Tolnai Népújság, 1993. augusztus (4. évfolyam, 178-202. szám)

1993-08-11 / 186. szám

1993. augusztus 11., szerda VÁLLALKOZÁS - PIAC KÉPÚJSÁG 5 Klagenfurti vásár 1993. augusztus 17-én megnyitják a 60. Klagenfurti Vásárt. A kiállításon megte­kinthetik a Lito Lux Stúdió márványmozaikjait, a Go­odwill Kft. kerti lámpáit, a Dest Kft. műanyag termé­keit, a Vitéz Kft. textil, sző­nyeg, konfekció termékeit, a Coctail BJ. bőráruit, a Mogór Kft. fegyveralkatrészeit, szőrméit stb. Üzleti ajánlatok Német cég fogtechnikai laboratóriumokkal kíván bérmunka-konstrukcióban együttműködni. Érdeklődni lehet: Ilyésné 266-2297 számú telefonon. Német cég mérsékelt áron, kiváló minőségű női és férfi felsőruházati cikkeket exportálna rendszeresen, raktárkészletből. Ehhez várja megbízható kereske­delmi képviselők és keres­kedőházak jelentkezését. Az érdeklődők bővebb felvilá­gosítást közvetlenül a német cégnél kaphatnak. Címe: Jens Stratmann Handelsa­gentur, Grindelhof 89. D/W-20146 Hamburg. Fax: (49)-40/45-00-323 Jens Stratmann. A Richard Taubner cég valódi plaueni csipke, csipke ruhakiegészítők, függönyök forgalmazásá­hoz keres képviselőt. Fény­kép, árlista irodánkban megtekinthető. Jelentkezés közvetlenül a német cégnél: Richard Taubner Sticke­rei-Fabrikation Reumteng- rüner Straße 46. D/O-08223 Dorfstadt. Tel: (49)-3745/67-58. Fax: (49)-3745 /7-24-59 Roland Taubner. A Vegas Fashion GmbH vevőt, illetve képviselőt ke­res ruházati textíliák és sza­badidő kellékek értékesítése céljából. Bővebb informáci­óval, árlistával a német cég szolgál. Címe: Vegas Fas­hion GmbH Osnabrücker Straße 50 a D/O-49201 Dis­sen. Tel: (49)-5424/10-31-32. Fax: (49)-5424/6-93-49 Knoch. USA-beli, női ruhákat gyártó cég olyan magyar cé­gekkel keresi a kapcsolatot, amelyek pamutból és köny- nyű vékony fonalból készí­tenek kötöttárut és esetleg ruhatervezőik is vannak. A cég Magyarországon sze­retne gyártatni kötöttárut. A cég címe: 1750 30th Street, Suite 439, Boulder, Colorado 80301 USA. Képviselő: Gau- har H. Siraj President. Tele- fon/fax: (303)-666-8817. Ellenőrzések a kereskedelemben Romlott a hús minősége A Kereskedelmi Minőségel­lenőrző Intézet jelentése sze­rint az év első felében az or­szág kereskedelmi hálózata tovább rétegződött. Az átla­gos, vagy annál gyengébb áruválasztékot kínáló boltok mellett mind több a magán­kézben lévő, vagy külföldi résztulajdonú, kiemelkedő színvonalú reprezentatív üz­let is. A forgalomban lévő élelmi­szerek ellenőrzése az első fél­évben 151 budapesti és vidéki üzletre terjedt ki. A külföldi tulajdonba került üzletek je­lentős része tágas eladó- és raktártérrel, hűtő- és fagyasz­tópultokkal rendelkezik. Szé­les az áruválaszték és magas az import termékek aránya. Pozitív változás, hogy az im­port áruk magyar nyelvű fel­iratokkal kerülnek forga­lomba. Változatlanul kifogá­solható a tőkehúsok bolti bon­tása, súlyos szabálytalanságo­kat tapasztaltak a vizsgált üz­letek 46 százalékában. Azt is megállapították, hogy a húsok minősége nem csak a bolti bontás silánysága miatt rom­lott, hanem a nem megfelelő ipari megmunkálás miatt is. Összességében 136 üzletben 885 rendbeli, a fogyasztók sé­relmére elkövetett szabályta­lanságot fedtek fel az ellenő­rök, és 147 kereskedő felelős­ségét állapították meg. Soro­zatosan előfordult például, hogy engedély nélküli ipari tevékenységet végeztek a ke­reskedők, és eladhatatlan hú­sokból kolbászt, füstölt és főtt árut állítottak elő. A vizsgálat során csaknem 5500 kiló hús és belsőség forgalmazását til­totta meg a KERMI, mintegy 2,8 millió forint értékben. Változatlanul közepes mi­nőségűnek ítélték az ellenőrök a tej féléket és tejtermékeket, továbbá a sütőipari és édesi­pari árukat. Az italok ellenőr­zése során derült fény arra, hogy több tízezer palack Sto- lichnaya vodka került az üzle­tekbe, noha ezek nem eredeti termékek, hanem valamennyi hamisítvány. A forgalmazást megtiltották, az ügyet a gaz­dasági rendészet vizsgálja.ö Az ellenőrzött vendéglátó- helyek mintegy felénél tapasz­taltak szabálytalanságot, főleg a rövid italoknál, kávénál ke­vesebb a mennyiség a kelleté­nél. (MTI) Kitartás, humorérzék, optimizmus - meg pénz kell a vállalkozáshoz Bombáné, az adótanácsadó Bomba Emőné, két éve könyvelő és adótanácsadó, fő­állásban. A kérdésre, hogy mi kell ma egy vállalkozáshoz, kapásból azt feleli, hogy kitar­tás, humorérzék és optimiz­mus. Kitartás ahhoz, hogy napi tíz-tizennégy órát dol­gozzon, humorérzék a helyzet elviseléséhez, mert ma úgy néz ki, mintha mindenki a vál­lalkozó életének a megnehezí­téséért dolgozna. Optimizmus meg ahhoz, hogy higgyen benne, talán később majd job­bak lesznek a körülmények Valójában persze pénz kel­lene, vagyis tőke az indulás­hoz, de az a legtöbbnek nin­csen. Kellene tehát hitel, van­nak is jó konstrukciók, de vagy a pénzügypolitika, vagy pedig a bankok szinte lehetet­lenné teszik, hogy hozzá is le­hessen jutni: 150-180 százalé­kos fedezetet kémek. A vállalkozót mindig érhe­tik meglepetések. Sokan igénybe Vették például a munkahelyteremtő beruhá­záshoz járó támogatást, s csak később derült ki, hogy annak összege bevétel, vagyis költ­ségként nem írható le. Szeren­csére ez a szabály idén már nem él. Ha mégis kap valaki hitelt, 24-28 százalékos ka­matra, ami azt jelenti, hogy Az adminisztráció igen bonyolult két év türelmi idő esetén, kö­zel a dupláját kel visszafizetni, tehát ha más nem, úgyszólván a hitel teszi tönkre a kezdő, és gyakran kényszervállalkozót. A vállalkozásnak akkor van esélye, ha megfelelő időben megfelelő területen indul be, s aki indította, megtervezi a költségeket. De nem tudja, mert év közben minden meg­változhat, ami adminisztratív terhet is jelent a vállalkozó­nak. Akinek nincs könyvelője, s nem jogász, az több okból is ráfizethet. Az adminisztráció igen bo­nyolult, tartani kell a határ­időket, s jelentős az adatszol­gáltatási kötelezettség, ami maga is megér egy misét. Az idén is szinte minden hónapra esett változás, amire oda kel­lett figyelni. Éppen csak túl­voltak a februári rohamon, márciusban megjelent az új társadalombiztosítási törvény, májusban kell benyújtani az éves mérleget az APEH-hez és a cégbírósághoz, júliusban életbe lépett a jövedéki tör­vény, valamint a nyugtaadási kötelezettség, az új AFA tör­vény pedig augusztusban. Személy szerint jó a kapcso­lata az APEH dolgozóival, annál is inkább, mivel min­denki szenvedő alanya a foly­ton változó helyzetnek. Meg­érti, hogy ott sincsenek köny- nyű helyzetben, de úgy ta­pasztalja, hogy az idén mere­ven, és szó szerint alkalmaz­nak minden szabályt. A mél­tányosság nyoma nélkül. Ha valaki elfelejti aláírni valame­lyik bevallást, akkor társaság esetében kiróják az ötezer fo­rint bírságot, holott ez nem be­folyásolja az adatok helyessé­gét. Gondot okoznak még a szakembernek is a változó nyomtatványok, és az ezekhez fűzött kitöltési útmutatók is nehezen értelmezhetőek. Márpedig mostanában a téves kitöltés esetében is bírságol­nak, akkor is, ha a beírt szá­mok jók és értelmezhetőek. Bomba Emőné a célban egyetért, jó lenne, ha minden állampolgár fegyelmezett, precíz adózó lenne, de ehhez aligha lehet eljutni azzal a módszerrel, hogy az adózót ott ütik-vágják, ahol érik. At­tól csak irreálisan megnő a fel­lebbezések száma, az admi­nisztráció. Ha az adóhivatal nincs, mert nem is lehet száz száza­lékban felkészülve a tájékozta­tásra, felvilágosítására, akkor ez a helyzet csak együttmű­ködéssel korrigálható. Ihárosi Hepeután jön ahupa Sikeres a vállalkozóképzés Mint arról korábban hírt ad­tunk, július 30-án ünnepség­gel zárult a „Nemzetközi híd a kisvállalkozások között" című komplex vállalkozói program „képzési szakasza". A záráson részt vettek a Tolna Megyei Munkaügyi Központ, (mint a képzés finanszírozója) és az Alisca Patent Rt. (mint a prog­ram „kitalálója", szervezője és lebonyolítója) vezetői és szak­emberei. A vállalkozó-képző prog­ram komplexitását az az új­szerű megoldás adja, hogy nemcsak képzést biztosít, ha­nem szolgáltatást és utógon­dozást is együttesen. A képzési rész három szin­ten valósul meg. Az „ötlet szint" célja a vállalkozói kedv felkeltése, inspiráció ötletek „kipattintásához". A képzés ezen első lépcsőjéről lehet pá­lyázni a következő „fordu­lóba", a „szelekciós szintre". Itt általános képet kapnak a „tanulók" a vállalkozáshoz szükséges legfontosabb tud­nivalókról. A harmadik „etázs" az „üvegházszint", aminek célja a vállalkozással kapcsolatos, (pénzügyi, számviteli, adózási, jogi, kül­kereskedelmi, vállalkozás-fej­lesztési) ismeretek elsajátítása, valamint a résztvevők saját üzleti tervének elkészítése. A „szolgáltatások" a kép­zési szakasz lezárultával kez­dődnek. „Keretükben" lehető­ség nyílik más országokban működő, hasonló tevékeny­ségű kisvállalkozásokkal tör­ténő kapcsolatfelvételre. Ezen kívül vállalkozásszervezés te­rületén szolgáltatást lehet igénybe venni a vállalkozás el­indításához, illetve megerősí­tésére. Az „utógondozás" lényege, hogy a létrejött vállalkozások számára a program vezetői fo­lyamatos segítséget nyújtanak aktuális jogi, közgazdasági problémák megoldásához. Az Alisca Patent vállalko­zóképző programjának ez volt a harmadik turnusa, amelyen 29 felső- és középfokú vég­zettségű, jelenleg munkanél­küli szakember vett részt. Mint Rigler István, az Alisca Patent elnöke a záróünnepsé­gen elmondta, sikeres volt a tanfolyam, hiszen huszon­nyolc hallgató kíván vállalko­zásba fogni, ezáltal 48 új munkahelyet teremtve. A hallgatók nagy része a szolgál­tatási szférában fog tevékeny­kedni, és csak nyolcán kíván­nak termeléssel foglalkozni. A hamarosan vállalkozókká váló hallgatók által elkészített üzleti terveket értékelve el­mondta, hogy a legtöbb vál­lalkozás meg fogja állni a he­lyét, hiszen az ötletek piaci ré­seket céloztak meg, főleg csa­ládi háttérre, zömében meg­levő forrásokra támaszkod­nak, és a leendő vállalkozók ismeretei is megfelelőnek tűnnek. Most következhet az (apró)pénzre váltás. Hangsú­lyozta, hogy minden ember­nek mozgósítania kell erőfor­rásait, és aggódás helyett a jö­vőépítéssel kell foglalkozni. Eir. Brebán Valéria, a Tolna Megyei Munkaügyi Központ igazgatónője kifejtette, hogy ők is vállalkoztak, amikor megbízták az Alisca Patentét a képzés megszervezésével. Nem csalódtak, hiszen a prog­ram országos hírű, eredmé­nyes, magas szintű ismerete­ket nyújt, ráadásul az utógon­dozási rész is plusz segítséget jelent a kezdő vállalkozóknak. A tanfolyam kemény, precíz, szigorú, gondoskodó lebonyo­lítása pedig szintén a szerve­zőket dicséri. Horváth Mag­dolna, a munkaügyi központ munkatársa azt javasolta a hallgatóknak, az utógondo­zást csak végszükség esetén vegyék igénybe, és, hogy eset­leges kudarcok esetén se adják fel, mivel „a hepe után hupa is jön". Végezetül álljon itt néhány tény. Az első ilyen vállal­kozó-képző program után a végzett hallgatók 45 %-a jelen­leg is működő vállalkozást vezet, a második tanfolyamot követően ez a szám 70 %. (A most folyó harmadikról nyil­ván még nincs ilyen adat.) A tanfolyam költsége mintegy 70000 forint személyenként (amit jelen esetben a munkaü­gyi központ „állt"). Egy állami munkahely megteremtéséhez pedig körülbelül félmillió fo­rint szükségeltetik... sk Mikroflórás joghurt A vélhetően nagy karrier előtt álló mikroflórás joghur­tot már már üzemszerűen gyártja a szécsényi Latti Kft. Az olasz-magyar tőkeérde­keltségű tejipari vállalat olasz recept alapján, kizárólag hazai alapanyagokból készít utóla­gos hőkezelés és tartósítósze­rek nélkül 40 napos szavatos­sággal joghurtot. A készít­ményben megmarad mind­azon élőflóra, mely az ember számára táplálkozásegész­ségügyi szempontból nélkü­lözhetetlen, ugyanakkor hosz- szú eltarthatósága miatt felte­hetően a kereskedők is szíve­sen vásárolják majd. Részvénycserék, jegyzések Kevés lesz a Pick részvény Már bizonyos, hogy a sok­szorosan túljegyzett Pick részvények elosztásánál az a szabály érvényesül majd, hogy mindenkitől csak egy jegyzést vesznek majd figye­lembe - tájékoztatta a Buda­pest Értékpapír és Befektetési Rt. illetékese az MTI-t. Amint már ismeretes, a Pick Szalámigyár papírjaira több, mint tízezer jegyzést jelentet­tek be a brókercégeknél. Ezek között már eleve nem szere­pelnek a nem saját jogú kár­pótlási jeggyel rendelkezők jegyzései. így most a 113 mil­lió forint névértékű részvényt mintegy négyszeres túljegy­zés mellett kell felosztani. Az Állami Vagyonkezelő Rt. azon döntése miatt, hogy minden­kitől csak egy jegyzést vesz­nek figyelembe, a BÉB Rt.-nek további adatokat kell bekérnie a bróker-cégektől. Az alloká­ció így az eredetileg tervezett­nél sokkal több munkát vesz majd igénybe. Á többi papír iránt már nem volt ilyen nagy az érdeklődés. A Magyar Külkereskedelmi Bank papírjaiból - az MTI ér­tesülései szerint - 7 miihó, a Soproni Faipari Rt. (SOFA) részvényeiből mintegy 28 mil­lió forintnyi kelt el és igen ala­csony érdeklődés kisérte az Arvit Hűtőipari Rt. részvénye­inek nyilvános jegyzését is. E papírok közül meghosz- szabbították - augusztus 31- ig - a SOFA-részvények jegy­zési időszakát. Még júniusban kezdődött és még mindig tart a MÓL és a Budapest Bank papírjainak jegyzése. Hétfőtől kezdődött az OTP papírok újabb 100 millió forintos cso­magjának forgalombahoza- tala, amely szeptember 30-ig tart és újból jegyezhetik a DÉMÁSZ és az EDÁSZ rész­vényeket 2:3 (kárpótlási jegy - részvény) átváltási arány mel­lett, kárpótlásijegy-tulajdono- sok augusztus 31-ig. (MTI) Jordán olaj Olajlelőhelyre bukkantak jordán szakemberek a Holt­tenger medencéjénél; a lelet a kormány jelentése szerint va­lamelyest mérsékelheti a ki­rályság függőségét az iraki olajszállításoktól. Az ammani olajipari minisztérium közle­ménye szerint a feltárt mező napi kétezer hordónyi, ala­csony kéntartalmú könnyű­olajat szolgáltathat. A lelőhely a fővárostól 50 kilométerre nyugatra, a Holt-tenger part­vidéke alatt húzódik. A sza­kértők szerint beljebb, a sós tenger medencéje alatt további jelentős készletek lehetnek, amelyeket a térség ökológiai környezetének veszélyezte­tése nélkül is ki lehet aknázni. Amerikai vizsgálat Egyenrangú-e a menedzser, ha nő? Egyre több világszerte a vezető beosztású nő. Helyzetük lényegesen könnyebb, mint régen volt, a férfiakhoz képest viszont még mindig ne­hezebb: a Los Angeles-i (USA) egyetem vizsgá­lata jutott erre a követ­keztetésre. A legna­gyobb cégeknél 400 ve­zető beosztásban lévő nő helyzetét vizsgálták. Az átlagosan sikeres menedzsemő életkora 44 év, házas és anya. 10 évvel ezelőtt a nők több­sége lemondott karrier­jéről családja javára, míg ma a sikeres nők 60 szá­zaléka házas, és 57 szá­zalékuknak gyereke is van. 10 évvel ezelőtt csak 40 százalékuk ment férjhez és vállalta az anyaságot. A mai nő szeretné, ha sem család­járól, sem pedig karrier­jéről nem kellene le­mondania. Ez olyan ne­hézségek elé állítja a nő­ket, mint a férfiakat soha. Egy 1989-ben végzett felmérés szerint 10 férfi közül 9 házas volt, 91 százalékuknak pedig volt gyereke is. A vezető beosztású nők kétharmada pa­naszkodott munkahelyi szexuális molesztálá- sokról. Annak ellenére, hogy az Egyesült Államokban a vezető beosztású nők évi keresete átlagosan elérte a korábbi kétsze­resét, a velük hasonló beosztású férfiak ma is kétharmadszor több fi­zetést kapnak, mint női társaik. Ennek ellenére sok vezető beosztásban dol­gozó nő keres többet a férjénél: a családi pénz­tár 66 százaléka az ő ke­resetükből áll. A házi­munkát is ők végzik: csak a férjek 4 százaléka vállal házimunkát, és 7,8 százalékuk gyermekne­velést.

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents