Tolna Megyei Népújság, 1986. november (36. évfolyam, 258-281. szám)
1986-11-07 / 263. szám
1986. november 7. Képújság 3 Ülést tartott a Minisztertanács A Minisztertanács meghallgatta és jóváhagyólag tudomásul vette a KGST 42. ülésszakáról adott jelentést. A kormány megtárgyalta és elfogadta a Balaton-üdülőkörzet regionális rendezési és hosszú távú fejlesztési tervének a VII. ötéves terv időszakára kidolgozott központi intézkedési programját. A program az 1990-ig terjedő időszakban is a tó vizének és környezetének védelmét tekinti a legfontosabb feladatnak; egyúttal előirányozza azoknak a munkáknak a folytatását, amelyek elősegítik, hogy a tópart megközelíthetőbbé váljék a nagyközönség számára, s növekedjenek a strandolásra alkalmas területek. A kormány határozatot hozott a családi események alkalomhoz méltó társadalmi megrendezésével összefüggő teendőkről. Fekete István nevét vették fel Csapatzászló adományozása Pakson Kéttős ünnepséget rendeztek tegnap délután Pakson, a Munkásművelődési Otthon színháztermében. A 4-es számú általános iskola 4010-es számú úttörő- csapata irodalmi műsorral emlékezett meg a nagy októberi szocialista forradalom évfordulójáról, s ez alkalommal tartotta meg a névadó ünnepségét is. Az úttörőcsapat Fekete István író nevét vette fel. A szovjet és a magyar himnusz elhangzása után Bernáth Lajosné iskolaigazgató köszöntötte az ünnepségen résztvevőket, köztük a megyei úttörőelnököt, Do- mánszki Zoltánt. „4010-es számú úttörőcsapat, vigyázz! Fogadás jobbról, zászlónak tisztelegj!” - hangzott a csapatvezetői vezényszó. A színvonalas műsor után a Paksi Atomerőmű Vállalat Puskás Tivadar szocialista brigádjának négy tagja hozta be a csapatzászlót és adta át a brigád nevében az úttörőknek. „A szocialista hazához hű leszek, és a zászlót becsülettel megőrzőm”. - válaszolták a pajtások. Az ünnepség szalagtűzéssel ért véget: a városi és városkörnyéki úttörőcsapatok és KISZ-alapszervezetek képviselői szalagot tűztek a csapatzászlóra.- kér Költözik a Tamási Városi Tanács A Tamási Városi Tanács 15 millió forint költséggel felújított, átalakított és új helyiséggel bővített székházát nemrég adták át rendeltetésének. A tanácsi apparátus - mely eddig ideiglenesen az egykori járási hivatal épületében dolgozott - ezen a héten kezdte meg átköltözését az épületbe. A szakigazgatási szervek már birtokba vették a földszinti termeket, és hamarosan - a jövő hét végére - benépesülnek az emeleti irodák is. Az újonnan megépített szárny tanácsterem és házasságkötés céljára is szolgál Díjat alapított a SZOVOSZ A fogyasztási szövetkezeti mozgalomban kiemelkedő eredményt elérő tisztségviselők és közösségek jobb elismerésére a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsa, SZÖVOSZ-díjat alapított. A kitüntetésben egyebek között a SZÖVOSZ érdekképviseleti körébe tartozó áfészek, takarékszövetkeztek, lakásszövetkezetek, közös vállalatok, a MESZÖV-ök tisztségviselői és kollektívái, továbbá a szövetkezeti mozgalomban hosszabb időn át eredményesen munkálkodók részesülhetnek. Megkaphatják a kitüntetést a szövetkezetek munkáját eredményesen támogató társszövetségek, gazdálkodó szervezetek, oktatási intézmények dolgozói is. A díjat azok is kiérdemelhetik, akik elősegítik a fogyasztási szövetkezetek nemzetközi kapcsolatainak fejlesztését. A díjjal járó pénzjutalom összege személyenként 15 ezer, kollektíva esetében 30 ezer forint. A SZÖVOSZ-díj átadására a Nemzetközi Szövetkezeti Napon kerül sor; az elnökség azonban soron kívül is odaítélheti, például a jól működő szövetkezetek jubileuma alkalmából. SZÖVOSZ-díjat legelőször a fogyasztási szövetkezetek X. kongresszusán adnak át. Csipkeháló az olívabogyónak Új exportpiacot hódított meg a kenderfonó és szövőipari vállalat szintetikus műanyagból készülő csipkehálója: egymillió négyzetméteres megrendelést kaptak Olaszországból, ahol az olívabo- gyó betakarításánál kívánják felhasználni. A végekben szállított hálót a helyszínen 16 négyzetméteres fakeretekre rögzítik, a fák alá helyezik, s ezekre hullatják a beérett olajbogyót. így a termés kevéssé sérül meg és könnyű az összegyűjtése. A KSZV csipkehálójából készült zsákok néhány év alatt egész Nyugat-Euró- pában elterjedtek. Hollandiában főként hagyma és burgonya, másutt dió és más darabos termények szállítására alkalmazzák. A néhány dekás zsák fél mázsá- nyi termést elbír, s lényegében megoldják vele az eldobó csomagolást. A vállalat ez évi 40 millió négyzetméteres csipkeháló termelésének nagyobb hányada a nyugat-európai országokba kerül. Uj módon gondolkodni és cselekedni aki ezekben a napokban a tambovi- földön jár, biztosan észreveszi, hogy itt minden dolgozó, legyen munkás az vagy kolhozparaszt, mérnök vagy másmilyen műszaki ember, alkalmazott vagy értelmiségi, azon igyekszik, hogy megoldja az átszervezés, a társadalmi-gazdasági és kulturális élet tökéletesítésének gondjait. És nem véletlen, hogy ez szemmel látható. Pártunk arra szólította fel a szov- • jet embereket, hogy aktívan vegyenek részt a társadalom minőségileg új helyzetéért folyó harcban; Az átszervezés az első és elkerülhetetlen lépés e program- feladat megvalósításának útján. Mint M. Gorbacsov, az SZKP Központi Bizottságának főtitkára hangsúlyozta, nem élhetünk, nem dolgozhatunk, nem gondolkodhatunk és cselekedhetünk a régi módon. Az átszervezés nélkül nem oldhatjuk meg azt, amit magunk elé feladatul tűztünk. Ez a feladat azonban nem könnyű. Ehhez az kell, hogy minden dolgozó hozzáértéssel, szaktudással és mondhatnám úgy is, hogy alkotó módon végezze a munkáját. Mindez az emberekért, a ma élő emberekért és a jövő generációiért történik. A szovjet nép megérti ezt és ezért tiszta, nyílt szívvel fogadja a párt felhívásait, a feladatok végrehajtását a saját ügyének tekinti. A tambovi területen, mint mindenfelé az országban, egyre gyorsabb ütemben halad az átszervezés, és ez a folyamat immár visszafordíthatatlan. A párt XXVII. kongresszusán, valamint az SZKP Központi Bizottságának 1985. évi áprilisi és az 1986. évi júniusi plénumán egyértelműen és világosan megjelölték az irányvonalat. Megjegyzem, azóta nem sok idő telt el, de már most vannak kétségtelenül pozitív változások és egyre többet láthatunk. Vegyük például azokat az eredményeket, amelyeket területünkön az utóbbi kilenc hónapban értünk el. Mindenelőtt nagy dinamizmusukkal különböznek az előzőektől. így például a termelés és a munka termelékenysége 6,6 százalékkal nőtt a múlt év azonos időszakához viszonyítva. Nőtt a fogyasztási cikkek termelése, a kiváló minőségi kategóriába tartozó áruk mennyisége. Ennél is jobb eredményeket értek el a kereskedelem és a szolgáltatás dolgozói. A terület lakosságának 21,4 millió rubellel több értékű árut adtak el a kereskedelmi dolgozók és 2 millió rubellel nagyobb forgalmat bonyolítottak a különféle szolgáltatásokban dolgozók, mint a múlt év első kilenc hónapjában. Ami a mezőgazdaságot illeti, az időjárás nagyon kedvezőtlen volt. Ennek ellenére a mezőgazdasági dolgozók szervezettséggel, ügyes, sokféle kezdeményezéssel, többek között magyar barátainktól átvett korszerű technológiával, meglehetősen jó terméát takarítottak be gabonából és ipari növényekből. így például a Zserdevi körzetben a Kalinyin és a Lenin emlékére nevű kolhozban az őszi búza termesztésének intenzív technológiájával hektáronként több mint 52 mázsa kitűnő minőségű gabonát takarítottak be. A Tambov területi központ környékén üzemelő Lenin kolhozban hektáronként több mint 40 mázsa volt a termés. Lehet, hogy a magyar szövetkezetekben és állami gazdaságokban ez nem számít nagy eredménynek, de nálunk, ahol az időjárás oly sok gondot okoz, bizony, örülünk az ilyen termésnek is. Az állattenyésztők is eredményesen dolgoznak. Szarvasmarhából és baromfiból már augusztusban kilénc hónap be- szolgáltatási tervét teljesítették, a tervezettnél több tejet, tojást és gyapjút értékesítettek. A múlt év azonos időszakához viszonyítva 15,2 százalékkal több húst, 9,5 százalékkal több tejet, 12,2 százalékkal több tojást állítottak elő. Pozitív változások mentek végbe területünk népgazdaságának más ágazataiban is. Mindenki, Cyf tényező segítette elő, de OV/IV ta|án m£gjs az a legfontosabb, hogy sikerült aktivizálni az emberi tényezőt. A pártszervezetek, a tanácsok, a szakszervezetek, a komszomol- szervezetek, a gazdasági vezetők kezdtek jobban törődni az emberekkel, az emberek hétköznapjaival, pihenésével, nagyobb gondot fordítottak arra, hogy a lelkiismeretes munkának meglegyen a tekintélye, hogy kedvező feltételek alakuljanak ki a tehetségek és képességek kibontakozásához. Külön ügyelünk a vezetők kiválasztására, beosztására és nevelésére, hiszen az ő hozzáértésüktől, szervezőkézségüktől nagyon sok függ. Megemlítenék egy példát. A morsanszki textilipari egyesülés sok ezres kollektívája hosszú éveken át gyengén dolgozott. Rossz volt a munkafegyelem és a technológiai fegyelem, a termékek választéka és minősége sok kívánnivalót hagyott maga után. Öt évvel ezelőtt egy harminchárom éves mérnököt, B. F. Mosecskovot nevezték ki vezérigazgatónak'az egyesülés élére. A pártbizottság és a vállalatvezetés felmérte a helyzetet és kezdeményező, alkotóan gondolkodó, jó szervezőképességű embereket állított vezető posztokra. Sok esetben fiatalokat, olyanokat, akik korábban csak „mellékszereplők” lehettek. A megfiatalított vezetőgárdával nekiláttak a termelés átszervezésének és korszerűsítésének, a szociális problémák megoldásának. Az utóbbi években több mint 20 ezer négyzetméter lakást adtak át a textilipari dolgozóknak, épült két, egyenként 420 férőhelyes óvoda, továbbá egy sportcsarnok. Az egyesülés kisegítő gazdaságában húst, tejet, zöldségféléket termelnek. Mindez kedvező hatással volt a termelőmunkára is. Az egyesülés üzemei az idei évben kilenc hónap alatt 4,2 millió rubel értékű árut termeltek terven felül. Előzetes számítások szerint az év végéig még tovább növekszik a terven felül gyártott szövet mennyisége. Az is először történt meg, hogy az idén a köztársaságok nagykereskedelmi vásárán az egyesülés teljes szövetkínálatát megvették. Hasonló példa több is van. Egyet még megemlítenék. 1984-ben M. A. Averin lett az uvarovoi körzet Lucs (Fény) nevű szovhozának vezetője. Addig a gazdaság kollektívája több mezőgazdasági termékből nem tudta teljesíteni a beszolgál- tatási tervet. De már tavaly közel egymillió rubel nyereséggel zárta az évet és hasonló nyereségre számítanak ebben az idén is. Ugyanakkor 1“ átszervezés nem megy nehézségek nélkül, itt-ott passzivitásba, olykor ellenállásba ütközik. Le kell küzdenünk különféle társadalmi, pszichológiai és szervezési akadályokat, bürokratikus szokásokat, szembe kell szállnunk a fegyelmezetlenséggel és felelőtlenséggel. Ez azt jelenti, hogy minden párttagnak, minden komszomolistának, minden pártmunkásnak újra és újra meg kell vizsgálnia önmagát, a nézeteit, meg kell szoknia, hogy hallgassa meg az emberek véleményét, munkájában támaszkodjon a kommunisták és a pártonkívüliek kollektiv javaslataira, tanácsaira. Nagyon fontos, hogy segítsen megértetni mindenkivel, hogy mi a gyorsítás lényege és miért oly fontos ez napjainkban, továbbá segítenie kell abban, hogy megváltozzék az emberek gondolkodásmódja is. Ilyen nehéz teher van most a párt- szervezetek és a társadalmi szervezetek vállán. A feladat nagy és becsülettel végre kell hajtani. Soha nem volt annyira fontos, mint napjainkban, hogy a kezdeményezésekhez, az alkotáshoz meglegyenek a kedvező feltételek. Vegyük például a Galvanotechnika termelési egyesülést. A kollektíva felelősségteljes feladatot kapott: a tizenegyedik ötéves tervben egyharma- dával kellett növelnie a termelést. Szó volt róla, hogy egy új műhelyt is építenek, de a vállalat kollektívája ellenjavaslattal állott elő. Azt mondták, nincs szükség új üzemrész építésére, a termelés növelése megoldható az acjott lehetőségek között, és létszámot is csak annyira kell emelni, amennyire feltétlenül szükség van. A kezdeményezést a tehületi pártbizottság jóváhagyta. És az eredmény? Az elmúlt ötéves terv alatt az egyesülésnél másfél- szeresére növekedett a termelés és a munka termelékenysége, ami jelentősen túlszárnyalta a tervmutatókat. A népgazdaság számára megtakarított összeg elérte a tízmillió rubelt. Ebben az évben a Pigment termelési egyesülésnél - a tervek szerint - 2 millió rubelt, az uvarovói vegyiüzemben 1,8 millió rubelt takarítanak meg egyrészt oly módon, hogy nem építenek új gyáregységeket, másrészt oly módon, hogy korszerűsítik a meglévő műhelyeket és részlegeket, széles körűen alkalmazzák a modern technológiai folyamatokat, észszerűen kihasználják a nagy teljesítményű gépeket. A megtakarított milliókat az említett üzemek felhasználhatják lakásépítésre, gyermekkórház és rendelő építésére. Természetesen a modernizálás és az átszervezés nem elszigetelt jelenségként megy végbe nálunk, hanem országunk más részeivel és a szocialista országokkal szoros együttműködésben. Sok példát hozhatnék fel arra, hogy a tambovi terület és Tolna megye dolgozóinak barátsága és testvéri együttműködése miként segíti elő kölcsönösen a gazdasági és társadalmi fejlődés gyorsítását. Elég megemlítenem, hogy területünk 38 munkahelyi kollektívájának közvetlen baráti kapcsolatai vannak. Csak az múlt esztendőben 648 tambovi járt Tolna megyében és azonos létszámban fogadtuk keclves magyar vendégeinket. Mi ebben a jó? Konkrét példákkal válaszolok. A tambovi Polimermash tudományos-műszaki egyesülés a Csepeli Szerszámgépgyárral kooperál a 250 tonnás présgépek gyártásában, a Galvanotechnika nevű termelési egyesülés pedig együttműködik budapesti tervező vállalatokkal új típusú galvanizáló berendezések gyártásában. Területünk üzemeiben, gyáraiban, kolhozaiban és szovhozaiban sok érdekes újdonság látható, melyeket magyar barátaink módszerei alapján honosítottak meg. Ugyanakkor testvérmegyénkben is vettek át hasznos tapasztalatokat a tam- boviaktól. A barátság és az együttműködés nem csak a termelés vonalán erősödik, hanem a kultúra, a köznevelés, az egészségügy, a kereskedelem, az ellátás, a testnevelés és a sport területén is. A7 irfÁrt Például könnyűipari delueii |egáció járt T0|na me_ gyében. Az ottani tapasztalatok alapján elhatározták, hogy a terület cipőgyáraiban, a ruhagyárakban, a kötöttárugyárakban negyedévenként felújítják a választékot, továbbá új munkaszervezési és bérezési formákat vezetnek be. A tambovi fiatalok képviselői rendszeresen találkoznak Tolna megyei barátaikkal a sportpályákon és a kerékpáros versenyeken. A kerékpárosok versenyét immár kilenc esztendeje minden évben megrendezik, mint az idén is. És nincs túl nagy jelentősége annak, hogy a versenyekből ki kerül ki győztesen. Az a fontos, hogy mindig a barátság győz. Végül szeretném tolmácsolni magyar barátainknak a tambovi dolgozók jókívánságait. Kívánjuk, hogy újabb sikereket érjenek el az MSZMP XIII. kongresz- szusán született határozatok végrehajtásában, a szocializmus építésében, a békéért és a társadalmi haladásért vívott közös harcunkban. ^Erősödjék és fejlődjék továbbra is a szovjet és a magyar nép barátsága és testvéri együttműködése. J. Podolszkij az SZKP Tambov-területi pártbizottságának első titkára (APN)
