésre nem kedvezne a munkavállalóknak, de könnyebben beléphetnének a cégekhez, ahol bizonyítási lehetőséget kapnának. Rövid távon nagyobb siker érhető el, ha nem az örökös foglalkoztatást tűzik ki célul, hanem egy olyan ideiglenes elhelyezkedést, mely egyben hozzásegíti a munkavállalót egy tartó- sabb foglalkoztatás eléréséhez. Közfoglalkoztatás: fő cél a versenyszféra A FOGLALKOZTATÁS BŐVÜLÉSÉT kívánja előmozdítani, a hátrányos helyzetű térségek gyakran képzetlen embereit szeretné bevonni a munkaerőpiacra a január elsejétől jelentősen átalakult új közfoglalkoztatási rendszer, amely szigorúbb feltételekkel ösztönöz munkára. Ha valaki egy évben nem dolgozik legalább harminc napot, vagy nem vesz részt hat hónapot meghaladó képzésben, az nem jogosult a következő esztendőben ellátásra. A fő cél a versenyszférában történő elhelyezkedés - hangsúlyozta többször is Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Ennek érdekében az új rendszer a korábbiaknál jobban támogatja a közfoglalkoztatásban részt vevő vállalkozásokat. Illés Zoltán környezetvédelemért felelős államtitkár korábban kifejtette: a kormány jelentős szerepet szán a közfoglalkoztatásnak a megújuló ár- és belvízvédelmi rendszerben. Egymillió új munkahely lehet az autóiparban Túllépik a határidőket panaszok Ismét az adóhatóság elnökéhez fordult Szabó Máté Változtathat a különadókon a gazdasági tárca Európában 300 ezer munkahely kerülhet veszélybe az autógyártásban a következő 15 évben amiatt, hogy az összeszerelés Ázsiába tevődik át, ahol a legjobban növekszik a kereslet - áll a Roland Berger elemzésében. Az autógyárak a gyorsan növekvő piacokra, illetve alacsony költségű országokba helyezik át az ösz- szeszerelést, főként Ázsiába. Csupán Kínában évi 36 százalékkal fog növekedni az autótulajdonosok száma. Az autóiparhoz kapcsolódó területeken egymillió új munkahely jöhet létre a következő Európában. így összességben 13,3 millióan - a jelenlegi 12,6 millióval szemben - dolgozhatnak 2025-ben az autóiparban. ■ Az adóhatóság túllépi az ügyintézési határidőt, illetve nem válaszol az ügyfelek beadványaira - újabb panaszok nyomán ismét az adóhatósághoz fordul az állampolgári jogok országgyűlési biztosa. Szabó Máté több mint egy éve arra kérte az adóhatóság elnökét, hogy az irányítása alá tartozó valamennyi szervezeti egység vezetőjét figyelmeztesse az ügyintézési, eljárási határidők betartásának fontosságára, és az illetékes vezetők fektessenek nagyobb hangsúlyt az egyes szakterületek együttműködésére. A 2009 végén kiadott ombudsmani jelentés bizonyos mértékű szervezetlenséget is feltárt az adóhatóság működésében: a különböző Szabó Máté szervezetlenséget lát szakterületek kommunikációs hiányosságai hozzájárulhattak a nem megfelelő és elhúzódó ügyintézéshez. Az általános ombudsman mindebben a „jogbiztonság követelménye és a tisztességes eljáráshoz való jog sérelmének lehetőségét látta”. Az azóta eltelt időszakban azonban további panaszok érkeztek az ombudsmanhoz. Az adóhatóság elnöke több esetet is megvizsgáltatott, és maga is az ügyintézési határidők túllépését, adminisztratív hibákat, a válaszadás és a határozathozatal elmaradását állapította meg. Minden alkalommal intézkedett a hibák kijavításáról, ezért Szabó Máté eddig nem adott ki jelentést. ■ Az ágazati különadókat vizsgáló uniós eljárások egyike sem jelent kockázatot az adóból várt bevételekre - áll a Nemzetgazdaság Minisztérium tájékozatójában, amelyet tegnap hagyott jóvá a számvevőszéki és költségvetési bizottság. A tárca ugyanakkor nem zárja ki, hogy az eljárások egyes szakaszaiban „olyan elemek merülnek fel, amelyek szükségessé teszik az ágazati különadó törvény korrekcióját”. Az esetleges módosítási szabályokat úgy kell bevezetni, hogy az a tervezett bevételi célokat ne érintse. Az egyes ágazatokat terhelő különadó uniós joggal való összeegyeztethetősége miatt három eljárás indult Magyarország ellen. ■
