Tolna Megyei Népújság, 1987. október (37. évfolyam, 231-257. szám)
1987-10-10 / 239. szám
1987. október 10. TOLNA \ NÉPÚJSÁG 3 Kísérletező pártszervezetek HÉTRŐL HÉTRE HÍRRŐL HÍRRE Negyvenegy munkával töltött hét áll mögöttünk. Feladataink zömét már az idén elvégeztük, de még sok a tennivalónk. Hogy előrehaladásunk magabiztos és eredményes, azt tapasztalhattuk e heti tudósításainkból is. Őszi munkák Minden ember figyelme ezekben a napokban a szántóföldek felé fordul, hiszen az egész évi munka eredménye most kerül a magtárakba. Megkezdődött Tolna megyében, s biztatóan folyik a kukorica betakarítása. Az első terméseredmények már birtokunkban vannak, s ebből kitűnik, nem ritka, hogy a 10 tonnát is betakarítják a földekről. Azt márpedig tudjuk, hogy 100 mázsa kukorica hány számosállatnak elegendő egész évre. A kukorica az állattartás legfőbb tényezője. Hiszen a jó gazda nem a termést adja el, hanem az azon fölnevelt állatot, leginkább az állat feldolgozott szalámivá, sonkává vált részéből van a pénz. A szemes kukorica betakarításának készenléti foka 15 százalék körül van. Ugyanakkor már készülnek a gazdaságok a jövő évre, hiszen a silókukorica betárolása is folyamatban van. A mi vidékünkön a szüret az ősz majdnem a legfontosabb munkája. A nagyüzemek a területükről a termés 40 százalékát már betakarították. Várható, hogy amikor e sorokat olvassák, még igen sokan a hegyben dolgoznak. A szőlő cukorfoka az előző évi szintnek felel meg, ezért jó borra lesz kilátásunk. Az utolsó negyed Az ipari üzemekban ha bevalljuk, ha nem, az év utolsó három hónapja egyfajta csúcsidőt jelent Ugyanis év elején az első két hónap amolyan zötykölődő, s mire belerázódunk a munkába, itt az év vége, s erősen oda kell figyelnünk, hogy mennyi és mi a hátralévő tennivaló. Örömmel olvashattuk lapunkban, hogy a termelő üzemekben számba vették az év hátralévő tennivalóit, s képesek anyagi, műszaki és emberi oldalról arra, hogy nem kevés tennivalóikat időben elvégezzék. Ide tartozik az is, hogy a szállítási szezon is elkezdődik. Erősebb ütemben folytatják a tüzelőanyag-szállítást. A mezőgazda- sági termények, cukorrépa, kukorica, burgonya, gyümölcs, stb., ezekben a hetekben kerülnek tengelyre, viszik rendeltetési, raktározási helyükre. A közlekedési dolgozók, tehát a vasutasok, a teherfuvarozók most szorosabb munkarendben végzik tennivalóikat. Kell is a fokozott fegyelem. Nemcsak a vagyonvédelem, az emberéletek védelme miatt is, hanem az is tény, hogy akkor vaA tolnai Patexben naponta több mint 2000 törülközőt gyártanak A fürgedi határban vetnek és betakarítanak gyünk biztosak, s a jövöbelátóak, ha már magtárban tudjuk a jövő évi ellátásunkhoz szükséges nyersanyagokat. Az utolsó negyedév azzal is jár, hogy mind a saját kamránkba, mind az ország kamrájába berakjuk, ami az ellátásunkhoz szükséges. Például a Zöldért, a Téeszker, már megkötötte a szerződéseket, partnereivel konkrétan megállapodtak a szállítás ütemezésében is. E két legfontosabb ellátó vállalat raktárait már megkezdték feltölteni burgonyával, vöröshagymával, káposztával, más zöldségekkel. Tehát amit megtermeltünk, annak értékét megőrizzük, s biztosítva lesz a lakosság ellátása. Az utolsó negyed az építőiparban is felpörgette a munkatempót. Az építkezés, mind a magánerős, mind az állami, szövetkezeti, kockázattal jár. Ez a kockázat természetes, mert elég gyenge az anyagellátás, sok a gond az építőanyag minőségével kapcsolatban, s legújabban az a gyakorlat válik általánossá, hogy a vállalat fölépíti a házat és eladja, ha tudja és ha lesz vevője, de ilyen esetben a minőségi munkát veszi figyelembe, aki a pénzt adja. Az utánpótlásról Több alkalommal is találkozhattunk lapunkban ezen a héten, s a megelőző héten is olyan tudósításokkal, melyekből az derül ki, hogy nagy gondot fordít a megye vezetése a szakember-utánpótlásra. A tanfolyamok, a szervezett szakmai oktatások, az ipa- ritanuló-képzés eredményei nem országos szintűek, hanem azt az átlagot meghaladók. Nálunk nincs olyan komoly foglalkoztatási gond, mint az ország más részében, s ezt oda tudom visszavezetni, hogy évekkel ezelőtt a racionális iparfejlesztés megtörtént. A kistelepülések is kaptak egy-egy üzemet, varrodát, ahol foglalkoztatni tudják a munkaerőt. Nem kell utazniuk. Sajnos a megyét járva gyakorta tapasztalom, s mások is ezen a véleményen vannak, hogy évekkel ezelőtt nem a legszerencsésebb volt az iskolák körzetesítése. Nem arra gondolunk elsősorban, hogy a falusi értelmiséget kivitték a faluból, hanem arra, hogy a jövő generációja, az őszi rossz napokban ott toporog a fedetlen autóbusz-megállókban, az időjárási és az autóbuszközlekedési anomáliáknak kitéve. A fiatalok a mi jövőnket képezik, képviselik. Az ifjúsági parlament, amelyeket most már tartalmasabbá tettek, közelebb vitték a valóságos élethez a parlamentek résztvevőit, tehát nem általánosságban beszélnek az előadók és mesterek a gondokról, az eredményekről, a tennivalókról, hanem emberközelbe hozzák, hogy ennek a brigádnak, annak a személynek a következő hetekben mi lesz a tennivalója, s a feladatuk ismeretében jobban tudnak összpontosítani annak elvégzésére. Aktívabbá válik az ember. Azt akarjuk, hogy a dolgozó, a nyugdíjas is részesévé váljék a feladataink elvégzésének. Ne kívülről szemlélje, hanem mindenki saját ügyének érezze, hogy az ő munkájára van a legnagyobb szükség. Ha ezt elérjük, akkor tennivalóink előbb eredményessé válnak. PÁLKOVÁCS JENŐ Sokak számára már a cím is meghökkentő lehet, hiszen a kísérletezés fogalma jobbára valamilyen tudományos elképzelés laboratóriumi körülmények közötti ellenőrzéséhez, bizonyításához kötődik. Felmerülhet a kérdés: szabad-e, lehet-e a politikai életben is kísérleteket folytatni? Ám ha végiggondoljuk a politika értelmét, a párt helyét, társadalmi szerepét, akkor határozottan állíthatjuk, hogy nemcsak szabad új eljárásokat kipróbálni, hanem kötelező is. Az elmúlt időszakban a társadalami élet szinte minden szegletében számottevő változások történtek. Jelentősen módosultak a termelés, a gazdálkodás körülményei, fejlődött a közéleti demokrácia, az emberek ma már sok tekintetben a korábbitól eltérő értékmérőt alkalmaznak saját maguk és környezetük megítélésére. A vázlatosan jelzett átalakulások, és nem kis részben a gazdasági-társadalmi kibontakozással együttjáró feladatok sürgetően igénylik a pártmunka megújítását is. Ebben mind az irányító testületeknek, mind az alapszervezeteknek megvan a maguk feladata. A vezető pártszervek szintjén most a politikai rendszer fejlesztésének, az ideológiai munka megélénkítésének előkészületein folyik a munka. Az alapszervezetekben pedig abban keresendő az előrehaladás kulcsa, hogy politizálásuk feleljen meg a helyi szükségleteknek, az élet által diktált követelményeknek. Ehhez elengedhetetlen, hogy ahol a politikát formáló, közvetítő módszerek, eszközök az évek múltával már megkoptak, hatásfokuk csökkent, ott a mai igényeknek megfelelően megújuljanak. Az új elgondolásokat pedig célszerű a gyakorlatban is kísérleti eljárásoknak alávetni, kipróbálni, hiszen egy-egy elképzelés, új módszer a legkülönfélébb emberek, közösségek gondolkodásmódján, tevékenységén, érdekein keresztül tör utat, vagy fut zátonyra. A racionálisan kimunkált szándék életképessége is gyakorlati ellenőrzést igényel. Csak így előzhető meg az az ellentmondás, hogy amíg az egyik helyen az új kezdeményezés pezsgést visz a munkába, a másik helyen felelősségre vonják a vezetőséget a megszokott formák felcseréléséért. Mindannyian több tapasztalatot tudunk arra elmondani, hogy a pártszervezetekben a kísérletező kedv nem éppen magas hőfokú. Eléggé meggyökeresedett az a felfogás, hogy a helyi kérdésekre majd az irányító pártszervek megmondják a válaszokat. Csakhogy ma már az ilyen részletekbe menő irányítás nem hozhat kellő eredményeket, hiszen például a gazdálkodó szervek önállósága olyan mérvű, hogy jobbára helyileg lehet érzékelni a gazdasági, társadalmi folyamatokat és hatni azokra. Éppen ezért a helyi pártszervek önállósága felértékelődött, és minden korábbinál nagyobb a szükség és a lehetőség az önálló politizálásra. Gömbgrafitos öntéssel korszerűbb Rába-termékek A Győri Rába Magyar Vagon- és Gépgyár acélöntödéjében megváltoztatják a termékszerkezetet; a korszerű üzemet azért állították le, hogy rövidesen - nem egészen két hónap múlva - még korszerűbb termékeket, gömbgrafitos öntöttvasat állítson elő. Magyarországon ilyen anyag még csak kisebb mennyiségben készül. Az átalakított Rába-öntöde évente mintegy tízezer tonnányit gyárt belőle, amit beépít járműipari termékeibe. Ezáltal növelve azok korszerűségét, minőségét. A gömbgrafitos öntési mód egyre nagyobb teret hódít a világ járműiparában, mind több alkatrész készül ezzel a módszerrel. Ezzel a technológiával olyan öntvények gyárthatók, amelyek a méretpontosság, a megmunkálhatóság szempontjából felülmúlják a hagyományos öntéssel készülteket. Napjainkban a kísérletek két fajtájával is találkozhatunk. Egyrészt a központi irányító szervek kipróbálják elgondolásaikat néhány helyi pártszervezetben. Ilyen kísérlet például az olyan pártbizottságok működtetése, amelyek kevesebb taggal és végrehajtó bizottság nélkül végzik munkájukat. A tapasztalatok már három éve gyűlnek, és úgy tűnik, hogy ez az irányítási forma a korábbinál dinamikusabb, időt és energiát takarít meg, jobban segíti a konkrét problémák megoldását. A lakóterületi pártbizottságok bevezetésére irányuló kísérlet viszont nem vált be, e testületek jobbára a munkát feleslegesen lassító áttételt képeztek a körzeti alapszervezetek és a területi párt- bizottságok között. E példa is mutatja: a kísérletben természetszerűleg 'benne rejlik annak lehetősége, hogy valamely elképzelése nem válik be, tűnjék az képzeletben vagy papíron akár a legjobb megoldásnak is. Ezt nem indokolt bukásnak, kudarcnak elkönyvelni, hanem megszívlelendő, hasznosítható tapasztalatnak. Igen fontosak a helyileg kezdeményezett kísérletek is, a szervezeti szabályzat, a központi határozatok ma széles teret biztosítanak az önálló módszerek alkalmazásához. E lehetőséggel azonban nem mindehol élnek egyformán. A párt- szervezetek egy része politikailag érzékeny, folyamatosan keresi az újat, ínig máshol kényelemszeretetből, vagy bátortalanságból megelégednek a szokványos intenzitású, felfogású és módszerű tevékenységekkel, amelyek így szükségképpen mind jobban elmaradnak a környezet fejlődésétől, igényeitől. A politikai munka természetének mondana ellent, ha mindig mindenre új módszereket akarnánk kieszelni. De azon például mindenütt érdemes elgondolkozni, hogy miként lehet a párttagokat jobban bevonni a döntések érdemi előkészítésébe, hogyan lehet korszerűbben megjelölni a tömegszervezetekben dolgozó kommunisták feladatait, vagy hogy milyen legyen a gazdasági munkát segítő tennivalók ésszerű megosztása a párttagok között. Megfontolásra érdemes a taggyűlések életszerűbbé tétele is. Nem egy helyen jelentős pezsgést okozott olyan egyszerűnek tűnő módszer is, hogy két külön munkacsoportot bíznak meg egy azonos probléma átgondolásával, javaslatok megfogalmazásával. Az eltérő megközelítés a taggyűlésen eleven vitát váltott ki, alternatívák között választhattak a párttagok. Nap mint nap indokolt feltenni a kérdést: miben kell a pártmunka gyakorlatán változtatni, illetve, hogy a régebbiekben kialakult kereteken belül miként tudnánk egy-egy elemet megújítani? A kapott válaszok mérlegeléséhez, megítéléséhez, a legjobb megoldások kiválasztásához nyújthatnak mással nem pótolható segítséget a pártmunkában alkalmazott, végig vitt kísérletek. _____ A munkaerő-szolgálati irodák tevékenysége jövőre új feladattal bővül; a munkaközvetítés mellett különféle tanfolyamokat is szerveznek azok számára, akik eredeti szakmájukban, vagy éppen szakképzettség hiányában nem tudnak elhelyezkedni - tájékoztatták az MTI munkatársát az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatalban. Jelenleg csak azok a dolgozók vehetnek részt szervezett átképzésben, akik valahol már alkalmazásban állnak, s a vállalatuk gondoskodik arról, hogy megszerezhessék az új munkakörük betöltéséhez szükséges szakismeretet. Az ország egyes vidékein, városaiban azonban egyre nehezebben találnak állást a pályakezdők, a szakképzetlenek, s azok a dolgozók, akik a létszám csökkentése, vagy a gazdaságtalan tevékenység megszüntetése miatt kénytelenwk új munkahelyet keresni. Az ÁBMH Munkaügyi Információs Központjának legutóbbi felmérése szerint az év második negyedében a munkaerő-szolgálati irodák segítségével elhelyezkedni szándékozóknak csaknem 28 százaléka várakozott egy hónapnál hosszabb ideje megfelelő állásajánlatra. A munkaerő-szolgálati irodák új szolgáltatása várhatóan segít majd megelőzni a nehezedő gazdálkodási feltételek közepette is a jelentősebb foglalkoztatási feszültségek kialakulását. Tevékenységi körük bővítésének szükségességét jelzi, hogy a hozzájuk fordulóknak csaknem háromnegyed része semmiféle szakképzettséggel nem rendelkezik, s emiatt igen nehéz számukra állást találni. A vállalatok ugyanis inkább a jól képzett szakembereket keresik. A második negyedév során bejelentett felvételi igényeik is erről tanúskodnak: az üres álláshelyeknek valamivel több mint a felére szakmunkásokat vártak, s mindössze 38 százalékát ajánlották fel segéd- és betanított munkásoknak. Április és június között a segédmunkások és a szakképzetlen dolgozók elhelyezkedési lehetőségei a legtöbb megyében, de különösen Baranya, Békés, Fejér, Hajdú-Bihar, Heves, Nóg- rád és Tolna megyében romlottak. Ennél is nehezebb azoknak a helyzete, akik Borsod, Szabolcs, Szolnok és Vas megyében keresnek állást szakképzettség nélkül. Ezekben a megyékben 10 jelentkezőre csupán 1 -5 álláslehetőség jut. Az új szolgáltatási tevékenység ellátására a munkaerő-szolgálati irodák a megyei tanácsok illetékes szerveivel közösen megkezdték a felkészülést. Hozzáláttak annak felméréséhez, hogy a körzetükben lévő vállalatok az elkövetkezendő időszakban milyen szakemberigénnyel számolnak. A megyei tanácsok munkaügyi szerveitől pedig várják a javaslatokat arra, hogy milyen fejlesztésekre, új munkahelyek teremtésére látnak lehetőséget, s annak megvalósítása milyen átképzést igényel. November közepére már várhatóan rendelkeznek olyan adatokkal, amelyek alapján a jövő év eléjén megkezdhetik az első tanfolyamok szervezését. Az ehhez szükséges anyagi eszközök forrásául szolgál majd az ugyancsak jövőre létrehozandó foglalkoztatási alap is. A folyamatos tájékozódást segíti majd az ÁBMH Munkaügyi Információs Központja is, amelynek szakemberei már áttekintették, hogy milyen számítógépes programokra lesz szükségük az irodáknak a beérkező adatok számítógépes feldolgozásához. Ezeket átadják részükre. A tervek között szerepel az is, hogy biztosítják az irodák közötti közvetlen kapcsolattartást. így mindenütt tudomást szerezhetnek arról, hogy melyik megyében milyen szakmai tanfolyam indul, s ahhoz igény esetén csatlakozhatnak más irodák is. Bővülnek a munkaerő-szolgálati irodák feladatai
